Ediția aniversară a X-a a Best Practices in Corporate Sustainability a adus în prim-plan companiile care ridică standardele de sustenabilitate în România

Ediția aniversară a X-a a Best Practices in Corporate Sustainability a adus în prim-plan companiile care ridică standardele de sustenabilitate în România

Evenimentul a marcat zece ani de Best Practices in Corporate Sustainability și a evidențiat rolul Romania CST Index ca unul dintre puținele instrumente complexe de evaluare a sustenabilității corporative dezvoltate în Europa Centrală și de Est.

București, 19 iunie 2026 – Ediția aniversară a X-a a evenimentului Best Practices in Corporate Sustainability a avut loc pe 17 iunie 2026, la POINT Hub din București și a reunit lideri din companii, instituții publice, organizații neguvernamentale și profesioniști din domeniul sustenabilității pentru o discuție despre progresul ultimului deceniu, provocările actuale și direcțiile strategice care vor defini următoarea etapă a sustenabilității corporative în România.

Evenimentul a fost organizat în contextul celei mai recente ediții a Romania Corporate Sustainability & Transparency Index – CST Index®, unul dintre puținele instrumente complexe de evaluare ESG și de sustenabilitate corporativă dezvoltate în Europa Centrală și de Est. Ajuns la ediția aniversară de 10 ani, CST Index oferă o analiză detaliată a nivelului de transparență și performanță în sustenabilitate al companiilor din România, pe baza informațiilor publice și a raportărilor de sustenabilitate.

Metodologia Romania CST Index 2025 include 11 categorii, 99 de indicatori și 243 de data points, acoperind teme precum guvernanța sustenabilității, schimbările climatice și energia, guvernanța de mediu, drepturile omului și politicile anticorupție, responsabilitatea față de angajați, lanțul valoric, investițiile în comunități și aspectele materiale specifice industriei. Metodologia CST Index integrează elemente relevante din principalele cadre europene și internaționale utilizate în raportarea și evaluarea sustenabilității, inclusiv CSRD, ESRS, GRI Universal Standards 2021 și Obiectivele de Dezvoltare Durabilă ale ONU.

„După zece ani de analiză a pieței, Romania CST Index arată nu doar cine raportează, ci și cât de matur este procesul de integrare a sustenabilității în managementul organizațiilor. Într-un context în care raportarea devine tot mai tehnică, este important să nu pierdem din vedere esența: sustenabilitatea nu este un document, ci un proces prin care o companie își înțelege impactul, riscurile, oportunitățile și responsabilitatea față de ecosistemul în care funcționează”, a declarat Alina Liciu Moldoveanu, fondatoarea Romania CST Index.

Discuțiile din cadrul evenimentului au evidențiat faptul că sustenabilitatea nu mai poate fi tratată ca o funcție separată sau ca un cost marginal, ci trebuie integrată în procesele de decizie, strategie și management al riscurilor.

Livia Toancă, Circularia, a vorbit despre nevoia ca sustenabilitatea să fie integrată în „intelligence layer-ul” organizațiilor, pentru a deveni o sursă reală de avantaj competitiv. Valer Hancaș, Kaufland România, a atras atenția asupra riscului ca, într-un context economic marcat de costuri și presiune inflaționistă, sustenabilitatea să fie percepută ca un cost gestionabil, nu ca o investiție strategică pe termen lung.

Din perspectiva administrației publice, László Borbély, Departamentul pentru Dezvoltare Durabilă, a subliniat faptul că România este singura țară din Uniunea Europeană care a introdus profesia de expert în dezvoltare durabilă pentru administrația publică, cu 2.300 de experți activi, dintre care 1.600 la nivel local.

În cadrul discuțiilor dedicate practicilor concrete de sustenabilitate, Cristian Moldovan, Coca-Cola HBC România, a prezentat angajamentele companiei privind atingerea țintei de net zero până în 2040 și returnarea integrală a apei utilizate în operațiuni, în circuitul natural.

Anca Marinescu, RetuRO SGR, a evidențiat faptul că 100% dintre ambalajele colectate prin Sistemul de Garanție-Returnare ajung la reciclatori, cu obiectivul ca fiecare ambalaj colectat să poată deveni, la rândul său, un nou ambalaj.

Panelul de închidere a evidențiat rolul raportării ca proces prin care o organizație identifică zone de îmbunătățire, conectează echipe și transformă concluziile în priorități concrete. Mirela Nemțanu, HOSPICE Casa Speranței, a vorbit despre sustenabilitate ca formă de grijă față de ecosistemul în care funcționează o organizație, menționând reducerea amprentei de carbon cu 30% și dezvoltarea unui spital proiectat de la zero ca o clădire cu consum net zero de energie. Cristian Moldovan a arătat că unele dintre cele mai bune decizii de sustenabilitate nu au fost cele mai ușoare în momentul adoptării, dar au contribuit la crearea unei reziliențe reale în fața schimbărilor economice. Ana Cocîrlea, Raiffeisen Bank, a subliniat că valoarea unui raport de sustenabilitate nu stă doar în documentul final, ci în cele 8-9 luni de proces prin care organizația identifică gap-uri, conectează echipe și își clarifică direcțiile de acțiune. Emil Boncea, Autonom, a adus perspectiva unui profesionist la început de carieră, evidențiind creșterea de zece ori a procentului de mașini electrice din flota Autonom în patru ani și angajamentul companiei de reducere a emisiilor cu 55% până în 2030.

În cadrul evenimentului au fost recunoscute organizațiile care contribuie la ridicarea standardelor de sustenabilitate prin rezultatele obținute în Romania CST Index 2025 și prin proiectele distinse în cadrul CST Index Best Practice Awards.

La ediția 2025 a Romania CST Index, cele mai mari scoruri au fost obținute de Coca-Cola HBC România și Kaufland România, ambele cu 97 de puncte și recunoaștere Leader / Gold Recognition. Autonom Services și Raiffeisen Bank au obținut 95 de puncte, fiind clasate pe poziția „2nd Highest Scoring” și primind recunoaștere Gold, iar Banca Transilvania, Distribuție Energie Oltenia și Antibiotice au obținut 93 de puncte, cu poziția „3rd Highest Scoring” și recunoaștere Gold.

Evenimentul a confirmat că, deși nivelul de transparență corporativă în sustenabilitate rămâne încă redus la nivelul pieței, există companii care investesc constant în raportare, guvernanță, decarbonizare, economie circulară, responsabilitate socială și integrarea sustenabilității în deciziile de business.

Ediția aniversară a X-a a Best Practices in Corporate Sustainability a fost organizată cu sprijinul partenerilor Coca-Cola HBC România, GreenPoint Management, RetuRO SGR și Stratos.

Despre Best Practices in Corporate Sustainability

Best Practices in Corporate Sustainability este un eveniment anual care aduce împreună companii, lideri și profesioniști care contribuie la dezvoltarea sustenabilității corporative în România. Evenimentul este dedicat bunelor practici, recunoașterii inițiativelor relevante, schimbului de experiență și dialogului între organizații care investesc în transparență, impact și progres pe termen lung.

Construit pe experiența Romania CST Index și pe 10 ani de analiză a pieței, evenimentul oferă o perspectivă amplă asupra modului în care companiile comunică, măsoară și integrează sustenabilitatea în strategie, raportare și proiecte concrete.

Despre Romania CST Index

Romania Corporate Sustainability & Transparency Index – CST Index® este un instrument complex de evaluare a transparenței și performanței companiilor din România în domeniul sustenabilității corporative. Lansat inițial sub denumirea Romania CSR Index, instrumentul urmărește evoluția practicilor de sustenabilitate și raportare ale companiilor, pe baza unei metodologii actualizate periodic, care integrează elemente relevante din standarde și cadre de referință europene și internaționale.

