Dezvoltarea durabilă are un nou hub digital pentru date, informație și expertiză

Centrul Virtual de Resurse lansat la Palatul Victoria integrează instrumente moderne și soluții bazate pe inteligență artificială pentru accesarea și analizarea informațiilor

Departamentul pentru Dezvoltare Durabilă, a lansat oficial, pe 17 septembrie, la Palatul Victoria, Centrul Virtual de Resurse pentru Dezvoltare Durabilă – hubdezvoltaredurabila.gov.ro, o platformă digitală dedicată accesului la date, informații și instrumente utile pentru dezvoltarea durabilă, realizată prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), în colaborare cu Departamentul IT al Secretariatului General al Guvernului.

Lansarea a avut loc în cadrul unei reuniuni a Rețelei Nucleelor pentru Dezvoltare Durabilă, la care au participat Secretarul General al Guvernului, Dan Reșitnec, consilierul de stat László Borbély, coordonatorul Departamentului pentru Dezvoltare Durabilă, reprezentanți ai Departamentului pentru Dezvoltare Durabilă și peste 80 de membri ai Rețelei.

Centrul Virtual de Resurse pentru Dezvoltare Durabilă își propune să reunească într-un singur spațiu digital resurse, date și informații relevante pentru implementarea principiilor dezvoltării durabile, oferind utilizatorilor instrumente moderne pentru documentare, accesarea informațiilor și analiză.

Platforma include și soluții bazate pe inteligență artificială, care facilitează identificarea, accesarea și analizarea informațiilor disponibile, contribuind astfel la utilizarea mai eficientă a resurselor de cunoaștere în domeniul dezvoltării durabile.

Centrul a fost prezentat de Daniel Belaconi, Director IT în cadrul Secretariatului General al Guvernului, care a evidențiat rolul tehnologiei în dezvoltarea unor instrumente accesibile și utile pentru administrația publică și pentru toți actorii interesați de Agenda 2030, economie circulară și raportare a sustenabilității.

„Lansarea Centrului Virtual de Resurse pentru Dezvoltare Durabilă este un pas important de la strategie la acțiune. Avem nevoie de informație accesibilă, de instrumente moderne și de o comunitate de specialiști care să poată transforma cunoașterea în decizii și proiecte concrete. Prin acest hub, punem laolaltă resurse și soluții care pot sprijini administrația publică și partenerii săi în implementarea dezvoltării durabile”, a declarat consilierul de stat László Borbély, coordonatorul Departamentului pentru Dezvoltare Durabilă.

Lansarea platformei se înscrie în demersurile Departamentului pentru Dezvoltare Durabilă de consolidare a capacității administrației publice și de dezvoltare a unei comunități profesionale active în domeniul dezvoltării durabile.

„Acest proiect marchează un pas important în modernizarea administrației publice și arată cât de mult putem realiza prin colaborare instituțională. Rețeaua Nucleelor pentru Dezvoltare Durabilă contribuie la un limbaj instituțional comun și la o mai bună coordonare a politicilor publice, iar noul Centru Virtual de Resurse aduce tehnologia și informația mai aproape de cei care lucrează pentru dezvoltarea durabilă.” a declarat Dan Reșitnec, Secretarul General al Guvernului.

În prezent, cele 19 Nuclee pentru Dezvoltare Durabilă reunesc aproximativ 165 de specialiști din administrația publică centrală, iar aproximativ 2.300 de funcționari publici au fost formați ca Experți în Dezvoltare Durabilă. Rețeaua reprezintă un mecanism de colaborare și schimb de expertiză pentru integrarea obiectivelor de dezvoltare durabilă în politicile, programele și deciziile administrației publice.

În cadrul reuniunii de la Palatul Victoria au fost prezentate și activitățile Rețelei Nucleelor pentru anul 2026, Raportul 2025 al Planului Național de Acțiune, precum și procesul de revizuire a Strategiei Naționale pentru Dezvoltarea Durabilă a României 2030.

Prezentările au fost susținute de Ileana-Luminița Bălălău – Director, Ștefania-Elena Deák – Șef serviciu, și Cornel Bertea-Hanganu – Consilier IA, din cadrul Departamentului pentru Dezvoltare Durabilă, alături de echipa DDD.

Totodată, în perspectiva viitoarei Strategii pentru Dezvoltare Durabilă, a fost evidențiat rolul culturii ca element transversal al dezvoltării durabile, inclusiv prin contribuția sa la educație, formarea valorilor, stimularea creativității și atingerea Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă. În acest context, a fost propusă analizarea oportunității de a include un Obiectiv de Dezvoltare Durabilă dedicat culturii în viitoarea agendă.

