A doua ediție a Climate Supplier Event: Auchan România a reunit peste 100 de producători și furnizori alimentari

Auchan România a reunit peste 100 de producători și furnizori alimentari la cea de-a doua ediție a Climate Supplier Event, o conferință dedicată accelerării procesului de decarbonizare și creșterii rezilienței și competitivității în fața schimbărilor climatice, în lanțul de aprovizionare alimentar. Organizat sub egida Climate Change Summit, evenimentul a adus la aceeași masă experți în sustenabilitate, reprezentanți ai mediului de afaceri și parteneri strategici, cu scopul de a identifica soluții concrete pentru un viitor alimentar mai eficient.

În deschiderea evenimentului, reprezentanții Auchan au vorbit despre planurile companiei în materie de decarbonizare, dar și despre sprijinul acordat furnizorilor pentru adoptarea unor practici sustenabile.      

„Misiunea noastră este să reducem treptat amprenta de carbon în toate operațiunile și să oferim partenerilor noștri un cadru clar pentru a face același lucru. Decarbonizarea înseamnă  un motor de creștere pentru eficiență în business, are un impact puternic în reducerea costurilor, iar efectul natural va fi și reducerea emisiilor”, a declarat Corina Dospinoiu-Imre, Director Sustenabilitate Auchan România.

Participanții au descoperit ce înseamnă, în mod practic, procesul de decarbonizare: cum se măsoară amprenta de carbon, care sunt beneficiile economice ale reducerii emisiilor și cum poate fi transformată această tranziție într-un avantaj competitiv. Suplimentar au fost prezentate soluții concrete de finanțare care să sprijine companiile în acțiunile lor vizând sustenabilitatea.

Unul dintre momentele-cheie ale conferinței a fost panelul „Pârghii pentru decarbonizare”, moderat de Codruț Nicolau (Sustain Future), care i-a reunit pe Casiana Fometescu (Carbon Expert), Nicolae Albu (Enten Systems), Bogdan Chiripuci (Clubul Fermierilor), Cristina Bodea (Comtim). Discuțiile au vizat rolul agriculturii și al industriei alimentare în reducerea emisiilor de gaze cu efect de seră, într-un context în care, potrivit FAO, sistemele agro-alimentare sunt responsabile pentru aproape o treime din totalul emisiilor globale.

Un exemplu relevant este cel al pâinii – un aliment de bază, cu un lanț valoric simplu, de la grâu la făină, brutărie și raft. În cazul producției de pâine, cea mai mare parte a emisiilor provine din agricultură. Îngrășămintele chimice reprezintă principala sursă, urmate de combustibili, lucrările mecanizate și procesele de procesare și transport. Transportul și logistica pot contribui cu până la 10-12% din total, în special din cauza utilizării motorinei și a eficienței reduse a transportului rutier. Astfel că este foarte importantă colaborarea strânsă între producători, procesatori și retaileri pentru reducerea impactului asupra mediului al alimentelor de zi cu zi.

O noutate a ediției din acest an a Climate Supplier Event este lansarea, în premieră, a unui program de finanțare dedicat exclusiv furnizorilor Auchan și dezvoltat în parteneriat cu BRD – Groupe Société Générale. Acesta oferă condiții avantajoase furnizorilor care accesează credite verzi, pentru investiții în proiecte de sustenabilitate, eficiență energetică și reducerea amprentei de carbon sau credite corelate cu obiective de sustenabilitate.

Auchan a prezentat și evoluția propriului Plan Climat 2030, început în 2019, odată cu măsurarea emisiilor pe toate cele trei categorii – Scope 1, 2 și 3. Printre acțiunile deja implementate se numără:

  • instalarea a peste un kilometru de vitrine frigorifice eficiente energetic;
  • lansarea companiei Auchan Renewable Energy și tranzacționarea de energie din surse regenerabile;
  • extinderea proiectelor de energie regenerabilă, prin montarea de panouri fotovoltaice pe magazine;
  • măsuri multiple pentru reducerea risipei alimentare.

Evenimentul s-a încheiat cu un workshop aplicat, în care furnizorii au lucrat, alături de specialiști, la conturarea propriilor planuri de decarbonizare, pornind de la cadrul legislativ european și exemple practice din industrie.

Prin acest demers, Auchan România continuă să construiască un lanț de aprovizionare alimentar mai și mai pregătit pentru viitor, în care sustenabilitatea devine un pilon comun pentru toți partenerii săi.

Despre Auchan România

Auchan România are în portofoliu aproape 500 de magazine, cuprinzând 26 de hipermarketuri clasice, 8 hipermarketuri ATAC Hiper Discount, 9 supermarketuri, magazinul inteligent Auchan Go, aproape 400 de magazine de ultra-proximitate MyAuchan, din care majoritatea în stațiile Petrom, peste 50 de magazine în franciză Simply by Auchan, precum și magazinul online auchan.ro. Cu o cifră de afaceri cu taxe în 2024 de peste 1,7 miliarde de Euro, Auchan propune locuitorilor din orașele în care sunt prezente magazinele sale un comerţ omnicanal, modern, de calitate, cu cele mai largi game de produse şi un concept de discount responsabil, cu toate preţurile competitive, în fiecare zi.

La ESG:Ro 2025, lideri, specialiști și practicieni vor explora integrarea reală a principiilor de sustenabilitate în business

Pe 29 septembrie 2025, BusinessMark organizează la JW Marriott Bucharest Grand Hotel din București, evenimentul „ESG:Ro – Environmental, Social and Corporate Governance for a Sustainable Future“, dedicat profesioniștilor care doresc să înțeleagă și să implementeze în mod real principiile de sustenabilitate în business.

În contextul maturizării conceptului ESG în mediul de afaceri, organizațiile își îndreaptă atenția către integrarea strategică și operațională a principiilor de sustenabilitate. Implementarea eficientă a acestor principii necesită o reconsiderare fundamentală a obiectivelor de business, metodologiilor operaționale și definiției succesului organizațional.

15 profesioniști din domeniu vor aborda teme precum: echilibrarea obiectivelor de creștere cu integrarea strategică a sustenabilității, tranziția de la economia liniară la cea circulară, modelele de business alternative în antreprenoriatul sustenabil, integrarea strategiei ESG la nivelul departamentelor, gestionarea tranziției către Net Zero, reglementările europene, raportarea ESG dincolo de obligație, echilibrul în comunicarea practicilor de sustenabilitate. De asemenea, vor aduce în discuție finanțarea sustenabilă, leadership-ul în schimbarea ESG, viitorul departamentelor ESG și rolul CSO, transformarea datelor ESG în informații acționabile, utilizarea AI și tehnologiei pentru obiectivele de sustenabilitate, traducerea sustenabilității la nivelul comunităților și dimensiunea etică a sustenabilității.

Invitat special al conferinței va fi Sotiris Pastras, Sustainability & Corporate Responsibility Manager în cadrul APIVITA, unde conduce inițiative ESG cheie precum Raportul de Sustenabilitate al companiei, certificările B Corp și BREEAM, evaluările CDP și EcoVadis, și Programul Billion Bees. În ianuarie 2021, a fost numit în Comitetul pentru Responsabilitate Corporativă al Camerei de Comerț Americano-Elene, unde continuă să contribuie la promovarea sustenabilității și a practicilor etice de afaceri în Grecia.

