Au fost anunțate rezultatele CST INDEX 2024. Care sunt companiile din România cu cel mai mare rating al sustenabilității

Au fost anunțate rezultatele CST INDEX 2024. Care sunt companiile din România cu cel mai mare rating al sustenabilității

Rapoartele lor de sustenabilitate au fost analizate, iar rezultatele prezentate la Best Practices in Corporate Sustainability 2024

Rapoartele de sustenabilitate depuse de marile companii din România pentru exercițiul financiar 2023 au fost analizate de agenția The Azores Sustainability & CSR Services, iar companiile cu cel mai mare rating al sustenabilității au fost anunțate în cadrul conferinței Best Practices in Corporate Sustainability 2024, ediția a noua.

Rapoartele au fost evaluate pe baza unui scorecard (tabel de punctaj) cu 11 categorii, 85 de indicatori de sustenabilitate (cu 7 mai mulți decât la ediția de anul trecut) și 229 datapoints (cu 28 în plus față de ediția precedentă). Aceste rapoarte reflectă strategia și obiectivele de sustenabilitate, precum și impactul pe care companiile îl au din punct de vedere economic, de mediu și social.

Cum se realizează analiza rapoartelor de sustenabilitate

Romania CST INDEX ® (Corporate Sustainability & Transparency Index) este un rating de sustenabilitate, o analiză riguroasă și unică în România a rapoartelor de sustenabilitate, care oferă recunoaștere companiilor cu un management performant al sustenabilității și un nivel ridicat de transparență al indicatorilor sociali, de mediu și economici. 

CST INDEX ia în considerare o serie de companii care au peste 500 de angajați, dar și companii mai mici, cu mai puțin de 500 de angajați, care aplică pentru a fi evaluate conform scorecard-ului sau sunt selectate în urma unei analize interne.

Romania Corporate Sustainability & Transparency Index (CST INDEX) 2024 are 11 secțiuni:

1.           Guvernanța Sustenabilității 

2.           Politica privind diversitatea

3.           Impactul economic

4.           Schimbări climatice și energie

5.           Guvernanța privind protecția mediului

6.           Drepturile omului și politica anticorupție

7.           Angajator responsabil

8.           Responsabilitatea privind produsele și marketingul

9.           Investiții în comunități

10.         Lanțul valoric

11.         Impact și subiecte materiale – DMA (Disclosure on Management Approach)

Spre deosebire de ediția de anul trecut, scorecardul folosit anul acesta pentru evaluare are în plus 7 indicatori noi, ajungând la un total de 85 de indicatori și 229 datapoints în 2024. Printre acești noi indicatori se află o descriere a proceselor prin care se urmărește eficiența politicilor și acțiunilor în ceea ce privește impactul, riscul și oportunitățile legate de subiectele materiale. A mai fost introdus un alt indicator nou care se referă la diligența în materie de drepturile omului și altul care se referă la canale specifice prin care consumatorii își pot expune preocupările direct unei companii și pot obține răspunsuri la acestea.

Rezultatele analizei CST INDEX 2024:

GOLD RECOGNITION

BEST RATED: Banca Transilvania – 95 puncte

BEST RATED: Coca-Cola HBC România – 95 puncte

BEST RATED: Kaufland România – 95 puncte

2nd Highest Scoring: Antibiotice – 93 puncte

2nd Highest Scoring: Groupama Asigurări – 93 puncte

2nd Highest Scoring: Romstal – 93 puncte

3rd Highest Scoring: Autonom Services – 92 puncte

3rd Highest Scoring: Autoklass Center – 92 puncte

GreenPoint Management – 91 puncte

Secom Healthcare  – 91 puncte

Distribuție Energie Oltenia – 90 puncte

One United Properties – 88 puncte

Raiffeisen Bank  – 87 puncte

SILVER RECOGNITION

Bogart Building Management  – 78 puncte

Valrom Industrie SRL – 76 puncte

Compania Națională de Transport al Energiei Electrice Transelectrica SA – 70 puncte

În continuare, nivelul de transparență al companiilor din România ramâne scăzut, având în vedere că, din cele aproximativ 750 de companii care au peste 500 de angajați, peste 700 de companii nu au trecut de nivelul de 50% în această evaluare.

Romania CST INDEX este aliniat la cele mai importante standarde sau referințe la nivel internațional utilizate în industria sustenabilității. Două dintre cele mai importante referințe sunt Directiva 2014/95/EU – denumită și Directiva privind raportarea non-financiară (NFRD) și Directiva privind raportarea sustenabilității corporative (CSRD). În ceea ce privește raportarea informațiilor privind sustenabilitatea, indexul este aliniat la Standardele GRI 2021, cele mai utilizate standarde de raportare la nivel mondial.

Raportarea de sustenabilitate va fi obligatorie pentru un număr tot mai mare de companii

Acțiunile UE în direcția sustenabilității s-au intensificat în ultimii ani. Directiva UE privind raportarea sustenabilității corporative (Directiva 2022/2464 – CSRD) a fost publicată în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene în decembrie 2022. CSRD a fost transpusă la nivel local prin Ordinul Ministrului Finanțelor nr. 85/2024, Norma ASF nr. 4/2024 și Ordinul BNR nr. 1/2024. Noile prevederi se aplică treptat, începând cu exercițiul financiar aferent anului 2024 – pentru companiile de interes public care depășesc, la data bilanţului, numărul mediu de 500 de salariaţi în cursul exerciţiului financiar.

“Raportarea indicatorilor de sustenabilitate are multiple beneficii pentru companii și nu trebuie vazută ca o listă de aspecte care trebuie bifate. În primul rand, standardele de raportare ajută companiile să identifice și să gestioneze mai bine riscurile de mediu, sociale și de guvernanță (ESG) care le-ar putea afecta operațiunile de afaceri și reputația. În plus, utilizând standarde similare, companiile își pot compara performanța cu alte companii din industrie, identificând zone de îmbunătățire și cele mai bune practici.” spune Alina Liciu, Managing Partner The Azores Sustainability & CSR Services.

Rezultatele au fost anunțate în data de 12 decembrie în cadrul conferinței Best Practices in Corporate Sustainability 2024, ajunsă la a noua ediție.Conferința a fost desfășurată sub sloganul ”Sustainability is Unstoppable. So are you!”.

În cadrul conferinței ”Best Practices in Corporate Sustainability” speakerii au dezbătut subiecte la zi din sfera sustenabilității corporative.

  • Schimbări climatice: care sunt provocările companiilor în contextul obiectivului climatic al UE de reducere a emisiilor cu cel puțin 55% până în 2030.
  • Sustenabilitatea va fi parte integrantă a strategiei de business: Cum ajută raportarea de sustenabilitate în această nouă paradigmă.
  • Puterea parteneriatelor: Cum poate o companie să stabilească parteneriate autentice care să îmbunătățească performanța în materie de sustenabilitate?
  • Cele mai bune practici din partea companiilor cu maturitate în raportarea sustenabilității: Accent pe transparență, reducerea riscurilor și promovarea practicilor comerciale responsabile.

Pe scena conferinței au urcat, în calitate de speakeri, Valer Hancaș (Corporate Affairs & Communication Director Kaufland Romania), Adina Tudor (External Communication Manager Coca-Cola HBC România), Andreea Ghiocel (Sustainability Consultant & Reporting Division Manager The CSR Agency), Diana Mazurchievici (EMBA, M&A and IR Professional, ESG Advocate Banca Transilvania), Monica Movileanu (Partner Audit and Financial Accounting Advisory Services, ESG Leader at PwC), Daniela Maior-Serban (Președinte Consiliu Director ARIR), Casiana Fometescu (Founder and CEO of Carbon Expert), Răzvan Nica, (Managing Partner BuildGreen), Corina Radu (B CORP Certification & ESG Reporting | CEO Impact Market Romania) și Alina Liciu (Managing Partner The Azores Sustainability & CSR Services).

Dezbaterile au fost urmate de prezentarea rezultatelor Romania CST INDEX 2024, ediția a IX-a, rating care evaluează nivelul de transparență și performanță a sustenabilității corporative în România.

Evenimentul Best Practices in Corporate Sustainability, ediția a IX-a, a avut loc în data de 12 decembrie, începând cu ora 9.30, la Globalworth Nord Events, București.

Parteneri: Coca-Cola HBC România, GreenPoint Management, Transelectrica, Distribuţie Oltenia

Parteneri media: Wall-Street, Sustainability Index Magazine, Community Index Magazine, Inspirators, Retail.ro

Organizational Partner: YOLO Media

Link event: https://event2024.sustainabilityindex.ro/wp/

Link CST Index: https://sustainabilityindex.ro/romania-cst-index-2024/

Despre The Azores Sustainability & CSR Services

The Azores Sustainability & CSR Services este o agenţie de consultanță in sustenabilitate, înființată în 2013, cu scopul de a sprijini companiile din România privind integrarea sustenabilității corporative în strategia de business. The Azores Sustainability & CSR Services are o abordare axată pe rezultate pe termen lung, utilizarea tehnologiei IT pentru un nivel ridicat de acuratețe a indicatorilor de sustenabilitate și analize/research care să sprijine decidenții din companii în definirea strategiei de sustenabilitate corporativă.

