Despre viitorul afacerilor responsabile, în prima conferință B Corp din România

Better Business Alliance anunță prima conferință B Corp din România, care va avea loc pe 8 octombrie la The Villa, în București, cu sprijinul partenerului principal, Danone România. Evenimentul va reuni lideri din domeniul sustenabilității, antreprenori și reprezentanți ai companiilor certificate B Corp, pentru a discuta despre viitorul afacerilor responsabile și impactul pozitiv asupra societății și mediului.

Conferința va include o serie de prezentări, discuții și ateliere interactive, care oferă participanților oportunitatea de a învăța din experiențele companiilor certificate B Corp și de a descoperi strategii noi pentru integrarea sustenabilității în modelele de afaceri. Evenimentul va aduce în prim-plan speakeri din România și din țările învecinate. Alături de companiile locale care au obținut deja certificarea B Corp, conferința va reuni și organizații care se află în plin proces de certificare, oferind o perspectivă importantă asupra beneficiilor și provocărilor implicate.

Noi companii certificate B Corp în România

Evenimentul devine cu atât mai necesar cu cât comunitatea B Corp din România continuă să crească. Recent, noi companii s-au alăturat rețelei globale de afaceri care integrează sustenabilitatea în modelul lor de business, completând astfel ecosistemul local al organizațiilor certificate B Corp.

Danone România a devenit prima companie multinațională certificată B Corp din regiune, după ce a obținut în 2024 certificarea B Corp ca parte a grupului regional Europa Centrală și de Est, din care fac parte și Bulgaria, Ungaria, Cehia și Slovacia.

 „Această realizare aliniază Danone România la o mișcare globală pentru sustenabilitate, care reunește peste 6.000 de companii din peste 80 de țări și 150 de industrii, toate respectând standarde riguroase de performanță socială și de mediu, transparență și responsabilitate. Acest angajament reprezintă o recunoaștere publică a faptului că Danone își desfășoară activitatea într-o cultură orientată spre atingerea unor obiective sociale și de sustenabilitate în tot ceea ce face; și o dovadă că acționăm în interesul consumatorilor, angajaților, partenerilor și comunităților în care activăm”, a declarat Ivan Holub, Sustainability Leader pentru Danone Europa Centrală și de Est.

Printre companiile care s-au alăturat în acest an comunității locale B Corp se numără  Promateris, prima companie cu acționariat românesc care a primit această recunoaștere, și Confident Agency, o agenție creativă locală ce integrează sustenabilitatea în strategiile de comunicare.

 „Ne pasă de echipă, de clienți, de mediu și de a avea un impact în ceea ce facem, iar certificarea B Corp stă mărturie pentru eforturile noastre continue de a deveni mai buni. Pentru Confident Agency, este o realizare importantă, mai ales că B Corp reprezintă un cadru de luare a deciziilor în afacerile care doresc să prospere și să creeze o cultură a impactului. Cel mai bun scor l-am obținut pentru practicile legate de angajați, de clienți și pentru implicarea în cauze sociale de impact. Pentru noi, Certificarea B Corp nu reprezintă o destinație, ci o călătorie în care am făcut primul pas. Vom continua să îmbunătățim constant procesele și să ne aliniem la cele mai bune practici pentru a contribui la un viitor sustenabil și echitabil”, a explicat Mara Gojgar Constantin, fondatoarea The Confident Group.

Certificarea B Corp a fost obținută recent și deIpanomi, un brand românesc de modă sustenabilă axat pe producție responsabilă și design atemporal, dar și de Natural, un brand românesc care distribuie produse și cadouri din materiale bio, plantabile și cu certificări internaționale.

„Am ales certificarea B Corp pentru că am vrut să demonstrăm, cu date concrete și standarde recunoscute internațional, că ceea ce facem este sustenabil cu adevărat. Procesul a durat aproape un an și ne-a oferit un cadru clar de analiză, îmbunătățire și validare a impactului nostru – de la materiale naturale și producție locală, până la modul în care ne raportăm la comunitate și la mediu. A fost un pas firesc în angajamentul nostru pe termen lung față de un business responsabil”, a spus Mihaela Moisa, fondatoarea Ipanomi.

De asemenea, OTOTO, unicul retailer de produse certificate organic, a primit în luna iulie certificarea B Corp. Încă de la înființare, magazinele OTOTO au promovat produsele certificate internațional, biologice, organice, produse responsabil sau de la alte companii care dețin certificarea B Corp.

Mai mult, alte 10 companii din industrii precum producția de alimente, mobilitate, cosmetice, comunicare & branding, pharma, turism și IT se află în prezent în proces de certificare.

Cerințe noi pentru companiile care doresc certificarea B Corp

Pe măsură ce interesul pentru această certificare crește, companiile au nevoie să se alinieze unor noi cerințe. În luna martie a anului curent, standardele B Corp au fost actualizate, iar companiile care doresc să obțină certificarea vor trebui să respecte noi criterii, care intră în vigoare din 2026.

Companiile care au deja evaluarea B Impact Assessment în desfășurare sau vor începe procesul de certificare în 2025 se vor conforma standardelor actuale. Însă, începând cu 1 ianuarie 2026, noile cerințe devin obligatorii pentru toate companiile care doresc să obțină certificarea sau recertificarea B Corp. În cadrul conferinței, participanții vor putea afla detalii despre impactul acestor modificări asupra companiilor.

„Conferința pe care o organizăm în premieră în România reprezintă un pas important pentru comunitatea locală B Corp și pentru toți cei care doresc să adopte practici de afaceri responsabile. Ne bucurăm să vedem cum crește peisajul local de businessuri cu impact și să avem alături experți internaționali care să ne inspire și să ne ghideze în această călătorie către un viitor mai sustenabil”, a declarat Corina Radu, CEO al Impact Market Romania și cofondatoare a Better Business Alliance.  

Participarea la conferință are și un impact social direct: 50% din valoarea fiecărui bilet va fi direcționată către organizația Ateliere Fără Frontiere, pentru a sprijini proiectele de reintegrare pe piața muncii a persoanelor din medii vulnerabile.

Agenda completă va fi anunțată în curând pe site-ul Better Business Alliance. Mai multe informații despre conferința B Corp și procesul de înregistrare găsiți aici sau pe rețelele sociale.

Despre Better Business Alliance

Better Business Alliance este o organizație nonprofit care promovează modelul de business B Corp în România, cu scopul de a ajuta companiile locale să îndeplinească standarde de responsabilitate socială și sustenabilitate. Alianța este inițiată de consultații B Corp din România, Corina Radu, Cătălina Ticău, Cristina Tararache și Cristina Bîcîilă, cu sprijinul Danone România și susținerea B Lab Europe, pentru crearea rețelei locale și regionale de companii sustenabile și vizionare.

Alianța dorește dezvoltarea unei comunități de companii certificate, aflate în proces de certificare sau care aspiră la acest statut, unite de un scop comun: a aduce valoare comunităților, angajaților și mediului înconjurător. Alianța va fi activă și prin educarea companiilor, prin intermediul programului online „BIA Accelerator”, facilitând transferul de experiență și cunoștințe între companii, inclusiv între companiile mari și startup-uri, atât din România, cât și din străinătate.

Auchan România: 60% energie verde pentru 31 de locații până la finalul anului

Auchan România accelerează tranziția către energie verde, cu obiectivul de a reduce cu 40% consumul magazinelor și de a folosi 100% energie din surse regenerabile până în 2030. Compania își propune să ajungă la un nivel de 60% energie verde în consumul a 30 de magazine Auchan, ATAC și al sediului central, până la final de an, printr-un mix de energie provenit din panouri fotovoltaice deja existente și achiziții realizate prin Auchan Renewable Energy (ARE).