Pentru mai multe informații:
office@sustainabilityindex.ro
www.sustainabilityindex.ro

Soluții inteligente pentru alimente mai accesibile: Tetra Pak câștigă premiul MIMA 2026 „SCALE!”

Factory OS™ permite producătorilor să-și crească eficiența și să răspundă provocărilor economice și geopolitice

Tetra Pak a câștigat Premiul Microsoft Intelligent Manufacturing Award (MIMA) 2026, la categoria Scale!, pentru portofoliul său de soluții de automatizare și digitalizare de nouă generație, Tetra Pak® Factory OS™. Premiul Scale! recunoaște soluțiile industriale inteligente care se remarcă prin amploarea impactului asupra lanțurilor valorice, clienților și a proceselor interne, aflate la diferite niveluri de maturitate.

Juriul a apreciat Tetra Pak® Factory OS™ pentru capacitatea sa de a ajuta producătorii din industria alimentară și a băuturilor să își extindă producția, să lanseze produse noi mai rapid și să optimizeze costurile de producție într-un context geopolitic și economic din ce în ce mai dificil. În contextul în care prețurile alimentelor și costurile materiilor prime exercită presiuni asupra producătorilor, Tetra Pak® Factory OS™ le permite acestora să își îmbunătățească eficiența și să își consolideze reziliența operațională, menținând în același timp calitatea produselor.

Soluțiile Tetra Pak® Factory OS™ pot fi implementate în unități cu niveluri diferite de maturitate digitală, îmbunătățesc performanța operațională, accelerează transformarea digitală la scară largă și deschid noi oportunități de creștere prin coerență, consistență și automatizare inteligentă în operațiunile integrate ale fabricii. Proiectată cu accent pe securitate încă din faza de dezvoltare și completată de sisteme de protecție pe mai multe niveluri, platforma oferă o bază pregătită pentru inteligența artificială, transformând în timp real datele în informații relevante pentru luarea unor decizii mai rapide și mai inteligente.

Sean Sims, Vicepreședinte Automation & Solutions la Tetra Pak, a declarat:
„Producătorii din industria alimentară și a băuturilor se confruntă cu o presiune tot mai mare de a livra mai mult, cu mai puține resurse, rămânând în același timp competitivi pe piețe incerte. Acest premiu recunoaște impactul real al automatizării industriale avansate, care face datele din fabrică utilizabile și acționabile la scară largă. Cu Tetra Pak® Factory OS™, producătorii pot transforma complexitatea în claritate, își pot îmbunătăți continuu performanța și pot construi o fundație digitală pregătită pentru următorul val de producție bazată pe inteligență artificială.”

Premiul Microsoft Intelligent Manufacturing Award (MIMA) recunoaște soluțiile industriale inovatoare care generează impact măsurabil prin tehnologii de producție inteligentă. Acordat de Microsoft și Roland Berger, premiul a fost precedat de un proces competitiv de evaluare. Compania Tetra Pak a fost inclusă pe lista scurtă și și-a prezentat soluția în fața unui juriu independent, înainte de a fi desemnată câștigătoare la categoria Scale!. Ceremonia oficială de premiere va avea loc în cadrul Hannover Messe, pe 22 aprilie 2026.

DESPRE TETRA PAK
Obiectivul TETRA PAK este să facă alimentele sigure și accesibile. De aceea oferă sisteme avansate de producție alimentară. În colaborare cu clienții și furnizorii săi, susținuți la nivel global de peste 24.000 de angajați devotați, protejează alimentele în mod sustenabil, zi de zi, pentru sute de milioane de oameni din peste 160 de țări. Pentru că este o companie dedicată unei misiuni clare:  se angajează să facă alimentele sigure și accesibile oriunde în lume, și promite să protejeze ceea ce este valoros: hrana, oamenii și planeta.

Sursa: Comunicat de presă TETRA PAK

ESG și economie sustenabilă: Raiffeisen Bank primește scor 62 de la Sustainable Fitch

Ratingul ESG „3” evidențiază angajamentele băncii privind decarbonizarea, finanțarea economiei reale și dezvoltarea durabilă

Raiffeisen Bank România a primit din partea Sustainable Fitch ratingul ESG „3”, cu un scor de 62, ceea ce reflectă progresul semnificativ al băncii în implementarea strategiei de sustenabilitate la nivel operațional și în activitatea de creditare.

„Acest rating ESG reflectă progresele realizate în consolidarea guvernanței, gestionarea responsabilă a riscurilor de mediu și sociale și sprijinirea tranziției către o economie durabilă. Ne oferă un reper independent pentru a calibra în continuare strategia de finanțare și politicile interne și pentru a prioritiza acțiunile viitoare. Vom continua să susținem proiecte care generează valoare pe termen lung pentru clienții noștri, comunități și economie.” – Roxana Barbato, Director ESG și Sustenabilitate, Raiffeisen Bank România.

Evaluarea Sustainable Fitch reflectă performanța, angajamentele și modul în care Raiffeisen Bank România integrează criteriile de mediu, sociale și de guvernanță în strategia, activitatea și procesele sale de management.

Astfel, în dimensiunea de mediu, în 2024, Raiffeisen Bank a continuat finanțările sustenabile, acestea reprezentând 24% din totalul finanțărilor acordate destinate clienților corporate, iar 39% din noile credite ipotecare au fost acordate pentru clădiri cu certificat de performanță energetică clasa A sau superioară. În paralel, banca monitorizează și raportează emisiile operaționale din Scope 1, 2 și 3, precum și emisiile finanțate, angajându-se să reducă intensitatea emisiilor finanțate din portofoliul corporate cu 21,6% până în 2030, contribuind totodată la obiectivul grupului Raiffeisen Bank International de reducere a emisiilor operaționale cu 42% până în 2030, în vederea atingerii neutralității climatice până în 2050.

În dimensiunea socială, banca a alocat 1,7 miliarde lei pentru credite încadrate ca sociale, destinate clienților corporate, susținând proiecte cu impact pozitiv asupra comunităților și economiei reale.

În ceea ce privește guvernanța corporativă, Raiffeisen Bank respectă standardele internaționale privind drepturile omului și aplică cele mai bune practici de guvernanță, asigurând integrarea responsabilă a criteriilor ESG în procesele decizionale.

Prin aceste demersuri, Raiffeisen Bank își reafirmă angajamentul de a susține dezvoltarea durabilă și de a contribui activ la atingerea obiectivelor de sustenabilitate pe termen lung.

Despre Raiffeisen Bank România

Raiffeisen Bank, bancă universală de top, cu capitalizare și lichiditate solide activează pe piața bancară din România deservind aproximativ 2,3 milioane de clienți, persoane fizice și juridice. 

De peste 25 de ani, Raiffeisen Bank susține mediul economic din România, oferind produse și servicii financiare dezvoltate pentru a acoperi nevoile clienților. Având ca principiu fundamental responsabilitatea, contribuie la dezvoltarea societății prin finanțarea economiei reale și sustenabile. Totodată, este implicată în comunitate, prin susținerea a 5 piloni de dezvoltare: educație, ecologie urbană, sport ca stil de viață sănătos, inovație și nu în ultimul rând, artă și cultură. 

Despre Sustainable Fitch

Sustainable Fitch Ratings oferă o soluție globală pentru evaluarea performanței de mediu, sociale și de guvernanță pentru toate clasele de active, la nivel de entitate, cadru și instrument, ajutând comunitatea financiară să ia decizii mai bune și mai bine informate. A dezvoltat un cadru de analiză modular, care îi permite să furnizeze o  evaluare independent, precum și un set monitorizat de ratinguri Sustainable Fitch, inclusiv Rating de Entitate, Rating de Cadru și Rating de Instrument.

Ratingurile Sustainable Fitch indică performanța unei entități, angajamentul acesteia și integrarea considerentelor de mediu și sociale în activitatea, strategia și managementul său, precum și eficacitatea guvernanței. Ratingurile sunt acordate pe o scară de la „1” la „5”, unde „1” reprezintă cel mai bun nivel, iar „5” cel mai slab, precum și sub formă de scoruri de la „0” la „100”, unde „0” este cel mai slab, iar „100” cel mai bun.