Al 15-lea Raport de Sustenabilitate al Raiffeisen Bank România: Banking responsabil și creditare sustenabilă în 2023

Pentru al 15-lea an consecutiv, Raiffeisen Bank România publică Raportul de Sustenabilitate, în care prezintă informații despre performanța non-financiară a companiei și impactul economic, social și de mediu în anul 2023. Rezultatele prezentate în raport ilustrează rolul instituției financiare în redirecționarea fluxurilor de capital preponderent către activități care contribuie și accelerează tranziția către o economie durabilă.

„În peisajul actual, caracterizat de instabilitate climatică și socială, dezvoltarea durabilă nu este doar o alegere, ci o necesitate. Ca instituție financiară, jucăm un rol esențial în redirecționarea fluxurilor de capital către activitățile care accelerează tranziția către o economie durabilă. Realizat pentru al 15-lea an consecutiv, acest raport reprezintă încă o dovadă a angajamentului ferm de a contribui la bunăstarea comunităților locale, a mediului natural și a economiei românești.” – Zdenek Romanek, Președinte & CEO, Raiffeisen Bank România. 

Zdenek Romanek, Președinte & CEO, Raiffeisen Bank România

Banking responsabil: 2023, anul creditării sustenabile și al planificării financiare  

În 2023, Raiffeisen Bank a emis, în premieră, pentru sectorul bancar românesc primele euroobligațiuni senior non-preferențiale în format sustenabil pe piața internațională de capital, în valoare totală de 300 de milioane de euro. Acestea au completat portofoliul băncii de obligațiuni în format verde și sustenabil, ajungând la final de 2023 la 7 emisiuni de obligațiuni, în valoare totală aproape de 1 miliard de euro. Creditele cu componentă ESG acordate corporațiilor au crescut cu 75% în 2023 comparativ cu 2022, iar 20% din portofoliul corporate a constat în finanțarea proiectelor sustenabile. Aproximativ 39% din creditele ipotecare noi au fost acordate pentru finanțarea clădirilor din clasa de performanță energetică A.

Cu sprijinul Fondului European de Investiții, Raiffeisen Bank susține, prin două scheme de garantare în valoare de 400 de milioane de euro, cel mai mare plan de investiții din ultimii ani dedicat IMM-urilor din România. Finanțarea ajută în tranziția către o economie durabilă și contribuie la reducerea inegalităților regionale, prin consolidarea competitivității întreprinderilor mici și mijlocii.

Totodată, peste 100 de proiecte înscrise în factory by Raiffeisen, programul dedicat susținerii antreprenorilor aflați la început de drum, au fost finanțate cu 4,9 milioane de euro în 2023.

În 2023, Smart Market a devenit prima aplicație bancară de loializare din România cu un calculator de amprentă de carbon integrat. De asemenea, din vara anului 2023 aplicația include secțiunea Grijă pentru Mediu”.

Raiffeisen Bank România a continuat să discute 1:1 cu clienții despre planificare financiară personală. La finalul anului 2023, clienții cu obiceiuri legate de investiții, pensii facultative și asigurări de viață cu componentă de economisire au înregistrat o creștere de peste 108% comparativ cu 2021.

În ceea ce privește lanțul de aprovizionare, Raiffeisen Bank contribuie la susținerea și dezvoltarea economiei locale: 77% dintre cheltuielile cu furnizorii au fost direcționate către cei peste 89% furnizori locali.

Progrese în eficientizarea consumului de energie și reducerea emisiilor asociate operațiunilor proprii

În 2023, banca a continuat să ia măsuri pentru reducerea impactului negativ direct asupra mediului, înregistrând o scădere de aproximativ 8% a emisiilor directe generate de operațiunile proprii (emisii Scope 1 & 2 conform Greenhouse Gas Protocol Corporate Standard).

A investit aproximativ 700.000 de euro pentru modernizarea flotei auto: a achiziționat 17 autovehicule electrice, 2 hibride și 7 vehicule pe benzină, conforme cu standardul Euro 6, înlocuind vehicule diesel.

Progrese au fost înregistrate și în eficientizarea consumului de energie. Raiffeisen Bank a continuat procesul de înlocuire a sistemelor de climatizare, început în 2021, investind 719.000 de lei în tehnologii mai eficiente energetic, care a rezultat într-o economie de 359 MWh în consumul anual de energie. De asemenea, a pus accent pe achiziția de energie din surse regenerabile. 42% din totalul energiei electrice consumate a provenit din surse regenerabile.

Ca rezultat al preocupării pentru reducerea utilizării de resurse primare, 20% din PVC-ul utilizat în producția de noi carduri a fost PVC reciclat, procentul crescând semnificativ comparativ cu cel de sub 1% înregistrat în 2022. Pentru 2024, Raiffeisen Bank își  propune să crească procentul de PVC reciclat, la 90% din cantitatea totală de PVC utilizată pentru cardurile nou emise.

Oamenii Raiffeisen

Anul 2023 a însemnat intensificarea preocupărilor pentru diversitate și incluziune, concretizată printr-un sondaj intern și definirea pilonilor strategici. În cursul anului 2023, toți cei peste 4900 de angajați ai Raiffeisen Bank au beneficiat de training,  evaluarea performanței și un plan de dezvoltare a carierei; 99% dintre ei au parcurs cursul privind Pilonii diversității și incluziunii, iar durata medie de training per angajat a fost de aproape 6 zile. Peste 55% dintre pozițiile de management au fost ocupate de femei.

Investiții comunitare în valoare de peste 5 milioane de euro

În 2023, Raiffeisen Bank a investit peste 5 milioane de euro în proiecte și programe comunitare care servesc drept catalizatori pentru schimbări pozitive în societate. Din această sumă, 1 milion de euro au fost direcționați către 20 de ONG-uri prin Raiffeisen Comunități, unul dintre programele emblematice ale băncii transformat, în 2023, în accelerator de ONG-uri în sustenabilitate.

Totodată, angajații Raiffeisen au contribuit la susținerea comunităților cu peste 600 de ore de voluntariat.

Rămânem un partener bancar care înțelege că drumul către sustenabilitate se parcurge împreună. Fie că vorbim despre colegii noștri, despre partenerii, furnizorii dar mai ales clienții noștri, cu care colaborăm zi de zi, știm că suportul lor este esențial pentru avansarea obiectivelor de sustenabilitate ale băncii, cât și la atingerea obiectivelor existente la nivel european și global. Acest raport de sustenabilitate reflectă eforturile noastre comune si mulțumim tuturor celor implicați pentru dedicarea și sprijinul continuu în acest demers.” – Roxana Barbato, Director ESG & Sustenabilitate Raiffeisen Bank România.

Roxana Barbato, Director ESG & Sustenabilitate Raiffeisen Bank România

Raportul de Sustenabilitate al Raiffeisen Bank România pentru 2023 poate fi consultat integral aici.

Raportul a fost dezvoltat în conformitate cu Standardele Global Reporting Initiative (GRI) 2021 și respectă prevederile Ordinului Băncii Naționale a României nr. 7/2016, Ordinului Ministrului Finanțelor Publice 3456/2018 și informațiile prevăzute de Regulamentul UE 852/2020 (Taxonomia).

Despre Raiffeisen Bank România

Raiffeisen Bank, bancă universală de top, cu capitalizare și lichiditate solide activează pe piața bancară din România deservind peste 2,2 milioane de clienți, persoane fizice și juridice.

De mai bine de 25 de ani, Raiffeisen Bank susține mediul economic din România, oferind produse și servicii financiare dezvoltate pentru a acoperi nevoile clienților. Având ca principiu fundamental responsabilitatea, contribuim la dezvoltarea societății prin finanțarea economiei reale și sustenabile. Totodată, suntem implicați în comunitate, prin susținerea a 5 piloni de dezvoltare: educație, ecologie urbană, sport ca stil de viață sănătos, inovație și nu în ultimul rând, artă și cultură.

Din 2023, Raiffeisen Bank propune o nouă abordare și perspectivă asupra serviciilor bancare, prin lansarea „Banking 1:1″, o modalitate interactivă de a simula configurarea  unui plan financiar pentru clienții noștri, folosind aplicația Smart Finance, dezvoltată de echipa din România. www.raiffeisen.ro

Interview with Alice Schmidt: The Sustainability Puzzle Challenge

This interview was published in Sustainability Index Magazine 2023.

How Can Sustainability in Business Look Like

Alice Schmidt is a global sustainability advisor who has worked in 30 countries on 4 continents with 70+ organizations across sectors, deeply passionate about creating opportunities across the social, environmental and economic spheres.

We discussed with Alice about her new book, „The Sustainability Puzzle: How Systems Thinking, Climate Action, Circularity and Social Transformation Can Improve Health, Wealth and Wellbeing for All”, and her insights on how systems thinking, circularity, climate action and social transformation can improve health, wealth and wellbeing for all.