Conferința va include sesiuni de prezentări și paneluri în cadrul cărora se va discuta pragmatic despre reglementările ce trebuie luate pentru o integrare reală a principiilor ESG în strategia de business. Au confirmat prezența la eveniniment:

  • Raul Pop, Secretar de Stat, Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor
  • Alin Ioaneș, CEO, Rombat
  • Oana Cojocaru, Sustainability Director, Globalworth Romania
  • Gabriela Barbu, Director de Sustenabilitate, Decathlon
  • Marek Rulak, ACMA, CGMA, Cloud EPM Advisor, Oracle
  • Ana-Maria Gheorghe, Country Sustainability Leader & Consulting Advisor, Schneider Electric
  • Raluca Dascălu, Communications Manager, JYSK România
  • Teodora Mărăcineanu, Marketing Director, Electrolux Romania
  • Michael Kaiser, Chief Commercial Officer, Sezamo
  • Roxana Maria Triboi, Cercetător și expert în politici alimentare
  • Camelia Buburuz, Director of Sales and Distribution, JW Marriott Bucharest Grand Hotel
  • Răzvan Nica, CEO & Co-Fondator, CarbonTool
  • Corina Blănaru, Partener, PKF Finconta ESG
  • Monica Percea, Senior Research Consultant, iSense Solutions

Evenimentul va moderat de Daniel Drăgan, Managing Partner, BusinessMark, și va include sesiuni de prezentări și două paneluri.

Conferința se adresează: directorilor generali, directorilor financiari, managerilor generali și executivilor, managerilor CSR, managerilor de sustenabilitate, specialiștilor ESG, managerilor de marketing și PR, managerilor de afaceri corporative, antreprenorilor și specialiștilor financiari, care doresc să rămână la curent cu cele mai noi tendințe și practici din domeniul sustenabilității, oferind oportunități valoroase de networking și dezvoltare profesională.

Pentru mai multe informații și pentru a vă înregistra la eveniment, vă rugăm să accesați pagina oficială a evenimentului sau să transmiteți un email la adresa: office@business-mark.ro.

Parteneri: Oracle, Globalworth, CarbonTool, PKF Finconta ESG, iSense Solutions

Parteneri de tehnologie: SCS, 4pay.ro

Partener de monitorizare: mediaTrust

Parteneri media: CSRmedia, Community Index, Logistic Post, spotmedia.ro, Ziarul Bursa, AngajatorulMeu.ro, Debizz, MATEK, Transilvania Business, Global HR Manager, EventsMax, Jurnalul de Afaceri, Revista Piața, spațiulconstruit.ro, Club Economic, România Durabilă, Economistul, PRwave, Business Voice, BusinessPress

Despre BusinessMark

Din 2013 organizează evenimente business „concept propriu”, cu o abordare „all-industries” dedicată unei arii largi de industrii și domenii profesionale. Își propune să creeze contexte pentru schimbul de experiență, dezvoltare și inspirație, producând un impact concret în viețile profesionale ale participanților.

Dincolo de evenimentele proprii, organizează evenimente construite pentru parteneri, adaptate obiectivelor acestora. Oferă servicii complete de consultanță, suport în crearea și implementarea conceptului, management de eveniment și optimizarea bugetului pentru evenimente B2B. https://business-mark.ro/

Lideri internaționali și companii cu impact, la prima conferință B Corp din România – București, 8 octombrie

Prima conferință locală dedicată comunității și certificării B Corp are loc pe 8 octombrie, la București, într-un moment în care România ajunge să ocupe locul patru în clasamentul țărilor cu cea mai rapidă creștere a B Corp din Europa. Organizat de Better Business Alliance, cu sprijinul Danone România și Nespresso România, evenimentul își propune să devină un reper anual pentru liderii care construiesc afaceri responsabile, transparente și cu impact.

Speakeri internaționali, în premieră în România

Conferința aduce la București reprezentanți ai B Lab Europe, organizația care coordonează ecosistemul B Corp în Europa, pentru a oferi detalii despre noile standarde B Corp, care vor intra în vigoare din 2026, dar și despre modul în care certificarea poate transforma cultura organizațională și modelele de business. De asemenea, Adam Garfunkel, B Corp Ambassador la B Lab UK, va discuta despre cooperarea în cadrul comunității B Corp.

Pe scenă vor urca și reprezentanți ai unor organizații cu impact din Europa, precum: Ivan Holub, Sustainability Leader pentru Danone Europa Centrală și de Est, parte din echipa care a coordonat certificarea B Corp a grupului regional, Oleksandra​ N​avrotska, Government Relations Manager la Danone Ucraina șiGeorgios Polychronopoulos, CEO al Polypan Group (Grecia). 

„B Corp înseamnă mult mai mult decât o certificare, este o schimbare de mentalitate: încurajează companiile să își îmbunătățească modul de operare în toate aspectele. Aștept cu entuziasm evenimentul de la București; B Corp chiar este un subiect cu semnificație și impact real. Practic, te împinge să devii mai bun, ceea ce este extraordinar pentru orice companie”, a declarat Ivan Holub, Head of Sustainability, Danone Europa Centrală și de Est.

Branduri internaționale și companii românești care susțin schimbarea

Printre speakerii confirmați se numără și reprezentanți ai unor companii certificate B Corp, precum: Ana Doxan, Business Executive Officer la Nespresso România, Thomas Bosment, General Manager Romania & Moldova la Opella, Elena Hinova McNamee, fondatoare a Thriving Leadership, Robert Sroka, Partner Abris Venture Capital, și Sotiris Pastras, Sustainability & Corporate Responsibility Manager la Apivita SA Grecia (parte a grupului PUIG).
„Prima conferință B Corp în România este un eveniment care mă bucură mult. Este extraordinar că se conturează o comunitate locală de afaceri orientate spre impact pozitiv. Pentru noi, la Nespresso, grija pentru comunitățile de fermieri, mediu și circularitate au fost întotdeauna prioritare. Certificarea B Corp consolidează viziunea de leadership: de a avea un impact semnificativ și de durată printr-o cultură a binelui orientată spre oameni, prin optimizarea și reutilizarea resurselor și sustinerea unui model transparent de management. Cum ne place să spunem, cafeaua poate fi o forță a binelui”, a declarat Ana Doxan, Business Executive Officer, Nespresso România.

De asemenea, scena va găzdui discuții cu organizații recent certificate B Corp, precum Confident Agency, Ipanomi sau Natural, dar și cu organizații aflate în proces de certificare, ce vor împărtăși lecții învățate și motivațiile din spatele parcursului lor.

„Această conferință marchează un moment definitoriu pentru ecosistemul B Corp din România. Numărul companiilor certificate local este în creștere, iar nevoia de apartenență la o comunitate care împărtășește aceleași valori devine tot mai vizibilă. Ne dorim să aducem împreună companii care gândesc pe termen lung, lideri care vor să construiască afaceri cu sens și profesioniști care cred într-un model de business mai responsabil. E doar începutul unei conversații mai ample despre impact, colaborare și transformare reală în economie”, a declarat Cătălina Țicău, cofondatoare a Better Business Alliance și Chief People & Performance Officer la People & Transformational HR UK.

România, pe locul patru în topul țărilor cu cea mai rapidă creștere a B Corp din Europa

Certificarea B Corp este recunoscută internațional pentru standardele înalte care pun accent pe impact asupra angajaților, comunității, mediului și guvernanței. Obținerea certificării de către companii reprezintă asumarea unui angajament public față de performanță și transparență, dar și intrarea într-o rețea globală de aproape 10.000 de companii în peste 100 de țări.