Sursa: Comunicat de presă Raiffeisen Bank România

Kaufland România: plăți de peste 2,9 miliarde de euro către furnizori locali și investiții de 9,5 milioane de euro în comunități

Kaufland România: plăți de peste 2,9 miliarde de euro către furnizori locali și investiții de 9,5 milioane de euro în comunități

Cifre cheie pentru anul financiar 2024, conform noului raport de sustenabilitate:

  • 2,93 miliarde de euro, cheltuieli cu cei 2500 de furnizori din România;
  • 9,5 milioane de euro direcționați către proiecte de responsabilitate socială;
  • peste 1,96 milioane euro investiți în automate de colectare separată;
  • 4,5 milioane de euro investiții în panouri fotovoltaice;
  • 1 milion euro investiți în stații de încărcare pentru mașini electrice;
  • peste 40,9 milioane de euro valoarea totală a beneficiilor pentru angajați.

București, 22 decembrie 2025. Kaufland România a publicat cel mai recent Raport de sustenabilitate al companiei și cel de-al optulea la nivel local, aferent anului financiar 2024, perioada martie 2024 – februarie 2025. În plus, compania a fost clasificată la nivel LEADER: Gold Level Recognition în cadrul Romania CST Index, cu 97 din 100 de puncte – cel mai mare punctaj, pentru al optulea an consecutiv, conform analizei realizate de agenția de consultanță The Azores.

Rankingul are la bază mai multe categorii, și anume: guvernanța corporativă, diversitatea, impactul economic, schimbările climatice, mediul înconjurător, drepturile omului și politica anti-corupție, angajați, marketing responsabil, investiții în comunitate și lanțul de aprovizionare.

LEADER Gold Level Recognition este o recunoaștere a eforturilor Kaufland România de a reuni toate informațiile non-financiare relevante în raportul de sustenabilitate aliniat standardelor internaționale de raportare Global Reporting Initiative (GRI) și asumarea unor obiective de investiții și performanță.

Conținutul raportului oferă o analiză transparentă a activității companiei, acoperind magazinele, cele două centre logistice și cele două sedii administrative din România. Acesta include date despre investițiile realizate la nivelul portofoliului de produse, dezvoltate cu responsabilitate și grijă pentru nevoile consumatorilor, precum și despre investițiile dedicate producătorilor, angajaților și mediului de lucru. În același timp, raportul prezintă informații privind lanțul de aprovizionare al magazinelor Kaufland, inițiativele de reducere a impactului asupra mediului și proiectele cu impact pozitiv în comunitate.

„Pentru noi, sustenabilitatea nu este un obiectiv separat, ci parte din modul în care construim și operăm Kaufland, zi de zi. De la investițiile în oameni și comunități, până la măsurile concrete pentru reducerea impactului asupra mediului, ne concentrăm pe soluții care generează valoare pe termen lung. Rezultatele acestui raport reflectă responsabilitatea cu care ne raportăm la rolul nostru în societate și la așteptările clienților, partenerilor și angajaților noștri”, a declarat Marco Hößl, CEO Kaufland România și Republica Moldova.

Abordarea sustenabilă a companiei se reflectă asupra întregului lanț valoric, compania împărtășind astfel progresele în mai multe domenii cheie, precum:

Furnizori și portofoliu de produse

  • 2,93 miliarde de euro din cheltuielile companiei cu furnizorii au fost direcționate către colaboratori români;
  • În 2024, Kaufland România a colaborat cu 2.500 de furnizori locali de produse și servicii;
  • Peste 19.500 de produse din sortimentul alimentar sunt de proveniență locală;
  • Peste 240 de produse bio în portofoliul marcă proprie;
  • Peste 570 de produse ecologice și peste 380 de produse vegane, dintre care 110 din marcă proprie.

 

Echipa Kaufland

  • Valoarea financiară totală a beneficiilor oferite angajaților în perioada de raportare a fost de peste 40,9 milioane de euro, o creștere cu 15% față de 2023;
  • Kaufland România a obținut titlul de Top Employer pentru al zecelea an consecutiv în România, respectiv al șaptelea an în Europa, potrivit evaluării realizate de organizația independentă Top Employers Institute din Olanda;
  • În 2024, Kaufland avea integrat aproximativ 500 de angajați cu dizabilități prin programul A.C.C.E.S.,extins și în Republica Moldova, și a deschis încă 500 de poziții dedicate acestora. Programul a fost recunoscut internațional prin Zero Project Award 2025, fiind singurul proiect din România premiat în cadrul inițiativei globale;
  • La finalul anului financiar 2024, Kaufland a avut un total de peste 17.530 de angajați, dintre care peste 12.840 femei.

Comunitate

  • Bugetul total al investițiilor cu impact la nivel comunitar, prin donații și sponsorizări, depășește 9,5 milioane de euro, reprezentând 4% din profitul brut al companiei;
  • Două programe de granturi pentru ONG-uri: „În Stare de Bine” – 22 de proiecte finanțate din bugetul de 1.000.000 euro, cu 4.587 beneficiari direcți și „Start ONG” –124proiecte finanțate din bugetul de 500.000 euro, cu 21.167 beneficiari direcți.
  • Compania a susținut alte 120 de proiecte, în domenii de implicare precum educație, mediu, social, cultură, sport și sănătate, în parteneriat cu 89 de organizații, ajungând la peste 1.350.000 de beneficiari direcți.

Mediu – alimente, materiale și ambalaje

  • Peste 32.000 tone salvate de la risipă în 2024, prin vânzare accelerată;
  • Peste 191.444 kg produse donate către ONG-uri și bănci de alimente, cu o valoare totală de aproximativ 448.000 de euro;
  • Investițiile pentru extinderea și întreținerea rețelei de automate de reciclare au depășit 1,96 milioane de euro. Kaufland are cea mai extinsă infrastructură de colectare separată din țară și a fost primul retailer cu o rețea națională de automate, încă din 2021.

Mediu – energie și emisii

  • În 2024, investițiile de 4,5 milioane de euro în panouri fotovoltaice au dus la o reducere anuală a emisiilor de CO₂ de peste 4.000 de tone;
  • Pe lângă reducerea consumului de energie și a emisiilor, Kaufland achiziționează 100% din energia electrică din surse regenerabile;
  • Compania a investit peste 1 milion de euro în stații de încărcare pentru mașini electrice, iar 170 de magazine și cele două depozite au cel puțin o astfel de stație.

Odată cu publicarea Raportului anual de sustenabilitate, Kaufland România lansează și platforma implicareafacediferența.ro, un spațiu digital ce reunește proiectele de responsabilitate socială susținute de companie de-a lungul anilor, structurate pe domenii de intervenție și regiuni. Din 2016 până în prezent, Kaufland România a investit peste 67 de milioane de euro pentru a sprijini 2.000 de proiecte acolo unde este cea mai mare nevoie, în comunitățile locale. În același timp, site-ul va oferi și informații legate de raportarea non-finaciară și de sustenabilitate. Acest demers consolidează angajamentul companiei față de responsabilitate și transparență, oferind o imagine de ansamblu asupra investițiilor realizate în comunități și a rezultatelor obținute.

Mai mult, Kaufland România și-a asumat să ia măsuri și să implementeze proiecte care contribuie la realizarea Obiectivelor ONU de Dezvoltare Durabilă (Global Compact), care abordează cele mai presante probleme ale planetei, de la eradicarea sărăciei, îmbunătățirea sănătății și a educației, creșterea sustenabilității urbane și până la susținerea principiilor de guvernanță recomandate de ONU în domeniul drepturilor omului, anti-corupție, protecția mediului și practici de lucru sustenabile.