1. You are the co-author of „The Sustainability Puzzle” book, a useful and accessible read for all those who want to understand the links between social, environmental and economic issues and solutions. It has a touch of optimism which is often missing from today’s sustainability conversations. How did you manage to invite your readers to zoom out and look at the bigger picture before zooming in again?

Most of us work in silos and focus on a rather narrow set of professional questions and responsibilities. In sustainability, this sometimes leads to outcomes that do more harm than good. In the book, we highlight this with lots of real-life examples and some graphic art as well. For example, electric cars can be a piece of the puzzle, but only if they’re powered by renewables and only where they do not replace perfectly functioning conventional vehicles and the materials they are made of are sourced sustainability.

More importantly, by looking at the bigger picture, we realize that cities of the future should function without cars. Sustainable mobility is about walking, cycling and public transport – not about e-mobility only. Therefore, another piece of the puzzle is designing cities in ways that make sustainable forms of transport more attractive through parks and green space, cycling infrastructure and appropriate incentives, for example.

2. In your opinion, piecing together The Sustainability Puzzle in organizations is vital: it’s about doing justice to the breadth and depth of sustainability and balancing a systems perspective with concrete solutions. What is the key element that business leaders should consider to ensure that they are starting their sustainability journey right?

As a first step, business leaders must make the connection between people, planet and profits. What many have yet to fully grasp is that individuals and businesses alike depend on ecosystem services, the services provided by planet Earth to us for free.

By polluting, emitting greenhouse gases and using non-renewable materials we are not actually destroying the planet – the planet doesn’t need us humans. What we’re destroying is the ecosystem’s ability to provide to us the conditions we need to thrive and survive.

3. As a keynote speaker, you often talk about topics such as multi-solving, planetary health, social impact, and especially sustainable business and ESG. Why do you think sustainability has become such an important component of strategic leadership thinking? How does your audience feel after hearing your insights on creating a better future by addressing global challenges today?

Indeed, both when giving talks and when advising my clients I emphasize that sustainability is not about putting social versus economic or environmental issues. It’s about finding win-wins – and sometimes triple wins – for people, planet and profits.

Let’s take the example of urban mobility again: investing in green space rather than roads improves people’s health and well-being. It makes them feel safer and more inclined to walk and cycle. By doing so, they contribute to saving taxpayers’ money that’s otherwise necessary for building and maintaining car infrastructure. At the same time, injuries through traffic accidents go down, and air pollution – a major problem in many cities around the world – decreases as well, improving people’s health even more. Moreover, all that walking, cycling and taking public transport keep people active and engaged with their communities, another important factor in their health.

So, there is a virtuous circle, as urban spaces become more attractive for pedestrians and cyclists, decreasing the need for car travel even more. Having cars in urban centres is very last-century I find, but many politicians have yet to discover this.

This is why sustainability has become so important for leaders: well, they are beginning to see the business case. Firstly, regulation is tightening, secondly, they feel pressure from suppliers and customers. Employees, too, are interested in sustainability and young people in particular want to work for sustainable companies – they’re even willing to accept lower incomes if they feel good about the company they work with. Banks and investors are also demanding transparency. All of this makes the business case even clearer. Real leaders recognize that in a context of rising pressure and increased transparency, greenwashing is not the answer. In fact, portraying yourself in a much greener, better light than you really come with considerable risks. True sustainability leaders recognize that they better invest resources in really scrutinizing their business models than only in green marketing, and they do not shy away from transformational change.

My audiences often tell me about “lightbulb” moments as they begin to make the connection between people, planet and profits. They welcome the evidence-based but optimistic approach, neither naïve nor lacking in seriousness.

4. In order to ensure success and profit, thorough research is necessary when setting up sustainability projects and programs. This involves analyzing stakeholders, identifying and assessing potential partners, and understanding the socio-economic or cultural environment. How does efficient monitoring look like? Why is it essential to see whether all elements are on track and to address those that are not?

Indeed, sustainability success requires keeping on top of evidence, setting goals and monitoring. Not all aspects of sustainability are straightforward to measure. Yet, you cannot manage what you do not measure, so measuring is essential. In order to do this effectively and efficiently, I usually recommend my clients to focus on a few, impactful levers, and to rather measure and monitor some key indicators well than to spread themselves too thinly. Importantly, they must look at outputs and impact rather than at activities and inputs only.

Sustainability has become a really hot market, so providers of certification and support have mushroomed all over the place. It is important for companies to choose wisely whom to partner with. Often, well intended is not the same as well done. At any rate, collaboration – across silos, sectors and industries – is essential for sustainability success.

Interview with Cosmin Ghiță, CEO Nuclearelectrica: The Future of Nuclear Energy in Romania

This interview was published in Sustainability Index Magazine 2023.

Nuclearelectrica on the benefits of nuclear energy and current projects

In 2022, Nuclearelectrica announced a strategic partnership for the development of the first small modular reactor (SMR) in Romania, in Doicești, Dâmbovița county. The reactor built by the American company NuScale received the approval of the US Regulatory Commission in 2020 and is the most mature SMR technology on the market.

In the discussion with Cosmin Ghiță, CEO Nuclearelectrica, we learn about the strategic importance of the SMR project for positioning Romania as a future leader in the production and assembly of SMR components and in the training of specialists in the field. We also review the benefits of nuclear energy and its contribution to Romania’s energy mix, as well as other ongoing Nuclearelectrica projects.

1. In 2021 you launched a new mission: „Building a sustainable future for tomorrow’s generation”. What role did the company assume in this new context and what innovations did it bring at the operational level?

The company’s vision includes 3 major action coordinates:

• The re-energization of Romania through clean energy, up to 66% after 2031, through the three strategic energy projects in different stages of development: Refurbishment of Unit 1, Units 3 and 4 Project, and the Small Modular Reactors Project;

• “Nucleus of Excellence”, the human resources platform dedicated to the growth of a generation of specialists, oriented towards attracting and developing a unique career for young people in Romania;

• “Nucleus of care”, a platform through which we provide support for development in three strategic areas: education, health, and environmental protection.

Together, these directions have the role of building a sustainable future for tomorrow’s generation. It is the DNA of the nuclear industry, the intrinsic value of an industry in full development program.

2. In what way has nuclear technology advanced in Romania in recent years?

The nuclear industry’s innovative answer to the needs of the system, energy security, complementarity with renewable sources, advanced nuclear safety and flexibility is the small modular reactor (SMR).

Currently, there are more than 10 SMR projects announced in Europe and North America (US, Canada, UK, France, Romania, Poland, etc.) with estimated commissioning by 2035 and more than 70 SMR technologies in development worldwide.

The NuScale technology, the one that Romania will implement, is the most mature from the perspective of implementation. For Romania, the opportunity to be among the first countries to develop SMR technology comes with numerous benefits for the development of the local nuclear industry and the supply chain for the production/assembly of NuScale technology components to Central and Eastern European states.

With over 26 years of experience operating at the highest standards of excellence, Nuclearelectrica has the opportunity to become a regional NuScale technology operator, as well as a regional center of excellence in operational training. In this sense, we will implement a NuScale simulator at the Bucharest Polytechnic University and launch regional operational training programs.

3. What are the benefits of nuclear power in the context of climate and energy security objectives?

Among the benefits of nuclear energy, we list the following:

• It is available 24/7, regardless of weather conditions

• It is a clean, safe, resilient and affordable source of energy

• Globally, nuclear power covers 10% of total electricity needs

• Nuclear power generates 50% of electricity with low greenhouse gas (GHG) emissions

• The nuclear industry in the EU supports 1 million jobs

• Globally, nuclear power prevents the release of 2 billion tonnes of CO2 annually, equivalent to the production of 400 million cars

• It is competitive: nuclear power is one of the cheapest forms of energy

• It is essential to the decarbonation mix; renewable sources can have an effective impact only in conjunction with nuclear energy due to their intermittent nature

• It is essential to the energy mix of the future; the energy sector is the main source of CO2 emissions, and climate change experts recommend increasing low-CO2 sources from 30% to over 80% in 2050

• Nuclear energy saves raw material; by recycling fuel, primary resources are effectively managed, and by recycling uranium and MOX fuel, a 30% saving of raw material can be achieved; globally, 96% of spent fuel is recyclable (95% uranium, 1% plutonium)

• Nuclear energy protects health; there are no emissions of fine particles, nitrogen dioxide, sulfur dioxide, nitrates or phosphates into the atmosphere

4. What major projects have you developed lately?

The Refurbishment of Unit 1, the Project of Units 3 and 4 CNE Cernavodă, and the Project of Small Modular Reactors. The company’s strategic projects are, at the same time, a priority for Romania in relation to the need to increase energy production capacities without CO2 emissions, ensuring energy requirements and independence, and achieving decarbonisation targets, consumer protection, socio-economic development, supply chain development, and Romania’s positioning as a leader in the implementation of new nuclear technologies in the region.

5. In what way did you find useful the development of corporate governance as a coagulation factor and effective integration of all processes at the SNN level?