Cu o evoluție accelerată, România se află pe locul patru în Europa în topul celor mai rapide creșteri ale comunității B Corp, reflectând interesul tot mai mare al companiilor locale pentru modele de afaceri cu impact pozitiv. Prima conferință B Corp din România vine în sprijinul acestora, oferind acces direct la expertiza organizației care oferă certificarea, precum și la experiențele companiilor care au început deja acest proces de transformare.

50% din valoarea biletelor, redirecționată către un proiect social

Participarea la conferința ce va avea loc pe 8 octombrie, la The Villa, susține și o cauză socială: 50% din valoarea fiecărui bilet va fi direcționată către organizația Ateliere Fără Frontiere, pentru a sprijini reintegrarea profesională a persoanelor din medii vulnerabile.

Mai multe detalii despre agendă, speakeri și bilete sunt disponibile pe website-ul Better Business Alliance.

Printre partenerii media se numără Revista Biz, Sustenabilitate.biz, eEco.ro și The Azores. 

—

Despre Better Business Alliance

Better Business Alliance este o organizație nonprofit care promovează modelul de business B Corp în România, cu scopul de a ajuta companiile locale să îndeplinească standarde de responsabilitate socială și sustenabilitate. Alianța este inițiată de consultații B Corp din România, Corina Radu, Cătălina Țicău, Cristina Tararache și Cristina Bîcîilă, cu sprijinul Danone România și susținerea B Lab Europe, pentru crearea rețelei locale și regionale de companii sustenabile și vizionare.

Alianța dorește dezvoltarea unei comunități de companii certificate, aflate în proces de certificare sau care aspiră la acest statut, unite de un scop comun: a aduce valoare comunităților, angajaților și mediului înconjurător. Alianța va fi activă și prin educarea companiilor, prin intermediul programului online „BIA Accelerator”, facilitând transferul de experiență și cunoștințe între companii, inclusiv între companiile mari și startup-uri, atât din România, cât și din străinătate.

România are 2000 de noi experți în sustenabilitate, absolvenți ai programului inițiat de Departamentul pentru Dezvoltare Durabilă

În luna septembrie, Departamentul pentru Dezvoltare Durabilă marchează finalul unuia dintre cele mai ambițioase programe de formare profesională din administrația publică românească, finanțat prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Cursul postuniversitar „Expert în dezvoltare durabilă” a fost inițiat de Departament și absolvit, în 2022, de 150 de reprezentanți ai administrației publice centrale, un număr de 2000 de noi experți obținând diploma de absolvire, în 2025, atât din administrația centrală, cât și din cea locală. România este singurul stat al Uniunii Europene care a creat specializarea „expert în dezvoltare durabilă”, țara noastră fiind menționată de către Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE) ca exemplu de bună practică. După Forumul Politic la Nivel Înalt al ONU din luna iulie a acestui an, organizația internațională a emis un rezumat în care au fost amintite șase state membre, iar printre acestea România a slujit ca exemplu privind formarea experților în dezvoltare durabilă.

Pentru a marca acest parcurs, Departamentul a organizat, între 2 și 30 septembrie, opt Gale regionale de absolvire în toate cele 8 regiuni de dezvoltare ale țării. Iași, Cluj, Pitești, Craiova, București, Timișoara și Târgu-Mureș au fost gazdele unor astfel de evenimente, urmând ca pe 30 septembrie, la Galați, să fie înmânate diplomele absolvenților aceluiași curs postuniversitar în cadrul ultimului astfel de eveniment.  

Coordonatorul Departamentului pentru Dezvoltare Durabilă, consilierul de stat László Borbély, a subliniat despre această inițiativă de succes: „Pregătirea experților înseamnă, pe lângă diploma de absolvire, o responsabilitate accentuată de a aduce în administrația publică o viziune integrată, care ține cont de economie, societate și mediu, iar astfel, politicile publice locale vor fi mai bine adaptate nevoilor comunităților pe care acești profesioniști le deservesc.” Domnia sa a mai menționat și faptul că Departamentul va sprijini înființarea Asociației Experților în Dezvoltare Durabilă, un organism ce va promova colaborarea absolvenților acestei specializări și eficientizarea aportului acestora la implementarea Obiectivelor de dezvoltare durabilă.

2000 de funcționari publici și personal contractual din toată țara – 1600 din administrația locală și 400 din administrația centrală – au fost calificați ca experți în dezvoltare durabilă și vor activa în vederea implementării Strategiei naționale pentru dezvoltarea durabilă a României 2030 (SNDDR 2030). Aceștia se vor alătura Rețelei naționale a nucleelor de dezvoltare durabilă din România ce operează deja la nivelul administrației centrale și a cărei funcționare a fost reglementată prin lege anul trecut.

Partenerul strategic al programului de formare este Banca Mondială, care a furnizat asistență tehnică în conturarea inițiativei, partenerii universitari ai formării fiind Universitatea din București și Academia de Studii Economice din București în consorțiu cu Universitatea „Dunărea de Jos” din Galați.

CES ESG Conference se desfășoară azi la Palatul Parlamentului din București

CES ESG Conference este unul dintre cele mai importante evenimente de sustenabilitate ale anului, care reunește experți, lideri din business și autorități pentru a discuta despre sustenabilitate și avantajele competitive ale economiei verzi. Palatul Parlamentului găzduiește azi, 18 septembrie, conferința cu tema „De la Sustenabilitate la Impact în Business și Comunitate”, o dezbatere dedicată sustenabilității, economiei circulare și impactului conceptului de ESG (Environmental, Social, Governance) asupra mediului de afaceri și comunității.

Conferința CES ESG își propune să transforme dezbaterea despre sustenabilitate într-un plan de acțiune concret pentru România, subliniind avantajele competitive și valoarea economică, socială și de consum generată de integrarea principiilor ESG.

Evenimentul reunește în cadrul dezbaterilor experți în sustenabilitate, executivi din companii multinaționale, antreprenori locali și înalți oficiali care vor aborda perspective strategice și soluții aplicabile pentru accelerarea tranziției verzi.

Între subiectele de interes se numără tranziția României către o economie circulară și modelele de business aferente, atingerea obiectivelor Net-Zero 2050 prin politici naționale și parteneriate public-private, utilizarea principiilor ESG ca avantaj competitiv, consolidarea încrederii consumatorilor sau redefinirea valorii economice în era climatică.

La eveniment au anunțat prezența reprezentanți relevanți ai mediului de business și instituțional: Alexandru Nazare, Ministrul Finanțelor, Stelian Bujduveanu, Primarul Municipiului București, Radu Hanga, Președintele Consiliului de Administrație BVB, Gemma Webb, CEO, RetuRO SGR, Alexandru Chiriță, Director General Electrica, Deniz Çetin, CCO, Karsan Automotive, Magdalena Caramilea (Autonom Group), Cristian Moldovan (Coca-Cola HBC), precum și lideri ai unor organizații și companii-cheie din domeniul reciclării, mobilității verzi sau retailului.

La nivelul Uniunii Europene s-a stabilit obiectivul de neutralitate climatică până în 2050 – o economie cu emisii nete de gaze cu efect de seră zero la nivelul Uniunii. Acest obiectiv este punctul central din cadrul Green Deal-ului European și este legal obligatoriu, potrivit Legii Europene a Climei.

