Favr. becomes the first snack company in Romania to obtain the Global Carbon Point label

Bucharest, February 28, 2024 – Favr., the local pioneer in the production of snacks from secondary raw materials such as fruit pulp and malt from beer, has become the first snack company in Romania to calculate its carbon footprint and receive validation for the Global Carbon Point (GCP). This label provides transparent information about the environmental impact of products and services.

Five years after its launch, the innovative strategy of using secondary raw materials, derived from beverage production, has yielded tangible results: favr. products save 84 g of CO2e per 100 g of product. Favr. thus becomes the first snack company in Romania to conduct Life Cycle Assessment (LCA) of its products, highlighting its commitment to sustainability.

Alexandru Cristinoi, the founder of favr., states: “In 2018, we started with the idea that we can make better snacks for ourselves and the environment by reintroducing fruit pulp and malt from beer into the food chain, which are by-products of beverage production. Thus, we are able to offer products with significantly improved nutritional values and, at the same time, reduce the negative impact on the environment. Calculating the carbon footprint comes as a clear validation that using the remaining raw materials from the production of natural juices and beer, which would otherwise have been discarded, has a beneficial impact on the environment”.

Avoided emissions – a significant change in sustainability approach

Food waste has a significant negative impact on the planet. Food decomposition is one of the main sources of methane, a greenhouse gas that contributes over 80 times more than CO2 to climate change in a 20-year Global Warming Potential (GWP).

The avoided emissions of favr. vary depending on the content of upcycled materials, reaching on average 40% of the product’s carbon footprint, due to the transformation of fruit pulp and beer malt into ingredients and waste avoidance.

The results of favr. products should be considered in two stages. In the first stage, the total analysis of carbon emissions in all stages of the life cycle shows that over 50% of the carbon footprint derives from production, with an emphasis on energy consumption in processes such as drying and raw material acquisition.

The second stage highlights avoided emissions, with a significant impact. By locally sourcing raw materials, which were initially destined for waste, favr. does not contribute to greenhouse gas emissions. This practice generates significant avoided emissions, saving food products from degradation and reducing environmental impact.

Mathieu Gregori, founder and president of ECONOS, favr.’s partner in carbon footprint assessment, emphasizes: “We are proud to contribute to the carbon footprint assessment of favr. products, which is objective, scientific, and transparent. The approval of the third-party verification from Global Carbon Point on the first attempt proved the rigor and accuracy of our evaluations.”

Global Carbon Point – the first label in Romania providing information on product carbon footprint

Global Carbon Point is a label that certifies that the carbon footprint of a product has been calculated according to standards, with data audited by a third party with appropriate diligence. Each certified product receives a unique code. An online platform indexing all certified products is currently in development.

In addition to this notable achievement, favr. continues to strengthen its commitment to the environment and promote a sustainable model in the snack industry. Through constant innovation and partnerships with local beverage producers, favr. demonstrates not only a concern for carbon footprint but also a long-term vision of how products can be designed, manufactured, and consumed sustainably

“We aim to make favr. products available to the widest possible audience in 2024 through presence in large retail chains. We believe that success in the food industry can go hand in hand with responsibility for the planet and the community,” concluded Alexandru Cristinoi.

Favr. offers a wide range of products, from chips to granola and jelly, which can be found in stores, HoReCa, and online, in packaged and bulk versions.

About favr.

Founded in 2018, favr. is committed to creating better snacks for people and the planet. With recipes developed through proprietary methods, favr. uses secondary raw materials, giving new life to fruit pulp and malted barley. The company collaborates with local producers and promotes a 100% Romanian concept. More details about favr. are available on favr.ro.

About ECONOS Consulting

ECONOS is a consulting firm specialized in sustainable requirements for companies, focusing on analyzing and reducing the carbon footprint. The company operates the first carbon footprint assessment software specialized for large organizations in Romania, conducting a comprehensive analysis of Scope 1-2-3 carbon footprint, which becomes mandatory starting from the financial year 2024.

Interviu Katharina Scheidereiter, Kaufland România

La nivel de comunicare, ne interesează ca mesajul unui proiect să ajungă la o audiență cât mai mare

Este important atât pentru ONG, care câștigă vizibillitate, noi oportunități, noi voluntari, alte surse de finanțare, dar și pentru noi, pentru că investițiile comunitare sunt un pilon principal în strategia de comunicare corporativă a companiei, prin care urmărim promovarea de bune practici în piață, creșterea reputației sau atragerea de noi talente.

Interviu acordat în exclusivitate pentru anuarul bilingv Community Index Magazine nr. 5. Acesta poate fi vizualizat aici în varianta digitală: https://communityindex.ro/community-index-magazine-2023/

1.Care este strategia actuală de CSR a companiei și cum s-a schimbat aceasta față de când ați început?