Despre Kaufland România

Kaufland se numără printre cele mai mari companii de retail din Europa, cu peste 1.600 de magazine în 8 țări, peste 157.000 de angajați și o rețea de peste 190 de magazine în România. În 2024, Kaufland România a primit pentru a șasea oară certificarea Best Buy Award, care atestă că este lanțul de magazine cu cel mai bun raport calitate – preț de pe piața locală. Kaufland deține și distincția Customers’ Friend pentru compania cu cele mai bune servicii pentru clienți, acordată de Institutul internațional ICERTIAS, în urma unei analize de piață. Obiectivul nostru este să aplicăm cele mai inovatoare tehnologii în domeniul retail, astfel încât clienții să se bucure de produse proaspete, la cel mai bun raport calitate-preț, prin promovarea sustenabilității și a produselor locale. Pentru mai multe informaţii, vizitaţi www.kaufland.ro.

Kaufland angajează la nivel național. Cei interesați pot aplica online, pe www.cariere.kaufland.ro – unde este disponibilă lista posturilor vacante, la numărul de telefon 021.9132 sau la biroul de informații din oricare magazin Kaufland.

Pentru mai multe informații, vă rugăm contactați: presa@kaufland.ro

TRANSAVIA obține nivelul Silver în CST Index 2025, cel mai important clasament de sustenabilitate din România

Liderul pieței românești de carne de pui se remarcă prin practici sustenabile, transparență și responsabilitate socială în toate etapele lanțului de producție

TRANSAVIA, liderul pieței de carne de pui din România și una dintre cele mai reputate afaceri de familie cu capital 100% românesc, a obținut un scor de 81 de puncte în urma evaluării realizate deRomania Corporate Sustainability & Transparency Index (CST Index) 2025, cel mai important și complex clasament de sustenabilitate din România, fiind încadrată la nivelul Silver. Acest rezultat reflectă o performanță solidă și consecventă în raport cu criteriile de sustenabilitate analizate în baza a 243 de puncte de date, organizate în11 categorii (Guvernanța sustenabilității, Politica de diversitate, Impact economic, Schimbări climatice și energie, Guvernanța de mediu, Drepturile omului și politica anticorupție, Angajator responsabil, Responsabilitatea privind produsele și marketingul, Investiții în comunități, Lanțul valoric, Impact și aspecte materiale – DMA / Disclosure on Management Approach) și 99 de indicatori.

„Recunoașterea CST Index Silver poziționează TRANSAVIA printre companiile cu performanțe solide într-un context național în care nivelul de raportare și maturitate în domeniul sustenabilității rămâne redus, reflectând munca consecventă a echipei noastre, care zi de zi face totul exact așa cum trebuie și modul în care am ales să acționăm pentru a crește durabil, pe termen lung: cu reguli clare, responsabilitate și transparență”, spun reprezentanții TRANSAVIA.

Prin activitatea sa, liderul pieței avicole din România contribuie în mod constant la bunăstarea oamenilor și a comunităților în care activează, având ca obiectiv principal producerea de alimente sigure și de calitate, esențiale pentru milioanele de familii din țară și de pretutindeni care aleg zilnic din magazine carne de pui produsă în fermele TRANSAVIA. Modelul de afaceri unic în regiune, integrat 100%, de la bob la furculiță, cu facilități proprii, permite trasabilitatea completă a produselor și susține siguranța alimentară, în timp ce protecția mediului și utilizarea responsabilă a resurselor sunt preocupări asumate, reflectate în toate etapele procesului de producție.

„Întreg procesul nostru este gândit circular, astfel încât să valorificăm integral resursele și să reducem pierderile. De exemplu, dacă materia primă provenită din fermele noastre vegetale este utilizată în Fabrica de Nutrețuri Combinate, resturile vegetale și paiele sunt folosite ca așternut pentru păsări. În același timp, materiile secundare rezultate din procesul de producție al nutrețurilor, precum resturi vegetale sau coji de semințe, sunt redirecționate înapoi către agricultură, fie pentru creșterea animalelor, fie pentru fertilizarea culturilor. La fel procedăm și cu subprodusele de origine animală, nedestinate consumului uman, din care recuperăm eficient proteinele și grăsimile în stațiile și fabrica noastră de făinuri proteice. Reușim astfel să evităm producerea de deșeuri și valorificăm 100% produsele rezultate”, explică reprezentanții TRANSAVIA.

Datorită siguranței și calității constante a produselor oferite, a abordării sustenabile, a rapidității și flexibilității în onorarea comenzilor, TRANSAVIA este un partener și un furnizor de încredere pentru mari rețele comerciale, de distribuție și pentru operatorii din segmentul restaurantelor de tip fast-food, consolidându-și astfel an de an poziția de lider de piață.

Romania CST Index 2025 marchează ediția aniversară de 10 ani a clasamentului și se bazează pe o metodologie riguroasă, aliniată la cele mai relevante cadre internaționale de sustenabilitate și raportare non-financiară (CSRD, ESRS, GRI Universal Standards 2021, Dow Jones World Index, Corporate Sustainability Assessment (CSA), Obiectivele de Dezvoltare Durabilă ale ONU (SDGs) și principiile UN Global Compact), asigurând o evaluare cuprinzătoare a performanței economice, de mediu și sociale pe termen lung.

„Raportat la cele 714 companii care au avut peste 500 de angajați în 2024, rezultă că aproximativ 92% dintre companii nu ar depăși pragul de 50% în evaluarea Romania CST Index, în principal din cauza lipsei unui raport sau a unei declarații de sustenabilitate”, se arată în comunicatul The Azores Sustainability & CSR Services agency.

TRANSAVIA este liderul pieței locale de carne de pui, fiind una dintre cele mai importante afaceri de familie, care deține și produce brandurile de carne de pui Fragedo și semipreparate pe bază de carne pui Papane. Cu capital 100% românesc, compania este unul dintre cei mai mari contribuitori la buget și angajatori români, având aproximativ 2.300 de angajați. Este singurul mare producător din regiune care controlează întregul lanț de producție, de la cultivarea cerealelor până la produsul finit livrat consumatorilor. Toți puii provin exclusiv din fermele proprii (reproducție, incubație și creștere) și sunt procesați doar în facilitățile deținute, asigurând trasabilitate completă și standarde constante de calitate și siguranță deplină. În fiecare an, în fermele localizate în 8 județe, abatoarele și fabrica de procesare deținute, afacerea de familie produce peste 120.000 de tone de carne de pui, respectând cele mai înalte standarde de calitate și siguranță alimentară, confirmate prin certificări prestigioase internaționale. Aproximativ 30% din producție este destinată exportului în state europene și pe alte piețe internaționale. În cei peste 34 de ani de activitate, TRANSAVIA a investit constant în modernizare și în tehnologie de ultimă generație și a adoptat inovația ca sursă de creștere sustenabilă a business-ului și de predictibilitate pentru viitor.

Despre TRANSAVIA

TRANSAVIA este liderul pieței avicole locale și una dintre cele mai importante afaceri de familie cu capital 100% românesc. Cu un portofoliu puternic de branduri, precum Fragedo (carne de pui premium) și Papane (semipreparate din carne de pui), TRANSAVIA se poziționează și ca lider în zona de capital de brand, deținând cel mai valoros portofoliul de mărci din industria alimentară, conform topului Brand Finance® Romania 2025. Fragedo, marca emblemă a companiei, este primul brand din România care, în urma evaluării Consiliului Român pentru Publicitate (RAC) a primit dreptul de a purta pe spotul TV sigiliul Marca Etică, ceatestă respectarea principiilor etice și a bunelor practici de publicitate.

