Lideri internaționali și companii cu impact, la prima conferință B Corp din România – București, 8 octombrie

Prima conferință locală dedicată comunității și certificării B Corp are loc pe 8 octombrie, la București, într-un moment în care România ajunge să ocupe locul patru în clasamentul țărilor cu cea mai rapidă creștere a B Corp din Europa. Organizat de Better Business Alliance, cu sprijinul Danone România și Nespresso România, evenimentul își propune să devină un reper anual pentru liderii care construiesc afaceri responsabile, transparente și cu impact.

Speakeri internaționali, în premieră în România

Conferința aduce la București reprezentanți ai B Lab Europe, organizația care coordonează ecosistemul B Corp în Europa, pentru a oferi detalii despre noile standarde B Corp, care vor intra în vigoare din 2026, dar și despre modul în care certificarea poate transforma cultura organizațională și modelele de business. De asemenea, Adam Garfunkel, B Corp Ambassador la B Lab UK, va discuta despre cooperarea în cadrul comunității B Corp.

Pe scenă vor urca și reprezentanți ai unor organizații cu impact din Europa, precum: Ivan Holub, Sustainability Leader pentru Danone Europa Centrală și de Est, parte din echipa care a coordonat certificarea B Corp a grupului regional, Oleksandra​ N​avrotska, Government Relations Manager la Danone Ucraina șiGeorgios Polychronopoulos, CEO al Polypan Group (Grecia). 

„B Corp înseamnă mult mai mult decât o certificare, este o schimbare de mentalitate: încurajează companiile să își îmbunătățească modul de operare în toate aspectele. Aștept cu entuziasm evenimentul de la București; B Corp chiar este un subiect cu semnificație și impact real. Practic, te împinge să devii mai bun, ceea ce este extraordinar pentru orice companie”, a declarat Ivan Holub, Head of Sustainability, Danone Europa Centrală și de Est.

Branduri internaționale și companii românești care susțin schimbarea

Printre speakerii confirmați se numără și reprezentanți ai unor companii certificate B Corp, precum: Ana Doxan, Business Executive Officer la Nespresso România, Thomas Bosment, General Manager Romania & Moldova la Opella, Elena Hinova McNamee, fondatoare a Thriving Leadership, Robert Sroka, Partner Abris Venture Capital, și Sotiris Pastras, Sustainability & Corporate Responsibility Manager la Apivita SA Grecia (parte a grupului PUIG).
„Prima conferință B Corp în România este un eveniment care mă bucură mult. Este extraordinar că se conturează o comunitate locală de afaceri orientate spre impact pozitiv. Pentru noi, la Nespresso, grija pentru comunitățile de fermieri, mediu și circularitate au fost întotdeauna prioritare. Certificarea B Corp consolidează viziunea de leadership: de a avea un impact semnificativ și de durată printr-o cultură a binelui orientată spre oameni, prin optimizarea și reutilizarea resurselor și sustinerea unui model transparent de management. Cum ne place să spunem, cafeaua poate fi o forță a binelui”, a declarat Ana Doxan, Business Executive Officer, Nespresso România.

De asemenea, scena va găzdui discuții cu organizații recent certificate B Corp, precum Confident Agency, Ipanomi sau Natural, dar și cu organizații aflate în proces de certificare, ce vor împărtăși lecții învățate și motivațiile din spatele parcursului lor.

„Această conferință marchează un moment definitoriu pentru ecosistemul B Corp din România. Numărul companiilor certificate local este în creștere, iar nevoia de apartenență la o comunitate care împărtășește aceleași valori devine tot mai vizibilă. Ne dorim să aducem împreună companii care gândesc pe termen lung, lideri care vor să construiască afaceri cu sens și profesioniști care cred într-un model de business mai responsabil. E doar începutul unei conversații mai ample despre impact, colaborare și transformare reală în economie”, a declarat Cătălina Țicău, cofondatoare a Better Business Alliance și Chief People & Performance Officer la People & Transformational HR UK.

România, pe locul patru în topul țărilor cu cea mai rapidă creștere a B Corp din Europa

Certificarea B Corp este recunoscută internațional pentru standardele înalte care pun accent pe impact asupra angajaților, comunității, mediului și guvernanței. Obținerea certificării de către companii reprezintă asumarea unui angajament public față de performanță și transparență, dar și intrarea într-o rețea globală de aproape 10.000 de companii în peste 100 de țări.

Cu o evoluție accelerată, România se află pe locul patru în Europa în topul celor mai rapide creșteri ale comunității B Corp, reflectând interesul tot mai mare al companiilor locale pentru modele de afaceri cu impact pozitiv. Prima conferință B Corp din România vine în sprijinul acestora, oferind acces direct la expertiza organizației care oferă certificarea, precum și la experiențele companiilor care au început deja acest proces de transformare.

50% din valoarea biletelor, redirecționată către un proiect social

Participarea la conferința ce va avea loc pe 8 octombrie, la The Villa, susține și o cauză socială: 50% din valoarea fiecărui bilet va fi direcționată către organizația Ateliere Fără Frontiere, pentru a sprijini reintegrarea profesională a persoanelor din medii vulnerabile.

Mai multe detalii despre agendă, speakeri și bilete sunt disponibile pe website-ul Better Business Alliance.

Printre partenerii media se numără Revista Biz, Sustenabilitate.biz, eEco.ro și The Azores. 

—

Despre Better Business Alliance

Better Business Alliance este o organizație nonprofit care promovează modelul de business B Corp în România, cu scopul de a ajuta companiile locale să îndeplinească standarde de responsabilitate socială și sustenabilitate. Alianța este inițiată de consultații B Corp din România, Corina Radu, Cătălina Țicău, Cristina Tararache și Cristina Bîcîilă, cu sprijinul Danone România și susținerea B Lab Europe, pentru crearea rețelei locale și regionale de companii sustenabile și vizionare.

Alianța dorește dezvoltarea unei comunități de companii certificate, aflate în proces de certificare sau care aspiră la acest statut, unite de un scop comun: a aduce valoare comunităților, angajaților și mediului înconjurător. Alianța va fi activă și prin educarea companiilor, prin intermediul programului online „BIA Accelerator”, facilitând transferul de experiență și cunoștințe între companii, inclusiv între companiile mari și startup-uri, atât din România, cât și din străinătate.

România are 2000 de noi experți în sustenabilitate, absolvenți ai programului inițiat de Departamentul pentru Dezvoltare Durabilă

În luna septembrie, Departamentul pentru Dezvoltare Durabilă marchează finalul unuia dintre cele mai ambițioase programe de formare profesională din administrația publică românească, finanțat prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Cursul postuniversitar „Expert în dezvoltare durabilă” a fost inițiat de Departament și absolvit, în 2022, de 150 de reprezentanți ai administrației publice centrale, un număr de 2000 de noi experți obținând diploma de absolvire, în 2025, atât din administrația centrală, cât și din cea locală. România este singurul stat al Uniunii Europene care a creat specializarea „expert în dezvoltare durabilă”, țara noastră fiind menționată de către Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE) ca exemplu de bună practică. După Forumul Politic la Nivel Înalt al ONU din luna iulie a acestui an, organizația internațională a emis un rezumat în care au fost amintite șase state membre, iar printre acestea România a slujit ca exemplu privind formarea experților în dezvoltare durabilă.

Pentru a marca acest parcurs, Departamentul a organizat, între 2 și 30 septembrie, opt Gale regionale de absolvire în toate cele 8 regiuni de dezvoltare ale țării. Iași, Cluj, Pitești, Craiova, București, Timișoara și Târgu-Mureș au fost gazdele unor astfel de evenimente, urmând ca pe 30 septembrie, la Galați, să fie înmânate diplomele absolvenților aceluiași curs postuniversitar în cadrul ultimului astfel de eveniment.  

Coordonatorul Departamentului pentru Dezvoltare Durabilă, consilierul de stat László Borbély, a subliniat despre această inițiativă de succes: „Pregătirea experților înseamnă, pe lângă diploma de absolvire, o responsabilitate accentuată de a aduce în administrația publică o viziune integrată, care ține cont de economie, societate și mediu, iar astfel, politicile publice locale vor fi mai bine adaptate nevoilor comunităților pe care acești profesioniști le deservesc.” Domnia sa a mai menționat și faptul că Departamentul va sprijini înființarea Asociației Experților în Dezvoltare Durabilă, un organism ce va promova colaborarea absolvenților acestei specializări și eficientizarea aportului acestora la implementarea Obiectivelor de dezvoltare durabilă.

