Better Business Alliance Launched: The First Alliance in Romania Supporting the B Corp Movement

The community of B Corp consultants in Romania (B Leaders) and Danone Romania have launched Better Business Alliance, the first local alliance dedicated to the B Corp movement. Its aim is to develop the B Corp community in Romania and foster businesses focused on social impact.

The B Corp sustainability and social responsibility certification was launched by B Lab, a global non-profit organization that, in 2007, initiated a movement to change the system within the culture and operations of companies. The goal was to transform business norms, shifting from a profit-centered model to an inclusive economic system that considers all stakeholders, ensuring that companies take responsibility for economic, social, and environmental changes.

To achieve the B Corp certification, a company must pass a rigorous assessment of its practices in five key areas: governance, employees, customers, community and environment. It must achieve a minimum score of 80 points out of 200 on the B Impact Assessment evaluation and audit to gain certification. Globally, nearly 10.000 B Corps are operating in 102 countries across 160 industries, while over 300.000 companies use B Corp tools to verify sustainability standards.


The First Alliance in Romania Supporting the B Corp Movement

The objectives of Better Business Alliance include informing local businesses about the benefits of B Corp certification, consulting and supporting those seeking certification, and assisting companies that wish to begin their journey towards sustainability according to ESG standards.

Additionally, the alliance encourages certified B Corps and those in the certification process to join, collaborate, and share best practices. This exchange of experience helps strengthen a business network with impact.

The benefits of B Corp certification are reflected in the performance of certified companies. According to a B Lab study in the U.S., between 2011 and 2015, B Corps grew 28 times faster than the national average. Furthermore, B Corps attract and retain talent more easily due to their values and organizational culture, which focus on social and environmental impact. These companies are 55% more likely to cover healthcare insurance costs for employees and are actively engaged in their communities.

“B Corp is not just a certification. It represents a paradigm shift in how business is done. For consumers, it is a symbol of trust, as B Corp certified companies publicly demonstrate that they operate according to the highest sustainability standards, with a social purpose above profit. Through this new alliance, we aim to harness the power of good, with both companies—through their operating models—and consumers—by choosing B Corp certified products and services—contributing to society,,” said Corina Radu, founder of Impact Market Romania.

Better Business Alliance will operate as a non-profit organization, initiated by B Corp consultants Corina Radu, Cătălina Ticău, Cristina Tararache, Cristina Bîcîilă, and Daria Hău, with the support of B Lab Europe, to develop a local and regional network of sustainable and visionary companies.

Romanian Companies Show a Growing Interest in B Corp Certification

Locally, Danone Romania is the first B Corp company, having obtained certification at the Central and Eastern European regional level. “We are excited to be the first supporters of the Better Business Alliance in Romania, paving the way for the B Corp movement. Danone Romania achieved B Corp certification in 2024 as part of the regional group for Central and Eastern Europe, further supporting the company’s global commitment to becoming one of the largest multinational companies worldwide to be fully B Corp certified. B Corp certification is a public recognition that Danone leads its business with a culture focused on achieving social and sustainability goals in everything it does”, said Ivan Holub, Sustainability Lead, Danone Central and Eastern Europe.

Currently, a second company has been certified, and 12 other businesses from various industries such as food production, compostable materials, retail, cosmetics, coaching, tourism, fashion, and communications & branding are in the process of being certified.

This progress is essential for developing a business ecosystem that will have a positive impact in Romania. Interest in B Corp certification is increasing, driven by its benefits for employer branding and its attractiveness to consumers. A recent B Lab study found that 57% of European consumers consider sustainability and certifications when making purchasing decisions, while 49% factor it into job choices.

***

About Better Business Alliance

Better Business Alliance is a non-profit organization that promotes the B Corp business model in Romania. Its goal is to help local companies meet the highest standards of social responsibility and sustainability. The alliance was initiated by B Corp consultants in Romania, with the support of Danone Romania and B Lab Europe.

Diversitatea și Incluziunea (D&I) – element esențial în strategiile de business, potrivit ecosistemului OPEN MINDS

Diversitatea și Incluziunea (D&I) devin un element esențial în strategiile de business, în special odată cu noile reglementări europene privind raportarea ESG. Pentru a sprijini companiile în integrarea acestor direcții, Asociația OPEN MINDS lansează primul ecosistem dedicat D&I din România, tip „plug & play”, oferind un cadru strategic și instrumente concrete pentru dezvoltarea unor organizații mai incluzive.

Directiva CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) a schimbat, începând cu 2024, regulile jocului pentru companiile din întreaga Uniune Europeană, inclusiv România. Aceasta impune noi cerințe de transparență și responsabilitate în raportarea componentei Social din cadrul ESG – Environmental, Social, Governance. Astfel, treptat, companiile sunt obligate să publice date clare și verificabile despre impactul lor social, inclusiv despre diversitate, incluziune și echitate salarială. Dacă înainte raportarea non-financiară era o practică voluntară sau limitată la un număr restrâns de companii, aceasta reprezintă, în prezent, o obligație pentru peste 50.000 de organizații la nivel european, potrivit Comisiei Europene*.

În România, această schimbare impactează deja toate companiile mari și va continua să se extindă în următorii ani. De altfel, începând cu 1 ianuarie 2025, companiile care îndeplinesc cel puțin două dintre următoarele criterii: peste 250 angajați, o cifră de afaceri de peste 40 mil. euro sau active totale mai mari de 20 de mil. de euro, vor avea această obligativitate**. Din 2026, obligațiile se vor extinde și la IMM-urile listate la bursă, iar din 2028 inclusiv companiile internaționale cu venituri mari în UE vor fi obligate să își alinieze practicile la cerințele CSRD.

Această nouă realitate legislativă creează atât provocări, cât și oportunități pentru organizațiile din România. În acest context, Asociația OPEN MINDS a lansat primul ecosistem dedicat diversității și incluziunii din România, oferind un cadru strategic și instrumente concrete pentru dezvoltarea unor organizații mai incluzive.

„Companiile nu mai sunt în punctul în care doar să vorbească despre diversitate – ele trebuie să demonstreze, prin date clare și verificabile, că angajații lor sunt tratați echitabil și că inițiativele de incluziune au un impact real. Ecosistemul OPEN MINDS oferă exact instrumentele necesare pentru ca organizațiile să își respecte angajamentele ESG și să fie pregătite pentru noile cerințe de raportare”, a declarat Mirela Tănase, Vicepreședinte al Asociației OPEN MINDS.

Ecosistemul OPEN MINDS propune șapte instrumente companiilor care doresc să își alinieze strategiile de Diversitate și Incluziune la cerințele ESG, trei dintre acestea fiind de referință:

  • Barometrul României Responsabile (BARES) – un studiu anual, realizat cu un instrument științific, unic în România, care măsoară progresul și impactul D&I în mediul de business, oferind companiilor un sistem de benchmarking și recomandări strategice;
  • Competiția DI_PLOMA AWARDS – primul eveniment național care recunoaște public inițiativele de succes în D&I, oferind vizibilitate și promovare celor mai bune practici implementate de către companii, ONG-uri și industriile creative;
  • Conferința OPEN MINDS – cel mai mare eveniment anual din România dedicat diversității și incluziunii, unde lideri de business, experți HR, reprezentanți ai ONG-urilor și Marcom dezbat provocările și soluțiile pentru un mediu de lucru mai echitabil.

„Noi suntem aici să amplificăm mai ales impactul companiilor care sunt eligibile pentru raportarea ESG. Este important ca proiectele și inițiativele să nu se oprească după etapa de implementare, pentru că măsurarea impactului este, de fapt, cea mai importantă din acest proces. De aceea, Ecosistemul OPEN MINDS este, în sine, un mod prin care motivăm companiile să dezvolte și să aplice, la rândul lor, instrumentele de măsurare. Avem încredere că putem deveni un sistem de referință pentru o Românie mai incluzivă, nu doar diversă”, afirmă Silviu Andrei Petran, Președintele Asociației OPEN MINDS.

De ce este D&I un element central în raportarea ESG?

Într-un peisaj economic tot mai reglementat și marcat de multiple provocări economice și geopolitice complexe, raportarea conform Directivei CSRD nu este doar o obligație birocratică, ci un indicator critic pentru investitori, angajați și partenerii companiilor. De altfel, studiile arată că organizațiile care nu integrează criterii clare de diversitate și incluziune în strategia lor ESG riscă sancțiuni, pierderea investițiilor și o scădere semnificativă a atractivității pe piața muncii.

Un studiu realizat de Harvard Business Review arată că 70% dintre investitori iau în considerare politicile de diversitate și incluziune atunci când evaluează o companie***. Mai mult de atât, un raport McKinsey & Company arată că organizațiile cu echipe diverse au cu 36% mai multe șanse să depășească performanța competitorilor lor, în timp ce firmele care au diversitate de gen în conducere au cu 25% mai multe șanse să obțină profit peste medie, iar echipele diverse sunt cu 87% mai bune în luarea deciziilor****.