Tranziția către energie verde vine în completarea unui parcurs solid început încă din 2022, când, în contextul crizei energetice și în linie cu strategia de decarbonizare a operațiunilor, Auchan România a implementat un set amplu de măsuri pentru a reduce consumul de energie. Aceste acțiuni au condus la o scădere cu 20% a consumului energetic la nivel de companie, prin soluții cu impact pe termen scurt și mediu.

Ca parte a acestui demers, retailerul a înființat, la începutul anului 2023, Auchan Renewable Energy (ARE), companie care cumpără și furnizează energie pentru locațiile Auchan. În prezent, 30 de magazine Auchan și ATAC, din 11 orașe, precum și sediul central din București, sunt alimentate prin ARE, iar până la finalul anului 60% din energie va proveni din surse regenerabile. De asemenea, 16 dintre magazine beneficiază deja de panouri fotovoltaice care doar în 2024 au produs peste 8 mil. kWh.

„Trecerea la energia din surse regenerabile este un demers complex, susținut atât prin instalarea de panouri fotovoltaice în rețea, cât și prin activitatea companiei noastre, Auchan Renewable Energy, care asigură tranzacționarea de energie către locațiile Auchan. Împreună, aceste inițiative contribuie semnificativ la reducerea amprentei de carbon și la creșterea gradului de autonomie energetică a companiei. În viitor, ne propunem să dezvoltăm și alte proiecte, inclusiv implementarea de stații de încărcat mașini electrice.” , a declarat Cristian Drăghici, Director Auchan Renewable Energy.

În 2024, Auchan România a continuat să implementeze măsuri strategice pentru reducerea impactului asupra mediului, cu rezultate semnificative în zona consumului energetic și a emisiilor. Prin acțiuni integrate de eficiență operațională și optimizare logistică, compania a reușit să diminueze cu peste 50% emisiile generate de consumul de energie electrică, cu 28% pe segmentul gazelor naturale, combustibilului și refrigeranților, precum și cu 18% emisiile provenite din transportul de bunuri.

Despre Auchan România

Auchan România are în portofoliu peste 470 de magazine, cuprinzând 26 de hipermarketuri clasice, 8 hipermarketuri ATAC Hiper Discount, 9 supermarketuri, magazinul inteligent Auchan Go, aproape 400 de magazine de ultra-proximitate MyAuchan, din care majoritatea în stațiile Petrom, peste 40 de magazine în franciză Simply by Auchan, precum și magazinul online auchan.ro. Cu o cifră de afaceri cu taxe în 2024 de peste 1,7 miliarde de Euro, Auchan propune locuitorilor din orașele în care sunt prezente magazinele sale un comerţ omnicanal, modern, de calitate, cu cele mai largi game de produse şi un concept de discount responsabil, cu toate preţurile mici, în fiecare zi.

Gebrüder Weiss România a instalat un sistem fotovoltaic în hubul de la Popești Leordeni

Noua instalație solară permite o acoperire de 60% a energiei verzi pentru operațiunile logistice locale

Gebrüder Weiss România, unul dintre principalii jucători ai pieței locale de transport și soluții logistice, anunță finalizarea instalării unui sistem fotovoltaic în cadrul celui mai nou hub logistic din portofoliu, la Popești-Leordeni, parte a angajamentului său pentru reducerea amprentei de carbon și eficientizarea energetică a operațiunilor.

Sistemul cuprinde 674 de panouri fotovoltaice, instalate pe acoperișul depozitului de cross-dock și logistică. Sistemul are o putere instalată de 300 kWp, iar suprafața acoperită de panouri este de aproximativ 1.635 mp, contribuind la generarea de energie verde pentru autoconsum. Energia produsă va fi folosită pentru alimentarea clădirii de birouri și susținerea activităților specifice din depozit, contribuind la eficientizarea consumului intern.

„Este un proiect-pilot strategic pentru noi, care ne oferă oportunitatea de a învăța și evalua concret impactul energiei regenerabile asupra eficienței operaționale. Ne propunem ca această clădire să devină 100% verde în următorii ani, iar sistemul fotovoltaic instalat se alătură infrastructurii deja create pentru a înainta în această direcție”, a declarat Viorel Leca, Director General al Gebrüder Weiss România.

DCIM\100MEDIA\DJI_0292.JPG

Cu acest nou sistem fotovoltaic, compania își propune să crească substanțial acest procent și să își reducă dependența de sursele clasice de energie. Pentru moment, se estimează un grad de autoconsum de 60%, ceea ce corespunde unei autonomii energetice de aproximativ 20%.

Reducerea estimată a emisiilor de CO₂ este de aproximativ 48,85 tone pe an. Prin comparație, emisiile totale generate de consumul de electricitate la sediul din Popești-Leordeni în anul 2024 au fost de 238,87 tone de CO₂. Prin producerea de energie verde la fața locului, Gebrüder Weiss România își reduce semnificativ amprenta de carbon și contribuie la protejarea mediului.

„Acest proiect ne oferă date valoroase pentru a fundamenta viitoarele decizii strategice legate de sustenabilitate. Explorăm posibilitatea extinderii inițiativei și către hub-ul din Sibiu, urmărind dezvoltarea unei infrastructuri logistice moderne, adaptate cerințelor de eficiență energetică și responsabilitate față de mediu”, a mai spus Viorel Leca.

Această inițiativă completează alte măsuri de sustenabilitate deja implementate la nivel local, precum livrările realizate cu vehicule electrice în cadrul serviciului Home Delivery (cca. 13.000 livrări în 2024), precum și testarea unui camion electric. De asemenea, la nivelul întregii activități din România, compania urmărește creșterea eficienței energetice și reducerea emisiilor indirecte prin digitalizare și optimizare operațională.

Investiția din Popești Leordeni se înscrie în viziunea strategică de sustenabilitate a grupului Gebrüder Weiss, care a dezvoltat, până în prezent, 34 de sisteme fotovoltaice în Europa, cu o producție totală estimată de peste 13.000 MWh/an și o reducere a emisiilor cu peste 2.700 tone CO₂.

Despre Gebrüder Weiss

Cu sediul central în Lauterach (Austria), Gebrüder Weiss Holding AG este un furnizor global de servicii logistice complete, cu aproximativ 8.600 de angajați și 180 de locații deținute de companie. Compania a generat venituri de 2,71 miliarde de euro în 2024. Portofoliul său include soluții de transport și logistică, servicii digitale și de management al lanțului de aprovizionare. Combinația dintre competența digitală și cea fizică permite Gebrüder Weiss să răspundă rapid și flexibil la nevoile clienților. Compania de familie – cu o istorie de peste jumătate de mileniu – a implementat o varietate mare de inițiative de mediu, economice și sociale. Astăzi, este considerată și un pionier în practicile de afaceri durabile.

Gebrüder Weiss aniversează 30 de ani de activitate în România și se bazează astăzi pe o infrastructură națională de hub-uri logistice situate în București, Arad, Sibiu, Cluj, Bacău, Brașov, Constanța și Craiova. Filiala din Sibiu a fost extinsă în 2022, iar în 2024 a fost inaugurat cel de-al doilea hub logistic de lângă București. Compania oferă clienților săi soluții de logistică inteligente și oferă servicii flexibile de distribuție prin transport rutier, feroviar, aerian și maritim. www.gw-world.com

Raportul de sustenabilitate 2024 al SoftServe România: Adopția AI, incluziunea și educația, obiective prioritare

SoftServe, furnizor global de consultanță IT și servicii digitale, a publicat Raportul de Sustenabilitate 2024, care detaliază inițiativele cheie desfășurate în cinci arii principale: sentimentul de apartenență, educația  IT, sprijinirea comunităților, grija față de mediu și acțiunile caritabile. Raportul subliniază, totodată, modul în care integrarea inteligenței artificiale și practicile ghidate de valori devin parte integrantă din activitatea zilnică a companiei.