The implementation of corporate governance rules ensures a transparent decision-making process, based on clear and objective rules designed to lead both to internal coherence and accountability, but also to increasing the level of trust of all categories of stakeholders.

6. In 2022, you published your fourth sustainability report. What changes did the development of such a report produce in the company?

Nuclearelectrica’s management has a holistic approach to including ESG criteria in the company’s strategy and development plans. This holistic approach is derived at the level of the entire company and at the level of the company’s collaborators through the established processes, procedures, but especially through objectives that are derived from the general objectives of Nuclearelectrica down to the individual level through KPIs.

We have an ESG Working Committee, responsible for evaluating and developing ESG principles and measures for the company.

One of our values is sustainability and it is simultaneously a strategic direction of action. In everything we do, operation and production, internal development, investment projects, environmental management programs, assets, HR, code of ethics and anti-corruption policy, the goal is added value, development for the company and its shareholders, in order to ensure clean energy and energy security in Romania.

Interview with László Borbély and Gabriela Ciulacu Bițan, the Department of Sustainable Development: Inside the Romanian Code of Sustainability

This interview was published in Sustainability Index Magazine 2023.

How will the Code support businesses in Romania?

As part of its 2030 strategy for sustainable development overseen by a dedicated department within the government, Romania has recently launched one if its most ambitious projects yet: a national Sustainability Code. The Code and its guide for use by businesses in Romania have been recently finalized and will be followed by a reporting framework, which is currently in testing phase. Together, the two components will provide companies with a tool for unified and transparent reporting.

László Borbély, State Counsellor, and Gabriela Ciulacu Bițan, Senior Advisor at the Department for Sustainable Development, share more about why the Romanian Code of Sustainability was necessary and how it will support the business environment in the country.

1. The Romanian Code of Sustainability represents one of the most important and ambitious projects that the Department of Sustainable Development is currently implementing. How does the Code support companies in Romania?

László Borbély: As it is already quite well known in the business environment, non-financial reporting has been an obligation for companies with over 500 employees for several years. The new European directives make sustainability reporting an even more complex task that will gradually address an increasing number of entities. Besides the few companies that currently develop rigorous sustainability reports, many do not give enough importance to the subject. In addition, we can’t even know concretely what the situation is because right now the non-financial declarations that are submitted are not transparent.

We have the duty to stimulate the business environment to adapt to the new realities and not to be inferior to what is happening in the West in the area of sustainability reporting. That is why we created the Romanian Code of Sustainability and the reporting platform, which is free, both for entities that have the obligation to submit non-financial declarations/sustainability reports, and for those that wish to report voluntarily. In addition to the fact that the tool we developed ensures uniform and transparent reporting, it provides examples to guide users on how to comply with the reporting obligation.

2. The next period, until 2026, is marked by many new requirements at the European Union level regarding sustainability reporting. What actions will the Department for Sustainable Development carry out in 2023 to support the business environment in the implementation of these changes?

László Borbély: First of all, the entire approach that we started must also be seen in the context of the new regulations at the level of the European Union. In the process of creating the Romanian Code of Sustainability, we took into account all the relevant elements of the new directive, so that through the tool we created we meet the need of the business environment to adapt to the new requirements.

In addition to the final outcome of the consultation process, it was also very important that we were able to drive discussions on this topic and promote sustainability reporting to the public. We are also involved through our inter-institutional network in the transposition of the new CSRD directive, which allows us to keep the interaction between the business environment, NGOs and public institutions open, so that the implementation is done as smoothly as possible.

3. In June 2022, you presented the state of development of the Romanian Sustainability Code at an event organized at the Victoria Palace. What other actions have you taken on this project in the meantime?

Gabriela Ciulacu Bițan: The most important result we have achieved in the meantime is the finalization of the Romanian Sustainability Code and the Guide for its use. The two documents can be downloaded from the dedicated website: www.codsustenabilitate.gov.ro. We are also nearing the finalization of the reporting platform, in the sense that it is in the testing phase.

Since the implementation of the Code requires engagement from the business environment, at the end of last year we also had a promotion campaign under the slogan: „Choose the path of responsibility, use the Romanian Code of Sustainability!”, carried out on social networks (YouTube, LinkedIn, Google Display Newtork, newsletters) so that our message reaches as many entities as possible. We managed to promote the Sustainability Code at the local level as well, through the 8 regional debates held within the Sustainable Romania project. Recently, training sessions for the use of the Code took place, attended by 116 representatives, especially from the business environment.

In the short term, we aim to finalize the legal framework for the effective operationalization of the Code, and in the medium and long term we will continue with promotional actions and the provision of support for the business environment.

4. In what way will the Code support the analysis of a company’s sustainability performance and benchmarking with other companies in the industry?

Gabriela Ciulacu Bițan: Providing a benchmarking tool was also one of the goals with which we set out on the road to create the Romanian Sustainability Code. A big plus that the Code and the platform brings is the fact that reporting will be transparent and unified. The reports of all companies will have the same chapters and the same performance indicators.

The platform allows searching according to several filters, among which: company type, number of employees, field of activity, and most importantly, search and comparison according to each criterion or performance indicator. In the future, when companies have multiple reports and multi-year data series, we will implement the ability to compare results for a specific criterion/indicator from each year.

The Bucharest Hackathon, la a doua ediție, 13-14 aprilie 2024. Eveniment pentru programatori de top

Peste 200 de programatori experimentați vor participa, în weekendul 13-14 aprilie 2024, la The Bucharest Hackathon, un eveniment aflat la a doua ediție, care își propune să creeze cea mai mare comunitate de programatori din România, pasionați de tehnologie nouă. Câștigătorii hackathonului vor primi premii în valoare totală de peste 30.000 de dolari.

„Bucureștiul este epicentrul inovației tehnologice și al proprietății intelectuale, atrăgându-i pe cei mai străluciți profesioniști din România și din regiune. Comunitatea de developeri care construiește unelte tehnologice avansate, AI si blockchain, se reunește din nou, de această dată într-o locație încărcată de istorie din centrul orașului. Genezio este platforma care a demonstrat la multe hackathoane că echipele care o folosesc câștigă detașat, datorită ușurinței cu care dezvoltă soluțiile. Ne așteptam ca pe podium să fie mai multe echipe care să fi folosit Genezio”, a declarat Andrei Pitis, CEO & co-founder Genezio.

Andrei Pitis, CEO & co-founder Genezio

„The Bucharest Hackathon este mai mult decât o competiție, este o oportunitate de a crea, de a învăța și de a colabora cu oameni pasionați din toată țara, pentru a construi lumea digitală de mâine. Fiecare linie de cod poate ascunde o poveste fascinantă și suntem convinși că și această ediție a hackathon-ului va fi o experiență unică, plină de provocări și satisfacții, care le va oferi participanților ocazia să creeze povești unice pentru proiectele pe care le vor dezvolta. Bware Labs este în continuare alături de participanții care vor folosi tehnologia blockchain și așteptăm cu nerăbdare să vedem cât de ambițioase vor fi aplicațiile înscrise în această ediție.”, a spus Flavian Manea, CEO al Bware Labs.

Flavian Manea, CEO al Bware Labs

„Continuăm parteneriatul cu The Bucharest Hackathon, de data aceasta în calitate de partener principal. MultiversX oferă infrastructură robustă programatorilor care vor să-și pună în practică ideile. S-a dovedit deja că există un potențial uriaș din rândul participanților trecuți, așa că suntem încântați să vedem ce soluții construiesc concurenții din anul acesta folosindu-se de tehnologia pe care am dezvoltat-o. În plus, echipa MultiversX o să fie prezentă la eveniment pentru a mentora participanții și a contribui la îmbunătățirea proiectelor și, eventual, chiar a le aduce în ecosistemul nostru.” a precizat Daniel Șerb, VP of Business Development al MultiversX.

Daniel Șerb, VP of Business Development al MultiversX

The Bucharest Hackathon va avea loc în perioada 13-14 aprilie, la Teatrul Odeon, Sala Studio din centrul Bucureștiului, iar participantii vor sta peste noapte la locație pentru a lucra la proiectele lor. Înscrierile în program se pot face până pe 10 aprilie 2024.

La The Bucharest Hackathon programatorii pot lucra pe orice proiect software sau hardware care folosește tehnologiile blockchain, AI și DevTools. Echipele vor fi formate din câte 2-4 membri.

Partenerii principali ai evenimentului sunt companiile Bware Labs, Genezio și MultiversX, iar printre partenerii acestei ediții a The Bucharest Hackathon se află companiile Stripe, PiSquared, Google, XoXno, Amazon Web Services, Orange, Blue, Good Routine, Domeniile Averesti, Nespresso, Aqua Carpatica, Komoder.

În cadrul hackatonului vor fi oferite mai multe premii cu o valoare totală de peste 25.000 de dolari. Juriul este format din antreprenori din IT și executivi de top cu roluri în departamentele tehnice din companiile: genezio, Bware Labs, MultiversX, Stripe, PiSquared, Google, XoXno, Amazon Web Services.