Conformarea la ESG nu este opțională și, mai mult, este necesară pentru bunul mers al business-ului. Companiile care nu își aliniază strategiile D&I la noile cerințe de raportare riscă să piardă accesul la fonduri europene, să fie excluse din parteneriate strategice și să se confrunte cu penalități la nivel național și european.

„Indiferent de domeniu sau dimensiune, companiile care își doresc o cultură organizațională mai empatică și conectată la realitățile sociale pot beneficia de inițiativele Ecosistemului OPEN MINDS. Resursele și mecanismele noastre sunt gândite astfel încât orice echipă să poată participa activ la schimbare, fără eforturi suplimentare, fiind necesară doar deschiderea de a integra noi perspective în abordările personale”, a adăugat Mirela Tănase, Vicepreședinte al Asociației OPEN MINDS.

Ecosistemul OPEN MINDS este deschis pentru companii, ONG-uri, instituții publice, organizații educaționale și lideri de opinie, oferindu-le acces la resurse și instrumente strategice pentru dezvoltarea inițiativelor D&I. De la campanii de awareness și training-uri interactive, la programe de recrutare incluzive și parteneriate strategice cu ONG-uri, Asociația OPEN MINDS ajută organizațiile să își atingă obiectivele ESG și să creeze un mediu de lucru echitabil, devenind parte din rețeaua de ALIAȚI OPEN MINDS certificați. Prin accesarea Ecosistemului OPEN MINDS, organizațiile pot obține certificarea de ALIAT și devin astfel eligibile pentru raportarea ESG.

* Comisia Europeană. (2021, Aprilie 14). Finanțare durabilă și taxonomia UE: Comisia face noi pași pentru a direcționa fondurile către activități sustenabile: https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/en/ip_21_1804
** Uniunea Europeană. (2022). Directiva (UE) 2022/2464 a Parlamentului European și a Consiliului din 14 decembrie 2022 privind raportarea de durabilitate a întreprinderilor și de modificare a Regulamentului (UE) nr. 537/2014, precum și a Directivelor 2004/109/CE, 2006/43/CE și 2013/34/UE. EUR-Lex. https://eur-lex.europa.eu/legal-content/RO/TXT/PDF/?uri=CELEX:32022L2464
***Bourke, J., & Espedido, A. (2023, Septembrie). Ce face un lider incluziv? Harvard Business Review. https://hbr.org/2023/09/what-makes-an-inclusive-leader
****McKinsey & Company. (2020, Mai 19). De ce contează diversitatea. McKinsey & Company. https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/why-diversity-matters

***

Despre Ecosistemul OPEN MINDS

Ecosistemul OPEN MINDS reprezintă un cadru strategic, combinând diagnoza, designul strategic, implementarea, recunoașterea publică și evaluarea continuă. Cu o echipă de experți și un know-how solid, OPEN MINDS facilitează crearea unor medii de lucru în care fiecare angajat se simte valorizat și apreciat. Fondată de Exploratist, Asociația OPEN MINDS își asumă misiunea de a promova diversitatea și incluziunea prin proiecte relevante atât pentru companii, cât și pentru comunitățile în care acestea activează.

Despre OPEN MINDS – Asociația pentru Diversitate și Incluziune 

OPEN MINDS – Asociația pentru Diversitate și Incluziune, înființată în anul 2023 de către Exploratist – Agenție de Employee Experience, este o organizație nonguvernamentală care facilitează implicarea companiilor în viețile comunităților locale, prin acțiuni cu impact pozitiv care generează atașament, credibilitate și încredere. Asociația integrează agendele organizațiilor cu inițiative ale societății civile, în abordări pe termen lung și cu impact sporit.  

Asociația este dedicată dezvoltării proiectelor educaționale și sociale, promovând inovația și designul empatic pentru a sprijini diverse categorii de beneficiari. Cu sprijinul partenerilor săi, OPEN MINDS continuă să creeze oportunități de dezvoltare și incluziune pentru comunități vulnerabile. 

Community Index Magazine, anuarul bilingv dedicat investițiilor în comunități din România, marchează șase ani de impact și inspirație

Community Index Magazine, anuarul bilingv dedicat investițiilor în comunități din România, marchează șase ani de impact și inspirație

  • Agenția The Azores Sustainability & CSR Services anunță lansarea celei de-a șasea ediții a Community Index Magazine, un anuar de referință în domeniul sustenabilității și al investițiilor în comunități. Publicația este singura revistă bilingvă în format print dedicată sustenabilității din România, incluzând rezultatele ranking-ului Community Index 2024, interviuri exclusive cu lideri internaționali și locali, studii de caz ale unor proiecte de impact și analize asupra tendințelor din domeniul CSR.
  • În premieră, cititorii se pot bucura de interviuri cu“sustainability thought leaders” recunoscuți din Belgia, Noua Zeelandă, SUA, Franța, Elveția, Marea Britanie, Canada și Emiratele Arabe Unite. 
  • Ediția din acest an își propune să inspire și să educe prin povești care conturează un viitor sustenabil. Revista pune în prim-plan bunele practici implementate atât la nivel național, cât și internațional, fiind un ghid valoros pentru profesioniști, companii, ONG-uri și instituții publice care doresc să contribuie activ la dezvoltarea sustenabilă a comunităților.

Community Index Magazine: inspirație și know-how de calitate pentru un mindset sustenabil

Ajuns la cea de-a șasea ediție, anuarul conține rezultatele unei analize a peste 850 de proiecte evaluate, 116 pagini de know-how, 153 de distincții acordate pentru excelență în CSR, 21 de categorii care reflectă prioritățile investițiilor în comunități, 11 studii de caz ale unor campanii cu impact semnificativ, 8 interviuri exclusive cu experți internaționali, 4 interviuri cu lideri locali, articole dedicate tendințelor și strategiilor de sustenabilitate, fiind disponibil în română cât și engleză. Publicația poate fi deosebit de utilă nu doar pentru profesioniștii din domeniu, ci și pentru membrii comunităților, ONG-uri, universități, agenții de PR/comunicare și autorități.

Ediția în format flibook poate fi citită integral aici.

Ce tip de conținut regăsesc cititorii în ediția 2024?

Ediția a șasea aduce interviuri exclusive cu lideri recunoscuți la nivel internațional, care explorează soluții inovatoare pentru un viitor sustenabil. Printre temele centrale discutate se numără heliotropic leadership, mindfulness în neuroștiințe, justiție climatică, conservarea biodiversității, teoria “triple bottom line”, diversitate și incluziune, viitorul educației și impactul AI, drepturile copiilor și cultivarea wellbeing-ului în cadrul companiilor:

  • Lead Interview: John Elkington – The Godfather of Sustainability, Founder & Chief Pollinator, Volans, Author of Green Swans
  • HRH Princess Esmeralda of Belgium – Journalist; Author; Activist; Documentary Filmmaker; Chair of Friendship Belgium; Honorary President, CARE Belgium; WWF Ambassador
  • Steven Laureys – Author of The No-Nonsense Meditation Book; Professor of Neurology and Neuroscience; Director, GIGA Consciousness, University of Liège; Research Director, CERVO Brain Research Centre
  • Sagarika Sriram – Founder, Kids4abetterworld; Champion of Children’s Environmental Rights; Climate Pioneer in the BBC100 Women List 2023; UN Advisor, Committee on the Rights of the Child
  • Frances Valintine – Author of Future You; Education Futurist; Companion of the New Zealand Order of Merit; Founder & CEO of academyEX (Mind Lab, Tech Futures Lab, Earth Futures Lab & academyEX.com)
  • Kim Cameron – Author of Positively Energizing Leadership; Co-Founder, Center for Positive Organizations, University of Michigan; William Russell Kelley Professor Emeritus, Ross School of Business
  • Andreea D. Vanacker – Author, The Human Growth Code, TED Speaker; Joy and Purpose Expert; Brain Tumor Survivor; Podcast Host, One Million Years of Joy
  • Antoinette Vermilye – Co-Founder, Gallifrey Foundation; SHE Changes Climate

De asemenea, revista include interviuri cu CEOs și lideri din România sau studii de caz ale unor companii și ONG-uri considerate benchmark în sustenabilitate, precum:

  • Marco Hößl, Kaufland România & Republica Moldova
  • Bogdan Ivănel, Code for Romania
  • Corina Dospinoiu-Imre, Auchan Retail România
  • Alina Chifan, EGGER România
  • Alexandru Mureșan, Renergia
  • Povestea A.L.E.G., Asociația pentru Libertate și Egalitate de Gen
  • Oana Filip, Lipici în Comunitate
  • Sabina Mihăilescu, Între Vecini

„Nu este de ajuns să fii bine intenționat, este important ca resursele pe care o companie le are la dispoziție să fie folosite cât mai eficient și să se pună accent pe sustenabilitatea proiectelor.  Este despre a face lucrurile corect. Astfel încât, atunci când se retrage sprijinul companiilor, comunitatea să poată să își continue dezvoltarea și să se auto-susțină. Liderii CSR au puterea de a influența schimbări pozitive în societate și de a crea un viitor sustenabil pentru toate părțile interesate.”, declară Alina Liciu, Managing Partner The Azores Sustainability & CSR Services.