2000 de funcționari publici și personal contractual din toată țara – 1600 din administrația locală și 400 din administrația centrală – au fost calificați ca experți în dezvoltare durabilă și vor activa în vederea implementării Strategiei naționale pentru dezvoltarea durabilă a României 2030 (SNDDR 2030). Aceștia se vor alătura Rețelei naționale a nucleelor de dezvoltare durabilă din România ce operează deja la nivelul administrației centrale și a cărei funcționare a fost reglementată prin lege anul trecut.

Partenerul strategic al programului de formare este Banca Mondială, care a furnizat asistență tehnică în conturarea inițiativei, partenerii universitari ai formării fiind Universitatea din București și Academia de Studii Economice din București în consorțiu cu Universitatea „Dunărea de Jos” din Galați.

CES ESG Conference se desfășoară azi la Palatul Parlamentului din București

CES ESG Conference este unul dintre cele mai importante evenimente de sustenabilitate ale anului, care reunește experți, lideri din business și autorități pentru a discuta despre sustenabilitate și avantajele competitive ale economiei verzi. Palatul Parlamentului găzduiește azi, 18 septembrie, conferința cu tema „De la Sustenabilitate la Impact în Business și Comunitate”, o dezbatere dedicată sustenabilității, economiei circulare și impactului conceptului de ESG (Environmental, Social, Governance) asupra mediului de afaceri și comunității.

Conferința CES ESG își propune să transforme dezbaterea despre sustenabilitate într-un plan de acțiune concret pentru România, subliniind avantajele competitive și valoarea economică, socială și de consum generată de integrarea principiilor ESG.

Evenimentul reunește în cadrul dezbaterilor experți în sustenabilitate, executivi din companii multinaționale, antreprenori locali și înalți oficiali care vor aborda perspective strategice și soluții aplicabile pentru accelerarea tranziției verzi.

Între subiectele de interes se numără tranziția României către o economie circulară și modelele de business aferente, atingerea obiectivelor Net-Zero 2050 prin politici naționale și parteneriate public-private, utilizarea principiilor ESG ca avantaj competitiv, consolidarea încrederii consumatorilor sau redefinirea valorii economice în era climatică.

La eveniment au anunțat prezența reprezentanți relevanți ai mediului de business și instituțional: Alexandru Nazare, Ministrul Finanțelor, Stelian Bujduveanu, Primarul Municipiului București, Radu Hanga, Președintele Consiliului de Administrație BVB, Gemma Webb, CEO, RetuRO SGR, Alexandru Chiriță, Director General Electrica, Deniz Çetin, CCO, Karsan Automotive, Magdalena Caramilea (Autonom Group), Cristian Moldovan (Coca-Cola HBC), precum și lideri ai unor organizații și companii-cheie din domeniul reciclării, mobilității verzi sau retailului.

La nivelul Uniunii Europene s-a stabilit obiectivul de neutralitate climatică până în 2050 – o economie cu emisii nete de gaze cu efect de seră zero la nivelul Uniunii. Acest obiectiv este punctul central din cadrul Green Deal-ului European și este legal obligatoriu, potrivit Legii Europene a Climei.

Pentru a atinge această țintă, sunt impuse standarde de raportare din ce în ce mai riguroase și în România, la nivelul mediului privat. În 2024 a fost introdusă reglementarea CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), care obligă companiile mari să raporteze detaliat impactul social, de mediu și de guvernanță (ESG). Rapoartele trebuie verificare de auditori independenți, asigurând transparență și credibilitate iar astfel, companiile nu doar respectă legislația, dar comunică în mod transparent acțiunile sustenabile, crescând totodată încrederea consumatorilor și investitorilor. La începutul anului 2025, Comisia Europeană a propus pachetul Omnibus, care conține propuneri pentru simplificarea anumitor cerințe CSRD și altor reglementări conexe, pentru a reduce povara administrativă asupra companiilor. Propunerile sunt în negocieri și nu toate au fost adoptate.

CES ESG Conference 2025 oferă participanților acces la studii de caz, dezbateri și soluții aplicabile, confirmând importanța conceptului ESG ca pilon central al competitivității și rezilienței economice.

Evenimentul este organizat de BUCHAREST CENTER FOR ECONOMY & SOCIETY (CES Bucharest), o platformă de analiză, cercetare și informare ce contribuie la dezbaterea celor mai importante subiecte pentru mediul de business local și societate.  

Se lansează Sustainability Index Magazine, ediția a 3-a: publicație de referință în raportare și strategie de sustenabilitate

Se lansează Sustainability Index Magazine, ediția a 3-a: publicație de referință în raportare și strategie de sustenabilitate

București, 28 august 2025 – Anuarul bilingv Sustainability Index Magazine, ediția a 3-a, aduce în prim plan top performeri în sustenabilitate conform rankingului Romania CST Index, precum și cele mai recente tendințe și inovații în raportare și strategie de sustenabilitate corporativă de la lideri de opinie locali și internaționali.

  • Agenția The Azores Sustainability & CSR Services lansează a treia ediție a anuarului Sustainability Index Magazine, o publicație bilingvă premium (română – engleză) care își propune să prezinte statusul actual al sustenabilității corporative din România și Uniunea Europeană.
  • Publicația prezintă în detaliu rezultatele Romania CST Index, cel mai relevant barometru al sustenabilității corporative din țară. Organizațiile incluse în mod repetat în index arată că valoarea constă nu doar în obținerea unei recunoașteri punctuale, ci în cultivarea unui angajament solid și consecvent față de sustenabilitate.
  • Ediția 2025 aduce în prim-plan interviuri exclusive cu lideri de opinie din România și din străinătate – de la Marco Hößl (CEO Kaufland România și Republica Moldova) și Gemma Webb (CEO RetuRO), la experți internaționali precum Andreas Rasche (Copenhagen Business School) și Antonio Vizcaya Abdo (UNAM, Mexic).

Sustainability Index Magazine, ediția a 3-a, are peste 80 de pagini și este disponibilă în format tipărit și digital, prin partenerii de distribuție SPIN Media și pe website-ul oficial: www.sustainabilityindex.ro. Publicația se adresează profesioniștilor din domeniu, companiilor locale și multinaționale, investitorilor, universităților, agențiilor de PR și autorităților, fiind un instrument de lucru și inspirație pentru cei care își doresc să înțeleagă și să aplice sustenabilitatea la nivel strategic.

Ce conține Sustainability Index Magazine?

Ediția din 2025 explorează perspectivele companiilor și consultanților privind primii pași în raportarea CSRD în România: provocările întâmpinate, importanța integrării sustenabilității în strategia de afaceri și modul în care evaluarea dublei materialități oferă o nouă perspectivă asupra riscurilor, oportunităților și viitorului companiei, alături de sfaturi practice. Dacă în trecut raportarea de sustenabilitate era percepută drept un simplu exercițiu birocratic, astăzi încep să apară schimbări de mentalitate.

Tot mai multe companii realizează că bifarea unor KPI sau campaniile de „green marketing” nu sunt suficiente pentru a răspunde presiunilor reglementărilor europene și așteptărilor tot mai mari din partea societății. În paginile ediției din 2025, Andreas Rasche, profesor la Copenhagen Business School, vorbește despre fenomenul incomod al „bullshit-ului în sustenabilitate” – acele angajamente fără substanță care riscă să blocheze progresul real. Mesajul lui este clar: doar organizațiile care merg dincolo de conformare și adoptă o strategie autentică vor rămâne relevante.

În paginile revistei se regăsesc, de asemenea, profilurile companiilor desemnate Leaders în Sustenabilitate, precum și clasamentele și perspectivele oferite de CST Index.