Pentru a atinge această țintă, sunt impuse standarde de raportare din ce în ce mai riguroase și în România, la nivelul mediului privat. În 2024 a fost introdusă reglementarea CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), care obligă companiile mari să raporteze detaliat impactul social, de mediu și de guvernanță (ESG). Rapoartele trebuie verificare de auditori independenți, asigurând transparență și credibilitate iar astfel, companiile nu doar respectă legislația, dar comunică în mod transparent acțiunile sustenabile, crescând totodată încrederea consumatorilor și investitorilor. La începutul anului 2025, Comisia Europeană a propus pachetul Omnibus, care conține propuneri pentru simplificarea anumitor cerințe CSRD și altor reglementări conexe, pentru a reduce povara administrativă asupra companiilor. Propunerile sunt în negocieri și nu toate au fost adoptate.

CES ESG Conference 2025 oferă participanților acces la studii de caz, dezbateri și soluții aplicabile, confirmând importanța conceptului ESG ca pilon central al competitivității și rezilienței economice.

Evenimentul este organizat de BUCHAREST CENTER FOR ECONOMY & SOCIETY (CES Bucharest), o platformă de analiză, cercetare și informare ce contribuie la dezbaterea celor mai importante subiecte pentru mediul de business local și societate.  

Studiu CES BUCHAREST: Ca produse sustenabile, consumatorii preferă să cumpere cel mai des alimente, cosmetice și produse pentru copii

Prețurile și lipsa de informații descurajează însă acest tip de achiziții la români

Peste jumătate dintre români (52%) declară că adoptă un comportament sustenabil în viața de zi cu zi, iar 53% afirmă că achiziționează frecvent produse sustenabile, relevă un studiu realizat de BUCHAREST CENTER FOR ECONOMY & SOCIETY (CES Bucharest).

Dintre cei care aleg constant produse sustenabile, 25% le achiziționează de 1-3 ori pe lună, 19% optează mereu pentru astfel de produse, iar 9% cumpără de 5-10 ori pe lună. Cele mai căutate produse sunt alimentele, menționate de aproape 57% dintre respondenți, urmate de articolele de cosmetică și îngrijire personală (30%), produsele pentru copii (28%), electronice și electrocasnice (26%) și articolele de îmbrăcăminte și încălțăminte (16%), mai arată studiul.

Principalele obstacole în achiziția de produse sustenabile sunt prețul ridicat, semnalat de 42% dintre respondenți, și lipsa de informații, menționată de 28%.

În ceea ce privește noțiunea de sustenabilitate, majoritatea respondenților asociază conceptul celui de reciclare. 36% dintre respondenți au indicat că sustenabilitatea înseamnă reciclarea și valorificarea resurselor naturale, iar 31% au răspuns „un set de comportamente care au ca scop diminuarea impactului negativ asupra mediului, comunității sau societății în ansamblu”. Reciclarea (51%), evitarea risipei alimentare (37%), utilizarea energiei verzi (31%) și protejarea biodiversității (25%) au fost indicate de români drept principalele activități practicate în mod frecvent.

Acțiunile sustenabile ale companiilor, tot mai apreciate de români

Responsabilitatea companiilor devine un element foarte important pentru consumatori. Astfel, 60% dintre români consideră că mediul privat trebuie să se implice în protejarea mediului, 26% în susținerea producătorilor locali, 23% în utilizarea responsabilă a resurselor și 21% în proiecte de responsabilitate socială care sprijină comunitățile, potrivit studiului CES Bucharest.

Un alt rezultat important al studiului arată că românii nu sunt convinși de felul în care companiile comunică în acest moment pe subiecte de sustenabilitate. Astfel, doar 16% apreciază această comunicare drept „bună”, iar 24% o apreciază drept „foarte bună și clară”.

Există o așteptare clară din partea românilor ca angajatorii să fie organizații preocupate de sustenabilitate, 32% dintre respondenți indicând acest aspect drept foarte important și 27% drept important.

Potențial ridicat pentru dezvoltarea pieței produselor și serviciilor sustenabile

Studiul arată o discrepanță clară între intențiile declarate și comportamentul efectiv de consum: în timp ce peste jumătate dintre români (52%) declară că adoptă un comportament sustenabil în viața de zi de zi, mai mult de jumătate arată că sunt descurajați în a face achiziții sustenabile de prețul ridicat, lipsa informațiilor sau disponibilitatea limitată a acestui tip de produse pe piața locală.

Sustenabilitatea are astfel un grad ridicat de dezirabilitate socială și un potențial semnificativ de creștere în România, însă este necesară o abordare integrată care să vizeze atât educarea consumatorilor, cât și îmbunătățirea ofertei de produse sustenabile la prețuri competitive.

Concluziile studiului vor fi abordate la CES ESG Conference 2025, organizat de CES Bucharest pe 18 septembrie, la Palatul Parlamentului. Evenimentul aduce în prim-plan soluțiile prin care mediul privat poate răspunde mai bine așteptărilor consumatorilor, accelerând în același timp tranziția spre o economie circulară. 

*Studiul a fost realizat la comanda CES Bucharest de CURS (Centrul de Sociologie Urbană și Regională), la nivel național, în perioada 18-30 noiembrie 2024, pe un eșantion de 1.067 de persoane, cu o marjă de eroare maximă de +/- 3% la un nivel de încredere de 95%.

Peste 65 de companii selectate în programul COMPETITIV vor învăța să integreze sustenabilitatea în afacerile lor

Mai mult de 65 de companii din cele 170 înscrise iau startul în prima ediție COMPETITIV, program dedicat liderilor din companii cu cifră de afaceri de peste 5 milioane de euro, care vor să integreze sustenabilitatea în strategia lor de business.  

Programul, inițiat Asociația Planeta Verde în parteneriat cu PIVOT-C și susținut de Raiffeisen Bank România, se desfășoară în perioada septembrie 2025 – februarie 2025 și include 4 etape:

  1. Sesiuni de învățare aplicată pe teme precum guvernanța, planificarea strategică, deciziile financiare în context de noi reglementări, transformarea lanțurilor valorice etc.
  2. Diagnoză individuală, în care fiecare companie va analiza, raportat la specificul său, patru dimensiuni organizaționale esențiale: strategie, structură, resurse, cultură.
  3. Realizarea unui plan de acțiune personalizat, adaptat obiectivelor fiecărei companii.
  4. Suport pentru implementarea planului de acțiune, alături de conectarea la o comunitate selectivă de lideri, consultanți și inițiative conexe.

„Numărul mare de înscrieri în program ne-a confirmat faptul că există un interes crescut în rândul companiilor din România să facă tranziția către economia viitorului și să transforme sustenabilitatea într-un avantaj competitiv real. Ne bucurăm să fim alături de ei și să-i sprijinim, astfel încât compania lor să devină mai competitivă, sustenabilă și rezilientă”, a declarat Roxana Barbato, Director ESG & Sustenabilitate, Raiffeisen Bank România. 

Profilul companiilor participante

Cele peste 65  de companii participante în COMPETITIV sunt reprezentate de echipele de conducere cu rol decizional strategic, prin CEO, CFO, Directori de Strategie, Sustenabilitate, Operațiuni.

În ceea ce privește profilul participanților ce formează cohorta inaugurală a programului, 45% dintre cifra lor de afaceri cumulată este reprezentată de companii din comerț și distribuție și 31% din utilități. 34% dintre participanți provin din sectorul de producție, iar 21% din servicii. Alte sectoare reprezentative sunt cele de agricultură și construcții.  

Din punct de vedere al reprezentării demografice, Bucureștiul se află pe primul loc, urmat de județe precum Cluj, Argeș, Vaslui, Bacău, Bihor, Neamț, Timișoara, Alba, Brașov sau Tulcea.