„Studiul Gallup Global Leadership Report 2025 arată că principalul lucru de care oamenii au nevoie de la lideri este speranța, alături de încredere, compasiune și stabilitate. Aceste valori sunt universale, indiferent de țară sau cultură, și cred că ne arată că sustenabilitatea nu este doar un concept, ci o dorință colectivă: de a trăi într-o lume mai blândă. În ultimii șase ani, prin Community Index Magazine, ne-am propus să aducem în prim-plan nu doar povești care inspiră, ci exemple reale de oameni care transformă această inspirație în acțiune. Credem că acum, mai mult ca niciodată, e vital să fim curioși, să privim dincolo de granițele noastre, să înțelegem ce funcționează la nivel global și să adaptăm inteligent aceste idei în comunitățile noastre.” (Ioana Marin, Sustainability Editor & Storytelling Consultant, Founder, Inspirators)

Ce este rankingul Community Index?

Community Index este primul și singurul index al proiectelor corporate de investiții în comunități din România, lansat în 2019. Ranking-ul reprezintă cea mai mare bază de date de CSR din România și un instrument de analiză esențial pentru companii, autorități și comunități atunci când iau decizii de investiție. Indexul este parte a Romania CST Index (în trecut Romania CSR Index), cea mai importantă analiză privind performanța și transparența sustenabilității corporative în România, lansat în 2016. Proiectele incluse în Community Index sunt evaluate conform unor standarde internaționale recunoscute și grupate în 21 de categorii, reflectând domenii esențiale precum educație, sănătate, mediu, orașe sustenabile și incluziune socială.

Principalele trenduri identificate în analiza Community Index 2024

Piața de investiții și donații în comunități depășește 100 de milioane de euro anual în România. Domeniile de interes pentru companii includ:

Educație pentru elevi – 7.3% (în scădere față de 9.4% în 2023)
Sănătate – 7.3% (în creștere față de 6% în 2023)
Mediile defavorizate – 13.5% (în scădere față de 23% în 2023)
Artă & Cultură – 6.5% (în scădere față de 10% în 2023)
Orașe sustenabile – 4% (în creștere față de 1.5% în 2023)
Combaterea schimbărilor climatice – doar 2% dintre proiecte, în scădere față de 4% în 2023

În plus, ediția 2024 introduce noi categorii, precum Educație & Dezvoltare personală și Granturi, reflectând tendințele emergente din CSR.

Unde puteți găsi anuarul Community Index Magazine?

Community Index Magazine este disponibil atât în format print, cât și online.

Versiunea digitală poate fi accesată aici.
Ediția tipărită poate fi găsită la locațiile de distribuție indoor ale SPIN Media (în limita disponibilității) sau comandată de pe site-ul communityindex.ro

Despre The Azores Sustainability & CSR Services

Agenţie de consultanță, înființată în 2013, cu scopul de a sprijini companiile din România privind integrarea sustenabilității corporative în strategia de business, The Azores Sustainability & CSR Services are o abordare axată pe rezultate pe termen lung, utilizarea tehnologiei IT pentru un nivel ridicat de acuratețe a indicatorilor de sustenabilitate și analize/research care să sprijine decidenții din companii în definirea strategiei de sustenabilitate corporativă.

Cel mai important și complex proiect al agenției este Romania CST Index, în trecut denumit Romania CSR Index, ranking lansat în 2016 şi care este singurul din România care evaluează indicatorii de sustenabilitate ai companiilor: informaţii despre managementul sustenabilității, impactul economic, de mediu şi social. Indexul este lansat în fiecare an în cadrul conferinţei Best Practices in Corporate Sustainability. În 2019, agenția a lansat Community Index, cel mai cuprinzător ranking al proiectelor corporate de investiții în comunități și un centralizator al celor mai bune campanii de CSR derulate în fiecare an de companiile din România. Rezultatele ranking-ului, împreună cu studii de caz şi interviuri ale unor experţi naţionali şi internaţionali sunt prezentate în fiecare an în Community Index Magazine, singurul anuar bilingv dedicat investițiilor în comunități derulate de companiile din România.

Al 5-lea Raport de Sustenabilitate TRANSAVIA: „Pregătiți pentru viitor”, cu responsabilitate și asumarea standardelor ESG

Cel de al cincilea Raport de sustenabilitate al TRANSAVIA, „Pregătiți pentru viitor” (Embracing Tomorrow), lansat astăzi, oferă o imagine clară despre cum arată viitorul unei afaceri care își asumă cu responsabilitate standardele ESG: investiții masive în energie regenerabilă, impact social pozitiv, standarde ridicate de calitate și siguranță de la bob la furculiță și un angajament ferm pentru etica și buna guvernanță a afacerii.

„Noul nostru Raport de Sustenabilitate, aferent anului 2023, arată că suntem „Pregătiți pentru viitor”, pentru că spune povestea acțiunilor noastre concrete, a valorilor în care credem și a felului în care conducem această afacere cu respect și responsabilitate. Suntem mândri de realizările echipei TRANSAVIA și de pașii fermi pe care îi facem pentru a îndeplini obiectivele ambițioase de mediu, guvernanță și sociale. Credem cu tărie că, făcând lucrurile exact așa cum trebuie, de la bob la furculiță, putem construi un viitor mai bun și mai sustenabil. Astfel, ne putem îndeplini misiunea de lider responsabil care impune standarde de siguranță și calitate pentru piață și inspiră alți producători să adopte practici responsabile, transparente și orientate către excelența ESG. Este o misiune pe care o ducem mai departe cu respect pentru consumatori, parteneri, comunități și mediu, convinși că leadership-ul adevărat înseamnă să deschizi noi drumuri și să creezi un impact pozitiv durabil”, declară Theodora Popa-Liteanu, Vicepreședinte TRANSAVIA.

Documentul oferă o imagine de ansamblu asupra impactului pe care activitățile companiei îl au asupra oamenilor, societății, animalelor și mediului, evidențiind modul în care echipa TRANSAVIA a gestionat responsabil aceste aspecte pentru a consolida performanța firmei și a asigura un viitor sustenabil. Raportul prezintă în mod transparent date calitative și cantitative relevante privind performanța liderului pieței cărnii de pui din România, indicând progresul față de angajamentele asumate, realizările, provocările și impactul activității companiei. Totodată, dezvăluie în mod transparent bunele practici de guvernanță, mediu și sociale, oferind un exemplu despre cum profitul poate merge mână în mână cu excelența operațională și cu respectul pentru oameni, animale, comunități și planetă.

„De la investiții în energie regenerabilă și bunăstarea animalelor, la impactul social pozitiv și standardele înalte de siguranță și calitate, fiecare cifră, acțiune și activitate surprinse în Raportul de Sustenabilitate 2023 spun transparent povestea echipei TRANSAVIA care își respectă zi de zi promisiunile. Mai mult decât atât, arată cum adresăm riscurile, cum transformăm provocările în oportunități și cum, cu fiecare acțiune, suntem mai bine pregătiți pentru viitor. Documentul reflectă angajamentul nostru de a progresa continuu, de a ridica standardele industriei și de a găsi mereu noi modalități prin care să facem lucrurile mai bine – pentru oameni, pentru comunitate, pentru animale, pentru planetă și pentru viitor. Angajamentele noastre pentru 2030 sunt promisiunile echipei noastre de a continua să facem lucrurile exact așa cum trebuie, cu transparență, responsabilitate și excelență”, explică Theodora Popa-Liteanu, Vicepreședinte TRANSAVIA.

Angajamente transformate în realizări

  • Cea mai mare investiție în energie verde din industria alimentară românească care, prin panourile fotovoltaice instalate în 2023, a contribuit la o reducere cu peste 6.300 tone a emisiilor de CO2.
  • Grad de valorificare a deșeurilor de până la 99,41%, în funcție de activități și regiune.
  • Reducerea cu 838,05 tone a emisiilor de CO2 prin reciclarea deșeurilor de ambalaje.
  • Produse certificate, garantând încrederea consumatorilor: singurul producător de carne de pasăre din România care a obținut certificarea GlobalG.A.P versiunea 5.2; 100% din producția de carne de pui certificată BRCGS Food Safety; 100% din fermele de creștere a puilor, de incubație și de reproducție certificate ISO 22000:2018; 100% din producția de furaje combinate certificată ISO 22000:2018.
  • 4,48 milioane de lei direcționați către proiecte din educație, sănătate și sport, sprijinind direct 41 de organizații și numeroase inițiative locale.