The Bucharest Hackathon își dorește să devină un eveniment recurent în care programatorii să învețe unii de la alții și să lucreze împreună la rezolvarea problemelor globale încă nerezolvate, într-un cadru plin de distracție și creativitate, contribuind astfel la modelarea unui viitor mai frumos prin tehnologie.

The Azores has launched Community Index Magazine 2023, a yearbook now in its fifth edition, the most important bilingual publication dedicated to the field of CSR in Romania

>>> Community Index Magazine is the only Romanian-English bilingual publication in Romania dedicated to the field of CSR, available in both flip view and print formats. The yearbook includes the results of the Community Index 2023 ranking, exclusive national and international interviews, case studies and sustainability articles.

>>> Readers can enjoy exclusive articles and interviews that highlight the perspectives of recognized leaders from BCR, University of Wisconsin, Kaufland Romania, The Slow Movement or Seeds of Wisdom.

>>> The publication promotes and encourages the adoption of the UN Sustainable Development Goals to support Romania in its efforts to implement the 2030 Agenda.

Community Index Magazine: a source of quality know-how for any professional with a sustainable mindset

The bilingual Community Index Magazine yearbook, now in its fifth edition, contains the results of the Community Index 2023 ranking, exclusive interviews with renowned international professionals, articles and interviews with local professionals in the fields of sustainability and CSR, and numerous case studies of some companies that are considered benchmarks for their community projects.

The publication is particularly useful not only for professionals in the field but also for companies, CEOs, Marketing professionals, community members, NGOs, universities, PR agencies and authorities.

The publication in flip view format is available for free at the following link: https://communityindex.ro/community-index-magazine-2023/

What type of content do readers find in Community Index Magazine?

1. Exclusive interviews with globally recognized sustainability experts:

  • Riane Eisler, The Real Wealth of Nations
  • Wakanyi Hoffman, Seeds of Wisdom
  • Jessica Leclair, University of Wisconsin–Madison School of Nursing
  • Carl Honoré, The Slow Movement

2. Articles and interviews with nationally recognized professionals:

  • Ilinka Kajgana, BCR
  • Katharina Scheidereiter, Kaufland Romania
  • Gabriel Ivan, CHEP
  • Adina Teleucă, TOBORO

3. National and international case studies:

  • “Good Day – Little Volunteer Day on Via Transilvanica!”, Coca-Cola HBC Romania & Tășuleasa Social Association
  • The Giant T-shirt, Kaufland Romania & 11even Association
  • Phasing out plastic, Apple
  • The Money School, BCR, FabLab & Edupedu Association
  • Personal Sustainability Program (PSP), Auchan Romania
  • Our Garden, Carrefour Romania
  • Life Savers Program, Groupama Romania & The Foundation for SMURD
  • Kokoro Sports Project
  • Jobs for veterans, Starbucks
  • Microsoft’s New BING

What is Community Index?

Community Index is the first and only ranking of programs and projects carried out by companies in Romania to invest in communities, launched in 2019. The ranking is the largest database of CSR projects in Romania and represents a useful analysis tool for companies, authorities and communities when making investment decisions.

It is a component of the ranking Romania CST Index (previously Romania CSR Index), the most important analysis of the level of performance and transparency from the perspective of corporate sustainability, in our country, launched in 2016.

There is a wide variety of initiatives and projects on the market, and a well-structured overview provides relevant information to help decision-makers create a strategy well adapted to the local and national context.

In order to establish the projects that were included in the Community Index 2023, more than 800 initiatives, projects or programs that took place in Romania between January 2022 and December 2023 were analyzed. The scorecard on the basis of which the evaluation was made had, in total, 6 categories and 46 indicators aligned with the most important international standards or references in the field of investments in communities.

What new findings did the 2023 analysis reveal?

The investment and donation market in support of communities has grown in recent years and amounts to over 80 million euros annually, mainly for Education projects for students (9.4%, a slight increase of 1% compared to 2022), Health (6%, down from last year) or Disadvantaged environments (23%, up 5% from 2022). Another area of interest for companies is Art/Culture, 10% of projects being developed in this direction, increasing compared to 9.2% in 2022. However, 4% of the projects carried out by companies in Romania are intended to combat Climate change, decreasing by 1% versus 2022, and 1.5% of the projects are in the direction of Sustainable cities, down from 4.4% in 2022.

Among the main trends highlighted following the analysis, we mention an increase in the level of transparency regarding the results and impact of CSR projects or programs. Also, companies are beginning to better align the Sustainability / CSR strategy with the specifics of the industry and the business strategy. As for the employees, they are more eager to help communities and appreciate companies that offer them the opportunity to volunteer for projects. Another observed trend is the fact that there is an increased interest in long-term goals: companies put more emphasis on generating impact over several years and avoid creating a dependency of the community – they focus on developing skills or an infrastructure that will remain in the community even after a company redirects its investment to other projects.

Among the projects that obtained Gold Recognition, we mention the Lifelab Educational Project developed by BCR, FabLab & Edupedu Association, in the Financial Education category – by participating in this program, students learn financial education concepts and practice planning and teamwork. In the Employee Involvement category, Auchan’s Personal Sustainability Program (PSP) was built as an effort to mobilize employees to get actively involved in projects supporting local communities. In the Reduce, Reuse, Recycle category – Banca Transilvania and Ateliere Fără Frontiere developed the Remesh project and fight for the social and professional insertion of vulnerable and marginalized people. Together in the Service of Good, a project developed by Secom Healthcare Group through which several initiatives in the field of health were supported, also received Gold Recognition in the Health category.

The year 2023 comes with a new Community Index distinction: for each individual category, we propose The One to Watch distinction – a special recognition to highlight the originality and innovation of projects that set an important trend for the coming years, in their field. Among the projects mentioned in this category were YOXO Forest – The first digital forest that became a reality, 100 business ideas for Romania – PENNY Romania or Self-confidence is learned in school – Oxygen.

Where are the ranking results published?

The 2023 results can be found both in the flip view and print Community Index Magazine yearbook, as well as online: https://communityindex.ro/rezultate-community-index-2023/

What are the objectives of the Community Index ranking?

The mission of the Community Index is to highlight CSR projects with high performance that place more emphasis on aspects such as dialogue with stakeholders, project sustainability and measurement of medium and long-term impact. In addition, the index aims to highlight those projects that can be considered Best Practices in their category and that can be used as an example in establishing the strategy of a new project.

The Community Index Magazine yearbook is the contribution of The Azores Sustainability & CSR Services agency to the development of the field of Community investments in Romania.

In addition to know-how and authentic content, this publication concretely contributes to the popularization of the concept of sustainability in the business environment: a part of the printed yearbooks will be offered, free of charge, to companies with over 500 employees (>750 companies). In addition, the flip view version will be available for free, to popularize the domain and contribute to its development.

FSC® certified paper from sustainable sources was used for printing the publication. The yearbook provides both valuable information and an authentic visual experience in itself. The cover of the publication is created by Ovidiu Solcan (collage artist), being a sustainable collage from recycled magazines, representing the Masterpiece “The Kiss”, made by the sculptor Constantin Brâncuși in 1907.

*****

About The Azores Sustainability & CSR Services

Consulting agency, established in 2013, with the aim of supporting Romanian companies regarding the integration of corporate sustainability in the business strategy, The Azores Sustainability & CSR Services has an approach focused on long-term results, the use of IT technology for a high level of accuracy of sustainability indicators and analysis/research to support decision-makers in companies in defining the corporate sustainability strategy.

The most important and complex project of the agency is Romania CST Index, previously called Romania CSR Index, a ranking launched in 2016 and which is the only one in Romania that evaluates the sustainability indicators of companies: information on sustainability management, economic, environmental and social impact. The index is launched every year during the Best Practices in Corporate Sustainability conference. The results together with Sustainability Profiles of Romanian companies are presented every year in Sustainability Index Magazine, a bilingual yearbook dedicated to sustainability & ESG in Romania.

In 2019, the agency launched Community Indexthe most comprehensive ranking of corporate investment projects in communities and a centralizer of the best CSR campaigns carried out every year by Romanian companies.  The results of the ranking, together with case studies and interviews of national and international experts, are presented every year in Community Index Magazine, the only bilingual yearbook dedicated to investments in communities carried out by Romanian companies.

Au fost anunțate companiile din România cu cel mai mare ranking al sustenabilității

– Rapoartele acestora au fost analizate pe baza Romania Corporate Sustainability & Transparency Index 2023 –

Companiile din România care au adoptat și raportat transparent cele mai bune practici din domeniul sustenabilității au fost anuntațe marți, 19 decembrie, la București, în cadrul celei de-a opta ediții a evenimentului Best Practices in Corporate Sustainability.

Ediția din acest an, organizată de agenția The Azores Sustainability & CSR Services și găzduită de Teodora Tompea, s-a desfășurat sub sloganul Sustainability is Unstoppable. So are you! și a reprezentat cea mai importantă evaluare a domeniului sustenabilității și responsabilităţii corporative din România.