„Sustenabilitatea rămâne o prioritate strategică pentru SoftServe. În 2024, ne-am adaptat programele pentru a reflecta realitățile care modelează lumea actuală – de la ascensiunea AI la incertitudinile globale și războiul din Ucraina. Ne propunem să oferim sprijin relevant și oportun pentru angajați și comunități, axându-ne pe wellbeing, leadership incluziv și reziliență pe termen lung. Scopul nostru este să rămânem conectați la realitate și responsabili, asigurându-ne că valorile noastre generează un impact autentic”, declară Mariia Kucherenko, Director Reputație Corporativă și CSR în cadrul SoftServe.

Adaptarea culturală la AI

Ca parte a eforturilor sale în domeniul sustenabilității, SoftServe a pus accentul pe integrarea responsabilă a AI, construind o cultură în care inovația și grija pentru oameni merg mână în mână. Compania a cultivat o mentalitate în care inteligența artificială este percepută ca un facilitator al progresului, nu ca o amenințare.

Angajații au avut un rol esențial în această tranziție, contribuind la proiectarea și testarea SOFI, asistentul AI intern care facilitează accesul la informațiile corporative. Disponibil pentru toți angajații, SOFI gestionează mii de solicitări, crescând productivitatea echipelor.

Au fost dezvoltate trasee de învățare personalizate adaptate diferitelor niveluri de competență, iar comunitatea internă Gen AI a promovat utilizarea inteligenței artificiale în întreaga companie. Scopul implementării este sprijinirea colegilor, reducerea sarcinilor repetitive și eliberarea timpului pentru dezvoltare profesională.

Prioritizarea stării de bine a angajaților

Scorul eNPS al companiei este cu 16 puncte peste media industriei, iar rata de retenție a crescut în 2024 la 95,8%. SoftServe a continuat modelul de lucru flexibil, fără a impune revenirea la birou. Angajații aleg unde lucrează – de acasă, dintr-un birou SoftServe sau din orice alt loc care le susține productivitatea și starea de bine. Această flexibilitate este foarte apreciată: 85% dintre angajați se declară mulțumiți, plasând SoftServe în top 5% al companiilor tech după acest criteriu.

Sondajele interne arată că această abordare funcționează: nivelul productivității și satisfacția clienților s-au menținut la un scor NPS de 84.

În același timp, managerii au preluat roluri mai complexe – de la coordonarea proiectelor, la leadership incluziv și susținerea echipelor. Pentru a-i sprijini, compania a investit în dezvoltarea abilităților de leadership  și în inițiative de wellbeing. Pe baza unui sondaj intern, au fost introduse resurse digitale ușor accesibile pentru manageri, precum și un onboarding îmbunătățit. În prezent, 91% dintre manageri afirmă că au instrumentele necesare pentru a-și desfășura eficient activitatea.

Totodată, toți angajații beneficiază de o nouă platformă de wellbeing care integrează resurse pentru sănătatea mintală, beneficii și instrumente pentru gestionarea timpului.

Investiții în educație

În 2024, SoftServe și-a consolidat direcția strategică privind dezvoltarea de talente în regiunile în care activează. Compania a încheiat parteneriate cu încă două universități, ajungând la un total de 95 de instituții partenere și peste 30.300 de studenți implicați.

Au fost organizate sute de evenimente în întreaga lume – de la workshop-uri tehnice pentru studenți în România și Zilele Porților Deschise în Bulgaria la competiții de robotică în Columbia – pentru a stimula educația în IT și a crea mai multe oportunități pentru comunitățile locale.

Programul global EDUPRO, axat pe consolidarea competențelor non-tehnice ale profesorilor,  a fost lansat pentru a susține dezvoltarea profesională a cadrelor didactice. Programul sprijină peste 1.200 de profesori din 15 țări.

Totodată, SoftServe Academy a format 6.011 cursanți, mulți dintre ei participând la mai multe cursuri. În 2024, 237 dintre absolvenți s-au alăturat echipei SoftServe.

Susținere constantă pentru Ucraina

Încă de la începutul invaziei pe scară largă, sprijinul SoftServe pentru Ucraina a fost neclintit. Prin intermediul fondului caritabil Open Eyes, compania a livrat, în 2024,132 de ambulanțe- complet echipate-  vehicule care, potrivit personalului medical, au salvat peste 60.192 de vieți.

SoftServe a continuat și sprijinul acordat veteranilor printr-un program intern care a asistat deja 80 de foști angajați demobilizați. Totodată, compania colaborează activ cu comunitatea extinsă de veterani,  oferind educație IT gratuită prin programul EmpowerU și dezvoltând, prin Open Tech,  soluții tehnologice pentru organizațiile de veterani.

Din februarie 2022, peste 53 de milioane de dolari au fost alocați pentru sprijinirea Ucrainei, prin fondul Open Eyes, programul pro bono OpenTech și alte inițiative.

Vezi raportul de sustenabilitate complet la acest link.

Despre SoftServe

SoftServe este un furnizor de top în consultanță IT și servicii digitale, ce extinde orizontul noilor tehnologii pentru a rezolva provocările complexe ale afacerilor din zilele noastre și pentru a obține rezultate semnificative pentru clienți. Clienții se bazează cu încredere pe SoftServe pentru a proiecta și implementa capabilități mature și inovatoare, cum ar fi ingineria digitală, datele și analizele, cloud-ul și AI/ML.

Reputația globală a SoftServe a fost construită în decursul a peste 30 de ani de experiență, prin livrarea de soluții digitale superioare la o viteză excepțională, de către ingineri de top. Compania deservește industrii de tip enterprise, inclusiv high tech, servicii financiare, sănătate, retail, energie și producție.

Raportul de Sustenabilitate Tetra Pak pentru anul 2024: Compania și-a redus cu 54% emisiile poluante din propriile operațiuni

Tetra Pak a publicat Raportul de Sustenabilitate pentru anul 2024, subliniind reducerea cu 25% a emisiilor de gaze cu efect de seră (GES) pe întregul lanț valoric, comparativ cu 2019, această evoluție reprezentând o îmbunătățire de cinci puncte procentuale față de 2023. În ceea ce privește propriile operațiuni, compania a reușit să-și reducă emisiile de gaze cu efect de seră cu 54% față de 2019 și utilizează în proporție de 94% energie regenerabilă, menținându-se pe drumul către atingerea neutralității climatice (net-zero emisii GES) până în 2030[1]. Toate aceste progrese în protejarea mediului sunt dublate de eforturile constante ale companiei de a îmbunătăți nivelul de trai și de a contribui la dezvoltarea economică prin livrarea de alimente sigure oriunde în lume.

Adolfo Orive, Președinte și CEO Tetra Pak, a declarat: „Până în 2050, se estimează că populația lumii va ajunge la 10 miliarde de oameni, ceea ce va duce la o creștere cu 60% a cererii de alimente[2]. Dar, deși sistemele alimentare sunt esențiale pentru viața modernă, ele sunt responsabile pentru mai mult de o treime din emisiile globale de gaze cu efect de seră. Această presiune tot mai mare între necesitatea de a produce mai multă hrană și nevoia de a reduce impactul asupra mediului reprezintă o provocare majoră – una pe care Tetra Pak se angajează să o abordeze în continuare. Așa cum arătăm în cel mai recent Raport de Sustenabilitate, ne concentrăm pe dezvoltarea unor sisteme alimentare mai sigure și mai sustenabile, în timp ce reducem impactul asupra climei și contribuim la îmbunătățirea nivelului de trai. Suntem pregătiți să continuăm această misiune în colaborare cu clienții și toți partenerii noștri.”