În cadrul evenimentului a fost anunțată, de asemenea, participarea României la SDG Flag Day, inițiativă internațională dedicată promovării Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă ale Organizației Națiunilor Unite, inițiată de Regatul Țărilor de Jos. Demersul reprezintă o oportunitate de a aduce Agenda 2030 mai aproape de instituțiile publice, administrația locală, mediul de afaceri, educație și societatea civilă și de a consolida implicarea acestora în promovarea dezvoltării durabile.

Prin lansarea Centrului Virtual de Resurse pentru Dezvoltare Durabilă, România face un pas către un ecosistem digital în care informația, expertiza și tehnologia sunt reunite pentru a sprijini implementarea dezvoltării durabile.

De la strategie la acțiune înseamnă și acces la cunoaștere, instrumente moderne și o comunitate capabilă să transforme obiectivele în rezultate concrete pentru dezvoltarea durabilă a României.

Sursa: Comunicat de presă Departamentul pentru Dezvoltare Durabilă

De la ESG la AI: o dezbatere despre viitorul economiei sustenabile, cu Tariq Fancy, fost CIO al BlackRock

Tariq Fancy, în prezent profesor la Stanford, a analizat la Bucharest Business School tensiunile dintre investițiile sustenabile, noile tehnologii și leadershipul etic

Conflictul dintre politica pe termen scurt și interesele generației tinere, relația dintre crizele ESG și explozia AI, precum și nevoia unei reconectări a carierelor și a leadershipului la valorile sustenabilității reale – acestea au fost subiectele majore care au dominat dezbaterea susținută de Tariq Fancy, fost Chief Investment Officer pentru investiții sustenabile la BlackRock și actual profesor la Stanford University, în cadrul unui eveniment dedicat viitorului sustenabil, organizat la București.

Politica scurtcircuitată: Top vs. Bottom

Tariq Fancy a explicat publicului din România că adevărata linie de conflict din societățile contemporane nu este între stânga și dreapta politică, ci între viziunea pe termen scurt și cea pe termen lung.
El a subliniat că, în ciuda concentrării media pe polarizarea politică, multe dintre marile probleme sistemice – inclusiv criza climatică – sunt de fapt expresia unei lupte între profitul imediat și beneficiile pe termen lung.

Fancy a denunțat influența disproporționată a banilor în politică, considerând-o o alegere politică intenționată, nu o trăsătură intrinsecă a capitalismului.

Prin lobby-ul și cheltuielile politice excesive, s-a creat un sistem care prioritizează câștigurile trimestriale în detrimentul investițiilor sustenabile și dezavantajează structural interesele generației tinere, obligată să suporte consecințele deciziilor orientate exclusiv spre profit imediat.

Oportunități în criză: ESG și Inteligența Artificială

Tariq Fancy a comparat capacitatea de planificare strategică pe termen lung a Chinei – exemplificată prin avansul său major în industria vehiculelor electrice (EV) – cu tendința de termen scurt a piețelor vestice, dominate de presiunea rezultatelor rapide.

El a tras o paralelă între momentul speculativ actual al Inteligenței Artificiale (AI), marcat de evaluări umflate ale companiilor din domeniu, și corecția prin care trece domeniul sustenabilității (ESG), aflat într-o fază de reevaluare profundă, similară spargerii bulei dot-com.

Această perioadă, a explicat Fancy, oferă o oportunitate rară pentru investitori și profesioniștii orientați spre valoarea reală pe termen lung, care pot contribui la construirea unei economii mai echilibrate și responsabile.

Carieră și viitor: viziunea de la „firul ierbii”

Adresându-se studenților prezenți, Fancy i-a sfătuit să evite „jocul riscant” al predicțiilor pe termen scurt și să se concentreze asupra sectoarelor cu impact concret și durabil, precum tehnologiile climatice, tranziția energetică și soluțiile sustenabile reale.

El a încurajat tinerii să adopte o viziune de la firul ierbii, bazată pe implicare directă și înțelegere practică a transformărilor economice și ecologice.

Pe plan civic și politic, Fancy a accentuat necesitatea organizării generației tinere, pentru ca aceasta să își poată proteja interesele și să asigure reprezentarea echitabilă în procesele decizionale. „Generația voastră trebuie să se organizeze pentru a-și proteja interesele și pentru a construi un sistem politic care să vă reprezinte”, a declarat acesta.