„Programul COMPETITIV vine să creeze un spațiu în care liderii pot analiza, adresa direct acele întrebări dificile și construi direcții strategice reale. Vedem decidenți care își asumă complexitatea tranziției, însă care au nevoie de structură, metodă și dialog profesionist pentru a lua decizii solide. Asta livrăm. Concret și practic. Fără rețete, preconcepții și idealisme.”, a declarat Andreea Nicolae, Managing Partner PIVOT-C, inițiatorul programului.    

Prima sesiune a avut loc pe 15 septembrie, la București și, în cadrul ei, s-a discutat despre blocajele reale ale companiilor în tranziția lor către noua economie, precum:  

  • lipsa de strategie integrată 
  • decizii luate în manieră reactivă, nu proactivă 
  • digitalizare făcută superficial, fără repoziționare internă 
  • presiune pe raportarea ESG, însă fără corelare cu strategia de business  
  • decalajul dintre imperativele externe (reglementări, clienți, finanțatori) și pregătirea internă a organizațiilor

„În COMPETITIV, aducem laolaltă lideri și companii într-un cadru clar de dezvoltare care îi susține să depășească provocările și să transpună în practică oportunitățile verzi, circulare și digitale, contribuind astfel la viziunea noastră: o lume în care responsabilitatea față de mediu devine parte din cultura fiecărei persoane, comunități și organizații.”, declară Mihaela Papazu, Director Executiv, Asociația Planeta Verde.  

***

Despre Raiffeisen Bank România

Raiffeisen Bank, bancă universală de top, cu capitalizare și lichiditate solide activează pe piața bancară din România deservind aproximativ 2,3 milioane de clienți, persoane fizice și juridice. 

De peste 25 de ani, Raiffeisen Bank susține mediul economic din România, oferind produse și servicii financiare dezvoltate pentru a acoperi nevoile clienților. Având ca principiu fundamental responsabilitatea, contribuie la dezvoltarea societății prin finanțarea economiei reale și sustenabile. Totodată, este implicată în comunitate, prin susținerea a 5 piloni de dezvoltare: educație, ecologie urbană, sport ca stil de viață sănătos, inovație și nu în ultimul rând, artă și cultură. www.raiffeisen.ro

Barometrul Incluziunii 2025: peste 35% dintre angajații din HoReCa și Servicii susțin activ diversitatea. Procent mai mic în Producție

În plină criză a forței de muncă și sub presiunea tot mai mare a performanței, organizațiile ar trebui să creeze medii incluzive și să valorifice diversitatea pentru a-și păstra oamenii. Cu toate acestea, studiul BARES D&I 2025 realizat de OPEN MINDS – Asociația pentru Diversitate și Incluziune arată că în multe industrii din România se întâmplă exact opusul: angajații tac, se retrag sau aleg să plece, iar sectoarele care rămân captive în pasivitate pierd resursa capabilă să aducă stabilitate și inovație.

Pe de o parte, industrii precum HoReCa și Serviciile se transformă rapid, devenind mai deschise și mai profesioniste. Pe de altă parte, sectoare tradiționale precum Producția și chiar Administrația publică rămân blocate într-un climat al tăcerii și al pasivității, riscând să piardă oamenii valoroși exact atunci când nevoia lor este mai mare.

„Datele BARES D&I 2025 arată că incluziunea nu mai este un subiect de imagine, ci un răspuns strategic la provocările reale ale pieței muncii. Industriile care reușesc să creeze un climat de colaborare și respect atrag oamenii cu potențial, în timp ce organizațiile care rămân captive în excludere sau pasivitate pierd exact resursa de care depinde reziliența lor”, susține Mirela Tănase, Vicepreședinte OPEN MINDS.

Studiul a identificat patru mari tipologii de angajați – Avangardiștii incluziunii, Centrații pe sine, Spectatorii sociali și Deconectații social – care se distribuie diferit în funcție de industrie.

Avangardiștii, cei mai activi promotori ai empatiei, colaborării și echității, sunt vizibili mai ales în servicii, în HoReCa și administrație publică, unde ocupă frecvent poziții de management (46%). Centrații pe sine, orientați mai degrabă către beneficiile individuale decât către valorile colective, cresc numeric în producție și comerț, dar raportează scăderi accentuate ale satisfacției emoționale și ale încrederii în echitate. Spectatorii sociali, deși recunosc diversitatea, evită să intervină și preferă o atitudine pasivă, în timp ce Deconectații sunt cei mai vulnerabili, declarând lipsă de siguranță psihologică și niveluri ridicate de stres.

Cât de incluzive sunt industriile din România

În HoReCa și comerț, ponderea Avangardiștilor a crescut spectaculos, de la 21% în 2024 la 35% în 2025, ceea ce indică o deschidere mai mare către incluziune și o profesionalizare treptată a sectorului. În paralel, Deconectații au scăzut drastic, de la 15% la 5%, iar Spectatorii sociali de la 33% la 23%. Totuși, Centrații pe sine cresc, de la 31% la 37%, semn că presiunea lipsei de personal obligă angajatorii să adopte practici mai incluzive pentru a-și păstra oamenii, dar în același timp individualismul rămâne prezent.

Dacă ne raportăm la sectorul Serviciilor, segmentul Avangardiștilor a urcat de la 30% la 36%, consolidând acest domeniu ca un pol al incluziunii sociale. Creșterea lor se reflectă și în scăderea Centraților pe sine, de la 28% la 25%, ceea ce arată o orientare mai pronunțată către implicare colectivă. Deconectații scad de la 14% la 11%, în timp ce Spectatorii sociali rămân constanți (28% → 28%). Aceste tendințe confirmă atractivitatea sectorului pentru noile generații, care caută medii autentice, echitabile și deschise diversității.

Situația este mai complexă în Administrația publică. Aici, Avangardiștii reprezintă 34% dintre angajați, un procent ridicat, dar în scădere față de 36% în 2024. În același timp, Centrații pe sine cresc de la 22% la 28%, în timp ce Spectatorii sociali scad de la 28% la 24%. Deconectații rămân constanți la 14%. Datele conturează imaginea unui sector stabil și reglementat, cu o bază solidă pentru incluziune, dar în care scăderea Avangardiștilor și creșterea Centraților sugerează blocaje culturale și dificultăți în transformarea reală a climatului organizațional.

În schimb, Producția rămâne dominată de tipare pasive. Avangardiștii scad puternic, de la 36% în 2024 la 29% în 2025, în timp ce Centrații pe sine cresc de la 24% la 27%, iar Deconectații de la 9% la 17%. Spectatorii sociali scad ușor, de la 31% la 27%. Acest profil arată o alunecare spre dezangajare și o rezistență mai mare la schimbare, reflectând atât presiunile organizaționale din sector, cât și lipsa unei culturi incluzive consolidate.

„BARES D&I 2025 arată foarte clar că industriile din România se dezvoltă în ritmuri diferite atunci când vine vorba de incluziune. HoReCa și Serviciile devin tot mai deschise și mai atractive pentru angajați, în timp ce Producția sau Administrația publică se confruntă cu blocaje culturale care frânează adaptarea. Această polarizare înseamnă că, în loc să valorificăm diversitatea ca resursă strategică, riscăm să adâncim decalajele și să pierdem exact oamenii de care organizațiile au cea mai mare nevoie”, a mai explicat Mirela Tănase.

Cultura favoritismelor și discriminării adâncește criza de personal

Nu în ultimul rând, studiul scoate în evidență un factor comun în toate industriile: persistența discriminărilor. Aproape jumătate dintre respondenți (45%) au observat discriminări salariale, iar 39% favoritisme în accesul la oportunități de carieră. Lipsa reacției la plângeri (37%) și comentariile discriminatorii (36%) completează acest tablou. Consecința este că în sectoarele cu incluziune redusă, jumătate dintre angajații excluși declară că vor să plece – dublu față de media națională, de 24%.