De peste 34 de ani, TRANSAVIA se diferențiază printr-un model de afacere complet integrat „de la bob la furculiță”, fiind singurul mare producător din regiune care controlează întregul lanț de producție, de la cultivarea cerealelor până la produsul finit livrat consumatorilor. Toți puii provin exclusiv din fermele proprii (reproducție, incubație și creștere) și sunt procesați doar în facilitățile deținute, asigurând trasabilitate completă și standarde constante de calitate și siguranță deplină. În fiecare an, în fermele localizate în 8 județe, abatoarele și fabrica de procesare deținute, afacerea de familie produce peste 120.000 de tone de carne de pui, respectând cele mai înalte standarde de calitate și siguranță alimentară, confirmate prin certificări prestigioase internaționale. Aproximativ 30% din producție este destinată exportului în state europene și pe alte piețe internaționale. Compania a integrat constant tehnologie de ultimă generație și inovații în procesele sale, folosind echipamente moderne pentru a optimiza trasabilitatea, a reduce risipa și a garanta consistența produselor. De altfel, TRANSAVIA este un pionier al sustenabilității în industria alimentară din România, realizând cea mai mare investiție în energie verde din sector, asigurându-și în mare parte, energia necesară proceselor de producție din surse proprii regenerabile. Începând cu 2019, compania publică Rapoarte de Sustenabilitate, consolidându-și angajamentul față de transparență, responsabilitate și guvernanță solidă. În plus, TRANSAVIA este singura companie românească semnatară a Codului de Conduită al Uniunii Europene privind Practicile Responsabile Comerciale și de Marketing în Sectorul Alimentar.

Cu aproximativ 2.300 de angajați, TRANSAVIA este unul dintre cei mai mari angajatori români. Echipa companiei, formată din profesioniști din multiple arii, fiind fundamentul dezvoltării sustenabile și al reputației solide de care compania se bucură.

TRANSAVIA își extinde operațiunile în domenul producției hranei de animale de companie din regiune, completând astfel modelul său integrat, de la bob la furculiță, cu o nouă verigă, „la bol”, realizând cea mai mare investiție antreprenorială (peste 150 de milioane de euro, din fonduri proprii, prin reinvestera profitului realizat) din regiune, în acest sector.

Sursa: Comunicat de presă TRANSAVIA

10 years anniversary Romania CST Index 2025 Results Announced

10 years anniversary Romania CST Index 2025 Results Announced

Romania Corporate Sustainability & Transparency INDEX (CST INDEX®), formerly known as Romania CSR INDEX (2016-2020), is the most important and complex ranking in the sustainability field in Romania.

The 10th anniversary edition marks a decade of a coherent and continuously evolving methodology.

The Romania CST Index is built on a robust and internationally aligned methodology. It integrates key European sustainability frameworks, including the CSRD and the ESRS, and reflects the disclosure principles of the GRI Universal Standards 2021, the world’s most widely used sustainability reporting standards. The Index draws inspiration from the best-in-class approach of the Dow Jones World Index and the Corporate Sustainability Assessment (CSA), adapting globally recognized practices to the Romanian market. In addition, it incorporates the UN Sustainable Development Goals (SDGs) and the principles of the UN Global Compact, ensuring a comprehensive evaluation of long-term economic, environmental, and social performance.

The reports or public disclosures of companies were evaluated using a scorecard consisting of 11 categories and 99 indicators, representing an increase of 14 indicators compared to the previous year. The scorecard includes 243 data points, an increase of 14 data points compared to last year’s 229 data points. The information analysed reflect the companies’ sustainability strategies and objectives, as well as their economic, environmental, and social impacts.

The Romania Corporate Sustainability & Transparency Index (CST INDEX) 2025 comprises 11 sections:

Sustainability Governance

Diversity Policy

Economic Impact

Climate Change and Energy

Environmental Governance

Human Rights and Anti-Corruption Policy

Responsible Employer

Product and Marketing Responsibility

Investments in Communities

Value Chain

Impact and Material Matters – DMA (Disclosure on Management Approach)

.

RESULTS OF ROMANIA CST INDEX 2025:

LEADER, Gold Recognition: Coca-Cola HBC România – 97 points

LEADER, Gold Recognition: Kaufland România – 97 points

2nd Highest Scoring, Gold Recognition:  Autonom Services – 95 points

2nd Highest Scoring, Gold Recognition:  Raiffeisen Bank – 95 points

3rd Highest Scoring, Gold Recognition:  Banca Transilvania – 93 points

3rd Highest Scoring, Gold Recognition:  Distribuție Energie Oltenia – 93 points

3rd Highest Scoring, Gold Recognition:  Antibiotice – 93 points

.

GOLD RECOGNITION

Autoklass – 91 points

LIDL România – 91 points

Romstal – 91 points

ADREM – 89 points

GreenPoint Management – 89 points

Bog’Art – 85 points

.

SILVER RECOGNITION

Transavia  – 81 points

Compania Națională de Transport al Energiei Electrice Transelectrica – 80 points

Compa – 77 points

AROBS Transilvania Software – 74 points

Agricover Holding – 73 points

.

BRONZE RECOGNITION

ROCA Industry – 60 points

Safir – 55 points

.

Overall, the level of corporate sustainability transparency in Romania remains low. In 2025, a total of 60 sustainability reports or sustainability statements have been published to date, for FY 2024. Of these, six reports did not exceed the 50% threshold in the Romania CST Index evaluation.

When compared to the 714 companies that employed more than 500 employees in 2024, it results that approximately 92% of companies would not surpass the 50% threshold in the Romania CST Index assessment, mainly because they don’t have a sustainability report or statement.

Notes on information analysed:

For the evaluation, publicly available information was considered, as well as information provided directly to us that is scheduled to become public within the following month. Companies were assessed either through active participation or through a desk-based review of publicly available information, without receiving feedback from some evaluated companies.

More details about the Romania CST Index indicators can be found here: https://sustainabilityindex.ro/romania-cst-index-2025/

Sustenabilitate integrată: Opella primește validarea SBTi pentru obiectivele sale net-zero

Reducerea emisiilor cu 58,8% până în 2034 și cu 90% până în 2050 marchează angajamentul companiei de a transforma întreaga valoare operațională într-un model de business cu emisii scăzute de carbon

Opella a anunțat că inițiativa Science Based Targets (SBTi) a validat oficial obiectivele sale de reducere a emisiilor, atât pe termen scurt, cât și pe termen lung. Acest pas important confirmă că strategia climatică a Opella este aliniată atât traiectoriei globale de limitare a încălzirii la +1,5°C, cât și Acordului de la Paris și, de asemenea, angajează Opella pe traiectoria de a atinge neutralitatea emisiilor de carbon în toate operațiunile și lanțul său valoric până în 2050.

SBTi este un parteneriat între Carbon Disclosure Project (CDP), Pactul Global al Națiunilor Unite (UNGC), World Resources Institute (WRI) și World Wide Fund for Nature (WWF). Această validare confirmă că obiectivele Opella sunt în conformitate cu standardul corporativ pentru atingerea neutralității nete, primul și singurul cadru global bazat pe știință destinat companiilor care își stabilesc obiective net-zero.

Opella este prima companie globală de Consumer Healthcare dedicată exclusiv acestui domeniu care a obținut atât certificarea B Corp, cât și aprobarea obiectivelor sale net-zero din partea SBTi – un semn clar al angajamentului profund al companiei de a combina rigoarea științifică cu responsabilitatea socială și de mediu.

Julie Van Ongevalle, Președinte și CEO Opella:

„Faptul că avem atât certificarea B Corp, cât și validarea SBTi arată cât de profund este angajamentul nostru de a transforma modul în care facem business, astfel încât să protejăm deopotrivă sănătatea oamenilor și a planetei. Sunt mândră să conduc o echipă curajoasă, care generează o schimbare reală și cu impact.”

Marissa Saretsky, Chief Sustainability Officer, Opella:

„Știința este busola noastră, iar datele sunt harta după care ne ghidăm. Validarea primită din partea SBTi confirmă că strategia noastră climatică are la bază dovezi solide și că ne asumăm responsabilitatea de a o implementa cu consecvență. Decarbonizarea activității noastre este esențială pentru reziliența și impactul pe termen lung, iar noi suntem mândri să facem parte dintr-o mișcare globală care transformă ambițiile în acțiuni concrete.”