„Dezbaterea cu domnul Tariq Fancy a confirmat rolul esențial al mediului academic în a oferi analize profunde care demască miturile de pe piață. Am oferit studenților și liderilor de business o perspectivă valoroasă, direct de la sursă, despre cum să treacă de la mentalitatea profitului trimestrial la cea a prosperității durabile. Misiunea noastră la Bucharest Business School este de a pregăti lideri care să înțeleagă provocările economice globale pentru a servi interesele societății pe termen lung”, a declarat Prof. Univ. Dr. Vasile Strat, Decan Bucharest Business School (ASE).

„Sustenabilitatea nu înseamnă doar protejarea planetei, ci construirea unui mod mai bun de a trăi și de a face afaceri, unul care pune în echilibru creșterea economică, binele social și grija față de mediu. Așa cum revoluția digitală a schimbat pentru totdeauna lumea muncii, revoluția sustenabilității transformă deja industrii și creează noi drumuri profesionale. Iar cei care aleg să o ignore, riscând să rămână ancorați în trecut, pierd șansa de a face parte din viitorul care se construiește chiar acum”, a declarat, de asemenea, Oana Groșanu, Director Executiv, Ambasada Sustenabilității în România.

Intitulată „A fost generația VOASTRĂ trecută cu vederea?”, dezbaterea cu Tariq Fancy a avut loc la invitația Ambasadei Sustenabilității în România, pe 3 noiembrie 2025, la Bucharest Business School, școala de afaceri a Academiei de Studii Economice din București. Evenimentul a reunit studenți și cadre didactice din ASE și din alte trei universități din România, oferind o analiză critică asupra modului în care sistemele politice și financiare actuale sacrifică beneficiile pe termen lung în favoarea profitului imediat.

Evenimentul face parte din Sustenlandia CEO Forum 2025, un program de referință dedicat sustenabilității în business, organizat de Ambasada Sustenabilității în România (ASR) în parteneriat cu The CSR Agency.

Derulat în perioada 3-4 noiembrie 2025, forumul își propune să conteste narațiunile economice învechite și să ofere argumente economice clare în favoarea sustenabilității.

Pe lângă întâlnirea cu studenții, programul include o conferință publică și o recepție privată, organizată în colaborare cu Ambasada Regatului Unit al Marii Britanii.

Sursa: Comunicat de presă Ambasada Sustenabilității în România

Raportul de sustenabilitate 2024 al SoftServe România: Adopția AI, incluziunea și educația, obiective prioritare

SoftServe, furnizor global de consultanță IT și servicii digitale, a publicat Raportul de Sustenabilitate 2024, care detaliază inițiativele cheie desfășurate în cinci arii principale: sentimentul de apartenență, educația  IT, sprijinirea comunităților, grija față de mediu și acțiunile caritabile. Raportul subliniază, totodată, modul în care integrarea inteligenței artificiale și practicile ghidate de valori devin parte integrantă din activitatea zilnică a companiei.

„Sustenabilitatea rămâne o prioritate strategică pentru SoftServe. În 2024, ne-am adaptat programele pentru a reflecta realitățile care modelează lumea actuală – de la ascensiunea AI la incertitudinile globale și războiul din Ucraina. Ne propunem să oferim sprijin relevant și oportun pentru angajați și comunități, axându-ne pe wellbeing, leadership incluziv și reziliență pe termen lung. Scopul nostru este să rămânem conectați la realitate și responsabili, asigurându-ne că valorile noastre generează un impact autentic”, declară Mariia Kucherenko, Director Reputație Corporativă și CSR în cadrul SoftServe.

Adaptarea culturală la AI

Ca parte a eforturilor sale în domeniul sustenabilității, SoftServe a pus accentul pe integrarea responsabilă a AI, construind o cultură în care inovația și grija pentru oameni merg mână în mână. Compania a cultivat o mentalitate în care inteligența artificială este percepută ca un facilitator al progresului, nu ca o amenințare.

Angajații au avut un rol esențial în această tranziție, contribuind la proiectarea și testarea SOFI, asistentul AI intern care facilitează accesul la informațiile corporative. Disponibil pentru toți angajații, SOFI gestionează mii de solicitări, crescând productivitatea echipelor.

Au fost dezvoltate trasee de învățare personalizate adaptate diferitelor niveluri de competență, iar comunitatea internă Gen AI a promovat utilizarea inteligenței artificiale în întreaga companie. Scopul implementării este sprijinirea colegilor, reducerea sarcinilor repetitive și eliberarea timpului pentru dezvoltare profesională.