Revista funcționează ca o platformă de dialog între actori ai schimbării – companii, consultanți, organizații internaționale și lideri locali. Printre interviurile de impact se numără:

  • Andreas Rasche, Profesor la Copenhagen Business School
  • Marco Hößl, CEO Kaufland România și Republica Moldova
  • Nicoleta Deliu Pașol, Head of Communication & CSR, BCR
  • Gemma Webb, CEO RetuRO
  • Roxana Chirițoiu, Reprezentantă a Parlamentului European
  • Antonio Vizcaya Abdo, Profesor la Universidad Nacional Autónoma de México
  • Mihaela Voinea, Sustainable Development Director, Board Member Leroy Merlin Romania
  • Andreea Ghiocel, Reporting Division Manager, The CSR Agency
  • Laura Negrișoiu, Sustainability Director, Forvis Mazars România
  • Dorin Grec Goia, Head of Sustainability & ESG Practice, Fine Business Consulting
  • Anna Csonka, Senior Sustainability Expert, denxpert EHS&S software

„Sustainability Index Magazine 2025 nu este o simplă colecție de date, ci o hartă a modului în care sustenabilitatea prinde rădăcini în economia românească. Este un instrument pentru comparație, învățare și decizie, și, mai ales, un apel la curajul de a merge dincolo de raportare și conformare”, a declarat Alina Florentina Moldoveanu (Liciu), Managing Partner The Azores și Editor-in-Chief.

Ce este Romania CST Index?

Lansat în 2016, Romania CST Index (Corporate Sustainability & Transparency Index), în trecut Romania CSR Index, este primul și singurul ranking național dedicat performanței și transparenței în domeniul sustenabilității corporative/ESG. Construit pe o metodologie riguroasă, indexul se bazează pe date publice și evaluează companiile după standarde internaționale, analizând aspecte precum schimbările climatice, produse sustenabile, practici de muncă, investiții în comunități, gestionarea riscurilor și responsabilitatea în lanțul de aprovizionare.

Care sunt obiectivele principale ale Romania CST Index?

Un index al sustenabilităţii este important deoarece este un instrument de evaluare a performanței unei companii în comparație cu ceilalți jucători din industrie și din țară. Romania CST Index își propune să contribuie la creşterea nivelului de transparenţă privind indicatorii de sustenabilitate și să recunoască companiile cu cel mai mare progres din România în abordarea principiilor şi cerinţelor standardelor internaţionale pentru managementul şi raportarea sustenabilităţii corporative.

Astfel, Romania CST Index urmărește să promoveze sustenabilitatea corporativă ca o practică responsabilă și eficientă de management al afacerilor. Totodată, indexul poate ajuta companiile să-și dezvolte mai bine strategia pe baza informațiilor din piață.

Care este metodologia analizei?

Cea mai recentă ediție a Romania CST Index a analizat peste 750 de companii din România, utilizând o metodologie complexă, aliniată la standardele internaționale (GRI, CSRD, SDGs, UN Global Compact). Evaluarea s-a bazat pe 85 de indicatori și 229 data points, structurați în 11 categorii – de la guvernanță corporativă și diversitate, la schimbări climatice, investiții în comunități și lanțuri de aprovizionare.

Analiza folosește Scorecard-uri completate cu informații publice, extrase din rapoarte, site-uri corporate și surse media și date oferite de companii. O parte dintre indicatori sunt opționali, ceea ce permite o comparație relevantă între organizații din același sector, adaptată specificului fiecărei industrii.

Un aspect important care reiese din analiză este necesitatea unei infrastructuri de colectare și monitorizare a datelor. Domeniile comune de performanță includ transparența, etica în afaceri, managementul riscurilor, respectarea drepturilor omului și conformitatea cu reglementările. Companiile recunoscute de-a lungul anilor în Romania CST Index confirmă importanța menținerii unei prezențe constante, demonstrând că apartenența nu este doar o reușită de moment, ci reflectă cultivarea unui angajament solid și consecvent față de sustenabilitate.

***

Despre Editor

The Azores Sustainability & CSR Services este prima agenție independentă din România specializată în evaluarea și promovarea performanței de sustenabilitate și responsabilitate corporativă.

Agenția dezvoltă și administrează două rankinguri de referință la nivel național:

  • Romania CST Index (Corporate Sustainability & Transparency Index) – clasamentul companiilor evaluat pe baza a 85 de indicatori aliniați la standarde internaționale, ce măsoară nivelul de transparență și performanță în sustenabilitate;
  • Community Index – singurul ranking dedicat proiectelor de investiții în comunități, care evidențiază impactul real al programelor de CSR și dezvoltare locală.

Rezultatele celor două indexuri sunt prezentate anual în două publicații bilingve – Sustainability Index Magazine și Community Index Magazine. Acestea includ analize, interviuri cu experți naționali și internaționali, precum și exemple de bune practici din România și din lume.

Prin aceste instrumente, The Azores oferă companiilor repere clare pentru consolidarea strategiilor ESG și devine o voce relevantă în dezbaterea despre sustenabilitate și responsabilitate socială în România.

A patra ediție Climate Change Summit (20-25 octombrie): formulă extinsă, soluții inovatoare și lideri globali

Climate Change Summit, cel mai mare eveniment din Europa Centrală și de Est dedicat soluțiilor pentru provocări climatice, revine în 2025 cu a patra ediție, într-o formulă extinsă. Evenimentul va avea loc între 20 și 25 octombrie, la Palatul Parlamentului și în locații din București și din țară, dar și în Europa Centrală și de Est.

Ediția din acest an promite o abordare inovatoare și multidisciplinară, reunind profesioniști și lideri din întreaga lume pentru a discuta soluții locale și regionale, care oferă un cadru de colaborare și acțiune.


Ziua principală a Summitului, care va avea loc pe 21 octombrie la Palatul Parlamentului, va aduce în prim-plan subiecte de interes global. Participanții vor avea ocazia să învețe din expertiza a zeci de speakeri, să participe la mese rotunde și sesiuni interactive, precum și să inițieze discuții în zonele de networking, având la dispoziție multiple oportunități pentru schimburi de idei și parteneriate.


Climate Change Summit este un eveniment deschis publicului, cu acces gratuit în limita locurilor disponibile, pe bază de aplicație. Formularul este disponibil pe climatechange-summit.org, iar selecția participanților se face în funcție de motivația exprimată, cu prioritate acordată reprezentanților societății civile, studenților și tinerilor profesioniști.


Pentru cei care își doresc o experiență extinsă, în curând vor fi disponibile și bilete cu plată, care oferă acces la masterclass-uri și evenimente cu circuit închis.

Climate Change Summit 2025: O săptămână dedicată soluțiilor climatice și parteneriatelor globale


Edițiile anterioare au atras peste 4.200 de participanți și o audiență globală de aproape 3 milioane de oameni, care au interacționat și ascultat cei peste 225 de speakeri.


Summitul din acest an va avea o durată extinsă, de șase zile, și va oferi un cadru deschis pentru dialog și soluții privind provocările climatice, cu accent pe subiecte precum economie circulară, managementul apei, tranziție rurală, agricultură regenerativă, biodiversitate și finanțe. De asemenea, Summitul va găzdui conversații importante despre viitorul economiei în România și Europa, abordând teme precum securitate energetică, geopolitică, dezvoltare urbană, cleantech, dar și rolul pe care știința și cercetarea îl au în rezolvarea provocărilor climatice.

„Suntem bucuroși că, în doar câțiva ani, Climate Change Summit s-a impus ca un reper esențial în dezbaterea despre sustenabilitate în România și în regiune. Am fondat acest Summit cu convingerea că doar prin dialog autentic, know-how divers și colaborare reală între cât mai mulți actori relevanți, putem construi răspunsuri la provocările climatice care ne privesc pe toți, și pune în aplicare soluții. Summitul creează o platformă în care ideile se transformă în direcții de acțiune în economie, politici publice și în viața de zi cu zi. Anul acesta, discuțiile vor atinge subiecte esențiale precum eficiența energetică, siguranța alimentară, finanțarea sustenabilă, reconfigurarea orașelor și gestionarea apei. Sperăm ca aceste subiecte să genereze reflecție și pași concreți spre soluții”, a spus Flavia Popa, Secretar General, BRD Groupe Société Générale.

„Ne propunem ca această ediție a Climate Change Summit să fie mai mult decât o simplă dezbatere; vrem să oferim un spațiu activ pentru soluții concrete și parteneriate care vor schimba modul în care rezolvăm și ne adaptăm la provocările climatice. Ne dorim ca ideile discutate aici să se transforme în planuri de acțiune și în inițiative reale, care să aducă un impact măsurabil, durabil și echitabil în comunitățile noastre. Inovația, colaborarea și responsabilitatea trebuie să stea la baza deciziilor pe care le luăm împreună pentru viitor”, a declarat Ciprian Stănescu, Președinte al Social Innovation Solutions.