Întregul Raport de Sustenabilitate poate fi accesat aici.

Raportul de Sustenabilitate aferent anului 2023, întocmit de TRANSAVIA, urmărește standardele GRI (Global Reporting Initiative) 2021, inclusiv cu Standardul specific pentru Agricultură (GRI 13) și ține cont de Obiectivele de Dezvoltare Durabilă ale Națiunilor Unite pentru anul 2030 și răspunde cerințelor noilor standarde ESRS, abordate voluntar, acolo unde informațiile disponibile au dat posibilitatea raportării conform noilor standarde care vor intra în aplicare începând cu raportarea pentru anul financiar 2024) și ale Metodologiei pentru raportarea durabilității – Codul român al sustenabilității.

Despre TRANSAVIA

TRANSAVIA este liderul pieței locale de carne de pui, fiind una dintre cele mai importante afaceri de familie, care deține și produce brandul de carne de pui Fragedo și semipreparate pe bază de pui Papane. Cu capital 100% românesc, compania este inclusă în topul celor mai valoroase portofolii de mărci din România. În cei peste 33 de ani de activitate, TRANSAVIA a investit constant în modernizare și în tehnologie de ultimă generație și a adoptat inovația ca sursă de creștere sustenabilă a business-ului și de predictibilitate pentru viitor. Unul dintre cei mai mari angajatori români, TRANSAVIA are în prezent peste 2.300 de angajați, care activează preponderent în cele 31 ferme de creștere a păsărilor și în cele 4 ferme de producție vegetală, în fabrica de nutrețuri combinate, în cele 3 abatoare de ultimă generație și în fabrica de procesare a cărnii. În fermele TRANSAVIA, localizate în 8 județe din România, se produc anual peste 100.000 de tone de carne de pui. Aproximativ 30% la sută din producția anuală a companiei merge către export, în mai multe state europene și de pe alte continente. Fragedo, brand emblemă al companiei, este primul brand din România care, în urma evaluării Consiliului Român pentru Publicitate (RAC) a primit dreptul de a purta pe spotul TV sigiliul Marca Etică, ceatestă respectarea principiilor etice și a bunelor practici de publicitate. TRANSAVIA a implementat cea mai mare investiție în energie verde din industria alimentară din România, prin care își asigură energia necesară proceselor tehnologice din surse proprii, regenerabile. De 5 ani, publică Rapoarte de Sustenabilitate.

Pentru mai multe informații, vizitați https://transavia.ro/.

Au fost anunțate rezultatele CST INDEX 2024. Care sunt companiile din România cu cel mai mare rating al sustenabilității

Au fost anunțate rezultatele CST INDEX 2024. Care sunt companiile din România cu cel mai mare rating al sustenabilității

Rapoartele lor de sustenabilitate au fost analizate, iar rezultatele prezentate la Best Practices in Corporate Sustainability 2024

Rapoartele de sustenabilitate depuse de marile companii din România pentru exercițiul financiar 2023 au fost analizate de agenția The Azores Sustainability & CSR Services, iar companiile cu cel mai mare rating al sustenabilității au fost anunțate în cadrul conferinței Best Practices in Corporate Sustainability 2024, ediția a noua.

Rapoartele au fost evaluate pe baza unui scorecard (tabel de punctaj) cu 11 categorii, 85 de indicatori de sustenabilitate (cu 7 mai mulți decât la ediția de anul trecut) și 229 datapoints (cu 28 în plus față de ediția precedentă). Aceste rapoarte reflectă strategia și obiectivele de sustenabilitate, precum și impactul pe care companiile îl au din punct de vedere economic, de mediu și social.

Cum se realizează analiza rapoartelor de sustenabilitate

Romania CST INDEX ® (Corporate Sustainability & Transparency Index) este un rating de sustenabilitate, o analiză riguroasă și unică în România a rapoartelor de sustenabilitate, care oferă recunoaștere companiilor cu un management performant al sustenabilității și un nivel ridicat de transparență al indicatorilor sociali, de mediu și economici. 

CST INDEX ia în considerare o serie de companii care au peste 500 de angajați, dar și companii mai mici, cu mai puțin de 500 de angajați, care aplică pentru a fi evaluate conform scorecard-ului sau sunt selectate în urma unei analize interne.

Romania Corporate Sustainability & Transparency Index (CST INDEX) 2024 are 11 secțiuni:

1.           Guvernanța Sustenabilității 

2.           Politica privind diversitatea

3.           Impactul economic

4.           Schimbări climatice și energie

5.           Guvernanța privind protecția mediului

6.           Drepturile omului și politica anticorupție

7.           Angajator responsabil

8.           Responsabilitatea privind produsele și marketingul

9.           Investiții în comunități

10.         Lanțul valoric

11.         Impact și subiecte materiale – DMA (Disclosure on Management Approach)

Spre deosebire de ediția de anul trecut, scorecardul folosit anul acesta pentru evaluare are în plus 7 indicatori noi, ajungând la un total de 85 de indicatori și 229 datapoints în 2024. Printre acești noi indicatori se află o descriere a proceselor prin care se urmărește eficiența politicilor și acțiunilor în ceea ce privește impactul, riscul și oportunitățile legate de subiectele materiale. A mai fost introdus un alt indicator nou care se referă la diligența în materie de drepturile omului și altul care se referă la canale specifice prin care consumatorii își pot expune preocupările direct unei companii și pot obține răspunsuri la acestea.

Rezultatele analizei CST INDEX 2024:

GOLD RECOGNITION

BEST RATED: Banca Transilvania – 95 puncte

BEST RATED: Coca-Cola HBC România – 95 puncte

BEST RATED: Kaufland România – 95 puncte

2nd Highest Scoring: Antibiotice – 93 puncte

2nd Highest Scoring: Groupama Asigurări – 93 puncte

2nd Highest Scoring: Romstal – 93 puncte

3rd Highest Scoring: Autonom Services – 92 puncte

3rd Highest Scoring: Autoklass Center – 92 puncte

GreenPoint Management – 91 puncte

Secom Healthcare  – 91 puncte

Distribuție Energie Oltenia – 90 puncte

One United Properties – 88 puncte

Raiffeisen Bank  – 87 puncte

SILVER RECOGNITION

Bogart Building Management  – 78 puncte

Valrom Industrie SRL – 76 puncte

Compania Națională de Transport al Energiei Electrice Transelectrica SA – 70 puncte

În continuare, nivelul de transparență al companiilor din România ramâne scăzut, având în vedere că, din cele aproximativ 750 de companii care au peste 500 de angajați, peste 700 de companii nu au trecut de nivelul de 50% în această evaluare.

Romania CST INDEX este aliniat la cele mai importante standarde sau referințe la nivel internațional utilizate în industria sustenabilității. Două dintre cele mai importante referințe sunt Directiva 2014/95/EU – denumită și Directiva privind raportarea non-financiară (NFRD) și Directiva privind raportarea sustenabilității corporative (CSRD). În ceea ce privește raportarea informațiilor privind sustenabilitatea, indexul este aliniat la Standardele GRI 2021, cele mai utilizate standarde de raportare la nivel mondial.

Raportarea de sustenabilitate va fi obligatorie pentru un număr tot mai mare de companii

Acțiunile UE în direcția sustenabilității s-au intensificat în ultimii ani. Directiva UE privind raportarea sustenabilității corporative (Directiva 2022/2464 – CSRD) a fost publicată în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene în decembrie 2022. CSRD a fost transpusă la nivel local prin Ordinul Ministrului Finanțelor nr. 85/2024, Norma ASF nr. 4/2024 și Ordinul BNR nr. 1/2024. Noile prevederi se aplică treptat, începând cu exercițiul financiar aferent anului 2024 – pentru companiile de interes public care depășesc, la data bilanţului, numărul mediu de 500 de salariaţi în cursul exerciţiului financiar.

“Raportarea indicatorilor de sustenabilitate are multiple beneficii pentru companii și nu trebuie vazută ca o listă de aspecte care trebuie bifate. În primul rand, standardele de raportare ajută companiile să identifice și să gestioneze mai bine riscurile de mediu, sociale și de guvernanță (ESG) care le-ar putea afecta operațiunile de afaceri și reputația. În plus, utilizând standarde similare, companiile își pot compara performanța cu alte companii din industrie, identificând zone de îmbunătățire și cele mai bune practici.” spune Alina Liciu, Managing Partner The Azores Sustainability & CSR Services.