„Valorile personale sănătoase ale angajaților nu se pot manifesta dacă organizația nu oferă un spațiu receptiv. Barometrul arată că, în lipsa acestui sprijin, chiar și cei cu potențial de leadership incluziv ajung să se retragă sau să plece. Într-o piață a muncii unde retenția și atragerea oamenilor devin critice, companiile care nu iau în serios incluziunea își subminează singure șansele de a construi stabilitate și performanță pe termen lung.” – a încheiat Mirela Tănase, Vicepreședinte OPEN MINDS.

***

Despre OPEN MINDS – Asociația pentru Diversitate și Incluziune

OPEN MINDS – Asociația pentru Diversitate și Incluziune, înființată în anul 2023 de către Exploratist – Agenție de Employee Experience, este o organizație nonguvernamentală care facilitează implicarea companiilor în viețile comunităților locale, prin acțiuni cu impact pozitiv care generează atașament, credibilitate și încredere. Asociația integrează agendele organizațiilor cu inițiative ale societății civile, în abordări pe termen lung și cu impact sporit.

Asociația este dedicată dezvoltării proiectelor educaționale și sociale, promovând inovația și designul empatic pentru a sprijini diverse categorii de beneficiari. Cu sprijinul partenerilor săi, OPEN MINDS continuă să creeze oportunități de dezvoltare și incluziune pentru comunități vulnerabile.

Despre BARES D&I 2025

BARES D&I 2025, Barometrul României Responsabile, este o inițiativă Research & Development creată  din 2024 de Cult Research și GRF+ la inițiativa OPEN MINDS pe  metodologie LOHAS (Lifestyles of Health and Sustainability). Pentru colectarea datelor a fost folosită metoda CAWI, printr-un chestionar online prin intermediul CultIO, platformă care oferă acces la un panel de peste 40.000 respondenți. Studiul este relevant la nivel național, realizat pe un eșantion de 806 de respondenți, având o marjă de eroare de +3,5%.

Despre Cult Research

De 16 ani, Cult Research se angajează să furnizeze perspective și informații valoroase care contribuie la o înțelegere mai bună a fenomenelor din societate și la adaptarea organizațiilor la aceste realități. Oferind analize și date pe diverse subiecte de interes național, compania își propune să contribuie la formarea unei societăți în care calitatea vieții este îmbunătățită constant.

Se lansează Sustainability Index Magazine, ediția a 3-a: publicație de referință în raportare și strategie de sustenabilitate

Se lansează Sustainability Index Magazine, ediția a 3-a: publicație de referință în raportare și strategie de sustenabilitate

București, 28 august 2025 – Anuarul bilingv Sustainability Index Magazine, ediția a 3-a, aduce în prim plan top performeri în sustenabilitate conform rankingului Romania CST Index, precum și cele mai recente tendințe și inovații în raportare și strategie de sustenabilitate corporativă de la lideri de opinie locali și internaționali.

  • Agenția The Azores Sustainability & CSR Services lansează a treia ediție a anuarului Sustainability Index Magazine, o publicație bilingvă premium (română – engleză) care își propune să prezinte statusul actual al sustenabilității corporative din România și Uniunea Europeană.
  • Publicația prezintă în detaliu rezultatele Romania CST Index, cel mai relevant barometru al sustenabilității corporative din țară. Organizațiile incluse în mod repetat în index arată că valoarea constă nu doar în obținerea unei recunoașteri punctuale, ci în cultivarea unui angajament solid și consecvent față de sustenabilitate.
  • Ediția 2025 aduce în prim-plan interviuri exclusive cu lideri de opinie din România și din străinătate – de la Marco Hößl (CEO Kaufland România și Republica Moldova) și Gemma Webb (CEO RetuRO), la experți internaționali precum Andreas Rasche (Copenhagen Business School) și Antonio Vizcaya Abdo (UNAM, Mexic).

Sustainability Index Magazine, ediția a 3-a, are peste 80 de pagini și este disponibilă în format tipărit și digital, prin partenerii de distribuție SPIN Media și pe website-ul oficial: www.sustainabilityindex.ro. Publicația se adresează profesioniștilor din domeniu, companiilor locale și multinaționale, investitorilor, universităților, agențiilor de PR și autorităților, fiind un instrument de lucru și inspirație pentru cei care își doresc să înțeleagă și să aplice sustenabilitatea la nivel strategic.

Ce conține Sustainability Index Magazine?

Ediția din 2025 explorează perspectivele companiilor și consultanților privind primii pași în raportarea CSRD în România: provocările întâmpinate, importanța integrării sustenabilității în strategia de afaceri și modul în care evaluarea dublei materialități oferă o nouă perspectivă asupra riscurilor, oportunităților și viitorului companiei, alături de sfaturi practice. Dacă în trecut raportarea de sustenabilitate era percepută drept un simplu exercițiu birocratic, astăzi încep să apară schimbări de mentalitate.

Tot mai multe companii realizează că bifarea unor KPI sau campaniile de „green marketing” nu sunt suficiente pentru a răspunde presiunilor reglementărilor europene și așteptărilor tot mai mari din partea societății. În paginile ediției din 2025, Andreas Rasche, profesor la Copenhagen Business School, vorbește despre fenomenul incomod al „bullshit-ului în sustenabilitate” – acele angajamente fără substanță care riscă să blocheze progresul real. Mesajul lui este clar: doar organizațiile care merg dincolo de conformare și adoptă o strategie autentică vor rămâne relevante.

În paginile revistei se regăsesc, de asemenea, profilurile companiilor desemnate Leaders în Sustenabilitate, precum și clasamentele și perspectivele oferite de CST Index.

Revista funcționează ca o platformă de dialog între actori ai schimbării – companii, consultanți, organizații internaționale și lideri locali. Printre interviurile de impact se numără:

  • Andreas Rasche, Profesor la Copenhagen Business School
  • Marco Hößl, CEO Kaufland România și Republica Moldova
  • Nicoleta Deliu Pașol, Head of Communication & CSR, BCR
  • Gemma Webb, CEO RetuRO
  • Roxana Chirițoiu, Reprezentantă a Parlamentului European
  • Antonio Vizcaya Abdo, Profesor la Universidad Nacional Autónoma de México
  • Mihaela Voinea, Sustainable Development Director, Board Member Leroy Merlin Romania
  • Andreea Ghiocel, Reporting Division Manager, The CSR Agency
  • Laura Negrișoiu, Sustainability Director, Forvis Mazars România
  • Dorin Grec Goia, Head of Sustainability & ESG Practice, Fine Business Consulting
  • Anna Csonka, Senior Sustainability Expert, denxpert EHS&S software

„Sustainability Index Magazine 2025 nu este o simplă colecție de date, ci o hartă a modului în care sustenabilitatea prinde rădăcini în economia românească. Este un instrument pentru comparație, învățare și decizie, și, mai ales, un apel la curajul de a merge dincolo de raportare și conformare”, a declarat Alina Florentina Moldoveanu (Liciu), Managing Partner The Azores și Editor-in-Chief.

Ce este Romania CST Index?