Evoluția prezentată în Raportul de Sustenabilitate pentru anul 2024 demonstrează că Tetra Pak își menține traiectoria corectă pentru atingerea obiectivului propus pentru anul 2030: reducerea cu 46% a emisiilor de gaze cu efect de seră pe întregul lanț valoric, comparativ cu anul de referință 2019 (conform scopurilor 1, 2 și 3 din Protocolul GES – clasificări ale emisiilor de gaze cu efect de seră, conform standardelor internaționale). Aceste rezultate vin după încă un an de eforturi semnificative pentru decarbonizarea operațiunilor proprii și susținerea clienților în reducerea emisiilor poluante, prin echipamentele, tehnologia și serviciile oferite de Tetra Pak. Este un progres care reflectă angajamentul continuu al companiei de a colabora cu furnizorii, clienții și alți parteneri relevanți pentru a atinge neutralitatea emisiilor poluante (net-zero emisii GES) și pe întregul lanț valoric până în 2050, raportat la nivelul anului 2019.

În 2024, un factor important care a contribuit la performanța Tetra Pak în reducerea emisiilor GES pe lanțul valoric l-a reprezentat utilizarea echipamentelor cu consum eficient de resurse, implementarea tehnologiilor de optimizare la nivelul întregii unități de producție și adoptarea soluțiilor de ambalare cu amprentă de carbon redusă[3]. Aceste inovații au ajutat producătorii din industria alimentară și a băuturilor să-și mențină avantajul competitiv, reducând în același timp propriile emisii.

De exemplu, în 2024, emisiile GES generate de liniile de procesare pentru produse lactate ambalate la temperatură ambientală au scăzut cu 13% față de 2023 și cu 42% comparativ cu anul de referință 2019. Printre inovațiile care au contribuit la acest rezultat se numără Tetra Pak® Tubular Heat Exchanger, un echipament introdus anul acesta, cu un design de tip Q corrugation, aflat în curs de brevetare, care s-a dovedit extrem de eficient. Această configurație reduce pierderea de presiune cu 40% (presiunea scade pe măsură ce fluidul circulă prin tuburi[4]), permițând astfel producătorilor să reducă consumul de energie electrică al pompei schimbătorului de căldură – utilizată în procese esențiale de producție a alimentelor și băuturilor, precum sterilizarea și pasteurizarea – cu până la 40% în comparație cu modelul anterior disponibil pe piață. Astfel, clienții Tetra Pak obțin economii de energie semnificative și își reduc amprenta de carbon.

Alte realizări notabile ale companiei incluse în Raportul de Sustenabilitate pentru 2024:

  • Optimizarea fabricilor de producție alimentară, prin soluții tehnologice avansate Tetra Pak, care au permis o reducere a consumului de energie de până la 40% și o creștere cu 60% a uniformității calității, contribuind astfel la combaterea risipei alimentare.
  • Furnizarea de lapte sau alte băuturi nutritive în ambalaje Tetra Pak pentru 66 de milioane de copii din 49 de țări, prin programele de alimentație școlară.
  • Susținerea a 84.000 de mici fermieri din sectorul lactatelor, prin 29 de centre Dairy Hub la nivel global, pentru a le asigura venituri mai stabile și un aport constant de materie primă către producătorii de lactate.
  • Investiții de aproximativ 100 de milioane de euro în cercetare și dezvoltare, pentru îmbunătățirea sustenabilității ambalajelor fără a compromite siguranța alimentară. Aceste investiții au dus la inovații precum capacele realizate din polimer reciclat (în parteneriat cu Elle & Vire) și ambalajul Tetra Brik® Aseptic 200 Slim Leaf, cu strat protector pe bază de hârtie.
  • Lansarea cadrului strategic premiat[5] Approach to Nature, care cuprinde acțiuni concrete și peste 20 de obiective măsurabile, menite să oprească și să inverseze pierderea biodiversității, susținând restaurarea ecosistemelor și creșterea securității apei.
  • Creșterea implicării companiei față de angajații de pe întregul lanțul valoric, prin realizarea de sondaje de opinie, evaluări de impact și interviuri realizate de terți.
  • Mobilizarea a 150 de furnizori în inițiativa de sustenabilitate „Join Us in Protecting the Planet”, dedicată protejării mediului.

Raportul de Sustenabilitate Tetra Pak pentru anul 2024 este disponibil online.

DESPRE TETRA PAK

Tetra Pak este lider mondial în soluții de procesare și ambalare a alimentelor. În colaborare cu clienții și furnizorii săi, asigură accesul la alimente sigure și nutritive pentru sute de milioane de oameni, în peste 160 de țări, în fiecare zi.

Cu peste 24.000 de angajați în întreaga lume, se dedică misiunii de oferi alimente sigure și disponibile oriunde în lume, rămânând fideli angajamentului de a proteja ceea ce contează: hrana, oamenii și planeta.

Mai multe informații disponibile aici: www.tetrapak.com.

[1] Scopurile 1, 2 și călătoriile de afaceri, prin reducerea emisiilor și compensarea emisiilor reziduale cu absorbții.

[2] World Economic Forum (2024). Renovarea și reinventarea sunt esențiale pentru salvarea sistemului nostru alimentar.

Sursă: https://www.weforum.org/stories/2024/06/renovation-reinvention-food/

[3] Ifeu (2020). Evaluare comparativă a ciclului de viață pentru ambalajele Tetra Pak și alte sisteme alternative de ambalare pentru băuturi și alimente lichide pe piața europeană. Sursa: Institut für Energie- und Umweltforschung Heidelberg.

ACE (2021). Circular Analytics: Dovezi de susținere – Performanța de mediu a ambalajului pe bază de carton pentru băuturi. Sursa: The Alliance for Beverage Cartons and the Environment. Tetra Pak. Evaluarea ciclului de viață (Lifecycle Assessment).

Sursa: Tetra Pak.

[4] https://enggcyclopedia.com/2019/05/shell-tube-heat-exchanger-pressure-drop/

[5] Tetra Pak a primit distincția „Environmental Initiatives Award” în cadrul ediției 2025 a SEAL Business Sustainability Awards pentru cadrul strategic Approach to Nature. Premiul SEAL (Sustainability, Environmental Achievement and Leadership) recunoaște acest cadru ca un exemplu de referință în industrie, demonstrând modul în care marile companii își pot valorifica expertiza pentru a colabora cu partenerii de pe întregul lanț valoric, sprijinindu-i în atingerea obiectivelor de sustenabilitate și în respectarea cerințelor de reglementare. Sursa: Tetra Pak Newsroom

dm drogerie markt publică primul raport comun de sustenabilitate pentru toate cele 14 țări ale grupului

dm drogerie markt prezintă pentru prima dată un raport comun de sustenabilitate pentru toate cele 14 țări ale grupului. Prin intermediul acestuia, dm își reafirmă obiectivul de a atinge emisii nete zero până în 2045. În centrul atenției se află măsuri pentru reducerea gazelor cu efect de seră pe întregul lanț de valori, abordări inovatoare precum reciclarea CO₂ și promovarea soluțiilor de ambalare prietenoase cu clima.