Rezultatele au fost anunțate în data de 12 decembrie în cadrul conferinței Best Practices in Corporate Sustainability 2024, ajunsă la a noua ediție.Conferința a fost desfășurată sub sloganul ”Sustainability is Unstoppable. So are you!”.

În cadrul conferinței ”Best Practices in Corporate Sustainability” speakerii au dezbătut subiecte la zi din sfera sustenabilității corporative.

  • Schimbări climatice: care sunt provocările companiilor în contextul obiectivului climatic al UE de reducere a emisiilor cu cel puțin 55% până în 2030.
  • Sustenabilitatea va fi parte integrantă a strategiei de business: Cum ajută raportarea de sustenabilitate în această nouă paradigmă.
  • Puterea parteneriatelor: Cum poate o companie să stabilească parteneriate autentice care să îmbunătățească performanța în materie de sustenabilitate?
  • Cele mai bune practici din partea companiilor cu maturitate în raportarea sustenabilității: Accent pe transparență, reducerea riscurilor și promovarea practicilor comerciale responsabile.

Pe scena conferinței au urcat, în calitate de speakeri, Valer Hancaș (Corporate Affairs & Communication Director Kaufland Romania), Adina Tudor (External Communication Manager Coca-Cola HBC România), Andreea Ghiocel (Sustainability Consultant & Reporting Division Manager The CSR Agency), Diana Mazurchievici (EMBA, M&A and IR Professional, ESG Advocate Banca Transilvania), Monica Movileanu (Partner Audit and Financial Accounting Advisory Services, ESG Leader at PwC), Daniela Maior-Serban (Președinte Consiliu Director ARIR), Casiana Fometescu (Founder and CEO of Carbon Expert), Răzvan Nica, (Managing Partner BuildGreen), Corina Radu (B CORP Certification & ESG Reporting | CEO Impact Market Romania) și Alina Liciu (Managing Partner The Azores Sustainability & CSR Services).

Dezbaterile au fost urmate de prezentarea rezultatelor Romania CST INDEX 2024, ediția a IX-a, rating care evaluează nivelul de transparență și performanță a sustenabilității corporative în România.

Evenimentul Best Practices in Corporate Sustainability, ediția a IX-a, a avut loc în data de 12 decembrie, începând cu ora 9.30, la Globalworth Nord Events, București.

Parteneri: Coca-Cola HBC România, GreenPoint Management, Transelectrica, Distribuţie Oltenia

Parteneri media: Wall-Street, Sustainability Index Magazine, Community Index Magazine, Inspirators, Retail.ro

Organizational Partner: YOLO Media

Link event: https://event2024.sustainabilityindex.ro/wp/

Link CST Index: https://sustainabilityindex.ro/romania-cst-index-2024/

Despre The Azores Sustainability & CSR Services

The Azores Sustainability & CSR Services este o agenţie de consultanță in sustenabilitate, înființată în 2013, cu scopul de a sprijini companiile din România privind integrarea sustenabilității corporative în strategia de business. The Azores Sustainability & CSR Services are o abordare axată pe rezultate pe termen lung, utilizarea tehnologiei IT pentru un nivel ridicat de acuratețe a indicatorilor de sustenabilitate și analize/research care să sprijine decidenții din companii în definirea strategiei de sustenabilitate corporativă.

Conferința „POSITIVE BUSINESS – a talk about ESG, sustainability and positive impact in business”: 17 specialiști vor discuta despre axa binelui la nivel corporate

Pe 5 decembrie 2024, va avea loc la București o nouă ediție a evenimentului „POSITIVE BUSINESS – a talk about ESG, sustainabilty and positive impact in business”, eveniment organizat de BusinessMark, în cadrul căruia specialiști din domeniu vor explora modalitățile prin care companiile pot genera impact pozitiv, răspunzând în același timp cerințelor legislative și așteptărilor în creștere ale stakeholderilor.

Conferința va reuni 17 profesioniști din domeniu, români și internaționali, ce vor discuta despre ce reprezintă axa binelui la nivel corporate, ce determină un business să fie „pozitiv” și cum putem măsura impactul.

  • SPECIAL GUEST: Eva Morales, CEO & Founder, Circular Advisors
  • SPECIAL GUEST: Marios Vlachogiannis, Antreprenor și inovator, Cofondator, Coffeeco (Grecia)
  • Alexandra Florea, Head of Sustainability, Medik8 (Marea Britanie)
  • Dana Dobrescu, Manager Corporate and Government Affairs România, Mondelēz International
  • Constantin Bratu, Director General, Berarii României
  • Gabriela Barbu, Director de Sustenabilitate, Decathlon
  • Teodora Mărăcineanu, Marketing Director, Electrolux Romania
  • Tulia Cășvean, Director Comunicare Corporativă și PR, Transavia
  • Raul Pop, CoFondator, Vice-Președinte – Coaliția pentru Economia Circulară (CERC), Director Programe – Asociația ECOTECA
  • Alexandra Cernian, Cofondator, Recycllux; Expert în inovație digitală pentru Comisia Europeană, Conferențiar universitar la Facultatea de Automatică și Calculatoare, Universitatea Națională de Stiință și Tehnologie, Politehnica București
  • Gabriel Staicu, Specialist CSR, Evryo
  • Ionuț Ruscea, Sustainability Consultant
  • Corina Blănaru, Partener, PKF Finconta ESG
  • Mădălin Vladu, Senior Director, Brand & Sustainability Lead, Kantar Romania
  • Dana Nae Popa, Owner & Managing Director, Agenția pastel
  • Raluca Hăulică, Founder, Alura
  • Corina Radu, Sustainability Coach, Fondator, Solutions4Impact Consulting & Impact Market Romania

Ediția din 2024 a evenimentului „POSITIVE BUSINESS” va include sesiuni de prezentări și paneluri, fiind structurată în jurul a patru teme principale:

Stay Positive. ESG Update

  • Implementarea noilor reglementări europene (CSRD, ESRS, EU Taxonomy)
  • Strategii de raportare non-financiară și transparență
  • Provocările tranziției către Net Zero

C-Level Leadership & Investments for Good

  • Finanțare sustenabilă și investiții etice
  • Rolul leadership-ului în tranziția către economia verde
  • Oportunități de reducere a costurilor prin implementarea standardelor ESG

Positive Brands for the Future

  • Inovație și soluții sustenabile de business
  • Strategii de comunicare ESG și evitarea greenwashing-ului
  • Utilizarea datelor în deciziile strategice de sustenabilitate

Teams for Good

  • Dezvoltarea unei culturi organizaționale orientate spre sustenabilitate
  • Crearea de oportunități pentru diversitate și incluziune
  • Employer branding și atragerea talentelor prin sustenabilitate

Conferința va avea loc la JW Marriott Bucharest Grand Hotel și este adresată atât companiilor din mediul privat, cât și celor din sectorul public și vizează: CEOs, Directori Generali & Executivi, CSR Managers, Sustainability Managers, Marketing Managers, PR Managers, Corporate Affairs Managers, HR Managers, Supply Chain Managers, Business Development Managers, Antreprenori.

Pentru mai multe informații și pentru a vă înregistra la eveniment, vă rugăm să vizitați site-ul nostru sau să ne contactați la adresa office@business-mark.ro. Prețul standard al unui bilet este de 600 lei + TVA, iar grupurile de minim două persoane beneficiază de un extra discount de până la 20%.

Eveniment organizat de BusinessMark

Partenerii evenimentului:  Mondelez Internațional, EVRYO, PKF Finconta ESG, CERC – Coaliția pentru Economia Circulară

Suport tehnic oferit de: SCS

Evenimentul susținut de: Romanian Business Leaders, British-Romanian Chamber of Commerce, Hellenic-Romanian Billateral Chamber of Commerce

Partener de monitorizare al evenimentului: mediaTrust

Parteneri media:  spotmedia.ro, IQads, SMARK, Cariere, Ziarul Bursa, Sustenabilitate.biz, AngajatorulMeu.ro, Digital-Business.ro, PRwave, BusinessVoice, Debizz, MATEK, Transilvania Business, Jurnalul de Afaceri, EventsMax, Revista Piața, Spațiulconstruit.ro, Club Economic, România Durabilă, Economistul, Global HR Manager, Femei în Afaceri

***

BusinessMark – events designed to make an impression!

Din 2013 organizează evenimente business, în principal „concept propriu”, gândite și planificate, de la idee și concept, până la implementare. Are o abordare „all-industries” și dedică proiecte unei arii largi de industrii și domenii profesionale. Misiunea ei este să-și pună „amprenta” în viețile profesionale ale participanților, să producă un impact concret.  Își propune să creeze contexte pentru schimb de experiență și generare de idei, contexte pentru dezvoltare, pentru a găsi inspirație și partenerii potriviți.