Prioritizarea stării de bine a angajaților

Scorul eNPS al companiei este cu 16 puncte peste media industriei, iar rata de retenție a crescut în 2024 la 95,8%. SoftServe a continuat modelul de lucru flexibil, fără a impune revenirea la birou. Angajații aleg unde lucrează – de acasă, dintr-un birou SoftServe sau din orice alt loc care le susține productivitatea și starea de bine. Această flexibilitate este foarte apreciată: 85% dintre angajați se declară mulțumiți, plasând SoftServe în top 5% al companiilor tech după acest criteriu.

Sondajele interne arată că această abordare funcționează: nivelul productivității și satisfacția clienților s-au menținut la un scor NPS de 84.

În același timp, managerii au preluat roluri mai complexe – de la coordonarea proiectelor, la leadership incluziv și susținerea echipelor. Pentru a-i sprijini, compania a investit în dezvoltarea abilităților de leadership  și în inițiative de wellbeing. Pe baza unui sondaj intern, au fost introduse resurse digitale ușor accesibile pentru manageri, precum și un onboarding îmbunătățit. În prezent, 91% dintre manageri afirmă că au instrumentele necesare pentru a-și desfășura eficient activitatea.

Totodată, toți angajații beneficiază de o nouă platformă de wellbeing care integrează resurse pentru sănătatea mintală, beneficii și instrumente pentru gestionarea timpului.

Investiții în educație

În 2024, SoftServe și-a consolidat direcția strategică privind dezvoltarea de talente în regiunile în care activează. Compania a încheiat parteneriate cu încă două universități, ajungând la un total de 95 de instituții partenere și peste 30.300 de studenți implicați.

Au fost organizate sute de evenimente în întreaga lume – de la workshop-uri tehnice pentru studenți în România și Zilele Porților Deschise în Bulgaria la competiții de robotică în Columbia – pentru a stimula educația în IT și a crea mai multe oportunități pentru comunitățile locale.

Programul global EDUPRO, axat pe consolidarea competențelor non-tehnice ale profesorilor,  a fost lansat pentru a susține dezvoltarea profesională a cadrelor didactice. Programul sprijină peste 1.200 de profesori din 15 țări.

Totodată, SoftServe Academy a format 6.011 cursanți, mulți dintre ei participând la mai multe cursuri. În 2024, 237 dintre absolvenți s-au alăturat echipei SoftServe.

Susținere constantă pentru Ucraina

Încă de la începutul invaziei pe scară largă, sprijinul SoftServe pentru Ucraina a fost neclintit. Prin intermediul fondului caritabil Open Eyes, compania a livrat, în 2024,132 de ambulanțe- complet echipate-  vehicule care, potrivit personalului medical, au salvat peste 60.192 de vieți.

SoftServe a continuat și sprijinul acordat veteranilor printr-un program intern care a asistat deja 80 de foști angajați demobilizați. Totodată, compania colaborează activ cu comunitatea extinsă de veterani,  oferind educație IT gratuită prin programul EmpowerU și dezvoltând, prin Open Tech,  soluții tehnologice pentru organizațiile de veterani.

Din februarie 2022, peste 53 de milioane de dolari au fost alocați pentru sprijinirea Ucrainei, prin fondul Open Eyes, programul pro bono OpenTech și alte inițiative.

Vezi raportul de sustenabilitate complet la acest link.

Despre SoftServe

SoftServe este un furnizor de top în consultanță IT și servicii digitale, ce extinde orizontul noilor tehnologii pentru a rezolva provocările complexe ale afacerilor din zilele noastre și pentru a obține rezultate semnificative pentru clienți. Clienții se bazează cu încredere pe SoftServe pentru a proiecta și implementa capabilități mature și inovatoare, cum ar fi ingineria digitală, datele și analizele, cloud-ul și AI/ML.

Reputația globală a SoftServe a fost construită în decursul a peste 30 de ani de experiență, prin livrarea de soluții digitale superioare la o viteză excepțională, de către ingineri de top. Compania deservește industrii de tip enterprise, inclusiv high tech, servicii financiare, sănătate, retail, energie și producție.

Integrarea Inteligenței Artificiale în acord cu GDPR devine obligatorie pentru evoluția companiilor

4 scenarii de lucru, conform experților Decalex

Este deja un truism să spui, în era digitală, că inteligența artificială (AI) a devenit un instrument esențial pentru companii, facilitând procesele de business, aducând noi perspective, de mare valoare, asupra utilizării datelor de care dispun pentru dezvoltarea afacerii. Odată cu aceste beneficii apare și responsabilitatea majoră nu doar de a asigura protecția datelor personale prelucrate, ci și de a integra soluțiile AI ținând cont de regulile GDPR, sunt de părere experții Decalex, lider de piață în servicii de protecția datelor și securitatea informațiilor.