Implicarea activă în comunitățile în care ne desfășurăm activitatea economică a constituit întotdeauna o prioritate pentru noi, iar angajamentul nostru s-a intensificat pe măsură ce am evoluat.

În cursul anului 2022, am consolidat sprijinul acordat celor cinci direcții strategice de investiții comunitare, concentrându-ne asupra proiectelor ce vizează educația, protecția mediului înconjurător, probleme sociale, sport și sănătate, precum și promovarea culturii.

Urmărim în special proiecte ample, cu impact pe termen lung, cât și inițiative inovatoare, unite de un scop comun: îmbunătățirea calității vieții în comunitate. De asemenea, ne adaptăm rapid la situațiile excepționale, cum au fost pandemia COVID19 sau războiul din Ucraina, și intervenim în funcție de nevoi. Exemplu cel mai puternic pentru adaptare este apelul În Stare să Ajut, dezvoltat în cadrul platformei de finanțare În Stare de Bine, care ulterior a devenit o componentă permanentă și acum funcționează ca mecanism de finanțare pentru proiecte ce adresează problemele stringente ale sociețății, cum este consumul de droguri la adolescenți.

În Stare de Bine este programul nostru anual de finanțare a ONG-urilor. În ultimii 5 ani, am acordat granturi nerambursabile în valoare totală de 1.000.000 euro anual proiectelor câștigătoare și mă bucur că, în 2023, am avut alocat un buget de 1.200.000 euro.

2.Cine sunt stakeholderii implicați și cum țineți cont de input-ul lor?

Pentru proiectele de responsabilitate socială colaborăm exclusiv cu organizații nonguvernamentale, alături de care dezvoltăm și stabilim formele de intervenție sau căile adecvate de implicare. Mai mult, considerăm că mediul non-profit este unul dintre stakeholderii esențiali pentru activitatea de CSR.

În același timp, anual ne întrebăm clienții care sunt temele de responsabilitate socială sau sustenabilitate care îi interesează în mod deosebit în raport cu activitatea companiei și apoi integrăm rezultatele în strategia noastră.

De fiecare dată urmărim să avem mereu în planul de acțiune și în comunicarea noastră un top 3 teme relevante.

3.În ultimul timp se vorbește des despre Impact Investing. Există proiecte unde aveți această abordare?

Indiferent de termenii folosiți, noi la Kauflnad mereu am urmărit ca investițiile făcute să aducă plus valoare pentru mediu, oameni și societate pe termen lung. Drept dovadă, de 5 ani ne clasăm pe prima poziție în topul companiilor transparente și performante în direcția sustenabilității la nivel național, recunoaștere oferită de CST Index.

Mai mult, 5 studii de piață independente, derulate de agenții de profil, ne plasează în topul companiilor care derulează proiecte de sustenabilitate la nivelul percepției publicului general. Acest lucru ne bucură dar ne și responsabilizează să continuăm în această direcție.

Indiferent că e vorba de montarea de panouri solare sau acoperișuri verzi pe magazinele noastre, plantarea unei rețele de mini-păduri urbane sau dezvoltarea unor măsuri ce vizează reducerea risipei alimentare, investițiile noastre urmăresc întotdeauna un impact consistent.

4.Cum măsurați succesul unui program sau al unui proiect?

Avem mai mulți indicatori pe care îi urmărim atât în partea de implementare a proiectelor de investiții comunitare, cât și pentru vizibilitatea acestora. Încă din etapa de pre-finanțare cerem organizațiilor să detalieze nevoia identificată, numărul de beneficiari vizați și aria lor geografică, precum și planul de continuare a proiectul la finalul finanțării noastre.

Ne interesează să vedem că organizația are capacitatea de a implementa proiectul și că obiectivele propuse sunt realiste. Iar apoi în etapa de raportare ne uităm la datele post-implementare și urmărim dacă sunt diferențe notabile și de ce au apărut aceste diferențe, pozitive sau negative.

Pentru noi cel mai mare succes este când proiectul finanțat reușeste să devină independent financiar, cum este, de exemplu, cazul „Sol și Suflet”, prima fermă cu agricultură regenerativă din România și Centru de educare pentru viitorii fermieri, care în trei ani de la lansare a reușit să se autosusțină din activitatea economică.

Iar la nivel de comunicare, ne interesează ca mesajul unui proiect să ajungă la o audiență cât mai mar e, e important atât pentru ONG, care câștigă vizibillitate, noi oportunități, noi voluntari, alte surse de finanțare, dar și pentru noi, pentru că investițiile comunitare sunt un pilon principal în strategia de comunicare corporativă a companie, prin care urmărim promovarea de bune practici în piață, creșterea reputației sau atragerea de noi talente.