„Și în acest an, Climate Change Summit aduce participanților și partenerilor Auchan o oportunitate valoroasă de a învăța, de a împărtăși și a inspira prin bune practici, precum și de a identifica soluții aplicabile la nivel local și regional și a accelera transformarea colectivă privind schimbările climatice. Toate în contextul în care tranziția către un model de afaceri sustenabil nu mai este opțională, ci esențială. Sper ca ideile conturate aici să se concretizeze ulterior în acțiuni, ceea ce noi ne propunem zilnic prin fiecare pas pe care îl facem, să aducem viziunea în realitate – printr-o ofertă de produse cu impact redus asupra mediului și prin construirea de parteneriate solide pe întreg lanțul de aprovizionare. Decarbonizarea poate aduce multe oportunități cu impact direct în rentabilitatea business-urilor, iar sustenabilitatea nu trebuie privită ca un proiect separat, ci o dimensiune integrată în toate deciziile și procesele”, a adăugat Corina Dospinoiu-Imre, Director Sustenabilitate, Auchan Retail România.

„Schimbările climatice afectează cel mai puternic comunitățile care au cel mai puțin acces la resurse. Iar accesul la servicii financiare – facilitat prin tehnologie – poate deveni un pilon de reziliență pentru cei mai vulnerabili. La Mastercard, ne implicăm activ în dezvoltarea de soluții care ajută la reducerea impactului asupra mediului și investim în infrastructuri digitale care sprijină tranziția către economii mai verzi, mai reziliente și mai incluzive. Ne bucurăm să susținem și în acest an Climate Change Summit, un spațiu esențial pentru dialog, colaborare și acțiune concretă”, a declarat Cosmin Vladimirescu, General Manager Mastercard România și Croația.


Speakeri internaționali de renume și lideri de opinie


Printre cei peste 25 de speakeri confirmați până în prezent se numără lideri globali și experți de top în domeniul schimbărilor climatice și sustenabilității, printre care:
● Magdalena Jabłońska, cofondatoare a Cleantech for CEE, care aduce o experiență de peste 20 de ani în sprijinul startup-urilor tehnologice și al colaborărilor inovatoare dintre industria tech și sectorul corporativ. Este o susținătoare activă a inovațiilor tehnologice pentru combaterea poluării aerului și schimbărilor climatice în Europa Centrală și de Est.

● Azadeh Farajpour Javazmi, fondatoarea „betterSoil – for a better world”, lucrează în mod activ la îmbunătățirea calității solului pentru reziliența climatică și protecția mediului. Prin betterSoil, Azadeh promovează soluții inovatoare pentru securitatea alimentară și protejarea ecosistemelor.

● Hassan Damluji, Director la Global Nation și Senior Advisor la Gates & Rockefeller Foundations, este expert global în cooperarea internațională pentru schimbările climatice și sănătate. Cu o experiență vastă în crearea de parteneriate globale și un deceniu petrecut în cadrul Fundației Gates, unde a fost consilier de încredere al lui Bill Gates, el a jucat un rol esențial în dezvoltarea Climate Resilience Partnership între UAE și Gates Foundation, care a fost anunțat în Dubai la COP28.

● Michel Scholte, cofondator al True Price & Impact Institute și lider în promovarea transparenței prețurilor și sustenabilității economice, este pionier în utilizarea prețurilor reale pentru a încuraja economia globală transparentă și corectă. Impact Institute a fost, de asemenea, recunoscut la nivel internațional pentru contribuțiile sale în reglementarea piețelor, raportarea de sustenabilitate și educarea a mii de profesioniști.

● Dr. Scott Kelly, Senior Vice President la Risilience, este expert în economie și sustenabilitate și colaborează cu guverne și companii globale pentru a sprijini tranziția către un viitor rezilient și cu emisii scăzute de carbon. Este profesor asociat în domeniul dezvoltării durabile și deține o poziție onorifică la University of Cambridge Judge Business School.

Premii de 15.000 de euro pentru soluții climatice dezvoltate de tineri, doctoranzi, IMM-uri și ONG-uri


O componentă importantă a evenimentului din 2025 va fi Climate Change Summit Awards, program ajuns la a doua ediție, care recunoaște și sprijină soluțiile inovatoare dezvoltate de tineri sub 30 de ani, doctoranzi, IMM-uri și ONG-uri din Europa Centrală și de Est.
Premiile vor include granturi și recunoaștere publică pentru cele mai promițătoare soluții care contribuie la combaterea schimbărilor climatice. Câștigătorii Climate Change Summit Awards 2024 se găsesc aici.
Detaliile pentru înscrierea din acest an vor fi anunțate în curând pe climatechange-summit.org.

Despre Climate Change Summit

Climate Change Summit 2025 este organizat de Social Innovation Solutions, împreună cu BRD Groupe Société Générale, în calitate de partener fondator, alături de Auchan România, partenerul strategic, și Mastercard, partenerul climatic. De asemenea, ediția din 2025 este susținută și de partenerii PPC, Ayvens, Volvo, Heidelberg Materials, Danone, Leroy Merlin, PPC Renewables, PPC Blue, Rețele Electrice, Ursus Breweries și Carbon Tool.

Despre Social Innovation Solutions (SIS)


Social Innovation Solutions (SIS) este o organizație activă în Europa Centrală și de Est, care accelerează schimbarea sistemică pentru un viitor sustenabil și competitiv. Misiunea SIS este de a crea o masă critică de lideri, organizații și inițiative capabile să răspundă provocărilor globale prin acțiune și colaborare.
SIS derulează programe educaționale și de sprijin dedicate sustenabilității, inovării și leadershipului, printre care Academia de Sustenabilitate, Transformator sau ESG Lab. Prin aceste inițiative, SIS susține peste 20.000 de IMM-uri, ONG-uri și lideri din România și alte cinci țări din regiune, iar prin platforme precum Climate Change Summit și parteneriate între sectoarele public, privat și non-profit, SIS dezvoltă soluții menite să reducă decalajele și să contribuie la tranziția verde a regiunii.

Despre BRD Groupe Société Générale

BRD Groupe Société Générale operează o rețea de 357 de unități. Activele totale ale băncii, la sfârșitul lunii iunie 2025, erau de 90 miliarde RON.

BRD face parte din Société Générale, o bancă europeană de prim rang și un actor major în economie de peste 160 de ani. Grupul Société Générale are 119.000 de angajați care servesc peste 26 de milioane de clienți în 62 de țări din întreaga lume și operează prin trei linii de business complementare, care integrează oferte ESG pentru toți clienții săi:

  • Retail banking în Franța, private banking și asigurări
  • Global banking și soluții pentru investitori
  • Mobilitate, retail banking internațional și servicii financiare

BRD Groupe Société Générale este partener fondator al Climate Change Summit, susținând acest demers nu doar ca sponsor, ci și ca actor implicat direct în tranziția sustenabilă a economiei românești.

BRD – Groupe Société Générale este un actor activ în tranziția sustenabilă a economiei românești, asumându-și un rol strategic în promovarea finanțărilor verzi și a practicilor responsabile. În 2024, banca a acordat finanțări sustenabile în valoare de peste 1,8 miliarde de lei, depășind cu mult în avans ținta cumulată pe 3 ani prevăzută pentru 2025. În primul semestru al acestui an, banca și-a consolidat poziția de reper în finanțarea sustenabilă, cu credite în valoare de 351 milioane EUR acordate până la jumătatea anului.

Totodată, BRD a lansat, în premieră pe piața din România, un credit corelat cu obiective de sustenabilitate (Sustainability Linked Loan – SLL) dedicat Întreprinderilor Mici și Mijlocii, consolidându-și astfel angajamentul față de dezvoltarea durabilă și sprijinirea antreprenoriatului responsabil.

Despre viitorul afacerilor responsabile, în prima conferință B Corp din România

Better Business Alliance anunță prima conferință B Corp din România, care va avea loc pe 8 octombrie la The Villa, în București, cu sprijinul partenerului principal, Danone România. Evenimentul va reuni lideri din domeniul sustenabilității, antreprenori și reprezentanți ai companiilor certificate B Corp, pentru a discuta despre viitorul afacerilor responsabile și impactul pozitiv asupra societății și mediului.