Thomas Bosment, Country Head, Opella Romania:

„Integrăm sustenabilitatea în toate aspectele activității noastre, abordând schimbările climatice, sprijinind accesul la îngrijire medicală și crescând gradul de conștientizare în ceea ce privește importanța îngrijirii personale. Astăzi, prin validarea SBTi, ne consolidăm angajamentul față de mediu. Știm că rezultatele durabile se obțin prin acțiuni consecvente și prin alinierea deciziilor de zi cu zi la obiectivele noastre bazate pe știință. Echipa noastră din România este mândră să facă parte din această călătorie — una care transformă ambiția în acțiune.”

Pornind de la nivelul de referință din 2023, Opella se angajează să reducă emisiile de carbon cu 58,8% până în 2034, acoperind toate ariile — domeniile 1, 2 și 3 ale emisiilor de carbon. Până în 2050, compania își propune o reducere absolută de 90% a emisiilor. Aceste obiective vizează emisiile generate atât de operațiunile proprii, cât și de întreg lanțul valoric, iar eforturile de decarbonizare profundă vor fi prioritizate în detrimentul dependenței de mecanisme de compensare.

Pentru a atinge aceste obiective, Opella va transforma modul în care își desfășoară activitatea: va folosi materii prime cu emisii scăzute de carbon, va redesena ambalajele, va trece integral la energie electrică din surse regenerabile și va colabora cu furnizorii pentru ca și aceștia să-și stabilească propriile ținte bazate pe știință. Compania va raporta anual progresele realizate și va revizui periodic obiectivele climatice, pentru a le menține în concordanță cu evoluția științei climatice.

Despre Opella

Opella este un inovator în domeniul îngrijirii personale, având unul dintre cele mai concentrate și valoroase portofolii – al treilea ca mărime la nivel global – în piețele de medicamente eliberate fără prescripție medicală și suplimente alimentare. Misiunea sa este să pună sănătatea în mâinile oamenilor, făcând îngrijirea personală la fel de simplă cum ar trebui să fie, pentru peste jumătate de miliard de consumatori din întreaga lume – și din ce în ce mai mulți.

În centrul misiunii companiei se află 100 de branduri îndrăgite, o echipă globală de 11000 de angajați, 13 unități de producție de top și 4 centre dedicate cercetării și inovației. Cu sediul central în Franța, Opella deține branduri iubite de consumatori și, fiind certificată B Corp la nivel global, este un actor activ în drumul către o lume mai sănătoasă – pentru oameni și pentru planetă.

pastel a primit Medalia de Bronz EcoVadis pentru performanța sa în sustenabilitate

pastel, agenție românească de comunicare integrată, a obținut Medalia de Bronz din partea EcoVadis, lider global în evaluarea sustenabilității corporative. Cu un scor total de 66 din 100, pastel se află în top 24% dintre companiile evaluate la nivel global, performanța sa fiind clasificată în categoria „Advanced”.

Evaluarea EcoVadis măsoară performanța sustenabilă a companiilor pe baza a 21 de criterii grupate în patru teme majore: mediu, drepturile omului și ale muncii, etică și achiziții sustenabile, în conformitate cu standarde internaționale precum UN Global Compact, Organizația Internațională a Muncii (ILO), Global Reporting Initiative (GRI) și ISO 26000.

În cadrul acestei evaluări, pastel a obținut rezultate notabile în ariile de etică, drepturile omului și ale muncii confirmând soliditatea politicilor sale interne privind prevenirea discriminării, echitatea salarială, dezvoltarea profesională, wellbeing-ul angajaților și managementul etic al afacerii. De asemenea, agenția a demonstrat angajamente ferme în zona de achiziții sustenabile prin implementarea unui cod de conduită pentru furnizori și integrarea criteriilor sociale și de mediu în procesele sale de selecție.

Analiza EcoVadis poziționează pastel printre liderii industriei în materie de sustenabilitate, cu rezultate notabile în următoarele domenii:

  • Etică: top 8% dintre companiile evaluate, cu un scor de 71/100, datorită implementării unor politici clare privind integritatea, confidențialitatea datelor și conduita responsabilă în afaceri.
  • Drepturile omului și ale muncii: top 14%, cu un scor de 68/100, confirmând eforturile agenției în prevenirea discriminării și hărțuirii, susținerea echității salariale, echilibrului între viața profesională și personală și dezvoltării continue a angajaților.
  • Achiziții sustenabile: top 7%, cu un scor de 60/100, datorită politicilor de achiziție responsabilă, inclusiv implementării unui cod de conduită pentru furnizori și integrării criteriilor sociale și de mediu în procesele de selecție.
  • Mediu: scor de 48/100, reflectând pașii făcuți în direcția reducerii amprentei de carbon, a consumului de energie și a gestionării sustenabile a resurselor.

„Această recunoaștere ne confirmă că drumul pe care am ales să mergem, acela al unei comunicări responsabile, orientate spre oameni și impact pozitiv, este unul necesar și autentic. Sustena­bilitatea, în viziunea pastel, înseamnă un mod de a gândi, crea și conduce în armonie cu valorile noastre și cu lumea în care trăim. Suntem parte dintr-o industrie cu puterea de a influența, iar responsabilitatea noastră este să o facem cu grijă și discernământ”, a declarat Dana Nae Popa, owner & managing partner pastel.

Prin această evaluare, pastel se aliniază unui standard global de transparență și performanță în responsabilitatea corporativă, consolidându-și poziția printre primele agenții de comunicare din România evaluate EcoVadis.

Despre EcoVadis

EcoVadis este cea mai mare platformă globală de evaluare a performanței în sustenabilitate, reunind peste 130.000 de companii din întreaga lume. Evaluările sale oferă o analiză bazată pe dovezi a performanței în domeniul social, de mediu și etic, alături de recomandări pentru îmbunătățire continuă.

Se lansează Sustainability Index Magazine, ediția a 3-a: publicație de referință în raportare și strategie de sustenabilitate

Se lansează Sustainability Index Magazine, ediția a 3-a: publicație de referință în raportare și strategie de sustenabilitate

București, 28 august 2025 – Anuarul bilingv Sustainability Index Magazine, ediția a 3-a, aduce în prim plan top performeri în sustenabilitate conform rankingului Romania CST Index, precum și cele mai recente tendințe și inovații în raportare și strategie de sustenabilitate corporativă de la lideri de opinie locali și internaționali.

  • Agenția The Azores Sustainability & CSR Services lansează a treia ediție a anuarului Sustainability Index Magazine, o publicație bilingvă premium (română – engleză) care își propune să prezinte statusul actual al sustenabilității corporative din România și Uniunea Europeană.
  • Publicația prezintă în detaliu rezultatele Romania CST Index, cel mai relevant barometru al sustenabilității corporative din țară. Organizațiile incluse în mod repetat în index arată că valoarea constă nu doar în obținerea unei recunoașteri punctuale, ci în cultivarea unui angajament solid și consecvent față de sustenabilitate.
  • Ediția 2025 aduce în prim-plan interviuri exclusive cu lideri de opinie din România și din străinătate – de la Marco Hößl (CEO Kaufland România și Republica Moldova) și Gemma Webb (CEO RetuRO), la experți internaționali precum Andreas Rasche (Copenhagen Business School) și Antonio Vizcaya Abdo (UNAM, Mexic).

Sustainability Index Magazine, ediția a 3-a, are peste 80 de pagini și este disponibilă în format tipărit și digital, prin partenerii de distribuție SPIN Media și pe website-ul oficial: www.sustainabilityindex.ro. Publicația se adresează profesioniștilor din domeniu, companiilor locale și multinaționale, investitorilor, universităților, agențiilor de PR și autorităților, fiind un instrument de lucru și inspirație pentru cei care își doresc să înțeleagă și să aplice sustenabilitatea la nivel strategic.