Raportul de sustenabilitate al dm drogerie markt pentru exercițiul financiar 2023/24 a fost publicat astăzi, 11 iunie 2025. Pentru prima dată, acesta sintetizează activitățile durabile ale tuturor celor 14 țări ale grupului dm, pentru a modela pozitiv viitorul comunității de afaceri.

„Întreaga echipă internațională de proiect a fost motivată de ideea că realizarea raportului nu ar trebui să fie o simplă sarcină birocratică, ci să aibă o profundă semnificație: transparența pe care o promovăm ne ajută să identificăm domeniile esențiale de intervenție și să implementăm măsuri mai bine direcționate. De asemenea, evidențiază numeroasele inițiative valoroase și unice din toate țările dm”, sublinează Ivana Martinakova, CEO dm drogerie markt România. 

dm își propune să atingă emisii nete zero până în 2045

În 2023, grupul dm* a obținut 67% din energia sa din surse regenerabile, crescând astfel ponderea cu trei procente față de anul precedent. Cele mai multe emisii de gaze cu efect de seră provin din lanțurile de valori pre și post-producție, cum ar fi fabricarea produselor de marcă dm. De aceea, dm colaborează cu partenerii săi pentru a identifica oportunitățile de reducere și a implementa măsuri concrete. În prezent, 78 de locații sunt deja alimentate cu energie electrică din fotovoltaice – de la magazine individuale la birouri și centre de distribuție. Există, de asemenea, proiecte pilot pentru planificarea transportului durabil și mijloace de transport precum camioanele pe hidrogen și electrice.

Grupul dm își propune să atingă emisii nete zero până în 2045. Acest obiectiv la nivel de companie este independent de eventualele diferențe specifice fiecărei țări în legislație. Cu o strategie de mediu în patru etape – evaluarea impactului, evitarea, reducerea și crearea valorilor ecologice – dm se consideră pe drumul cel bun.

Ambalaje: Abordare strategică „fără deșeuri”

La produsele de marcă dm, se utilizează doar atât material cât este necesar pentru protecția produsului. În domeniul ambalajelor din plastic, utilizarea materialelor a fost redusă cu aproape 30% în 2023 comparativ cu 2018, în raport cu cifra de afaceri. De asemenea, la sfârșitul anului 2023, 43% din cantitatea de plastic utilizată pentru ambalajele produselor de marcă dm provenea din materiale reciclate, în raport cu distribuția cantităților pe piața germană.

„Într-o lume în continuă schimbare, ne asumăm responsabilitatea de a construi un viitor mai verde. Dedicarea noastră de a spori eficiența reciclării ambalajelor din portofoliul dm este esențială pentru a ne asigura că vom avea acces la suficiente materiale reciclate. Aceasta nu este doar o promisiune, ci un angajament  față de mediu și comunitățile noastre.”

Ca sursă inovatoare de materii prime, dm reciclează împreună cu partenerul de proiect LanzaTech CO₂ din gazele de eșapament industriale – de exemplu, din producția de oțel – și îl transformă în bioetanol. Acesta este utilizat pentru fabricarea plasticului. Cu ajutorul echilibrului cantitativ*, aproximativ o treime din plasticul din sticla de detergent Denkmit Ultra Sensitive provine din acest CO₂ reciclat.

Codul de sustenabilitate semnat de majoritatea partenerilor de producție dm

Prin codul său de sustenabilitate, dm asigură împreună cu partenerii săi de producție implementarea strategiei de sustenabilitate a produselor de marcă dm, precum și proveniența sustenabilă a materiilor prime critice. Până în prezent, 94% din partenerii de producție ai produselor de marcă dm au aderat la acest cod.

Pentru alimente bio accesibile și libertate de alegere la raft

dmBio cuprinde astăzi aproximativ 650 de produse și este marca dm cu cea mai rapidă creștere. 100% din produsele dmBio sunt certificate cu sigiliul EU-Bio. În întregul grup dm, ponderea veniturilor din produsele dmBio în sectorul alimentar este de 81%.

„Într-o perioadă în care multe familii sunt nevoite să fie mai atente la cheltuieli, ne dorim să sprijinim accesibilitatea alimentelor bio și să oferim clienților posibilitatea de a opta pentru produse sustenabile”, afirmă Cristian Crișan, administrator dm România. 

*Grupul dm este organizat în două subgrupuri. Subgrupul dm Germania este responsabil din 2022, pe lângă piața germană, și de activitățile din Polonia. Subgrupul dm Austria include, în afară de Austria, alte unsprezece țări afiliate din Europa Centrală și de Sud-Est: Ungaria, Republica Cehă, Slovacia, Slovenia, Croația, Serbia, Bosnia și Herțegovina, România, Bulgaria, Macedonia de Nord și Italia. Pentru simplificare, se va face referire în continuare la grupul dm (pe scurt, dm), subgrupul dm Germania, subgrupul dm Austria sau dm România.

*Compensarea cantităților este rezultatul bilanțului de masă. În acest proces, cantitățile de materii prime obținute convențional și cele de materii prime obținute în mod certificat și sustenabil sunt măsurate și documentate cu precizie înainte de a fi amestecate. Aceasta simplifică procesele de producție și asigură, în același timp, că informațiile despre materiile prime sustenabile sunt corecte în ansamblu.

dm drogerie markt: Compania dm drogerie markt a fost înființată în 1973 și este prezentă în 14 țări din Europa, ceea ce o clasifică ca cel mai mare lanț de drogherii din Europa. În România, dm  este prezent din 2007, timp în care a evoluat constant, a creat aproximativ 2.000 de locuri de muncă, un magazin online și aplicația „dm-ul meu”, care răspund nevoii de proximitate, precum și peste 160 de magazine fizice, care aduc aproape experiența de cumpărare pentru toți iubitorii brandului.

Conferința „Foreign Investments in Romania: Legal Challenges & Opportunities”: România are nevoie de un cadru legal clar și predictibil

Într-un context economic european marcat de repoziționări strategice și nevoi tot mai mari de predictibilitate, investitorii străini se uită cu interes către România — dar nu fără rezerve. Acesta a fost mesajul central al conferinței „Foreign Investments in Romania: Legal Challenges & Opportunities”, organizată de Camera de Comerț Elveția–România (CCE-R), în parteneriat cu Camera de Comerț, Industrie, Navigație și Agricultură (CCINA) din Constanța, la malul Mării Negre. Evenimentul s-a bucurat de sprijinul ambasadei Elveției în România, prin prezența E. S. Massimo Baggi, ambasadorul Elveției, care a fost oaspete de onoare și a ținut un discurs.

Evenimentul a reunit peste 70 de participanți — avocați specializați în concurență și fuziuni, lideri de companii internaționale, autorități centrale și locale și reprezentanți ai instituțiilor-cheie — într-un dialog concentrat pe legislația legată de investițiile străine directe, concurență, riscurile de conformare juridică și impactul reglementărilor asupra atragerii investițiilor.

Constanța – un oraș strategic pentru investiții

„Nu întâmplător am ales Constanța – este un loc cu deschidere spre piețele din regiune și un potențial logistic, industrial și comercial ce merită valorificat în mod strategic”, a afirmat Dr. Adriana Cioca, Președintele CCE-R, în deschiderea evenimentului. Aceasta a subliniat rolul instituțiilor independente în menținerea unui climat de afaceri echitabil:

„Este esențial să ne îndreptăm atenția, cu luciditate și cooperare, către consolidarea unui climat competitiv, echitabil și predictibil, iar pentru aceasta, rolul instituțiilor-cheie, precum Consiliul Concurenței, este de neînlocuit.”