Conferința va include o serie de prezentări, discuții și ateliere interactive, care oferă participanților oportunitatea de a învăța din experiențele companiilor certificate B Corp și de a descoperi strategii noi pentru integrarea sustenabilității în modelele de afaceri. Evenimentul va aduce în prim-plan speakeri din România și din țările învecinate. Alături de companiile locale care au obținut deja certificarea B Corp, conferința va reuni și organizații care se află în plin proces de certificare, oferind o perspectivă importantă asupra beneficiilor și provocărilor implicate.

Noi companii certificate B Corp în România

Evenimentul devine cu atât mai necesar cu cât comunitatea B Corp din România continuă să crească. Recent, noi companii s-au alăturat rețelei globale de afaceri care integrează sustenabilitatea în modelul lor de business, completând astfel ecosistemul local al organizațiilor certificate B Corp.

Danone România a devenit prima companie multinațională certificată B Corp din regiune, după ce a obținut în 2024 certificarea B Corp ca parte a grupului regional Europa Centrală și de Est, din care fac parte și Bulgaria, Ungaria, Cehia și Slovacia.

 „Această realizare aliniază Danone România la o mișcare globală pentru sustenabilitate, care reunește peste 6.000 de companii din peste 80 de țări și 150 de industrii, toate respectând standarde riguroase de performanță socială și de mediu, transparență și responsabilitate. Acest angajament reprezintă o recunoaștere publică a faptului că Danone își desfășoară activitatea într-o cultură orientată spre atingerea unor obiective sociale și de sustenabilitate în tot ceea ce face; și o dovadă că acționăm în interesul consumatorilor, angajaților, partenerilor și comunităților în care activăm”, a declarat Ivan Holub, Sustainability Leader pentru Danone Europa Centrală și de Est.

Printre companiile care s-au alăturat în acest an comunității locale B Corp se numără  Promateris, prima companie cu acționariat românesc care a primit această recunoaștere, și Confident Agency, o agenție creativă locală ce integrează sustenabilitatea în strategiile de comunicare.

 „Ne pasă de echipă, de clienți, de mediu și de a avea un impact în ceea ce facem, iar certificarea B Corp stă mărturie pentru eforturile noastre continue de a deveni mai buni. Pentru Confident Agency, este o realizare importantă, mai ales că B Corp reprezintă un cadru de luare a deciziilor în afacerile care doresc să prospere și să creeze o cultură a impactului. Cel mai bun scor l-am obținut pentru practicile legate de angajați, de clienți și pentru implicarea în cauze sociale de impact. Pentru noi, Certificarea B Corp nu reprezintă o destinație, ci o călătorie în care am făcut primul pas. Vom continua să îmbunătățim constant procesele și să ne aliniem la cele mai bune practici pentru a contribui la un viitor sustenabil și echitabil”, a explicat Mara Gojgar Constantin, fondatoarea The Confident Group.

Certificarea B Corp a fost obținută recent și deIpanomi, un brand românesc de modă sustenabilă axat pe producție responsabilă și design atemporal, dar și de Natural, un brand românesc care distribuie produse și cadouri din materiale bio, plantabile și cu certificări internaționale.

„Am ales certificarea B Corp pentru că am vrut să demonstrăm, cu date concrete și standarde recunoscute internațional, că ceea ce facem este sustenabil cu adevărat. Procesul a durat aproape un an și ne-a oferit un cadru clar de analiză, îmbunătățire și validare a impactului nostru – de la materiale naturale și producție locală, până la modul în care ne raportăm la comunitate și la mediu. A fost un pas firesc în angajamentul nostru pe termen lung față de un business responsabil”, a spus Mihaela Moisa, fondatoarea Ipanomi.

De asemenea, OTOTO, unicul retailer de produse certificate organic, a primit în luna iulie certificarea B Corp. Încă de la înființare, magazinele OTOTO au promovat produsele certificate internațional, biologice, organice, produse responsabil sau de la alte companii care dețin certificarea B Corp.

Mai mult, alte 10 companii din industrii precum producția de alimente, mobilitate, cosmetice, comunicare & branding, pharma, turism și IT se află în prezent în proces de certificare.

Cerințe noi pentru companiile care doresc certificarea B Corp

Pe măsură ce interesul pentru această certificare crește, companiile au nevoie să se alinieze unor noi cerințe. În luna martie a anului curent, standardele B Corp au fost actualizate, iar companiile care doresc să obțină certificarea vor trebui să respecte noi criterii, care intră în vigoare din 2026.

Companiile care au deja evaluarea B Impact Assessment în desfășurare sau vor începe procesul de certificare în 2025 se vor conforma standardelor actuale. Însă, începând cu 1 ianuarie 2026, noile cerințe devin obligatorii pentru toate companiile care doresc să obțină certificarea sau recertificarea B Corp. În cadrul conferinței, participanții vor putea afla detalii despre impactul acestor modificări asupra companiilor.

„Conferința pe care o organizăm în premieră în România reprezintă un pas important pentru comunitatea locală B Corp și pentru toți cei care doresc să adopte practici de afaceri responsabile. Ne bucurăm să vedem cum crește peisajul local de businessuri cu impact și să avem alături experți internaționali care să ne inspire și să ne ghideze în această călătorie către un viitor mai sustenabil”, a declarat Corina Radu, CEO al Impact Market Romania și cofondatoare a Better Business Alliance.  

Participarea la conferință are și un impact social direct: 50% din valoarea fiecărui bilet va fi direcționată către organizația Ateliere Fără Frontiere, pentru a sprijini proiectele de reintegrare pe piața muncii a persoanelor din medii vulnerabile.

Agenda completă va fi anunțată în curând pe site-ul Better Business Alliance. Mai multe informații despre conferința B Corp și procesul de înregistrare găsiți aici sau pe rețelele sociale.

Despre Better Business Alliance

Better Business Alliance este o organizație nonprofit care promovează modelul de business B Corp în România, cu scopul de a ajuta companiile locale să îndeplinească standarde de responsabilitate socială și sustenabilitate. Alianța este inițiată de consultații B Corp din România, Corina Radu, Cătălina Ticău, Cristina Tararache și Cristina Bîcîilă, cu sprijinul Danone România și susținerea B Lab Europe, pentru crearea rețelei locale și regionale de companii sustenabile și vizionare.

Alianța dorește dezvoltarea unei comunități de companii certificate, aflate în proces de certificare sau care aspiră la acest statut, unite de un scop comun: a aduce valoare comunităților, angajaților și mediului înconjurător. Alianța va fi activă și prin educarea companiilor, prin intermediul programului online „BIA Accelerator”, facilitând transferul de experiență și cunoștințe între companii, inclusiv între companiile mari și startup-uri, atât din România, cât și din străinătate.

Gebrüder Weiss România a instalat un sistem fotovoltaic în hubul de la Popești Leordeni

Noua instalație solară permite o acoperire de 60% a energiei verzi pentru operațiunile logistice locale

Gebrüder Weiss România, unul dintre principalii jucători ai pieței locale de transport și soluții logistice, anunță finalizarea instalării unui sistem fotovoltaic în cadrul celui mai nou hub logistic din portofoliu, la Popești-Leordeni, parte a angajamentului său pentru reducerea amprentei de carbon și eficientizarea energetică a operațiunilor.

Sistemul cuprinde 674 de panouri fotovoltaice, instalate pe acoperișul depozitului de cross-dock și logistică. Sistemul are o putere instalată de 300 kWp, iar suprafața acoperită de panouri este de aproximativ 1.635 mp, contribuind la generarea de energie verde pentru autoconsum. Energia produsă va fi folosită pentru alimentarea clădirii de birouri și susținerea activităților specifice din depozit, contribuind la eficientizarea consumului intern.

„Este un proiect-pilot strategic pentru noi, care ne oferă oportunitatea de a învăța și evalua concret impactul energiei regenerabile asupra eficienței operaționale. Ne propunem ca această clădire să devină 100% verde în următorii ani, iar sistemul fotovoltaic instalat se alătură infrastructurii deja create pentru a înainta în această direcție”, a declarat Viorel Leca, Director General al Gebrüder Weiss România.