Pentru că integrarea AI în conformitate cu Regulamentul General privind Protecția Datelor (GDPR) este necesară, pe de o parte, pentru a asigura protecția informațiilor sensibile, pe de altă parte, pentru a evita sancțiunile severe impuse de autorități. Printr-o bună planificare și aplicarea unor practici riguroase de conformitate, companiile pot valorifica puterea AI responsabil și etic, atât pentru propriile afaceri, cât și pentru cele ale clienților, contribuind astfel la menținerea unui mediu de afaceri bazat pe transparență și încredere. Dar, de unde vine necesitatea conformității cu Regulamentul GDPR în cazul adoptării soluțiilor bazate pe inteligența artificială?

Implementat în urmă cu doar șase ani (2018), acesta stabilește standarde stricte pentru colectarea, stocarea și procesarea datelor personale ale cetățenilor Uniunii Europene. Companiile care nu respectă aceste reguli pot fi supuse unor sancțiuni financiare semnificative, care pot ajunge până la 20 milioane euro sau 4% din cifra de afaceri globală anuală. Aceste reglementări obligă companiile să implementeze măsuri adecvate pentru protecția datelor personale, iar AI poate juca un rol crucial în acest proces.

Provocări ale implementării soluțiilor AI în conformitate cu GDPR

Mai mult sau mai puțin, implementarea soluțiilor AI complică lucrurile, iar ca orice proces la început de drum, dacă putem spune astfel despre integrarea AI în conformitate cu GDPR (să nu uităm că ChatGPT a fost lansat la sfârșitul anului 2022), acesta vine cu cel puțin trei provocări:

1. Transparența Algoritmilor: Una dintre cerințele GDPR este transparența în modul în care sunt prelucrate datele. Algoritmii AI, în special cei bazați pe învățare automată (machine learning), sunt adesea percepuți ca fiind „cutii negre”, ceea ce face dificilă explicarea modului în care ajung la anumite concluzii.

2. Acuratețea datelor: faptul ca AI să folosească date corecte și actuale pentru obiectivul pe care îl are, înseamnă că fie, la momentul concepției, trebuie să lucreze cu specialiști care să ajute la verificarea seturilor de date, fie, dacă vorbim despre achiziția și utilizarea unui AI de la un furnizor terț, sunt obligatorii  verificările de rigoaare pentru a afla dacă seturile de date au fost corecte și suficiente în partea de testare, astfel încât să ajute într-adevar la realizarea obiectivului pentru care este achiziționat.

3. Securitatea informațiilor: AI necesită acces la volume mari de date pentru a funcționa eficient. Prin urmare, asigurarea securității acestor date împotriva accesului neautorizat și a breșelor de securitate este esențială pentru a respecta cerințele GDPR.

Cele patru scenarii plauzibile

Putem vorbi, în contextul celor de mai sus, despre câteva scenarii care ajută la integrarea AI în procesele interne de business, în conformitate cu regulile GDPR.

1. Transparență și claritate: Dezvoltarea de algoritmi explicabili (explainable AI) este crucială. Companiile ar trebui să fie capabile să explice modul în care AI procesează datele și să justifice deciziile luate de algoritmi. Acest lucru nu doar că asigură conformitatea, dar și crește încrederea utilizatorilor.

3. Securitate: Implementarea unor măsuri de securitate cibernetică avansate este esențială pentru protecția datelor personale. Aceasta include criptarea datelor, controlul accesului și monitorizarea continuă pentru a detecta și preveni breșele de securitate pe fiecare etapă din ciclu de viață al unui AI, de la dezvoltare, testare și până la utilizare.

4. Evaluări de impact: Acestea ajută companiile să identifice și să mitigheze riscurile asociate utilizării AI. DPIA-urile sunt recomandate de GDPR pentru orice activitate de procesare a datelor care prezintă un risc ridicat pentru drepturile și libertățile persoanelor fizice.

În loc de concluzie, putem spune că integrarea AI în conformitate cu regulile GDPR protejează companiile de sancțiuni și vine cu beneficii importante, în primul rând în ceea ce privește eficiența operațională, apoi este vorba despre inovație și dezvoltare. Companiile care integrează soluțiile de tip AI conform și etic pot utiliza tehnologia pentru a inova și a oferi servicii mai bune, ceea ce va contribui la creșterea sănătoasă și transparentă a afacerilor.