Agenția The Azores Sustainability & CSR Services a analizat rapoartele de sustenabilitate ale marilor companii din România, cu minimum 500 de angajați, depuse pentru exercițiul financiar 2022. Rapoartele au fost evaluate pe baza unui scorecard (tabel de punctaj) cu 11 categorii, 78 de indicatori de sustenabilitate și 201 datapoints, și reflectă strategia și obiectivele de sustenabilitate, precum și impactul pe care companiile îl au din punct de vedere economic, de mediu și social.

În urma amplei analize, 24 de companii din România au îndeplinit cele mai multe criterii conform Romania Corporate Sustainability & Transparency Index.

Gold Recognition a fost oferit companiilor Coca-Cola HBC România (care a acumulat 97 de puncte), Kaufland România (93 de puncte), Banca Transilvania (93 de puncte), Greenpoint Management (93 de puncte), Autonom Services (92 de puncte), Antibiotice (90 de puncte), Raiffeisen Bank (90 de puncte), Romgaz (88 de puncte), Romstal (87 de puncte) și Autoklass (86 de puncte).

În categoria Silver Recognition s-au încadrat Penny România (84 de puncte), One United Properties (82 de puncte), Teraplast (82 de puncte), Orange România (82 de puncte), LIDL România (79 de puncte), Groupama Asigurări (75 de puncte), Auchan România (73 de puncte), Adrem (73 de puncte), Transelectrica (67 de puncte) și Roca Industry (66 de puncte).

La Bronze Recognition au fost incluse Regina Maria (63 de puncte), Omniasig (54 de puncte), Transavia (53 de puncte) și Nuclearelectrica (51 de puncte).

Rapoartele companiilor au fost analizate luând în calcul 78 de indicatori încadrați în 11 categorii: guvernanță corporativă, diversitate, impact economic, schimbări climatice, mediul înconjurător, drepturile omului și politica anti-corupție, angajator responsabil, produse și marketing responsabil, investiții în comunități, lanțul de aprovizionare și aspecte materiale.

Alina Liciu, Managing Partner The Azores Sustainability & CSR Services, explică mecanismul prin care a fost implementat Romania Corporate Sustainability & Transparency Index 2023.

”Rapoartele companiilor au fost evaluate pe baza unui scorecard (tabel de punctaj) cu 11 categorii, 78 de indicatori de sustenabilitate și 201 datapoints. Pentru fiecare indicator inclus în cele 11 sectiuni, punctajul maxim acordat a fost de 4 puncte și este obținut în condițiile în care compania a comunicat atât informații textuale despre politica, analiza riscurilor sau sistemele de management cu privire la dezvoltarea durabilă, cât și informații despre rezultatele obținute, folosind indicatori de performanță cantitativi. Punctajul pentru anumiți indicatori, marcați în fișa de evaluare ca fiind opționali, este calculat în funcție de relevanță pentru industria din care face parte compania. Astfel, dacă cel puțin o companie din industria respectivă a publicat informatii despre acel indicator, această companie primește de la 1 punct până la 4 puncte, în funcție de informațiile oferite, iar companiile care nu au publicat date nu primesc puncte, deci sunt depunctate când se calculează punctajul final. Dacă nicio companie din industria respectivă nu a publicat date, indicatorul nu se ia în calcul pentru punctajul final și nicio companie nu este astfel depunctată”, explică Alina Liciu.

Ce scoring au avut companiile și unde au excelat

GOLD RECOGNITION

COCA-COLA HBC ROMÂNIA (97 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate din 2011
  • A utilizat standardul GRI pentru elaborarea raportului. Și-a propus ca, până în 2030, pornind de la un obieciv bazat pe știință, să reducă emisiile generate de lanțul de valoare cu 25%, la care se adaugă o reducere suplimentară de 50% în următorul deceniu.

KAUFLAND ROMÂNIA (93 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate din 2019
  • A utilizat standardul GRI pentru elaborarea raportului. Și-a fixat obiectivul de a deveni cea mai accesibilă și comodă destinație pentru reciclare din România. Campania Tricoul de Uriaș a adus României un loc în Guinness World Records.

BANCA TRANSILVANIA (93 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate din 2020
  • A utilizat standardul GRI pentru elaborarea raportului. În noiembrie, a lansat prima emisiune de obligațiuni cu o etichetă de tip ESG, cu o componentă de social (minim 50%) și o componentă verde.

GREENPOINT MANAGEMENT (93 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate din 2019
  • A utilizat standardul GRI pentru elaborarea raportului. Derulează mai multe campanii de informare, conştientizare și educare a populației privind colectarea separată a deșeurilor, unul dintre proiecte fiind „Străzi deschise”

AUTONOM SERVICES (92 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate din 2022
  • A utilizat standardul GRI pentru elaborarea raportului și standardul aplicabil din industrie SASB (Sustainability Accounting Standard Board). În 2022, a aderat la UN Global Compact.

ANTIBIOTICE (90 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate din 2018
  • A utilizat standardul GRI pentru elaborarea raportului. Compania se concentrează pe redefinirea Sistemului de Management Integrat pentru susținerea sustenabilității afacerii.

RAIFFEISEN BANK (90 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate din 2009
  • A utilizat standardul GRI pentru elaborarea raportului. 673 de milioane de euro este valoarea nominală cumulată din obligațiuni verzi și de sustenabilitate în ultimii doi ani.

ROMGAZ (88 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate din 2017
  • A utilizat standardul GRI pentru elaborarea raportului. Dezvoltă portofoliul de resurse cu accent pe atenuarea efectelor generate de schimbările climatice.

ROMSTAL (87 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate din 2019
  • A utilizat standardul GRI pentru elaborarea raportului. Se concentrează pe a oferi clienților produse inovative care să ajute la reducerea consumurilor și a amprentei de carbon.

AUTOKLASS (86 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate din 2020
  • A utilizat standardul GRI pentru elaborarea raportului. Sucursalele Autoklass trec printr-un proces periodic de auditare care evaluează corectitudinea selectării deșeurilor și predarea acestora în conformitate cu legislația în vigoare.

SILVER RECOGNITION

PENNY ROMÂNIA (84 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate din 2018
  • Raportul a fost realizat urmărind cadrele de raportare SASB (Sustainability Accounting Standards Board) din industria specifică Food Retail & Distributor Industry și metodologia propusă de standardele GRI – Global Reporting Initiative 2021.

ORANGE ROMÂNIA (82 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate din 2019
  • A utilizat standardul GRI pentru elaborarea raportului. Se angajează să reducă inegalitățile legate de accesarea sau utilizarea echipamentelor și serviciilor digitale, promovând în același timp conectivitatea, incluziunea și dezvoltarea competențelor

ONE UNITED PROPERTIES (82 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate din 2022
  • A utilizat standardul GRI pentru elaborarea raportului. În 2022, compania și-a măsurat pentru prima dată amprenta de CO2, cu scopul de a implementa monitorizarea anuală riguroasă și eforturile de reducere a acesteia.

TERAPLAST (82 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate din 2019
  • A utilizat standardul GRI pentru elaborarea raportului si ține cont și de cadrul de raportare Sustainability Accounting Standards Board.

LIDL ROMÂNIA (79 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate din 2016
  • Raportul este realizat în conformitate cu GRI și este auditat la nivel local.
  • 94.960 de tone de fructe și legume românești achiziționate de la furnizori locali.

GROUPAMA ASIGURĂRI (75 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate din 2018
  • A utilizat standardul GRI pentru elaborarea raportului. Susţine industria cinematografică ca una dintre direcţiile principale de sponsoring.

AUCHAN ROMÂNIA (73 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate de trei ani.
  • A utilizat standardul GRI, opțiunea Core pentru elaborarea raportului. A implementat zone „zero risipă” în toate tipurile de magazine Auchan.

ADREM (73 de puncte)

  • Este al patrulea raport de sustenabilitate al Grupului ADREM.
  • GRI a analizat Content Index-ul si a confirmat ca raportul este prezentat în concordanță cu standardele.

TRANSELECTRICA (67 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate din 2019.
  • A utilizat standardul GRI pentru elaborarea raportului. Pune accent pe inovație pentru trecerea la energie verde.

ROCA INDUSTRY (66 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate din 2023
  • A utilizat standardul GRI pentru elaborarea raportului.
  • Investiții în panouri fotovoltaice și alte surse de energie regenerabilă.

BRONZE RECOGNITION

REGINA MARIA (63 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate din 2020.
  • A utilizat standardul GRI pentru elaborarea raportului. Unul dintre pilonii strategici de dezvoltare ai REGINA MARIA este digitalizarea.

OMNIASIG (54 de puncte)

  • Au luat în considerare, pe lângă prevederile legale, bunele practici stabilite în cadrul Grupului Vienna Insurance Group (VIG).
  • Transformarea digitală este una dintre prioritățile OMNIASIG.

TRANSAVIA (53 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate din 2019
  • A utilizat standardul GRI pentru elaborarea raportului. Au investiii masive în energie verde.