DCIM\100MEDIA\DJI_0292.JPG

Cu acest nou sistem fotovoltaic, compania își propune să crească substanțial acest procent și să își reducă dependența de sursele clasice de energie. Pentru moment, se estimează un grad de autoconsum de 60%, ceea ce corespunde unei autonomii energetice de aproximativ 20%.

Reducerea estimată a emisiilor de CO₂ este de aproximativ 48,85 tone pe an. Prin comparație, emisiile totale generate de consumul de electricitate la sediul din Popești-Leordeni în anul 2024 au fost de 238,87 tone de CO₂. Prin producerea de energie verde la fața locului, Gebrüder Weiss România își reduce semnificativ amprenta de carbon și contribuie la protejarea mediului.

„Acest proiect ne oferă date valoroase pentru a fundamenta viitoarele decizii strategice legate de sustenabilitate. Explorăm posibilitatea extinderii inițiativei și către hub-ul din Sibiu, urmărind dezvoltarea unei infrastructuri logistice moderne, adaptate cerințelor de eficiență energetică și responsabilitate față de mediu”, a mai spus Viorel Leca.

Această inițiativă completează alte măsuri de sustenabilitate deja implementate la nivel local, precum livrările realizate cu vehicule electrice în cadrul serviciului Home Delivery (cca. 13.000 livrări în 2024), precum și testarea unui camion electric. De asemenea, la nivelul întregii activități din România, compania urmărește creșterea eficienței energetice și reducerea emisiilor indirecte prin digitalizare și optimizare operațională.

Investiția din Popești Leordeni se înscrie în viziunea strategică de sustenabilitate a grupului Gebrüder Weiss, care a dezvoltat, până în prezent, 34 de sisteme fotovoltaice în Europa, cu o producție totală estimată de peste 13.000 MWh/an și o reducere a emisiilor cu peste 2.700 tone CO₂.

Despre Gebrüder Weiss

Cu sediul central în Lauterach (Austria), Gebrüder Weiss Holding AG este un furnizor global de servicii logistice complete, cu aproximativ 8.600 de angajați și 180 de locații deținute de companie. Compania a generat venituri de 2,71 miliarde de euro în 2024. Portofoliul său include soluții de transport și logistică, servicii digitale și de management al lanțului de aprovizionare. Combinația dintre competența digitală și cea fizică permite Gebrüder Weiss să răspundă rapid și flexibil la nevoile clienților. Compania de familie – cu o istorie de peste jumătate de mileniu – a implementat o varietate mare de inițiative de mediu, economice și sociale. Astăzi, este considerată și un pionier în practicile de afaceri durabile.

Gebrüder Weiss aniversează 30 de ani de activitate în România și se bazează astăzi pe o infrastructură națională de hub-uri logistice situate în București, Arad, Sibiu, Cluj, Bacău, Brașov, Constanța și Craiova. Filiala din Sibiu a fost extinsă în 2022, iar în 2024 a fost inaugurat cel de-al doilea hub logistic de lângă București. Compania oferă clienților săi soluții de logistică inteligente și oferă servicii flexibile de distribuție prin transport rutier, feroviar, aerian și maritim. www.gw-world.com

Raportul de sustenabilitate 2024 al SoftServe România: Adopția AI, incluziunea și educația, obiective prioritare

SoftServe, furnizor global de consultanță IT și servicii digitale, a publicat Raportul de Sustenabilitate 2024, care detaliază inițiativele cheie desfășurate în cinci arii principale: sentimentul de apartenență, educația  IT, sprijinirea comunităților, grija față de mediu și acțiunile caritabile. Raportul subliniază, totodată, modul în care integrarea inteligenței artificiale și practicile ghidate de valori devin parte integrantă din activitatea zilnică a companiei.

„Sustenabilitatea rămâne o prioritate strategică pentru SoftServe. În 2024, ne-am adaptat programele pentru a reflecta realitățile care modelează lumea actuală – de la ascensiunea AI la incertitudinile globale și războiul din Ucraina. Ne propunem să oferim sprijin relevant și oportun pentru angajați și comunități, axându-ne pe wellbeing, leadership incluziv și reziliență pe termen lung. Scopul nostru este să rămânem conectați la realitate și responsabili, asigurându-ne că valorile noastre generează un impact autentic”, declară Mariia Kucherenko, Director Reputație Corporativă și CSR în cadrul SoftServe.

Adaptarea culturală la AI

Ca parte a eforturilor sale în domeniul sustenabilității, SoftServe a pus accentul pe integrarea responsabilă a AI, construind o cultură în care inovația și grija pentru oameni merg mână în mână. Compania a cultivat o mentalitate în care inteligența artificială este percepută ca un facilitator al progresului, nu ca o amenințare.

Angajații au avut un rol esențial în această tranziție, contribuind la proiectarea și testarea SOFI, asistentul AI intern care facilitează accesul la informațiile corporative. Disponibil pentru toți angajații, SOFI gestionează mii de solicitări, crescând productivitatea echipelor.

Au fost dezvoltate trasee de învățare personalizate adaptate diferitelor niveluri de competență, iar comunitatea internă Gen AI a promovat utilizarea inteligenței artificiale în întreaga companie. Scopul implementării este sprijinirea colegilor, reducerea sarcinilor repetitive și eliberarea timpului pentru dezvoltare profesională.

Prioritizarea stării de bine a angajaților

Scorul eNPS al companiei este cu 16 puncte peste media industriei, iar rata de retenție a crescut în 2024 la 95,8%. SoftServe a continuat modelul de lucru flexibil, fără a impune revenirea la birou. Angajații aleg unde lucrează – de acasă, dintr-un birou SoftServe sau din orice alt loc care le susține productivitatea și starea de bine. Această flexibilitate este foarte apreciată: 85% dintre angajați se declară mulțumiți, plasând SoftServe în top 5% al companiilor tech după acest criteriu.

Sondajele interne arată că această abordare funcționează: nivelul productivității și satisfacția clienților s-au menținut la un scor NPS de 84.

În același timp, managerii au preluat roluri mai complexe – de la coordonarea proiectelor, la leadership incluziv și susținerea echipelor. Pentru a-i sprijini, compania a investit în dezvoltarea abilităților de leadership  și în inițiative de wellbeing. Pe baza unui sondaj intern, au fost introduse resurse digitale ușor accesibile pentru manageri, precum și un onboarding îmbunătățit. În prezent, 91% dintre manageri afirmă că au instrumentele necesare pentru a-și desfășura eficient activitatea.

Totodată, toți angajații beneficiază de o nouă platformă de wellbeing care integrează resurse pentru sănătatea mintală, beneficii și instrumente pentru gestionarea timpului.

Investiții în educație

În 2024, SoftServe și-a consolidat direcția strategică privind dezvoltarea de talente în regiunile în care activează. Compania a încheiat parteneriate cu încă două universități, ajungând la un total de 95 de instituții partenere și peste 30.300 de studenți implicați.

Au fost organizate sute de evenimente în întreaga lume – de la workshop-uri tehnice pentru studenți în România și Zilele Porților Deschise în Bulgaria la competiții de robotică în Columbia – pentru a stimula educația în IT și a crea mai multe oportunități pentru comunitățile locale.

Programul global EDUPRO, axat pe consolidarea competențelor non-tehnice ale profesorilor,  a fost lansat pentru a susține dezvoltarea profesională a cadrelor didactice. Programul sprijină peste 1.200 de profesori din 15 țări.

Totodată, SoftServe Academy a format 6.011 cursanți, mulți dintre ei participând la mai multe cursuri. În 2024, 237 dintre absolvenți s-au alăturat echipei SoftServe.

Susținere constantă pentru Ucraina

Încă de la începutul invaziei pe scară largă, sprijinul SoftServe pentru Ucraina a fost neclintit. Prin intermediul fondului caritabil Open Eyes, compania a livrat, în 2024,132 de ambulanțe- complet echipate-  vehicule care, potrivit personalului medical, au salvat peste 60.192 de vieți.

SoftServe a continuat și sprijinul acordat veteranilor printr-un program intern care a asistat deja 80 de foști angajați demobilizați. Totodată, compania colaborează activ cu comunitatea extinsă de veterani,  oferind educație IT gratuită prin programul EmpowerU și dezvoltând, prin Open Tech,  soluții tehnologice pentru organizațiile de veterani.