„Constanța nu mai este un port la periferia Uniunii Europene. În peisajul războiului din Ucraina, Constanța și-a consolidat importanța pe lanțul de aprovizionare, iar în contextul recentei aprobate strategii de securitate a Comisiei Europene, Constanța capătă un rol central. Acest context deschide o fereastră de oportunitate pentru România. Ca să o valorifice, țara noastră trebuie să mențină un climat legislativ stabil și un mediu concurențial transparent și echitabil.”, completează Andreea Hulub, avocat cu o vastă experiență în proiecte de dezvoltare portuară și logistică.

Cadrul legal, un factor decisiv pentru capitalul internațional

Printre temele abordate, s-au numărat blocajele administrative, instabilitatea legislativă, dar și nevoia de reforme coerente în domeniul concurenței și al investițiilor strategice.
Dr. Dan Virgil Pascu, Vicepreședinte al Consiliului Concurenței, a punctat:

„Într-o economie deschisă, capitalul se mută rapid către zonele în care regulile sunt clare și aplicate uniform. România are un avantaj competitiv natural, iar acest avantaj este dublat de asigurarea unui mediu concurențial cu reguli ferme și clare.”

Panel de elită: practicieni, autorități și mediul privat

Dezbaterea a fost moderată de av. Andreea Hulub, Partener, Danilescu, Hulub & Partners și a reunit experți de top precum:

Dr. Dan Virgil Pascu, Vicepreședinte al Consiliului Concurenței

Prof. univ. dr. George Anglițoiu – Secretar General, Comisia pentru Examinarea Investițiilor Străine Directe (CEISD)

Florentina Munteanu – Partener, Reff & Associates / Deloitte Legal

Adrian Șter – Partener, 360 Competition

Alexandru Nicolae – Partener, AN Partners

Subiectele abordate au inclus, de asemenea: screeningul investițiilor străine în context european,  riscurile de conformare în tranzacțiile internaționale, rolul Consiliului Concurenței în prevenirea distorsiunilor pieței, nevoia de parteneriate instituționale în dezvoltarea zonelor strategice.

CCE-R: parteneriat activ pentru viitorul investițiilor

Camera de Comerț Elveția–România reconfirmă angajamentul său pentru un dialog continuu între mediul privat, autorități și instituțiile europene.
„Avem nevoie de coerență, nu doar reglementare. De stabilitate, nu doar promisiuni. Și, mai ales, de încredere reciprocă între investitori și statul român.”, a concluzionat Dr. Adriana Cioca.

Despre Camera de Comerț Elveția-România (CCE-R)

Camera de Comerţ Elveţia – România (CCE-R) este o asociație non-profit cu o istorie de 25 de ani în România și cu 180 de companii membre, care are ca scop facilitarea relațiilor de afaceri între investitorii elvețieni și cei români, precum și a oferi informații economice și consultanță companiilor interesate să dezvolte afaceri în cele două țări.

Susținută de Ambasada Elveției în România, CCE-R a devenit, în ultimele două decenii, jucătorul principal al relațiilor economice româno-elvețiene și a construit 10 grupuri de lucru axate pe domenii de activitate cheie, menite să vină în sprijinul membrilor Camerei, dar și al comunităților în care aceștia activează.

Changes in B Corp certification: What impact will the new standards have on Romanian companies

The B Corp standards, recognized worldwide for fostering a positive impact in the business community, have recently been updated to address new economic, social and environmental challenges. Romanian companies seeking B Corp certification will need to adapt to the new requirements, which take effect in 2026 and will apply to both startups and large corporations.

According to Better Business Alliance, the first community in Romania dedicated to supporting the B Corp certification process, this update will have a significant impact on how local companies approach certification.

Key changes in the new B Corp standards

The first major change involves eligibility: companies must meet a set of fundamental eligibility criteria and submit a risk profile before beginning the impact assessment.

Additionally, whereas the current version includes five impact areas
(Governance, Workers, Community, Environment and Customers), the new B Corp standards introduce seven essential impact topic areas: Purpose and stakeholder governance, Fair work, Justice, equity, diversity and inclusion, Human rights, Climate action, Environmental stewardship and circularity and Government affairs and collective action.

Specific requirements will depend on each company’s size, sector, industry and geographic location, with the number of criteria ranging from 20 to 124.

Assessment requirements adapted to company size

To ensure the standards’ applicability across industries and regions, differentiated subcategories have been introduced based on each company’s size and sector, taking into account revenues and employee count.

While all applicable criteria must be met, companies will have the option to choose how to fulfill certain requirements. In addition, companies may choose not to meet up to 15% of the applicable criteria if these are not relevant to the country or region in which they operate.

Enhanced clarity for businesses of every size

The new standards improve the accessibility and clarity of certification requirements, especially for small businesses and startups. Simplified tools allow identification and prioritization of the most relevant social and environmental impacts for each company. Additional guidance materials help companies implement the necessary measures more efficiently and with greater understanding.

Phased certification and recertification

A major change is the introduction of a phased certification system: after the initial B Corp certification, companies must adjust their sustainability strategy annually, gradually integrating the new standards over intervals of three and five years, based on specific requirements. At the end of this transition period, all criteria must be met to maintain certification. This model applies both to first-time B Corp applicants and to those undergoing recertification.

Impact Business Models clarified

Impact Business Models (IBMs), known as businesses intentionally designed to generate positive outcomes for specific stakeholders, have been clarified. This category includes companies that provide ecosystem conservation services, donate a percentage of sales of an essential product, or hire individuals from vulnerable groups. Although IBMs will no longer be included in the B Corp assessment, companies wishing to adopt such a model will still be able to do so without formal evaluation within the B Corp process.

B Corp in Romania: A growing community of certified companies

Currently, Romania hosts three certified B Corporations. Danone Romania was the first to obtain this prestigious certification at the Central and Eastern Europe regional level, and Promateris recently became the first Romanian owned company to receive certification. In addition, 13  other companies in industries such as food production, retail, cosmetics, communication & branding, pharmaceuticals, tourism and fashion are in the process of certification.

Better Business Alliance is the first community in Romania to assist companies through the B Corp certification process, comprising five Romanian B Corp consultants (B Leaders).

Implications for companies in 2025 and 2026

“In Romania, we already have companies in the process of certification under the existing B Corp standards. We observe that this process is increasingly sought by companies aiming to expand into international markets, gain recognition for their social responsibility efforts or use B Corp certification as a tool to attract investors,” explained Corina Radu, CEO of Impact Market Romania and co-founder of Better Business Alliance.

Companies that already have a B Impact Assessment in progress will continue certification under the current standards, unaffected by the new regulations. Companies beginning the certification process in 2025 will likewise work under the existing standards. As of January 1, 2026, the new standards will become mandatory for all companies seeking B Corp certification or recertification.

About Better Business Alliance

Better Business Alliance is a Romanian nonprofit organization that promotes the B Corp business model in Romania, with the aim of helping local companies meet standards of social responsibility and sustainability. The alliance was initiated by Romanian B Corp consultants, with the support of Danone Romania and B Lab Europe.

The alliance’s mission is to develop a community of certified companies, those in the certification process and those aspiring to B Corp status, united by the common purpose of creating value for communities, employees and the environment. The alliance will also engage in educating companies through its online “BIA Accelerator” program, facilitating the transfer of experience and knowledge among companies, including between large enterprises and startups, both within Romania and abroad.

Better Business Aliance: Ce impact vor avea noile standarde B Corp asupra companiilor din România

Standardele B Corp, recunoscute la nivel global pentru promovarea unui impact pozitiv în mediul de afaceri, au fost recent actualizate pentru a răspunde noilor provocări economice, sociale și de mediu. Astfel, companiile din România care doresc să obțină certificarea B Corp vor trebui să se adapteze noilor cerințe, care vor intra în vigoare din 2026 și se vor adresa atât startup-urilor, cât și marilor corporații.