Lansat în 2016, Romania CST Index (Corporate Sustainability & Transparency Index), în trecut Romania CSR Index, este primul și singurul ranking național dedicat performanței și transparenței în domeniul sustenabilității corporative/ESG. Construit pe o metodologie riguroasă, indexul se bazează pe date publice și evaluează companiile după standarde internaționale, analizând aspecte precum schimbările climatice, produse sustenabile, practici de muncă, investiții în comunități, gestionarea riscurilor și responsabilitatea în lanțul de aprovizionare.

Care sunt obiectivele principale ale Romania CST Index?

Un index al sustenabilităţii este important deoarece este un instrument de evaluare a performanței unei companii în comparație cu ceilalți jucători din industrie și din țară. Romania CST Index își propune să contribuie la creşterea nivelului de transparenţă privind indicatorii de sustenabilitate și să recunoască companiile cu cel mai mare progres din România în abordarea principiilor şi cerinţelor standardelor internaţionale pentru managementul şi raportarea sustenabilităţii corporative.

Astfel, Romania CST Index urmărește să promoveze sustenabilitatea corporativă ca o practică responsabilă și eficientă de management al afacerilor. Totodată, indexul poate ajuta companiile să-și dezvolte mai bine strategia pe baza informațiilor din piață.

Care este metodologia analizei?

Cea mai recentă ediție a Romania CST Index a analizat peste 750 de companii din România, utilizând o metodologie complexă, aliniată la standardele internaționale (GRI, CSRD, SDGs, UN Global Compact). Evaluarea s-a bazat pe 85 de indicatori și 229 data points, structurați în 11 categorii – de la guvernanță corporativă și diversitate, la schimbări climatice, investiții în comunități și lanțuri de aprovizionare.

Analiza folosește Scorecard-uri completate cu informații publice, extrase din rapoarte, site-uri corporate și surse media și date oferite de companii. O parte dintre indicatori sunt opționali, ceea ce permite o comparație relevantă între organizații din același sector, adaptată specificului fiecărei industrii.

Un aspect important care reiese din analiză este necesitatea unei infrastructuri de colectare și monitorizare a datelor. Domeniile comune de performanță includ transparența, etica în afaceri, managementul riscurilor, respectarea drepturilor omului și conformitatea cu reglementările. Companiile recunoscute de-a lungul anilor în Romania CST Index confirmă importanța menținerii unei prezențe constante, demonstrând că apartenența nu este doar o reușită de moment, ci reflectă cultivarea unui angajament solid și consecvent față de sustenabilitate.

***

Despre Editor

The Azores Sustainability & CSR Services este prima agenție independentă din România specializată în evaluarea și promovarea performanței de sustenabilitate și responsabilitate corporativă.

Agenția dezvoltă și administrează două rankinguri de referință la nivel național:

  • Romania CST Index (Corporate Sustainability & Transparency Index) – clasamentul companiilor evaluat pe baza a 85 de indicatori aliniați la standarde internaționale, ce măsoară nivelul de transparență și performanță în sustenabilitate;
  • Community Index – singurul ranking dedicat proiectelor de investiții în comunități, care evidențiază impactul real al programelor de CSR și dezvoltare locală.

Rezultatele celor două indexuri sunt prezentate anual în două publicații bilingve – Sustainability Index Magazine și Community Index Magazine. Acestea includ analize, interviuri cu experți naționali și internaționali, precum și exemple de bune practici din România și din lume.

Prin aceste instrumente, The Azores oferă companiilor repere clare pentru consolidarea strategiilor ESG și devine o voce relevantă în dezbaterea despre sustenabilitate și responsabilitate socială în România.

A patra ediție Climate Change Summit (20-25 octombrie): formulă extinsă, soluții inovatoare și lideri globali

Climate Change Summit, cel mai mare eveniment din Europa Centrală și de Est dedicat soluțiilor pentru provocări climatice, revine în 2025 cu a patra ediție, într-o formulă extinsă. Evenimentul va avea loc între 20 și 25 octombrie, la Palatul Parlamentului și în locații din București și din țară, dar și în Europa Centrală și de Est.

Ediția din acest an promite o abordare inovatoare și multidisciplinară, reunind profesioniști și lideri din întreaga lume pentru a discuta soluții locale și regionale, care oferă un cadru de colaborare și acțiune.


Ziua principală a Summitului, care va avea loc pe 21 octombrie la Palatul Parlamentului, va aduce în prim-plan subiecte de interes global. Participanții vor avea ocazia să învețe din expertiza a zeci de speakeri, să participe la mese rotunde și sesiuni interactive, precum și să inițieze discuții în zonele de networking, având la dispoziție multiple oportunități pentru schimburi de idei și parteneriate.


Climate Change Summit este un eveniment deschis publicului, cu acces gratuit în limita locurilor disponibile, pe bază de aplicație. Formularul este disponibil pe climatechange-summit.org, iar selecția participanților se face în funcție de motivația exprimată, cu prioritate acordată reprezentanților societății civile, studenților și tinerilor profesioniști.


Pentru cei care își doresc o experiență extinsă, în curând vor fi disponibile și bilete cu plată, care oferă acces la masterclass-uri și evenimente cu circuit închis.

Climate Change Summit 2025: O săptămână dedicată soluțiilor climatice și parteneriatelor globale


Edițiile anterioare au atras peste 4.200 de participanți și o audiență globală de aproape 3 milioane de oameni, care au interacționat și ascultat cei peste 225 de speakeri.


Summitul din acest an va avea o durată extinsă, de șase zile, și va oferi un cadru deschis pentru dialog și soluții privind provocările climatice, cu accent pe subiecte precum economie circulară, managementul apei, tranziție rurală, agricultură regenerativă, biodiversitate și finanțe. De asemenea, Summitul va găzdui conversații importante despre viitorul economiei în România și Europa, abordând teme precum securitate energetică, geopolitică, dezvoltare urbană, cleantech, dar și rolul pe care știința și cercetarea îl au în rezolvarea provocărilor climatice.

„Suntem bucuroși că, în doar câțiva ani, Climate Change Summit s-a impus ca un reper esențial în dezbaterea despre sustenabilitate în România și în regiune. Am fondat acest Summit cu convingerea că doar prin dialog autentic, know-how divers și colaborare reală între cât mai mulți actori relevanți, putem construi răspunsuri la provocările climatice care ne privesc pe toți, și pune în aplicare soluții. Summitul creează o platformă în care ideile se transformă în direcții de acțiune în economie, politici publice și în viața de zi cu zi. Anul acesta, discuțiile vor atinge subiecte esențiale precum eficiența energetică, siguranța alimentară, finanțarea sustenabilă, reconfigurarea orașelor și gestionarea apei. Sperăm ca aceste subiecte să genereze reflecție și pași concreți spre soluții”, a spus Flavia Popa, Secretar General, BRD Groupe Société Générale.

„Ne propunem ca această ediție a Climate Change Summit să fie mai mult decât o simplă dezbatere; vrem să oferim un spațiu activ pentru soluții concrete și parteneriate care vor schimba modul în care rezolvăm și ne adaptăm la provocările climatice. Ne dorim ca ideile discutate aici să se transforme în planuri de acțiune și în inițiative reale, care să aducă un impact măsurabil, durabil și echitabil în comunitățile noastre. Inovația, colaborarea și responsabilitatea trebuie să stea la baza deciziilor pe care le luăm împreună pentru viitor”, a declarat Ciprian Stănescu, Președinte al Social Innovation Solutions.