Din februarie 2022, peste 53 de milioane de dolari au fost alocați pentru sprijinirea Ucrainei, prin fondul Open Eyes, programul pro bono OpenTech și alte inițiative.

Vezi raportul de sustenabilitate complet la acest link.

Despre SoftServe

SoftServe este un furnizor de top în consultanță IT și servicii digitale, ce extinde orizontul noilor tehnologii pentru a rezolva provocările complexe ale afacerilor din zilele noastre și pentru a obține rezultate semnificative pentru clienți. Clienții se bazează cu încredere pe SoftServe pentru a proiecta și implementa capabilități mature și inovatoare, cum ar fi ingineria digitală, datele și analizele, cloud-ul și AI/ML.

Reputația globală a SoftServe a fost construită în decursul a peste 30 de ani de experiență, prin livrarea de soluții digitale superioare la o viteză excepțională, de către ingineri de top. Compania deservește industrii de tip enterprise, inclusiv high tech, servicii financiare, sănătate, retail, energie și producție.

dm drogerie markt publică primul raport comun de sustenabilitate pentru toate cele 14 țări ale grupului

dm drogerie markt prezintă pentru prima dată un raport comun de sustenabilitate pentru toate cele 14 țări ale grupului. Prin intermediul acestuia, dm își reafirmă obiectivul de a atinge emisii nete zero până în 2045. În centrul atenției se află măsuri pentru reducerea gazelor cu efect de seră pe întregul lanț de valori, abordări inovatoare precum reciclarea CO₂ și promovarea soluțiilor de ambalare prietenoase cu clima.

Raportul de sustenabilitate al dm drogerie markt pentru exercițiul financiar 2023/24 a fost publicat astăzi, 11 iunie 2025. Pentru prima dată, acesta sintetizează activitățile durabile ale tuturor celor 14 țări ale grupului dm, pentru a modela pozitiv viitorul comunității de afaceri.

„Întreaga echipă internațională de proiect a fost motivată de ideea că realizarea raportului nu ar trebui să fie o simplă sarcină birocratică, ci să aibă o profundă semnificație: transparența pe care o promovăm ne ajută să identificăm domeniile esențiale de intervenție și să implementăm măsuri mai bine direcționate. De asemenea, evidențiază numeroasele inițiative valoroase și unice din toate țările dm”, sublinează Ivana Martinakova, CEO dm drogerie markt România. 

dm își propune să atingă emisii nete zero până în 2045

În 2023, grupul dm* a obținut 67% din energia sa din surse regenerabile, crescând astfel ponderea cu trei procente față de anul precedent. Cele mai multe emisii de gaze cu efect de seră provin din lanțurile de valori pre și post-producție, cum ar fi fabricarea produselor de marcă dm. De aceea, dm colaborează cu partenerii săi pentru a identifica oportunitățile de reducere și a implementa măsuri concrete. În prezent, 78 de locații sunt deja alimentate cu energie electrică din fotovoltaice – de la magazine individuale la birouri și centre de distribuție. Există, de asemenea, proiecte pilot pentru planificarea transportului durabil și mijloace de transport precum camioanele pe hidrogen și electrice.

Grupul dm își propune să atingă emisii nete zero până în 2045. Acest obiectiv la nivel de companie este independent de eventualele diferențe specifice fiecărei țări în legislație. Cu o strategie de mediu în patru etape – evaluarea impactului, evitarea, reducerea și crearea valorilor ecologice – dm se consideră pe drumul cel bun.

Ambalaje: Abordare strategică „fără deșeuri”

La produsele de marcă dm, se utilizează doar atât material cât este necesar pentru protecția produsului. În domeniul ambalajelor din plastic, utilizarea materialelor a fost redusă cu aproape 30% în 2023 comparativ cu 2018, în raport cu cifra de afaceri. De asemenea, la sfârșitul anului 2023, 43% din cantitatea de plastic utilizată pentru ambalajele produselor de marcă dm provenea din materiale reciclate, în raport cu distribuția cantităților pe piața germană.

„Într-o lume în continuă schimbare, ne asumăm responsabilitatea de a construi un viitor mai verde. Dedicarea noastră de a spori eficiența reciclării ambalajelor din portofoliul dm este esențială pentru a ne asigura că vom avea acces la suficiente materiale reciclate. Aceasta nu este doar o promisiune, ci un angajament  față de mediu și comunitățile noastre.”

Ca sursă inovatoare de materii prime, dm reciclează împreună cu partenerul de proiect LanzaTech CO₂ din gazele de eșapament industriale – de exemplu, din producția de oțel – și îl transformă în bioetanol. Acesta este utilizat pentru fabricarea plasticului. Cu ajutorul echilibrului cantitativ*, aproximativ o treime din plasticul din sticla de detergent Denkmit Ultra Sensitive provine din acest CO₂ reciclat.

Codul de sustenabilitate semnat de majoritatea partenerilor de producție dm

Prin codul său de sustenabilitate, dm asigură împreună cu partenerii săi de producție implementarea strategiei de sustenabilitate a produselor de marcă dm, precum și proveniența sustenabilă a materiilor prime critice. Până în prezent, 94% din partenerii de producție ai produselor de marcă dm au aderat la acest cod.

Pentru alimente bio accesibile și libertate de alegere la raft

dmBio cuprinde astăzi aproximativ 650 de produse și este marca dm cu cea mai rapidă creștere. 100% din produsele dmBio sunt certificate cu sigiliul EU-Bio. În întregul grup dm, ponderea veniturilor din produsele dmBio în sectorul alimentar este de 81%.

„Într-o perioadă în care multe familii sunt nevoite să fie mai atente la cheltuieli, ne dorim să sprijinim accesibilitatea alimentelor bio și să oferim clienților posibilitatea de a opta pentru produse sustenabile”, afirmă Cristian Crișan, administrator dm România. 

*Grupul dm este organizat în două subgrupuri. Subgrupul dm Germania este responsabil din 2022, pe lângă piața germană, și de activitățile din Polonia. Subgrupul dm Austria include, în afară de Austria, alte unsprezece țări afiliate din Europa Centrală și de Sud-Est: Ungaria, Republica Cehă, Slovacia, Slovenia, Croația, Serbia, Bosnia și Herțegovina, România, Bulgaria, Macedonia de Nord și Italia. Pentru simplificare, se va face referire în continuare la grupul dm (pe scurt, dm), subgrupul dm Germania, subgrupul dm Austria sau dm România.

*Compensarea cantităților este rezultatul bilanțului de masă. În acest proces, cantitățile de materii prime obținute convențional și cele de materii prime obținute în mod certificat și sustenabil sunt măsurate și documentate cu precizie înainte de a fi amestecate. Aceasta simplifică procesele de producție și asigură, în același timp, că informațiile despre materiile prime sustenabile sunt corecte în ansamblu.

dm drogerie markt: Compania dm drogerie markt a fost înființată în 1973 și este prezentă în 14 țări din Europa, ceea ce o clasifică ca cel mai mare lanț de drogherii din Europa. În România, dm  este prezent din 2007, timp în care a evoluat constant, a creat aproximativ 2.000 de locuri de muncă, un magazin online și aplicația „dm-ul meu”, care răspund nevoii de proximitate, precum și peste 160 de magazine fizice, care aduc aproape experiența de cumpărare pentru toți iubitorii brandului.

Raiffeisen Bank România își reafirmă angajamentele de sustenabilitate: Progrese înregistrate în 2024 

Raiffeisen Bank România publică o versiune simplificată a Declarației consolidate de durabilitate, în care oferă o imagine de ansamblu asupra performanței non-financiare a companiei și impactului economic, social și de mediu în anul 2024. Declarația integrală fost publicată în data de 28 martie 2025.

„Ca pionieri în domeniul raportării de sustenabilitate, marcăm al 16-lea an consecutiv de transparență în comunicarea rezultatelor noastre non-financiare. La Raiffeisen Bank România, integrăm principiile de sustenabilitate în strategia de afaceri și oferim soluții financiare care susțin atât activitatea economică profitabilă, cât și obiectivele de mediu și sociale. Ne dorim ca fiecare pas pe care îl facem alături de colegii, clienții și partenerii noștri să ne apropie de viziunea unei economii reziliente, capabilă să răspundă provocărilor viitorului și împreună să contribuim la construirea unui model financiar competitiv pe termen lung.” Zdenek Romanek, Președinte & CEO, Raiffeisen Bank România.