Ce conține Sustainability Index Magazine?

Ediția din 2025 explorează perspectivele companiilor și consultanților privind primii pași în raportarea CSRD în România: provocările întâmpinate, importanța integrării sustenabilității în strategia de afaceri și modul în care evaluarea dublei materialități oferă o nouă perspectivă asupra riscurilor, oportunităților și viitorului companiei, alături de sfaturi practice. Dacă în trecut raportarea de sustenabilitate era percepută drept un simplu exercițiu birocratic, astăzi încep să apară schimbări de mentalitate.

Tot mai multe companii realizează că bifarea unor KPI sau campaniile de „green marketing” nu sunt suficiente pentru a răspunde presiunilor reglementărilor europene și așteptărilor tot mai mari din partea societății. În paginile ediției din 2025, Andreas Rasche, profesor la Copenhagen Business School, vorbește despre fenomenul incomod al „bullshit-ului în sustenabilitate” – acele angajamente fără substanță care riscă să blocheze progresul real. Mesajul lui este clar: doar organizațiile care merg dincolo de conformare și adoptă o strategie autentică vor rămâne relevante.

În paginile revistei se regăsesc, de asemenea, profilurile companiilor desemnate Leaders în Sustenabilitate, precum și clasamentele și perspectivele oferite de CST Index.

Revista funcționează ca o platformă de dialog între actori ai schimbării – companii, consultanți, organizații internaționale și lideri locali. Printre interviurile de impact se numără:

  • Andreas Rasche, Profesor la Copenhagen Business School
  • Marco Hößl, CEO Kaufland România și Republica Moldova
  • Nicoleta Deliu Pașol, Head of Communication & CSR, BCR
  • Gemma Webb, CEO RetuRO
  • Roxana Chirițoiu, Reprezentantă a Parlamentului European
  • Antonio Vizcaya Abdo, Profesor la Universidad Nacional Autónoma de México
  • Mihaela Voinea, Sustainable Development Director, Board Member Leroy Merlin Romania
  • Andreea Ghiocel, Reporting Division Manager, The CSR Agency
  • Laura Negrișoiu, Sustainability Director, Forvis Mazars România
  • Dorin Grec Goia, Head of Sustainability & ESG Practice, Fine Business Consulting
  • Anna Csonka, Senior Sustainability Expert, denxpert EHS&S software

„Sustainability Index Magazine 2025 nu este o simplă colecție de date, ci o hartă a modului în care sustenabilitatea prinde rădăcini în economia românească. Este un instrument pentru comparație, învățare și decizie, și, mai ales, un apel la curajul de a merge dincolo de raportare și conformare”, a declarat Alina Florentina Moldoveanu (Liciu), Managing Partner The Azores și Editor-in-Chief.

Ce este Romania CST Index?

Lansat în 2016, Romania CST Index (Corporate Sustainability & Transparency Index), în trecut Romania CSR Index, este primul și singurul ranking național dedicat performanței și transparenței în domeniul sustenabilității corporative/ESG. Construit pe o metodologie riguroasă, indexul se bazează pe date publice și evaluează companiile după standarde internaționale, analizând aspecte precum schimbările climatice, produse sustenabile, practici de muncă, investiții în comunități, gestionarea riscurilor și responsabilitatea în lanțul de aprovizionare.

Care sunt obiectivele principale ale Romania CST Index?

Un index al sustenabilităţii este important deoarece este un instrument de evaluare a performanței unei companii în comparație cu ceilalți jucători din industrie și din țară. Romania CST Index își propune să contribuie la creşterea nivelului de transparenţă privind indicatorii de sustenabilitate și să recunoască companiile cu cel mai mare progres din România în abordarea principiilor şi cerinţelor standardelor internaţionale pentru managementul şi raportarea sustenabilităţii corporative.

Astfel, Romania CST Index urmărește să promoveze sustenabilitatea corporativă ca o practică responsabilă și eficientă de management al afacerilor. Totodată, indexul poate ajuta companiile să-și dezvolte mai bine strategia pe baza informațiilor din piață.

Care este metodologia analizei?

Cea mai recentă ediție a Romania CST Index a analizat peste 750 de companii din România, utilizând o metodologie complexă, aliniată la standardele internaționale (GRI, CSRD, SDGs, UN Global Compact). Evaluarea s-a bazat pe 85 de indicatori și 229 data points, structurați în 11 categorii – de la guvernanță corporativă și diversitate, la schimbări climatice, investiții în comunități și lanțuri de aprovizionare.

Analiza folosește Scorecard-uri completate cu informații publice, extrase din rapoarte, site-uri corporate și surse media și date oferite de companii. O parte dintre indicatori sunt opționali, ceea ce permite o comparație relevantă între organizații din același sector, adaptată specificului fiecărei industrii.

Un aspect important care reiese din analiză este necesitatea unei infrastructuri de colectare și monitorizare a datelor. Domeniile comune de performanță includ transparența, etica în afaceri, managementul riscurilor, respectarea drepturilor omului și conformitatea cu reglementările. Companiile recunoscute de-a lungul anilor în Romania CST Index confirmă importanța menținerii unei prezențe constante, demonstrând că apartenența nu este doar o reușită de moment, ci reflectă cultivarea unui angajament solid și consecvent față de sustenabilitate.

***

Despre Editor

The Azores Sustainability & CSR Services este prima agenție independentă din România specializată în evaluarea și promovarea performanței de sustenabilitate și responsabilitate corporativă.

Agenția dezvoltă și administrează două rankinguri de referință la nivel național:

  • Romania CST Index (Corporate Sustainability & Transparency Index) – clasamentul companiilor evaluat pe baza a 85 de indicatori aliniați la standarde internaționale, ce măsoară nivelul de transparență și performanță în sustenabilitate;
  • Community Index – singurul ranking dedicat proiectelor de investiții în comunități, care evidențiază impactul real al programelor de CSR și dezvoltare locală.

Rezultatele celor două indexuri sunt prezentate anual în două publicații bilingve – Sustainability Index Magazine și Community Index Magazine. Acestea includ analize, interviuri cu experți naționali și internaționali, precum și exemple de bune practici din România și din lume.

Prin aceste instrumente, The Azores oferă companiilor repere clare pentru consolidarea strategiilor ESG și devine o voce relevantă în dezbaterea despre sustenabilitate și responsabilitate socială în România.

Community Index Magazine, anuarul bilingv dedicat investițiilor în comunități din România, marchează șase ani de impact și inspirație

Community Index Magazine, anuarul bilingv dedicat investițiilor în comunități din România, marchează șase ani de impact și inspirație

  • Agenția The Azores Sustainability & CSR Services anunță lansarea celei de-a șasea ediții a Community Index Magazine, un anuar de referință în domeniul sustenabilității și al investițiilor în comunități. Publicația este singura revistă bilingvă în format print dedicată sustenabilității din România, incluzând rezultatele ranking-ului Community Index 2024, interviuri exclusive cu lideri internaționali și locali, studii de caz ale unor proiecte de impact și analize asupra tendințelor din domeniul CSR.
  • În premieră, cititorii se pot bucura de interviuri cu“sustainability thought leaders” recunoscuți din Belgia, Noua Zeelandă, SUA, Franța, Elveția, Marea Britanie, Canada și Emiratele Arabe Unite. 
  • Ediția din acest an își propune să inspire și să educe prin povești care conturează un viitor sustenabil. Revista pune în prim-plan bunele practici implementate atât la nivel național, cât și internațional, fiind un ghid valoros pentru profesioniști, companii, ONG-uri și instituții publice care doresc să contribuie activ la dezvoltarea sustenabilă a comunităților.