Dincolo de evenimentele „concept propriu”, organizează evenimente construite pentru parteneri, evenimente gândite împreună cu aceștia și adaptate obiectivelor lor. Din portofoliul său fac parte evenimente B2B, consultanță, suport în crearea și implementarea conceptului de eveniment, în managementul evenimentului de la creație, logistică, producție și până la optimizarea eficientă a bugetului.

Auchan România a lansat Raportul de Sustenabilitate 2023 prin care prezintă proiectele, impactul și rezultatele strategiei de sustenabilitate

Auchan România a publicat cel de-al patrulea Raport de Sustenabilitate al companiei, un demers anual de transparență privind activitățile și inițiativele companiei din anul anterior. Deși compania publică acest raport în mod voluntar, acesta acoperă o arie largă de subiecte de interes, fiind realizat conform standardelor internaționale de raportare GRI Core, integrând și elemente din alte standarde precum SASB (Sustainability Accounting Standards Board).

„Raportul de Sustenabilitate 2023 prezintă acțiunile colective desfășurate de întreaga echipă Auchan România pe parcursul acestui an. În egală măsură, se prezintă impactul pe care Auchan îl are asupra economiei din România, rezultatele financiare, cât și impactul asupra mediului și sprijinul către comunitățile din care facem parte. Acesta va fi ultimul raport realizat pe standardele GRI și SASB, urmând ca din 2024 să migrăm pe standardele ESRS din Directiva CSRD”, a declarat Corina Dospinoiu-Imre, Director Sustenabilitate Auchan Retail România.

Raportul 2023 a fost auditat de o terță parte pentru o serie de indicatori-cheie, în conformitate cu Standardul Internațional pentru Misiunile de Asigurare ISAE 3000. În acest demers de transparență sunt prezentate date cantitative și calitative referitoare la performanțe non-financiare, financiare dar și de sustenabilitate ale Auchan România. De asemenea, permite tuturor grupurilor de interes – parteneri, angajați, clienți – să acceseze informațiile legate de proiectele-cheie derulate în perioada de raportare dar și să urmărească rezultatele companiei în relație cu obiectivele asumate.

Fiecare capitol al raportului este dedicat unei arii strategice diferite ce vizează pilonii pe care se bazează strategia de sustenabilitate și de guvernanță etică a companiei, dar și acțiunile întreprinse pentru a fi un angajator responsabil.

Produse bune, sănătoase, accesibile

Auchan promovează alimentația sănătoasă și încurajează dezvoltarea producătorilor locali, astfel că în 2023, procentul de furnizori români ai companiei a ajuns la 91%. Totodată, gama de produse sustenabile din Filierele Auchan s-a dublat, au fost extinse gamele de produse ecologice și vegane, pentru diete speciale și cele dedicate alimentației sportivilor.

Auchan România acordă o atenție deosebită combaterii risipei alimentare, cu rezultate notabile și pe parcursul anului anterior. Prin proiectul ”Zero Risipă” derulat în magazine, retailerul a contribuit la salvarea a peste 5 milioane de produse aflate aproape de termenul de expirare, dar în stare bună pentru consum. De asemenea, alături de Federația Băncilor de Alimente din România, Auchan a reușit donarea a 41 de tone de produse care au sprijinit comunitățile vulnerabile.

Totodată, acțiunile împotriva poluării cu plastic au fost intensificate în ultimii ani, Auchan dezvoltând o soluție de trasabilitate pentru toate tipurile de ambalaje din plastic asociate produselor retailerului. Mai mult, Auchan a înregistrat progrese notabile și pentru ambalajele produselor marcă proprie, reușind să diminueze cantitatea de plastic utilizată în sticlele de apă marca Auchan cu 5,3 tone pe an.

Toate jucăriile marca Auchan confecționate din lemn, hârtie sau carton sunt certificate FSC (Forest Stewardship Council), aceasta reprezentând o garanție că lemnul este obținut din păduri gestionate responsabil. De asemenea, jucăriile de pluș marca Auchan sunt realizate din 100% poliester reciclat, iar 100% din globurile de Crăciun marcă proprie disponibile în oferta magazinelor sunt din plastic reciclat.

În plus, în anticiparea implementării Sistemului de Garanție-Returnare, Auchan România a desfășurat propria campanie de colectare de ambalaje reciclabile în perioada aprilie – noiembrie 2023, înainte de debutul SGR, interval în care au fost colectate peste 23 de milioane de ambalaje cu sprijinul a 1,5 milioane de clienți. Astfel, consumatorii au avut timp să se familiarizeze cu sistemul SGR ce a fost implementat în întreaga țară la finalul lui noiembrie 2023.

Cu peste 20% mai puține emisii de CO2 în 2023

În 2023, emisiile de gaze cu efect de seră ale Auchan România pentru Domeniile de Aplicare 1, 2, și 3 ( transportul) au scăzut cu 20,53% comparativ cu anul anterior, echivalentul a 66.217 tone de CO2. Aceste rezultate se datorează implementării în magazine a unui plan drastic de sobrietate energetică care a inclus programări orare pentru iluminat, micșorarea metrilor liniari de vitrine frigorifice, montarea senzorilor de mișcare, montarea programatoarelor pentru prize (ON/OFF), refacerea programului pentru instalația HVAC și modernizarea caselor de marcat. Tot în ceea ce privește energia, a fost înregistrată o premieră în industria de retail din România, crearea companiei Auchan Renewable Energy, în februarie 2023, al cărui principal obiect de activitate este producția, transportul și distribuția de energie electrică, sprijinind atingerea obiectivelor climatice ale Auchan România. De asemenea, în 2023 au fost montate panouri fotovoltaice pe patru magazine Auchan, din cele 16 prevăzute în total.

Un angajator responsabil

Auchan România rămâne în continuare unul dintre cei mai mari angajatori din România, cu peste 7.300 de angajați la finalul anului 2023. Femeile reprezintă 68% din resursele umane ale companiei, iar acestea se află prezente în proporție de 56% în funcții de conducere. În cadrul perioadei de raportare, angajații Auchan au beneficiat de peste 123.000 de ore de formare continuă. Mai mult, Auchan România a obținut și certificarea Top Employer 2023, aceasta fiind o recunoaștere oficială a eforturilor companiei de a crea un mediu de lucru de calitate, centrat pe angajat.

Peste 3 mil. lei investiți în proiecte sociale

Pe parcursul anului 2023, Auchan România și-a consolidat angajamentul față de comunitățile locale, sprijinind 87 de proiecte sociale. Simultan, au existat peste 10.000 de acțiuni individuale ale angajaților Auchan în proiecte de CSR și sustenabilitate.

Tot În 2023, Auchan a colaborat cu 15 universități din 11 centre universitare majore din România, contribuind astfel activ la formarea profesională a viitorilor lideri și specialiști din industria de retail.

Informațiile și datele complete din Raportul de Sustenabilitate sunt disponibile în întregime pe auchan.ro.

Despre Auchan România

Auchan România are în portofoliu 440 de magazine, cuprinzând 26 de hipermarketuri clasice, 7 hipermarketuri ATAC Hiper Discount, 8 supermarketuri, magazinul inteligent Auchan Go, aproape 400 de magazine de ultra-proximitate MyAuchan, din care majoritatea în stațiile Petrom, 5 magazine în franciză Simply by Auchan, precum și magazinul online auchan.ro. Cu o cifră de afaceri cu taxe în 2023 de peste 1,6 miliarde de Euro, Auchan propune locuitorilor din orașele în care sunt prezente magazinele sale un comerţ omnicanal, modern, de calitate, cu cele mai largi game de produse şi un concept de discount responsabil, cu toate preţurile mici, în fiecare zi.

COMMUNITY INDEX 6th Edition launches results for 2024 ranking

COMMUNITY INDEX 6th Edition launches results for 2024 ranking

  • The Azores Sustainability & CSR Services announces the release of the results for the 6th edition of the Community Index, the most comprehensive annual ranking of community investment projects in Romania, organized in 21 categories.
  • Companies are positioning themselves as changemakers and aligning their corporate values more closely with community investment.
  • CSR projects are starting to be as rigorous as business projects

Community Index is a detailed and comprehensive assessment of the CSR field in Romania. It maps important projects across a large number of categories with the aim of helping all stakeholders, including employees, consumers or investors, to understand the status of the market and to have a broader perspective on the involvement of companies in Romania. In addition, the index aims to be a useful tool for industry professionals to help them make better-informed decisions on future community investments. The Community Index Scorecard, which has 43 indicators, can serve as a checklist to analyze the degree of complexity and performance of a project.