Angajamentul pentru susținerea tranziției către o economie verde și o comunitate sustenabilă

În ultimii doi ani, Raiffeisen Bank România și-a consolidat poziția de lider în domeniul sustenabilității prin actualizarea guvernanței de sustenabilitate, susținută de o politică și o strategie de ESG & sustenabilitate integratoare și dezvoltarea unei comunități specializate dedicate, reprezentate la nivelul tuturor segmentelor de business.

„Declarația de durabilitate reflectă maturizarea guvernanței noastre de sustenabilitate și prezintă rezultatele angajamentului nostru de a construi parteneriate solide pentru un viitor sustenabil. Trecerea la CSRD a însemnat un punct de inflexiune, transformând raportarea indicatorilor non-financiari într-un instrument de reziliență pentru organizația noastră – asigurând nu doar conformitatea, dar mai ales capacitatea de a identifica multiple oportunități de a evolua într-o economie transformată de provocările de mediu și sociale.” – Roxana Barbato, Director ESG & Sustenabilitate Raiffeisen Bank România. 

Angajamentul pentru oferirea serviciilor și produselor bancare sigure și responsabile

Obiectivul pilonului de Bancher responsabil al strategiei este de a stimula dezvoltarea economică, luând în același timp în considerare aspectele climatice, de mediu și sociale în activitatea de finanțare.

În 2024, Raiffeisen Bank și-a setat obiectivul de reducere a intensității emisiilor de gaze cu efect de seră pentru portofoliul de credite acordate corporațiilor cu 21,6% până în 2030, aliniindu-se la strategia Raiffeisen Bank International de limitare a încălzirii globale și atingere a neutralității climatice până în 2050.

Anul trecut, obiectivele pentru portofoliul de clienți au fost atinse și depășite: finanțarea sustenabilă a reprezentat 24% din portofoliul de credite acordate clienților corporații, în timp ce 39% dintre creditele ipotecare noi au fost acordate pentru clădiri cu performanță energetică A sau superioară, ajungând astfel la 27% din total credite ipotecare. Volumul de finanțare ESG (vehicule electrice și echipamente fotovoltaice) pentru Raiffeisen Leasing România a reprezentat în 2024 aproximativ 11,5% din totalul portofoliului de leasing.

Promotor al finanțării sustenabile în România, Raiffeisen Bank a emis primele obligațiuni verzi în 2021 și primele obligațiuni sustenabile în 2022, ajungând la o valoarea totală de aproximativ 1 miliard de euro la sfârșitul anului 2024. Impactul de mediu prin emisiunile de obligațiuni sustenabile măsoară 47.748 tone CO2 economisite anual prin portofoliul de credite verzi (clădiri verzi, transport ecologic și energie regenerabilă) și 56.107 MWh – producția anuală de energie electrică din energie solară fotovoltaică. Impactul social măsoară finanțarea a 3.293 IMM-uri în regiuni subdezvoltate care au creat locuri de muncă pentru 55.586 de persoane.

Banca promovează în mod activ familiarizarea clienților cu produsele și serviciile financiare, înțelegerea acestora de către clienți și oferă expertiză bancară prin instrumente digitale inovatoare precum soluția interactivă Smart Finance, destinată atât persoanelor fizice, cât și IMM-urilor. Soluția permite clienților să creeze simulări personalizate ale planurilor financiare bazate pe obiectivele, nevoile și preferințele individuale. Prin astfel de inițiative strategice, banca și-a propus un obiectiv ambițios, acela de a crește cu 400% (față de 2022) numărul clienților care accesează planuri financiare personale legate de pensii, asigurări și investiții până în 2030, comparativ cu nivelul înregistrat la începutul anului 2022.

Angajamentul pentru eficientizarea operațiunilor proprii

Cu o medie de peste 1 milion de carduri emise anual, banca intenționează să contribuie la un viitor mai durabil și se preocupă să reducă impactul operațiunilor sale asupra mediului prin utilizarea PVC-ului reciclat pentru noile carduri emise încă din 2022. În 2023, 20% din PVC-ul utilizat pentru carduri nou emise a fost PVC reciclat, iar în 2024 procentul de PVC reciclat utilizat pentru carduri nou emise a crescut la 99,93%, obiectivul de 90% fiind depășit.

În paralel, ca parte a strategiei sale de reducere a amprentei de carbon pentru operațiunile proprii, în 2024, 100% din cantitate de energie electrică achiziționată direct de către Bancă a fost energie electrică produsă din surse regenerabile, cu garanții de origine, depășindu-se și în acest caz obiectivul inițial de peste 90%.

Angajamentul pentru susținerea angajaților

Banca continuă să promoveze un mediu de lucru echitabil, incluziv și favorabil pentru toți angajații. Modelul de lucru flexibil, programele de wellness și abordarea holistică a managementului sănătății au sprijinit echilibrul dintre viața profesională și cea privată a angajaților.

Dezvoltarea personală a fost susținută pe parcursul anului 2024, oferind sesiuni de training celor peste 4.900 de angajați, cu o medie de 6,65 zile de instruire per angajat și planuri de dezvoltare individuală pentru tot personalul.

În 2024, programul de formare în retail ESG a atins o rată de promovare de 100%, cu peste 1.200 de angajați care au finalizat cu succes programul cu privire la principiile ESG și impactul acestora asupra serviciilor bancare de retail, permițându-le să îi asiste mai bine pe clienții băncii. De asemenea, a fost organizat un program amplu de training bazat pe metodologia Climate Fresk, unde aproximativ 60 de angajați din poziții cheie au participat la sesiuni interactive pentru a înțelege mai bine provocările climatice și impactul lor asupra activității bancare.

Implicarea în comunități

Investițiile totale din 2024 pentru sprijinirea comunităților, evaluate cu sprijinul metodologiei LBG,  au depășit 6,3 milioane de euro, reprezentând o creștere de 1,5 ori față de anul precedent.

Banca a continuat să investească în dezvoltarea sustenabilă a comunităților, susținând 20 de ONG-uri prin Raiffeisen Comunități, cu granturi în valoare totală de 1 milion de euro și acces la mentorat specializat. Tot în 2024, au fost susținute inițiative majore, inclusiv construcția unui campus medical alături de Asociația Dăruiește Viață, atât printr-o sponsorizare de 1 milion de euro, cât și prin lansarea Cardului Galben care face Bine.

Raiffeisen Bank a continuat să susțină educația financiară și dezvoltarea competențelor prin colaborări de impact. Printre acestea s-au numărat campania de conștientizare privind recunoașterea și răspunsul la violența economică alături de Asociația ANAIS, dar și continuarea parteneriatului cu Junior Achievement pentru al 14-lea an pentru a susține educația financiară în școlile din România. În același timp, a promovat inovația și scalarea sustenabilă a business-urilor prin proiecte precum MoonshotX și Sustainability Inspiration Day.

Declarația simplificată poate fi accesată aici, iar Declarația integrală poate fi consultată  aici. Mai multe informații despre impactul social și de mediu al obligațiunilor verzi și de sustenabilitate pot fi consultate aici.

Despre Declarația consolidată de durabilitate 2024

Declarația consolidată de durabilitate 2024 a fost publicată la 28 martie 2025 și este inclusă ca parte a situațiilor financiare aferente anului 2024 într-un capitol separat din Raportul Directoratului, în conformitate cu cerințele CSRD și ESRS.

Despre Raiffeisen Bank România

Raiffeisen Bank, bancă universală de top, cu capitalizare și lichiditate solide, activează pe piața bancară din România deservind aproximativ 2,3 milioane de clienți, persoane fizice și juridice. 

De peste 25 de ani, Raiffeisen Bank susține mediul economic din România, oferind produse și servicii financiare dezvoltate pentru a acoperi nevoile clienților. Având ca principiu fundamental responsabilitatea, contribuie la dezvoltarea societății prin finanțarea economiei reale și sustenabile. Totodată, este implicată în comunitate, prin susținerea a 5 piloni de dezvoltare: educație, ecologie urbană, sport ca stil de viață sănătos, inovație și nu în ultimul rând, artă și cultură.