NUCLEARELECTRICA (51 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate din 2019
  • A utilizat standardul GRI pentru elaborarea raportului, suplimentul specific sectorului de energie și sectorului de producție din surse nucleare

Speakeri cu greutate în cadrul conferinței Best Practices in Corporate Sustainability 2023

Conferința Best Practices in Corporate Sustainability, desfășurată anul acesta sub sloganul Sustainability is Unstoppable. So are you!, a inclus prezentări ale reprezentanților unor instituții, companii și agenții cu renume: László Borbély (Consilier de Stat la Cabinetul Prim-Ministrului și coordonator al Departamentului de Dezvoltare Durabilă), Andrei Dinescu (Deputy CEO, GreenPoint Management), Alice Nichita (Coca-Cola HBC România), Valer Hancaș (Kaufland România), Andreea Ghiocel (The CSR Agency), Zuzanna Kurek (One United Properties), Ana Cocîrlea (Corporate  Sustanability & ESG Raiffeisen Bank), Corina Radu (B Leader, Impact Market România) și Alina Liciu (The Azores Sustainability & CSR Services).

Ce este Romania CST Index

Romania CST Index este o analiză complexă, unică în România, prin care sunt evaluați indicatorii de sustenabilitate ai companiilor din perspectiva nivelului de performanță și transparență în domenii precum schimbări climatice, guvernanță, politici privind diversitatea și anticorupția, responsabilitatea față de angajați, marketing responsabil sau lanț valoric.

Un index al sustenabilității corporative este util din mai multe motive, deoarece oferă o modalitate structurată și standardizată de a evalua performanța de sustenabilitate a companiilor în funcție de industrie.

”Pe lângă faptul că o companie poate să își compare nivelul de raportare în funcție de standardele internaționale din domeniu, aceasta poate să își compare performanța și nivelul de transparență cu alți jucători din industrie și cu cei considerați top performeri. Investitorii iau și ei în considerare din ce în ce mai mult factorii de mediu, sociali și de guvernanță (ESG) în procesele de luare a deciziilor. Un index de sustenabilitate poate ghida deciziile acestora de a investi, oferind acces la informații concise privind managementul și performanța ESG. În plus, indexul pune accent și pe creșterea nivelului de transparență privind un număr mare de indicatori de sustenabilitate”, încheie Alina Liciu, Managing Partner The Azores.

Scorecard-ul utilizat pentru Romania Corporate Sustainability & Transparency Index este un instrument de evaluare aliniat la cele mai importante standarde sau referințe internaționale din domeniul sustenabilității corporative și responsabilității sociale:

·     Obiectivele de Dezvoltare Durabilă ale ONU (ODD);

·     Directiva 2014/95/UE & Directiva UE privind Raportarea Sustenabilității Corporative (CSRD)

·      GRI Sustainability Reporting Standards (GRI Universal Standards 2021);

·      CDP (Carbon Disclosure Project);

·      Business for Societal Impact (cunoscut anterior ca LBG).

Punctajul final al fiecărei companii este ponderat în funcție de industrie, astfel încât la final obținem un procent (nu o adunare de puncte), iar metodologia este aliniată la practicile internaționale. 

Rapoartele, obligatorii pentru mai multe firme, de la 1 ianuarie 2025

De la 1 ianuarie 2025 raportul de sustenabilitate va fi obligatoriu pentru și mai multe firme, odată cu noua directivă UE. Astfel, începând cu anul viitor, companiile aflate sub incidența Non-Financial Reporting Directive (NFRD) vor fi nevoite sa înceapă colectarea informațiilor conform noii Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) care crește gradul de complexitate al unui raport de sustenabilitate. Rapoartele pregătite astfel vor fi publicate începând cu 2025. Mai mult, pentru anul financiar 2025, toate companiile care îndeplinesc cel puțin două din următoarele trei criterii – au peste 250 de angajați, au o cifră de afaceri de 40 de milioane de euro și/sau active totale de 20 de milioane de euro – vor avea obligația de a pregăti un raport de sustenabilitate.

“Noua Directivă UE privind Raportarea Sustenabilității Corporative (CSRD) modifică actuala Directivă de Raportare Nefinanciară (NFRD) și este aplicabilă unui număr mai mare de entități europene, care vor avea obligativitatea de a raporta conform unor standarde comune la nivelul UE (European Sustainability Reporting Standards – ESRS), începand cu 1 ianuarie 2025 (pentru anul 2024). În plus, rapoartele vor avea nevoie de un audit de specialitate, iar indicatorii de sustenabilitate trebuie să fie etichetați digital pentru a putea fi găsiți ușor de motoarele de căutare”, spune Alina Liciu, Managing Partner The Azores.

Mai multe detalii sunt disponibile pe site-ul agenţiei: www.sustainabilityindex.ro

……………….

Despre The Azores Sustainability & CSR Services

The Azores Sustainability & CSR Services este o agenţie de consultanță in sustenabilitate, înființată în 2013, cu scopul de a sprijini companiile din România privind integrarea sustenabilității corporative în strategia de business. The Azores Sustainability & CSR Services are o abordare axată pe rezultate pe termen lung, utilizarea tehnologiei IT pentru un nivel ridicat de acuratețe a indicatorilor de sustenabilitate și analize/research care să sprijine decidenții din companii în definirea strategiei de sustenabilitate corporativă.

Cel mai important și complex proiect al agenției este Romania CST Index, în trecut denumit Romania CSR Index, ranking lansat în 2016 şi care este singurul din România care evaluează indicatorii de sustenabilitate ai companiilor: informaţii despre managementul sustenabilității, impactul economic, de mediu şi social. Indexul este lansat în fiecare an în cadrul conferinţei Best Practices in Corporate Sustainability.

În 2019, agenția a lansat Community Index, cel mai cuprinzător ranking al proiectelor corporate de investiții în comunități și un centralizator al celor mai bune campanii de CSR derulate în fiecare an de companiile din România. Rezultatele ranking-ului, împreună cu studii de caz şi interviuri ale unor experţi naţionali şi internaţionali sunt prezentate în fiecare an în Community Index Magazine, singurul anuar bilingv dedicat investițiilor în comunități derulate de companiile din România.

Se anunță companiile cu cel mai mare ranking al sustenabilității în România

– Agenția The Azores Sustainability & CSR Services lansează a opta ediție a Romania CST Index –

Companiile din România care adoptă și raportează transparent cele mai bune practici din domeniul sustenabilității vor fi anunțate marți, 19 decembrie, la București, în cadrul celei de-a opta ediții a evenimentului Best Practices in Corporate Sustainability, care va avea loc la GlobalWorth Nord Events Center și va fi găzduit de Teodora Tompea.

Conferința, desfășurată sub sloganul Sustainability is Unstoppable. So are you! reprezintă cea mai importantă evaluare a domeniului sustenabilității și responsabilităţii corporative din România. Speakerii evenimentului sunt László Borbély (Consilier de Stat la Cabinetul Prim-Ministrului și coordonator al Departamentului de Dezvoltare Durabilă), Dan Ceaușescu (GreenPoint Management), Alice Nichita (Coca-Cola HBC România), Valer Hancaș (Kaufland România), Andreea Ghiocel (The CSR Agency), Zuzanna Kurek (One United Properties), Ana Cocîrlea (Corporate  Sustanability & ESG Raiffeisen Bank), Corina Radu (Impact Market Romania) și Alina Liciu (The Azores Sustainability & CSR Services).

Agenția The Azores Sustainability & CSR Services analizează în această perioadă rapoartele de sustenabilitate depuse de zeci de companii mari din România, in principal cele care au minimum 500 de angajați. Aceste rapoarte, depuse pentru exercițiul financiar 2022, sunt evaluate pe baza unui scorecard (tabel de punctaj) care are 11 categorii, 78 de indicatori de sustenabilitate și 201 datapoints. Aceste rapoarte reflectă strategia și obiectivele de sustenabilitate, precum și impactul pe care companiile îl au din punct de vedere economic, de mediu și social.

Scorecard-ul utilizat pentru Romania Corporate Sustainability & Transparency Index este un instrument de evaluare aliniat la cele mai importante standarde sau referințe internaționale din domeniul sustenabilității corporative și responsabilității sociale:

  • Obiectivele de Dezvoltare Durabilă ale ONU (ODD);
  • Directiva 2014/95/UE & Directiva UE privind Raportarea Sustenabilității Corporative (CSRD)
  • GRI Sustainability Reporting Standards (GRI Universal Standards 2021);
  • CDP (Carbon Disclosure Project);
  • Business for Societal Impact (cunoscut anterior ca LBG).

Punctajul final al fiecărei companii este ponderat în funcție de industrie, astfel încât la final obținem un procent (nu o adunare de puncte), iar metodologia este aliniată la practicile internaționale. 