„Și în acest an, Climate Change Summit aduce participanților și partenerilor Auchan o oportunitate valoroasă de a învăța, de a împărtăși și a inspira prin bune practici, precum și de a identifica soluții aplicabile la nivel local și regional și a accelera transformarea colectivă privind schimbările climatice. Toate în contextul în care tranziția către un model de afaceri sustenabil nu mai este opțională, ci esențială. Sper ca ideile conturate aici să se concretizeze ulterior în acțiuni, ceea ce noi ne propunem zilnic prin fiecare pas pe care îl facem, să aducem viziunea în realitate – printr-o ofertă de produse cu impact redus asupra mediului și prin construirea de parteneriate solide pe întreg lanțul de aprovizionare. Decarbonizarea poate aduce multe oportunități cu impact direct în rentabilitatea business-urilor, iar sustenabilitatea nu trebuie privită ca un proiect separat, ci o dimensiune integrată în toate deciziile și procesele”, a adăugat Corina Dospinoiu-Imre, Director Sustenabilitate, Auchan Retail România.

„Schimbările climatice afectează cel mai puternic comunitățile care au cel mai puțin acces la resurse. Iar accesul la servicii financiare – facilitat prin tehnologie – poate deveni un pilon de reziliență pentru cei mai vulnerabili. La Mastercard, ne implicăm activ în dezvoltarea de soluții care ajută la reducerea impactului asupra mediului și investim în infrastructuri digitale care sprijină tranziția către economii mai verzi, mai reziliente și mai incluzive. Ne bucurăm să susținem și în acest an Climate Change Summit, un spațiu esențial pentru dialog, colaborare și acțiune concretă”, a declarat Cosmin Vladimirescu, General Manager Mastercard România și Croația.


Speakeri internaționali de renume și lideri de opinie


Printre cei peste 25 de speakeri confirmați până în prezent se numără lideri globali și experți de top în domeniul schimbărilor climatice și sustenabilității, printre care:
● Magdalena Jabłońska, cofondatoare a Cleantech for CEE, care aduce o experiență de peste 20 de ani în sprijinul startup-urilor tehnologice și al colaborărilor inovatoare dintre industria tech și sectorul corporativ. Este o susținătoare activă a inovațiilor tehnologice pentru combaterea poluării aerului și schimbărilor climatice în Europa Centrală și de Est.

● Azadeh Farajpour Javazmi, fondatoarea „betterSoil – for a better world”, lucrează în mod activ la îmbunătățirea calității solului pentru reziliența climatică și protecția mediului. Prin betterSoil, Azadeh promovează soluții inovatoare pentru securitatea alimentară și protejarea ecosistemelor.

● Hassan Damluji, Director la Global Nation și Senior Advisor la Gates & Rockefeller Foundations, este expert global în cooperarea internațională pentru schimbările climatice și sănătate. Cu o experiență vastă în crearea de parteneriate globale și un deceniu petrecut în cadrul Fundației Gates, unde a fost consilier de încredere al lui Bill Gates, el a jucat un rol esențial în dezvoltarea Climate Resilience Partnership între UAE și Gates Foundation, care a fost anunțat în Dubai la COP28.

● Michel Scholte, cofondator al True Price & Impact Institute și lider în promovarea transparenței prețurilor și sustenabilității economice, este pionier în utilizarea prețurilor reale pentru a încuraja economia globală transparentă și corectă. Impact Institute a fost, de asemenea, recunoscut la nivel internațional pentru contribuțiile sale în reglementarea piețelor, raportarea de sustenabilitate și educarea a mii de profesioniști.

● Dr. Scott Kelly, Senior Vice President la Risilience, este expert în economie și sustenabilitate și colaborează cu guverne și companii globale pentru a sprijini tranziția către un viitor rezilient și cu emisii scăzute de carbon. Este profesor asociat în domeniul dezvoltării durabile și deține o poziție onorifică la University of Cambridge Judge Business School.

Premii de 15.000 de euro pentru soluții climatice dezvoltate de tineri, doctoranzi, IMM-uri și ONG-uri


O componentă importantă a evenimentului din 2025 va fi Climate Change Summit Awards, program ajuns la a doua ediție, care recunoaște și sprijină soluțiile inovatoare dezvoltate de tineri sub 30 de ani, doctoranzi, IMM-uri și ONG-uri din Europa Centrală și de Est.
Premiile vor include granturi și recunoaștere publică pentru cele mai promițătoare soluții care contribuie la combaterea schimbărilor climatice. Câștigătorii Climate Change Summit Awards 2024 se găsesc aici.
Detaliile pentru înscrierea din acest an vor fi anunțate în curând pe climatechange-summit.org.

Despre Climate Change Summit

Climate Change Summit 2025 este organizat de Social Innovation Solutions, împreună cu BRD Groupe Société Générale, în calitate de partener fondator, alături de Auchan România, partenerul strategic, și Mastercard, partenerul climatic. De asemenea, ediția din 2025 este susținută și de partenerii PPC, Ayvens, Volvo, Heidelberg Materials, Danone, Leroy Merlin, PPC Renewables, PPC Blue, Rețele Electrice, Ursus Breweries și Carbon Tool.

Despre Social Innovation Solutions (SIS)


Social Innovation Solutions (SIS) este o organizație activă în Europa Centrală și de Est, care accelerează schimbarea sistemică pentru un viitor sustenabil și competitiv. Misiunea SIS este de a crea o masă critică de lideri, organizații și inițiative capabile să răspundă provocărilor globale prin acțiune și colaborare.
SIS derulează programe educaționale și de sprijin dedicate sustenabilității, inovării și leadershipului, printre care Academia de Sustenabilitate, Transformator sau ESG Lab. Prin aceste inițiative, SIS susține peste 20.000 de IMM-uri, ONG-uri și lideri din România și alte cinci țări din regiune, iar prin platforme precum Climate Change Summit și parteneriate între sectoarele public, privat și non-profit, SIS dezvoltă soluții menite să reducă decalajele și să contribuie la tranziția verde a regiunii.

Despre BRD Groupe Société Générale

BRD Groupe Société Générale operează o rețea de 357 de unități. Activele totale ale băncii, la sfârșitul lunii iunie 2025, erau de 90 miliarde RON.

BRD face parte din Société Générale, o bancă europeană de prim rang și un actor major în economie de peste 160 de ani. Grupul Société Générale are 119.000 de angajați care servesc peste 26 de milioane de clienți în 62 de țări din întreaga lume și operează prin trei linii de business complementare, care integrează oferte ESG pentru toți clienții săi:

  • Retail banking în Franța, private banking și asigurări
  • Global banking și soluții pentru investitori
  • Mobilitate, retail banking internațional și servicii financiare

BRD Groupe Société Générale este partener fondator al Climate Change Summit, susținând acest demers nu doar ca sponsor, ci și ca actor implicat direct în tranziția sustenabilă a economiei românești.

BRD – Groupe Société Générale este un actor activ în tranziția sustenabilă a economiei românești, asumându-și un rol strategic în promovarea finanțărilor verzi și a practicilor responsabile. În 2024, banca a acordat finanțări sustenabile în valoare de peste 1,8 miliarde de lei, depășind cu mult în avans ținta cumulată pe 3 ani prevăzută pentru 2025. În primul semestru al acestui an, banca și-a consolidat poziția de reper în finanțarea sustenabilă, cu credite în valoare de 351 milioane EUR acordate până la jumătatea anului.

Totodată, BRD a lansat, în premieră pe piața din România, un credit corelat cu obiective de sustenabilitate (Sustainability Linked Loan – SLL) dedicat Întreprinderilor Mici și Mijlocii, consolidându-și astfel angajamentul față de dezvoltarea durabilă și sprijinirea antreprenoriatului responsabil.