Community Index Magazine: inspirație și know-how de calitate pentru un mindset sustenabil

Ajuns la cea de-a șasea ediție, anuarul conține rezultatele unei analize a peste 850 de proiecte evaluate, 116 pagini de know-how, 153 de distincții acordate pentru excelență în CSR, 21 de categorii care reflectă prioritățile investițiilor în comunități, 11 studii de caz ale unor campanii cu impact semnificativ, 8 interviuri exclusive cu experți internaționali, 4 interviuri cu lideri locali, articole dedicate tendințelor și strategiilor de sustenabilitate, fiind disponibil în română cât și engleză. Publicația poate fi deosebit de utilă nu doar pentru profesioniștii din domeniu, ci și pentru membrii comunităților, ONG-uri, universități, agenții de PR/comunicare și autorități.

Ediția în format flibook poate fi citită integral aici.

Ce tip de conținut regăsesc cititorii în ediția 2024?

Ediția a șasea aduce interviuri exclusive cu lideri recunoscuți la nivel internațional, care explorează soluții inovatoare pentru un viitor sustenabil. Printre temele centrale discutate se numără heliotropic leadership, mindfulness în neuroștiințe, justiție climatică, conservarea biodiversității, teoria “triple bottom line”, diversitate și incluziune, viitorul educației și impactul AI, drepturile copiilor și cultivarea wellbeing-ului în cadrul companiilor:

  • Lead Interview: John Elkington – The Godfather of Sustainability, Founder & Chief Pollinator, Volans, Author of Green Swans
  • HRH Princess Esmeralda of Belgium – Journalist; Author; Activist; Documentary Filmmaker; Chair of Friendship Belgium; Honorary President, CARE Belgium; WWF Ambassador
  • Steven Laureys – Author of The No-Nonsense Meditation Book; Professor of Neurology and Neuroscience; Director, GIGA Consciousness, University of Liège; Research Director, CERVO Brain Research Centre
  • Sagarika Sriram – Founder, Kids4abetterworld; Champion of Children’s Environmental Rights; Climate Pioneer in the BBC100 Women List 2023; UN Advisor, Committee on the Rights of the Child
  • Frances Valintine – Author of Future You; Education Futurist; Companion of the New Zealand Order of Merit; Founder & CEO of academyEX (Mind Lab, Tech Futures Lab, Earth Futures Lab & academyEX.com)
  • Kim Cameron – Author of Positively Energizing Leadership; Co-Founder, Center for Positive Organizations, University of Michigan; William Russell Kelley Professor Emeritus, Ross School of Business
  • Andreea D. Vanacker – Author, The Human Growth Code, TED Speaker; Joy and Purpose Expert; Brain Tumor Survivor; Podcast Host, One Million Years of Joy
  • Antoinette Vermilye – Co-Founder, Gallifrey Foundation; SHE Changes Climate

De asemenea, revista include interviuri cu CEOs și lideri din România sau studii de caz ale unor companii și ONG-uri considerate benchmark în sustenabilitate, precum:

  • Marco Hößl, Kaufland România & Republica Moldova
  • Bogdan Ivănel, Code for Romania
  • Corina Dospinoiu-Imre, Auchan Retail România
  • Alina Chifan, EGGER România
  • Alexandru Mureșan, Renergia
  • Povestea A.L.E.G., Asociația pentru Libertate și Egalitate de Gen
  • Oana Filip, Lipici în Comunitate
  • Sabina Mihăilescu, Între Vecini

„Nu este de ajuns să fii bine intenționat, este important ca resursele pe care o companie le are la dispoziție să fie folosite cât mai eficient și să se pună accent pe sustenabilitatea proiectelor.  Este despre a face lucrurile corect. Astfel încât, atunci când se retrage sprijinul companiilor, comunitatea să poată să își continue dezvoltarea și să se auto-susțină. Liderii CSR au puterea de a influența schimbări pozitive în societate și de a crea un viitor sustenabil pentru toate părțile interesate.”, declară Alina Liciu, Managing Partner The Azores Sustainability & CSR Services.

„Studiul Gallup Global Leadership Report 2025 arată că principalul lucru de care oamenii au nevoie de la lideri este speranța, alături de încredere, compasiune și stabilitate. Aceste valori sunt universale, indiferent de țară sau cultură, și cred că ne arată că sustenabilitatea nu este doar un concept, ci o dorință colectivă: de a trăi într-o lume mai blândă. În ultimii șase ani, prin Community Index Magazine, ne-am propus să aducem în prim-plan nu doar povești care inspiră, ci exemple reale de oameni care transformă această inspirație în acțiune. Credem că acum, mai mult ca niciodată, e vital să fim curioși, să privim dincolo de granițele noastre, să înțelegem ce funcționează la nivel global și să adaptăm inteligent aceste idei în comunitățile noastre.” (Ioana Marin, Sustainability Editor & Storytelling Consultant, Founder, Inspirators)

Ce este rankingul Community Index?

Community Index este primul și singurul index al proiectelor corporate de investiții în comunități din România, lansat în 2019. Ranking-ul reprezintă cea mai mare bază de date de CSR din România și un instrument de analiză esențial pentru companii, autorități și comunități atunci când iau decizii de investiție. Indexul este parte a Romania CST Index (în trecut Romania CSR Index), cea mai importantă analiză privind performanța și transparența sustenabilității corporative în România, lansat în 2016. Proiectele incluse în Community Index sunt evaluate conform unor standarde internaționale recunoscute și grupate în 21 de categorii, reflectând domenii esențiale precum educație, sănătate, mediu, orașe sustenabile și incluziune socială.

Principalele trenduri identificate în analiza Community Index 2024

Piața de investiții și donații în comunități depășește 100 de milioane de euro anual în România. Domeniile de interes pentru companii includ:

Educație pentru elevi – 7.3% (în scădere față de 9.4% în 2023)
Sănătate – 7.3% (în creștere față de 6% în 2023)
Mediile defavorizate – 13.5% (în scădere față de 23% în 2023)
Artă & Cultură – 6.5% (în scădere față de 10% în 2023)
Orașe sustenabile – 4% (în creștere față de 1.5% în 2023)
Combaterea schimbărilor climatice – doar 2% dintre proiecte, în scădere față de 4% în 2023

În plus, ediția 2024 introduce noi categorii, precum Educație & Dezvoltare personală și Granturi, reflectând tendințele emergente din CSR.

Unde puteți găsi anuarul Community Index Magazine?

Community Index Magazine este disponibil atât în format print, cât și online.

Versiunea digitală poate fi accesată aici.
Ediția tipărită poate fi găsită la locațiile de distribuție indoor ale SPIN Media (în limita disponibilității) sau comandată de pe site-ul communityindex.ro

Despre The Azores Sustainability & CSR Services

Agenţie de consultanță, înființată în 2013, cu scopul de a sprijini companiile din România privind integrarea sustenabilității corporative în strategia de business, The Azores Sustainability & CSR Services are o abordare axată pe rezultate pe termen lung, utilizarea tehnologiei IT pentru un nivel ridicat de acuratețe a indicatorilor de sustenabilitate și analize/research care să sprijine decidenții din companii în definirea strategiei de sustenabilitate corporativă.

Cel mai important și complex proiect al agenției este Romania CST Index, în trecut denumit Romania CSR Index, ranking lansat în 2016 şi care este singurul din România care evaluează indicatorii de sustenabilitate ai companiilor: informaţii despre managementul sustenabilității, impactul economic, de mediu şi social. Indexul este lansat în fiecare an în cadrul conferinţei Best Practices in Corporate Sustainability. În 2019, agenția a lansat Community Index, cel mai cuprinzător ranking al proiectelor corporate de investiții în comunități și un centralizator al celor mai bune campanii de CSR derulate în fiecare an de companiile din România. Rezultatele ranking-ului, împreună cu studii de caz şi interviuri ale unor experţi naţionali şi internaţionali sunt prezentate în fiecare an în Community Index Magazine, singurul anuar bilingv dedicat investițiilor în comunități derulate de companiile din România.