5.Aveți exemple de comunități pe care le-ați ajutat să se dezvolte în timp, independent de sprijinul oferit la început?

Avem parteneriate strategice cu organizații neguvernamentale alături de care ne-am asumat intervenții pe termen lung, pentru că schimbarea are nevoie de timp. Spre exemplu, în parteneriat cu „Hope and Homes for Children” am construit deja 5 case de tip familial, iar asta se transpune într-un acasă pentru peste 100 de copii din sistemul de protecție socială.

Un alt exemplu relevant este din zona de mediu, care pentru noi este un domeniu prioritar, și unde intervenim pe mai multe planuri: o dată ne int eresează eliminarea deșeurilor din natură și pentru asta avem numeroase acțiuni de ecologizare cu voluntari în toată țară, în al doilea rând ne asigurăm că oferim cetățenilor oportunitatea de a dezvolta comportamente responsabile cum ar fi colectarea recipientelor reciclabile la aparatele de colectare separată în magazinele noastre și completăm cu numeroase campanii de educare și conștientizare despre importanța protejării mediului, adresate în special celor mici.

Case Study Auchan Romania: Personal Sustainability Program (PSP)

Case Study Auchan Romania: Personal Sustainability Program (PSP)

Project strategy

Built in the form of an effort to mobilize employees to get actively involved in projects supporting local communities, the PSP program aims to become a source of inspiration for Auchan store customers as well, thus contributing to supporting social causes, as well as reducing the effects caused by climate problems, food waste and the excessive use of plastic.

Objectives

The Personal Sustainability Program (PSP) was launched by Auchan Romania in 2020 as the first action under the #nuepreatârziu umbrella and offers all its more than 7,000 employees the opportunity to get involved in various sustainability and social responsibility actions.

PSP program supports 4 causes:

• Environmental Protection

• Healthy food

• Social solidarity

• Food solidarity

PSP was created out of the desire to highlight the responsible actions already carried out by Auchan employees, both in their personal lives and through involvement in the company’s projects, over the years. Following their mobilization, we decided that this internal program can become a source of collective transformation for a more sustainable future and inspiration for our customers as well.

Business Alignment

The project involves encouraging the development of social and sustainability activities or participating in those organized by the company. Auchan supports the principle of volunteering and makes available to employees various actions in which they can participate and carry out “CSR Days”, as they are called internally.

At the same time, for customers, Auchan distributes informative materials in the digital space about tips and tricks for managing leftover food; healthy recipes and information about organic, sustainable or local products. The company also encourages customers and employees to participate in the CSR and sustainability actions and campaigns that they organize, such as Food Day, blood donation actions in stores and in the headquarters, planting or various commercial campaigns.

Statistics

Human activity generates effects on nature and these can be seen more and more in recent decades and include the degradation of agricultural land, air pollution, water contamination and climate change.

According to the National Footprint and Biocapacity Accounts (NFA) and the UN, humanity currently uses 75% more than what the planet’s ecosystems can regenerate. Thus, Auchan Romania aims to fight to limit these effects. That is why, in 2022, most of the PSP actions carried out at local and national level had as their main goal the reduction of carbon emissions and the protection of the environment.

According to World Bank, 2018, 4 out of 10 children in Romania come from poor families. Auchan fights to reduce social inequalities and reduce poverty. Through the PSP project, Auchan supports the programs of the Habitat for Humanity Association through which children and their families are supported in the fight against poverty, by building them decent homes in Berceni commune in Prahova County. Each additional year of schooling lowers the risk of poverty. In 2020, within PSP, colleagues from the Central Services and stores voluntarily participated in the construction of humanitarian houses, thus realizing „CSR days” and supporting the noble goal of the project.

 Impact and Results

 We quantify monthly the responsible actions that Auchan employees record, in the form of “CSR days” after carrying out activities, and we also keep track of colleagues who have been involved in donation actions, volunteering, blood donation, greening, etc. We are happy to see that last year we recorded 6,450 “CSR days” carried out by Auchan employees all over the country, and more than half of them participated in sustainability and social responsibility actions.

Communicating the Project

The Personal Sustainability Program benefited from extensive communication on all Auchan communication channels, both externally (on www.auchan.ro and the Facebook & LinkedIn pages) and internally, on the intranet portal, the employees’ internal Facebook page, email directly, posters in stores and headquarters.

The employees were very excited about the new project and enthusiastically participated in the PSP actions, as evidenced by the 6,450 CSR days accumulated during the past year.