Conform Better Business Alliance, prima comunitate din România dedicată susținerii procesului de certificare B Corp, această actualizare va avea un impact semnificativ asupra modului în care companiile locale abordează procesul de certificare.

Ce schimbări aduc noile standarde B Corp

Prima modificare importantă vizează introducerea unor criterii de eligibilitate, companiile urmând să îndeplinească o listă de cerințe fundamentale de eligibilitate și să prezinte un profil de risc, înainte de începerea analizei de impact.

De asemenea, dacă varianta curentă include cinci arii de impact (Guvernanță, Angajați, Comunitate, Mediu și Consumatori), noile standarde B Corp introduc șapte domenii esențiale de impact: Guvernanța misiunii și a părților interesate, Echitatea în muncă, Justiție, echitate, diversitate și incluziune, Drepturile omului, Politici climatice, Gestionarea mediului și circularitate și Politici publice și implicare socială.

Cerințele specifice depind de dimensiunea, sectorul, industria și localizarea geografică a fiecărei companii, iar numărul de cerințe va varia între 20 și 124, în funcție de aceste aspecte.

Cerințe de evaluare adaptate dimensiunii companiei

Pentru a asigura aplicabilitatea standardelor în diverse industrii și regiuni, au fost introduse subcategorii diferențiate în funcție de dimensiunea și sectorul fiecărei companii, luând în considerare veniturile și numărul de angajați.

Noile reglementări impun ca toate cerințele aplicabile să fie îndeplinite, însă companiile vor avea opțiunea de a alege cum să îndeplinească anumite cerințe, în funcție de contextul lor specific. În plus, companiile pot decide să nu îndeplinească maximum 15% din cerințele aplicabile, dacă acestea nu sunt relevante pentru țara sau regiunea în care activează.

Claritate pentru toate companiile, indiferent de mărime

Noile standarde îmbunătățesc accesibilitatea și claritatea cerințelor de certificare, în special pentru companiile mici și startup-uri. Noile instrumente simplificate permit identificarea și prioritizarea impactului social și de mediu relevant pentru fiecare companie. De asemenea, orientările suplimentare introduse ajută companiile să implementeze măsurile necesare într-un mod mai eficient și ușor de înțeles.

Etapizarea certificării și recertificării

O noutate majoră constă în introducerea unui sistem etapizat de certificare: după obținerea inițială a statutului B Corp, companiile vor trebui să-și ajusteze anual strategia de sustenabilitate, integrând treptat noile standarde într-un interval de trei și, respectiv, cinci ani, conform cerințelor specifice. La finalul acestei perioade de tranziție, toate cerințele vor trebui îndeplinite pentru menținerea certificării. Modelul se aplică atât celor care obțin pentru prima dată titlul de B Corp, cât și celor aflați în proces de recertificare.

Claritate în Modelele de Afaceri de Impact

Modelele de Afaceri de Impact (Impact Business Models – IBM), care se referă la afaceri proiectate intenționat pentru a genera rezultate pozitive pentru anumite părți interesate, au fost clarificate. În această categorie sunt incluse companiile care furnizează servicii pentru conservarea mediilor naturale, donează un procent din vânzările unui produs esențial sau care angajează persoane din categorii vulnerabile.

Deși Modelele de Afaceri de Impact nu vor mai fi incluse în evaluarea B Corp, companiile care doresc să adopte un astfel de model o vor putea face, fără a fi evaluate în cadrul procesului B Corp.

B Corp în România: Numărul de companii certificate este în creștere

În prezent, România găzduiește trei companii certificate B Corp. Danone România este prima companie care a obținut prestigioasa certificare la nivelul regiunii centrale și de est a Europei, iar Promateris a devenit recent prima companie din România cu acționariat local care a primit această certificare. În plus, alte 13 companii, din industrii precum producția de alimente, retail, cosmetice, comunicare & branding, pharma, turism și modă, sunt în proces de certificare.

Better Business Alliance este prima comunitate din România care ajută companiile în procesul de certificare B Corp, formată din cei cinci consultanți români B Corp (B Leaders).  

Cum sunt afectate companiile în 2025 și 2026


„În România, avem companii aflate deja în procesul de certificare pe baza standardelor B Corp. Observăm că acest proces devine din ce în ce mai dorit de companiile care vor să se extindă pe piețele internaționale, să fie recunoscute pentru eforturile lor de responsabilitate socială sau să folosească certificarea B Corp ca un instrument pentru atragerea de investitori”, a explicatCorina Radu, CEOal Impact Market Romania și cofondatoare a Better Business Alliance.

Companiile care au deja evaluarea B Impact Assessment în desfășurare vor continua procesul de certificare pe baza standardelor actuale, fără a fi afectate de modificările aduse de noile reglementări. De asemenea, companiile care vor începe procesul de certificare în 2025 vor lucra pe standardele curente.

Începând cu 1 ianuarie 2026, noile standarde vor deveni obligatorii pentru toate companiile care doresc să obțină certificarea sau recertificarea B Corp.

Despre Better Business Alliance

Better Business Alliance este o organizație nonprofit care promovează modelul de business B Corp în România, cu scopul de a ajuta companiile locale să îndeplinească standarde de responsabilitate socială și sustenabilitate. Alianța este inițiată de consultații B Corp din România, cu sprijinul Danone România și susținerea B Lab Europe.

Scopul alianței este de a dezvolta o comunitate de companii certificate, aflate în proces de certificare sau care aspiră la acest statut, unite de un scop comun: a aduce valoare comunităților, angajaților și mediului înconjurător. Alianța va fi activă și prin educarea companiilor, prin intermediul programului online „BIA Accelerator”, facilitând transferul de experiență și cunoștințe între companii, inclusiv între companiile mari și startup-uri, atât din România, cât și din străinătate.

Raiffeisen Bank România își reafirmă angajamentele de sustenabilitate: Progrese înregistrate în 2024 

Raiffeisen Bank România publică o versiune simplificată a Declarației consolidate de durabilitate, în care oferă o imagine de ansamblu asupra performanței non-financiare a companiei și impactului economic, social și de mediu în anul 2024. Declarația integrală fost publicată în data de 28 martie 2025.

„Ca pionieri în domeniul raportării de sustenabilitate, marcăm al 16-lea an consecutiv de transparență în comunicarea rezultatelor noastre non-financiare. La Raiffeisen Bank România, integrăm principiile de sustenabilitate în strategia de afaceri și oferim soluții financiare care susțin atât activitatea economică profitabilă, cât și obiectivele de mediu și sociale. Ne dorim ca fiecare pas pe care îl facem alături de colegii, clienții și partenerii noștri să ne apropie de viziunea unei economii reziliente, capabilă să răspundă provocărilor viitorului și împreună să contribuim la construirea unui model financiar competitiv pe termen lung.” Zdenek Romanek, Președinte & CEO, Raiffeisen Bank România.

Angajamentul pentru susținerea tranziției către o economie verde și o comunitate sustenabilă

În ultimii doi ani, Raiffeisen Bank România și-a consolidat poziția de lider în domeniul sustenabilității prin actualizarea guvernanței de sustenabilitate, susținută de o politică și o strategie de ESG & sustenabilitate integratoare și dezvoltarea unei comunități specializate dedicate, reprezentate la nivelul tuturor segmentelor de business.