Doar 43 de rapoarte publicate în 2023, deși există peste 750 de companii mari

Romania CST Index este o analiză complexă, unică în România, prin care sunt evaluați indicatorii de sustenabilitate ai companiilor din perspectiva nivelului de performanță și transparență în domenii precum schimbări climatice, guvernanță, politici privind diversitatea și anticorupția, responsabilitatea față de angajați, marketing responsabil sau lanț valoric.

Totuși, din cele 750 de companii cu mai mult de 500 de angajați, existente în România în prezent, un procent redus publică rapoarte de sustenabilitate.

“În 2016, de exemplu, erau 10 rapoarte de sustenabilitate pe piața din România, în general în domeniul bancar și Petrol și Gaze. În 2023 avem în jur de 40 de rapoarte de sustenabilitate publicate, aferente anului 2022. Numărul se menține scăzut dacă luăm în considerare că sunt peste 750 de companii care trebuie să crească gradul de transparență și să performeze în ritm accelerat în domeniul dezvoltării durabile”, declară Alina Liciu, Managing Partner The Azores, agenția care analizează rapoartele companiilor din România, pe baza scorecard-ului aliniat la nivel internațional.

Rapoartele, transparente și mai complexe, de la 1 ianuarie 2025


Din 2024, companiile aflate sub incidența NFRD vor fi nevoite sa înceapă colectarea informațiilor conform noii Directive (CSRD) care crește gradul de complexitate al unui raport de sustenabilitate. Rapoartele pregătite astfel vor fi publicate începând cu 2025. Mai mult, pentru anul financiar 2025, toate companiile care îndeplinesc cel puțin două din următoarele trei criterii: au peste 250 de angajați, au o cifră de afaceri de 40 de milioane de euro și/sau active totale de 20 de milioane de euro, vor avea obligația de a pregăti un raport de sustenabilitate.
“Noua Directivă UE privind Raportarea Sustenabilității Corporative (CSRD) modifică actuala Directivă de Raportare Nefinanciară (NFRD) și este aplicabilă unui număr mai mare de entități europene, care vor avea obligativitatea de a raporta conform unor standarde comune la nivelul UE (European Sustainability Reporting Standards – ESRS) începand cu 1 ianuarie 2025 (pentru anul 2024). În plus, rapoartele vor avea nevoie de un audit de specialitate, iar indicatorii de sustenabilitate trebuie să fie etichetați digital pentru a putea fi găsiți ușor de motoarele de căutare”, spune Alina Liciu, Managing Partner The Azores.

Cum va fi decis clasamentul Romania CST Index 2023

În urma analizei rapoartelor de sustenabilitate, respectând 11 categorii, 78 de indicatori de sustenabilitate și 201 data points, la data de 19 decembrie vom afla care sunt companiile din România care adoptă și raportează transparent cele mai bune practici din domeniul sustenabilității și al investițiilor în comunități.

Companiile care vor întruni peste 80% din punctajul total vor primi distincția Gold Level. Cele care vor avea peste 70% vor intra în categoria Silver Level, iar cele cu peste 50% în categoria Bronze Level.

De ce este important CST Index pentru România

Un index al sustenabilității corporative este util din mai multe motive, deoarece oferă o modalitate structurată și standardizată de a evalua performanța de sustenabilitate a companiilor în funcție de industrie.

”Pe lângă faptul că o companie poate să își compare nivelul de raportare în funcție de standardele internaționale din domeniu, aceasta poate să își compare performanța și nivelul de transparență cu alți jucători din industrie și cu cei considerați top performeri. Investitorii iau și ei în considerare din ce în ce mai mult factorii de mediu, sociali și de guvernanță (ESG) în procesele de luare a deciziilor. Un index de sustenabilitate poate ghida deciziile acestora de a investi, oferind acces la informații concise privind managementul și performanța ESG. În plus, indexul pune accent și pe creșterea nivelului de transparență privind un număr mare de indicatori de sustenabilitate”, încheie Alina Liciu, Managing Partner The Azores.

Companiile fruntașe la ediția precedentă

Anul trecut, la ediția cu numărul șapte a Romania CST Index, în trecut Romania CSR Index, au fost analizate și anunțate o serie de companii care au adoptat și raportat transparent, în 2021, cele mai bune practici din domeniul sustenabilității și al investițiilor în comunități.

Gold Level Recognition: Kaufland România, Coca-Cola HBC România, CEZ România, Raiffeisen Bank, HeidelbergCement România, Banca Transilvania, Greenpoint, Autonom, Romstal, Telekom România, Lidl România, Romgaz şi PENNY România.

Silver Level Recognition: Secom, Teraplast.

Bronze Level Recognition: Transelectrica, Groupama, Profi România.

Evenimentul Best Practices in Corporate Sustainability va fi transmis LIVE pe canalul de YouTube al agenției. Partenerii evenimentului sunt GreenPoint Management, Romgaz, Coca-Cola HBC România și Transelectrica.

Mai multe detalii sunt disponibile pe site-ul agenţiei: www.sustainabilityindex.ro

……………….

Despre The Azores Sustainability & CSR Services

The Azores Sustainability & CSR Services este o agenţie de consultanță in sustenabilitate, înființată în 2013, cu scopul de a sprijini companiile din România privind integrarea sustenabilității corporative în strategia de business. The Azores Sustainability & CSR Services are o abordare axată pe rezultate pe termen lung, utilizarea tehnologiei IT pentru un nivel ridicat de acuratețe a indicatorilor de sustenabilitate și analize/research care să sprijine decidenții din companii în definirea strategiei de sustenabilitate corporativă.

Cel mai important și complex proiect al agenției este Romania CST Index, în trecut denumit Romania CSR Index, ranking lansat în 2016 şi care este singurul din România care evaluează indicatorii de sustenabilitate ai companiilor: informaţii despre managementul sustenabilității, impactul economic, de mediu şi social. Indexul este lansat în fiecare an în cadrul conferinţei Best Practices in Corporate Sustainability.

În 2019, agenția a lansat Community Index, cel mai cuprinzător ranking al proiectelor corporate de investiții în comunități și un centralizator al celor mai bune campanii de CSR derulate în fiecare an de companiile din România. Rezultatele ranking-ului, împreună cu studii de caz şi interviuri ale unor experţi naţionali şi internaţionali sunt prezentate în fiecare an în Community Index Magazine, singurul anuar bilingv dedicat investițiilor în comunități derulate de companiile din România.

EFRAG-GRI joint statement of interoperability

Source: Global Reporting Initiative (GRI), 5 September 2023

EFRAG and GRI have published today a joint statement on the high level of interoperability achieved between the European Sustainability Reporting Standards (ESRS) and the GRI Standards.

Following the requirement of the CSRD to adopt a double materiality approach and to take account of existing standards, ESRS and GRI definitions, concepts and disclosures regarding impacts are fully or, when full alignment was not possible due to the content of the CSRD mandate, closely aligned.

Existing GRI reporters will be well prepared to report under the ESRS. Entities reporting under ESRS are considered as reporting with reference to the GRI Standards and will therefore avoid the burden of multiple reporting.

Hans Buysse, EFRAG Administrative Board President said: “This joint statement concludes several years of diligent work towards a high level of interoperability between the ESRS and GRI standards. The efforts made by the GRI and EFRAG Sustainability Reporting teams will prevent the need for double reporting by companies resulting in a user-friendly reporting system without undue complexity. Our collaboration with GRI is bearing fruit and we are already preparing ourselves for the next challenges in the field of sustainability reporting.”

Patrick de Cambourg, EFRAG Sustainability Reporting Board Chair, stated: “EFRAG and GRI have been actively cooperating on sustainability reporting and on the elaboration of the European Sustainability Reporting Standards since 2021. This productive relationship, driven by a co-construction spirit and a careful attention to convergence, is now reaching a new milestone with this statement regarding the interoperability between the ESRS and the GRI Standards. It confirms our initial choice to cooperate closely with the best practitioners in the field in building robust sustainable reporting standards that will meet both the EU ambition and our commitment to contribute to global progress. We look forward to continuing this fruitful cooperation shaping further the future of sustainability reporting.”

Eelco van der Enden, CEO of GRI, said: “This is great news for businesses and for GRI reporters. They can use their current reporting practices to prepare for the new requirements under ESRS. What is more, ESRS reporters are considered as reporting with reference to the GRI Standards and have the possibility to report on additional topics not covered by the ESRS in accordance with GRI Standards. GRI is fully committed to actively engage with EFRAG and other standards setters to reduce the reporting burden for companies. The next step being the collaboration with EFRAG on the development of an interoperable digital taxonomy and multi-tagging system, including a full mapping of the GRI Standards and the ESRS. This further reinforces the relevance of GRI and the critical importance of combining its global approach with the momentum demonstrated at jurisdictional level.”

Carol Adams, Chair of the GSSB, said: Since the early stages, we have actively engaged with EFRAG in the development of the ESRS. With this high level of interoperability achieved, we have now turned our attention to developing a detailed mapping of the disclosures from both sets of standards and technical guidance, which will help companies that report using GRI Standards prepare for CSRD requirements. Over time, I look forward to seeing companies reporting under these requirements increase their reporting using GRI sector standards and additional GRI topic standards.