In October 2024, The Azores Sustainability & CSR Services will launch the bilingual yearbook Community Index Magazine, 6th edition, which will feature many interesting case studies and over 20 exclusive interviews with national and international experts. The Yearbook is the leading publication in Romania dedicated to the CSR field and has the mission to be the primary source of information on trends in community investment, CSR and corporate sustainability.

2024 ranking results

The market for investments and donations in support of communities has grown in recent years and amounts to more than EUR 100 million annually in Romania, mainly for projects in education for students – 7.3%, down from last year’s 9.4%, health – 7.3% (up from 6% in 2023) or disadvantaged environments – 13.5% (23% in 2023). Another area of interest for companies is Arts & Culture, 6.5%, down from 10% in 2023. In contrast, only 2% of the projects undertaken by companies in Romania are aimed at tackling climate change, down from 4% in 2023, and 4% of projects are towards sustainable cities, up from 1.5% in 2023.

The majority of projects in Romania are in the field of education (23.6%) and these have started to be more diversified than in previous years. Consequently, a new category has been created to reflect these trends: Education & Personal Development, where projects on topics such as Bullying or Education for Sustainability are present. In the first 5 years of the Community Index we had 4 categories dedicated to education: Education for Students, Education for Careers, Tech Education and Education for Entrepreneurs, reflecting the status of the CSR field in these years. Another new category in 2024 is dedicated to Grants, keeping in mind that these initiatives have become more complex than in previous years.

One of the outstanding projects that received a distinction in the Community Index 2024 is Time for Good (Timp pentru Bine), developed by Kaufland Romania: it is a communication platform to inspire people towards social engagement and sustainability. Another large-scale project recognized in the Community Index is the Early Innovators Business Plan Competition, developed by BCR: a national business plan competition for high school students.

In the Reduce Reuse Recycle category, the project Good Day pe Via Transilvanica (Ziua Bună pe Via Transilvanica), developed by Coca-Cola HBC Romania & Tășuleasa Social Association received the Gold distinction – it is the largest greening action on the Via Transilvanica in a joint effort to clean and conserve an area of about 1000 km. Also in the Reduce Reuse Recycle category, Auchan Romania received the Gold distinction for DRS before DRS (SGR înainte de SGR), a project launched in preparation for the Deposit-Return System.

It is also worth mentioning the “Friendly Cities” (Orașe prietenoase) report, part of the Civic Labs program, carried out with the support of JYSK Romania, through which Code for Romania identifies the main problems in Romanian society in several fundamental areas: Education, Health, Environment, Vulnerable Groups and Civic Participation.

National and international trends

In the context of recent global conflicts and uncertainty, companies are positioning themselves more strongly as changemakers. Companies are shifting their attention away from the focus on donated amounts and mass communication of these philanthropic acts. They are now focusing on working more closely with NGOs, involving employees as volunteers and having an impact measured against international standards such as the B4SI Community Investment Framework or Social Return on Investment (SROI).

In the future, companies will increasingly invest in such impact measurement tools. Having clarity and more information on the impact produced is what will attract more investment from companies.

“There is more focus now on effective project management and smart investing. Information on projects includes more accurate data than in previous years, especially on impact. This trend will continue and the Community Index rankings are ready to assess the complexity of projects and are aligned with the main international standards in the field. Projects that have a good strategy can significantly improve their results and contribute to a greater extent to the sustainability and resilience of a community.” says Alina Liciu, Managing Partner The Azores Sustainability & CSR Services.

Community Index annually analyzes over 850 projects in Romania. The ranking is part of the Romania CST Index (Corporate Sustainability & Transparency Index), which evaluates the indicators published by companies in their sustainability reports. The 2024 Index is based on projects carried out between January 2023 – May 2024 and takes into account both scorecards completed by companies and projects detailed online, on corporate websites or in project reports published by NGOs. The ranking has 21 categories and projects are assessed on the basis of a scorecard with 43 indicators. The main objectives of the Community Index are to structure all these projects in a database and analyze how they align with the 17 Sustainable Development Goals (SDGs). More details can be found here: https://communityindex.ro/community-index-2024/

Al 15-lea Raport de Sustenabilitate al Raiffeisen Bank România: Banking responsabil și creditare sustenabilă în 2023

Pentru al 15-lea an consecutiv, Raiffeisen Bank România publică Raportul de Sustenabilitate, în care prezintă informații despre performanța non-financiară a companiei și impactul economic, social și de mediu în anul 2023. Rezultatele prezentate în raport ilustrează rolul instituției financiare în redirecționarea fluxurilor de capital preponderent către activități care contribuie și accelerează tranziția către o economie durabilă.

„În peisajul actual, caracterizat de instabilitate climatică și socială, dezvoltarea durabilă nu este doar o alegere, ci o necesitate. Ca instituție financiară, jucăm un rol esențial în redirecționarea fluxurilor de capital către activitățile care accelerează tranziția către o economie durabilă. Realizat pentru al 15-lea an consecutiv, acest raport reprezintă încă o dovadă a angajamentului ferm de a contribui la bunăstarea comunităților locale, a mediului natural și a economiei românești.” – Zdenek Romanek, Președinte & CEO, Raiffeisen Bank România. 

Zdenek Romanek, Președinte & CEO, Raiffeisen Bank România

Banking responsabil: 2023, anul creditării sustenabile și al planificării financiare  

În 2023, Raiffeisen Bank a emis, în premieră, pentru sectorul bancar românesc primele euroobligațiuni senior non-preferențiale în format sustenabil pe piața internațională de capital, în valoare totală de 300 de milioane de euro. Acestea au completat portofoliul băncii de obligațiuni în format verde și sustenabil, ajungând la final de 2023 la 7 emisiuni de obligațiuni, în valoare totală aproape de 1 miliard de euro. Creditele cu componentă ESG acordate corporațiilor au crescut cu 75% în 2023 comparativ cu 2022, iar 20% din portofoliul corporate a constat în finanțarea proiectelor sustenabile. Aproximativ 39% din creditele ipotecare noi au fost acordate pentru finanțarea clădirilor din clasa de performanță energetică A.

Cu sprijinul Fondului European de Investiții, Raiffeisen Bank susține, prin două scheme de garantare în valoare de 400 de milioane de euro, cel mai mare plan de investiții din ultimii ani dedicat IMM-urilor din România. Finanțarea ajută în tranziția către o economie durabilă și contribuie la reducerea inegalităților regionale, prin consolidarea competitivității întreprinderilor mici și mijlocii.

Totodată, peste 100 de proiecte înscrise în factory by Raiffeisen, programul dedicat susținerii antreprenorilor aflați la început de drum, au fost finanțate cu 4,9 milioane de euro în 2023.

În 2023, Smart Market a devenit prima aplicație bancară de loializare din România cu un calculator de amprentă de carbon integrat. De asemenea, din vara anului 2023 aplicația include secțiunea „Grijă pentru Mediu”.

Raiffeisen Bank România a continuat să discute 1:1 cu clienții despre planificare financiară personală. La finalul anului 2023, clienții cu obiceiuri legate de investiții, pensii facultative și asigurări de viață cu componentă de economisire au înregistrat o creștere de peste 108% comparativ cu 2021.

În ceea ce privește lanțul de aprovizionare, Raiffeisen Bank contribuie la susținerea și dezvoltarea economiei locale: 77% dintre cheltuielile cu furnizorii au fost direcționate către cei peste 89% furnizori locali.

Progrese în eficientizarea consumului de energie și reducerea emisiilor asociate operațiunilor proprii

În 2023, banca a continuat să ia măsuri pentru reducerea impactului negativ direct asupra mediului, înregistrând o scădere de aproximativ 8% a emisiilor directe generate de operațiunile proprii (emisii Scope 1 & 2 conform Greenhouse Gas Protocol Corporate Standard).

A investit aproximativ 700.000 de euro pentru modernizarea flotei auto: a achiziționat 17 autovehicule electrice, 2 hibride și 7 vehicule pe benzină, conforme cu standardul Euro 6, înlocuind vehicule diesel.

Progrese au fost înregistrate și în eficientizarea consumului de energie. Raiffeisen Bank a continuat procesul de înlocuire a sistemelor de climatizare, început în 2021, investind 719.000 de lei în tehnologii mai eficiente energetic, care a rezultat într-o economie de 359 MWh în consumul anual de energie. De asemenea, a pus accent pe achiziția de energie din surse regenerabile. 42% din totalul energiei electrice consumate a provenit din surse regenerabile.

Ca rezultat al preocupării pentru reducerea utilizării de resurse primare, 20% din PVC-ul utilizat în producția de noi carduri a fost PVC reciclat, procentul crescând semnificativ comparativ cu cel de sub 1% înregistrat în 2022. Pentru 2024, Raiffeisen Bank își  propune să crească procentul de PVC reciclat, la 90% din cantitatea totală de PVC utilizată pentru cardurile nou emise.