„Declarația de durabilitate reflectă maturizarea guvernanței noastre de sustenabilitate și prezintă rezultatele angajamentului nostru de a construi parteneriate solide pentru un viitor sustenabil. Trecerea la CSRD a însemnat un punct de inflexiune, transformând raportarea indicatorilor non-financiari într-un instrument de reziliență pentru organizația noastră – asigurând nu doar conformitatea, dar mai ales capacitatea de a identifica multiple oportunități de a evolua într-o economie transformată de provocările de mediu și sociale.” – Roxana Barbato, Director ESG & Sustenabilitate Raiffeisen Bank România. 

Angajamentul pentru oferirea serviciilor și produselor bancare sigure și responsabile

Obiectivul pilonului de Bancher responsabil al strategiei este de a stimula dezvoltarea economică, luând în același timp în considerare aspectele climatice, de mediu și sociale în activitatea de finanțare.

În 2024, Raiffeisen Bank și-a setat obiectivul de reducere a intensității emisiilor de gaze cu efect de seră pentru portofoliul de credite acordate corporațiilor cu 21,6% până în 2030, aliniindu-se la strategia Raiffeisen Bank International de limitare a încălzirii globale și atingere a neutralității climatice până în 2050.

Anul trecut, obiectivele pentru portofoliul de clienți au fost atinse și depășite: finanțarea sustenabilă a reprezentat 24% din portofoliul de credite acordate clienților corporații, în timp ce 39% dintre creditele ipotecare noi au fost acordate pentru clădiri cu performanță energetică A sau superioară, ajungând astfel la 27% din total credite ipotecare. Volumul de finanțare ESG (vehicule electrice și echipamente fotovoltaice) pentru Raiffeisen Leasing România a reprezentat în 2024 aproximativ 11,5% din totalul portofoliului de leasing.

Promotor al finanțării sustenabile în România, Raiffeisen Bank a emis primele obligațiuni verzi în 2021 și primele obligațiuni sustenabile în 2022, ajungând la o valoarea totală de aproximativ 1 miliard de euro la sfârșitul anului 2024. Impactul de mediu prin emisiunile de obligațiuni sustenabile măsoară 47.748 tone CO2 economisite anual prin portofoliul de credite verzi (clădiri verzi, transport ecologic și energie regenerabilă) și 56.107 MWh – producția anuală de energie electrică din energie solară fotovoltaică. Impactul social măsoară finanțarea a 3.293 IMM-uri în regiuni subdezvoltate care au creat locuri de muncă pentru 55.586 de persoane.

Banca promovează în mod activ familiarizarea clienților cu produsele și serviciile financiare, înțelegerea acestora de către clienți și oferă expertiză bancară prin instrumente digitale inovatoare precum soluția interactivă Smart Finance, destinată atât persoanelor fizice, cât și IMM-urilor. Soluția permite clienților să creeze simulări personalizate ale planurilor financiare bazate pe obiectivele, nevoile și preferințele individuale. Prin astfel de inițiative strategice, banca și-a propus un obiectiv ambițios, acela de a crește cu 400% (față de 2022) numărul clienților care accesează planuri financiare personale legate de pensii, asigurări și investiții până în 2030, comparativ cu nivelul înregistrat la începutul anului 2022.

Angajamentul pentru eficientizarea operațiunilor proprii

Cu o medie de peste 1 milion de carduri emise anual, banca intenționează să contribuie la un viitor mai durabil și se preocupă să reducă impactul operațiunilor sale asupra mediului prin utilizarea PVC-ului reciclat pentru noile carduri emise încă din 2022. În 2023, 20% din PVC-ul utilizat pentru carduri nou emise a fost PVC reciclat, iar în 2024 procentul de PVC reciclat utilizat pentru carduri nou emise a crescut la 99,93%, obiectivul de 90% fiind depășit.

În paralel, ca parte a strategiei sale de reducere a amprentei de carbon pentru operațiunile proprii, în 2024, 100% din cantitate de energie electrică achiziționată direct de către Bancă a fost energie electrică produsă din surse regenerabile, cu garanții de origine, depășindu-se și în acest caz obiectivul inițial de peste 90%.

Angajamentul pentru susținerea angajaților

Banca continuă să promoveze un mediu de lucru echitabil, incluziv și favorabil pentru toți angajații. Modelul de lucru flexibil, programele de wellness și abordarea holistică a managementului sănătății au sprijinit echilibrul dintre viața profesională și cea privată a angajaților.

Dezvoltarea personală a fost susținută pe parcursul anului 2024, oferind sesiuni de training celor peste 4.900 de angajați, cu o medie de 6,65 zile de instruire per angajat și planuri de dezvoltare individuală pentru tot personalul.

În 2024, programul de formare în retail ESG a atins o rată de promovare de 100%, cu peste 1.200 de angajați care au finalizat cu succes programul cu privire la principiile ESG și impactul acestora asupra serviciilor bancare de retail, permițându-le să îi asiste mai bine pe clienții băncii. De asemenea, a fost organizat un program amplu de training bazat pe metodologia Climate Fresk, unde aproximativ 60 de angajați din poziții cheie au participat la sesiuni interactive pentru a înțelege mai bine provocările climatice și impactul lor asupra activității bancare.

Implicarea în comunități

Investițiile totale din 2024 pentru sprijinirea comunităților, evaluate cu sprijinul metodologiei LBG,  au depășit 6,3 milioane de euro, reprezentând o creștere de 1,5 ori față de anul precedent.

Banca a continuat să investească în dezvoltarea sustenabilă a comunităților, susținând 20 de ONG-uri prin Raiffeisen Comunități, cu granturi în valoare totală de 1 milion de euro și acces la mentorat specializat. Tot în 2024, au fost susținute inițiative majore, inclusiv construcția unui campus medical alături de Asociația Dăruiește Viață, atât printr-o sponsorizare de 1 milion de euro, cât și prin lansarea Cardului Galben care face Bine.

Raiffeisen Bank a continuat să susțină educația financiară și dezvoltarea competențelor prin colaborări de impact. Printre acestea s-au numărat campania de conștientizare privind recunoașterea și răspunsul la violența economică alături de Asociația ANAIS, dar și continuarea parteneriatului cu Junior Achievement pentru al 14-lea an pentru a susține educația financiară în școlile din România. În același timp, a promovat inovația și scalarea sustenabilă a business-urilor prin proiecte precum MoonshotX și Sustainability Inspiration Day.

Declarația simplificată poate fi accesată aici, iar Declarația integrală poate fi consultată  aici. Mai multe informații despre impactul social și de mediu al obligațiunilor verzi și de sustenabilitate pot fi consultate aici.

Despre Declarația consolidată de durabilitate 2024

Declarația consolidată de durabilitate 2024 a fost publicată la 28 martie 2025 și este inclusă ca parte a situațiilor financiare aferente anului 2024 într-un capitol separat din Raportul Directoratului, în conformitate cu cerințele CSRD și ESRS.

Despre Raiffeisen Bank România

Raiffeisen Bank, bancă universală de top, cu capitalizare și lichiditate solide, activează pe piața bancară din România deservind aproximativ 2,3 milioane de clienți, persoane fizice și juridice. 

De peste 25 de ani, Raiffeisen Bank susține mediul economic din România, oferind produse și servicii financiare dezvoltate pentru a acoperi nevoile clienților. Având ca principiu fundamental responsabilitatea, contribuie la dezvoltarea societății prin finanțarea economiei reale și sustenabile. Totodată, este implicată în comunitate, prin susținerea a 5 piloni de dezvoltare: educație, ecologie urbană, sport ca stil de viață sănătos, inovație și nu în ultimul rând, artă și cultură.