Oamenii Raiffeisen

Anul 2023 a însemnat intensificarea preocupărilor pentru diversitate și incluziune, concretizată printr-un sondaj intern și definirea pilonilor strategici. În cursul anului 2023, toți cei peste 4900 de angajați ai Raiffeisen Bank au beneficiat de training,  evaluarea performanței și un plan de dezvoltare a carierei; 99% dintre ei au parcurs cursul privind Pilonii diversității și incluziunii, iar durata medie de training per angajat a fost de aproape 6 zile. Peste 55% dintre pozițiile de management au fost ocupate de femei.

Investiții comunitare în valoare de peste 5 milioane de euro

În 2023, Raiffeisen Bank a investit peste 5 milioane de euro în proiecte și programe comunitare care servesc drept catalizatori pentru schimbări pozitive în societate. Din această sumă, 1 milion de euro au fost direcționați către 20 de ONG-uri prin Raiffeisen Comunități, unul dintre programele emblematice ale băncii transformat, în 2023, în accelerator de ONG-uri în sustenabilitate.

Totodată, angajații Raiffeisen au contribuit la susținerea comunităților cu peste 600 de ore de voluntariat.

„Rămânem un partener bancar care înțelege că drumul către sustenabilitate se parcurge împreună. Fie că vorbim despre colegii noștri, despre partenerii, furnizorii dar mai ales clienții noștri, cu care colaborăm zi de zi, știm că suportul lor este esențial pentru avansarea obiectivelor de sustenabilitate ale băncii, cât și la atingerea obiectivelor existente la nivel european și global. Acest raport de sustenabilitate reflectă eforturile noastre comune si mulțumim tuturor celor implicați pentru dedicarea și sprijinul continuu în acest demers.” – Roxana Barbato, Director ESG & Sustenabilitate Raiffeisen Bank România.

Roxana Barbato, Director ESG & Sustenabilitate Raiffeisen Bank România

Raportul de Sustenabilitate al Raiffeisen Bank România pentru 2023 poate fi consultat integral aici.

Despre Raportul de Sustenabilitate

Raportul a fost dezvoltat în conformitate cu Standardele Global Reporting Initiative (GRI) 2021 și respectă prevederile Ordinului Băncii Naționale a României nr. 7/2016, Ordinului Ministrului Finanțelor Publice 3456/2018 și informațiile prevăzute de Regulamentul UE 852/2020 (Taxonomia).

Despre Raiffeisen Bank România

Raiffeisen Bank, bancă universală de top, cu capitalizare și lichiditate solide activează pe piața bancară din România deservind peste 2,2 milioane de clienți, persoane fizice și juridice.

De mai bine de 25 de ani, Raiffeisen Bank susține mediul economic din România, oferind produse și servicii financiare dezvoltate pentru a acoperi nevoile clienților. Având ca principiu fundamental responsabilitatea, contribuim la dezvoltarea societății prin finanțarea economiei reale și sustenabile. Totodată, suntem implicați în comunitate, prin susținerea a 5 piloni de dezvoltare: educație, ecologie urbană, sport ca stil de viață sănătos, inovație și nu în ultimul rând, artă și cultură.

Din 2023, Raiffeisen Bank propune o nouă abordare și perspectivă asupra serviciilor bancare, prin lansarea „Banking 1:1″, o modalitate interactivă de a simula configurarea  unui plan financiar pentru clienții noștri, folosind aplicația Smart Finance, dezvoltată de echipa din România. www.raiffeisen.ro

Interview with Alice Schmidt: The Sustainability Puzzle Challenge

This interview was published in Sustainability Index Magazine 2023.

How Can Sustainability in Business Look Like

Alice Schmidt is a global sustainability advisor who has worked in 30 countries on 4 continents with 70+ organizations across sectors, deeply passionate about creating opportunities across the social, environmental and economic spheres.

We discussed with Alice about her new book, „The Sustainability Puzzle: How Systems Thinking, Climate Action, Circularity and Social Transformation Can Improve Health, Wealth and Wellbeing for All”, and her insights on how systems thinking, circularity, climate action and social transformation can improve health, wealth and wellbeing for all.

1. You are the co-author of „The Sustainability Puzzle” book, a useful and accessible read for all those who want to understand the links between social, environmental and economic issues and solutions. It has a touch of optimism which is often missing from today’s sustainability conversations. How did you manage to invite your readers to zoom out and look at the bigger picture before zooming in again?

Most of us work in silos and focus on a rather narrow set of professional questions and responsibilities. In sustainability, this sometimes leads to outcomes that do more harm than good. In the book, we highlight this with lots of real-life examples and some graphic art as well. For example, electric cars can be a piece of the puzzle, but only if they’re powered by renewables and only where they do not replace perfectly functioning conventional vehicles and the materials they are made of are sourced sustainability.

More importantly, by looking at the bigger picture, we realize that cities of the future should function without cars. Sustainable mobility is about walking, cycling and public transport – not about e-mobility only. Therefore, another piece of the puzzle is designing cities in ways that make sustainable forms of transport more attractive through parks and green space, cycling infrastructure and appropriate incentives, for example.

2. In your opinion, piecing together The Sustainability Puzzle in organizations is vital: it’s about doing justice to the breadth and depth of sustainability and balancing a systems perspective with concrete solutions. What is the key element that business leaders should consider to ensure that they are starting their sustainability journey right?

As a first step, business leaders must make the connection between people, planet and profits. What many have yet to fully grasp is that individuals and businesses alike depend on ecosystem services, the services provided by planet Earth to us for free.

By polluting, emitting greenhouse gases and using non-renewable materials we are not actually destroying the planet – the planet doesn’t need us humans. What we’re destroying is the ecosystem’s ability to provide to us the conditions we need to thrive and survive.

3. As a keynote speaker, you often talk about topics such as multi-solving, planetary health, social impact, and especially sustainable business and ESG. Why do you think sustainability has become such an important component of strategic leadership thinking? How does your audience feel after hearing your insights on creating a better future by addressing global challenges today?

Indeed, both when giving talks and when advising my clients I emphasize that sustainability is not about putting social versus economic or environmental issues. It’s about finding win-wins – and sometimes triple wins – for people, planet and profits.

Let’s take the example of urban mobility again: investing in green space rather than roads improves people’s health and well-being. It makes them feel safer and more inclined to walk and cycle. By doing so, they contribute to saving taxpayers’ money that’s otherwise necessary for building and maintaining car infrastructure. At the same time, injuries through traffic accidents go down, and air pollution – a major problem in many cities around the world – decreases as well, improving people’s health even more. Moreover, all that walking, cycling and taking public transport keep people active and engaged with their communities, another important factor in their health.

So, there is a virtuous circle, as urban spaces become more attractive for pedestrians and cyclists, decreasing the need for car travel even more. Having cars in urban centres is very last-century I find, but many politicians have yet to discover this.

This is why sustainability has become so important for leaders: well, they are beginning to see the business case. Firstly, regulation is tightening, secondly, they feel pressure from suppliers and customers. Employees, too, are interested in sustainability and young people in particular want to work for sustainable companies – they’re even willing to accept lower incomes if they feel good about the company they work with. Banks and investors are also demanding transparency. All of this makes the business case even clearer. Real leaders recognize that in a context of rising pressure and increased transparency, greenwashing is not the answer. In fact, portraying yourself in a much greener, better light than you really come with considerable risks. True sustainability leaders recognize that they better invest resources in really scrutinizing their business models than only in green marketing, and they do not shy away from transformational change.

My audiences often tell me about “lightbulb” moments as they begin to make the connection between people, planet and profits. They welcome the evidence-based but optimistic approach, neither naïve nor lacking in seriousness.

4. In order to ensure success and profit, thorough research is necessary when setting up sustainability projects and programs. This involves analyzing stakeholders, identifying and assessing potential partners, and understanding the socio-economic or cultural environment. How does efficient monitoring look like? Why is it essential to see whether all elements are on track and to address those that are not?

Indeed, sustainability success requires keeping on top of evidence, setting goals and monitoring. Not all aspects of sustainability are straightforward to measure. Yet, you cannot manage what you do not measure, so measuring is essential. In order to do this effectively and efficiently, I usually recommend my clients to focus on a few, impactful levers, and to rather measure and monitor some key indicators well than to spread themselves too thinly. Importantly, they must look at outputs and impact rather than at activities and inputs only.

Sustainability has become a really hot market, so providers of certification and support have mushroomed all over the place. It is important for companies to choose wisely whom to partner with. Often, well intended is not the same as well done. At any rate, collaboration – across silos, sectors and industries – is essential for sustainability success.