Digitalisation is a Clear Enabler for The Green Transformation of Our Society

Digitalisation is a Clear Enabler for The Green Transformation of Our Society

Ilinka Kajgana is an innovative and engaging risk leader whose 17 years of international work experience in large and complex banking organizations has delivered outstanding results. Her deep technical expertise across modelling and data, complex products and refined risk sensitivities is complemented by her consistent ability to partner with the business environment to drive risk-controlled growth.

In her current role as Chief Risk Officer for BCR, she has transformed the bank’s status and performance, obtaining a “low risk” rating following an ECB Supervisory Review and Evaluation Process. She also spearheaded innovation through the launch of a fully-fledged ESG transformation programme, central to business strategy.

The interview was initially published in the bilingual yearbook Community Index Magazine no. 5. You can flip through it here: https://communityindex.ro/community-index-magazine-2023/

  1. What impact has sustainability had on your strategic planning in the last year?

Sustainability is one of the main pillars of our company strategy, not only in the last year but also in the years to come. It marks everything we do: from the way we evaluate risk to the way we train our people, from the way we look at the development opportunities ahead to the way we operate in our offices.

On a very concrete level, 100% of the cards issued by BCR from January 2023 onwards, for private individual and corporate customers, are made of environmentally friendly materials, both recycled plastic and biodegradable material. BCR started issuing environmentally friendly cards as early as 2021, and so far about 50% of the portfolio is issued on sustainable material. Also, the green mortgage loan ’Casa Mea, NaturA’ accounted for about 44% of the total standard mortgage volumes disbursed by BCR in H1 2023. The loan is granted for buildings with an A energy certificate or for the greenhouses certified by the Romanian Green Building Council.

We continued the roundtables series on the ESG transformation of the Romanian companies, organized by BCR in partnership with ECOTECA Association, with the involvement of institutional representatives, entrepreneurs and ESG experts. In March, together with the Academy of Economic Studies in Bucharest, we developed the topic of “Establishing and measuring ESG indicators”, and in June, together with EFdeN, we discussed about „Energy efficiency in buildings: best practices and challenges.

2. What ESG actions does BCR take today to help future generations meet their needs?

 All our programs that are dedicated to future generations have one common denominator: education.

We have an integrated approach towards green education and digital education since we believe that digital transformation is a clear enabler for the green transformation of our society. Therefore, 66,000 Romanians participated in a Money School class, with a 50% increase in active users on Money School Platform.

We also have a partnership with NextLab Tech, the most important digital competition from South-Eastern Europe, where more than 60.000 children developed their skills for the future. Also, we have an integrated approach towards financial education and green education.

This is the underlying philosophy of our programmes: on one hand, the integration of digital and green education, on the other hand, the integration of financial and green education. Besides, we try to give young people a better understanding of what a job means today. Apart from our ongoing programmes of internships and career workshops, BCR has a strategic partnership with Joblandia, the innovative solution in education that matches highschool students and companies for a practical experience during “Saptamana Altfel” (The Alternative Education Week). In 2023, more than 3000 teenagers were enrolled in this programme, powered by BCR.

3. The fight against climate change has become pivotal for any responsible company. How does it affect your company and how do you fight to reduce its negative impact?

In the medium term, climate change will have a more significant impact on some economic segments such as agriculture, energy, construction, and possibly tourism. Our role is to support our clients from these segments into adapting their strategies for the future, to find alternatives and to invest in sustainability.

On the bright side, the recent pandemic produced an acceleration of the transition towards sustainability: hybrid work has significantly reduced the carbon footprint of the companies and has created a deeper sense of awareness towards the impact of global challenges. However, change has to be created person by person. In BCR, we have a ongoing training module about ESG that is mandatory for all our colleagues.

We have observed that no matter which generation colleagues are -Gen Z, Millenials, Gen X- they are very eager to enrol into saving resources while embracing a more environmentally-friendly routine. There is a long journey in front of us but at least there are more people who are seeing the importance of this road and who are trying to create a sensible map.

4. Banks can have a huge influence when choosing their ESG criteria for giving loans. What are BCR’s steps in this direction?

We try to position ourselves as a committed companion of our clients in their journey towards sustainability and ESG transformation. We believe that ESG is not only about compliance and ticking some boxes with the Environment, Social and Governance labels. It is about changing profoundly the way of doing business as a company.

Therefore, our role is to actively support our clients in their process of getting access to green finance. We are all in a process of learning, therefore being transparent and open is of critical importance for transitioning towards an ESG society.

We try to explain to our clients that sustainability is the most important investment: it means care for future generations and for the planet we leave to our children. On a more pragmatic note, getting access to green finance creates real business opportunities while staying relevant in the international value chain.

5. In May 2023 you had your first green Eurobond bank transaction. What were your aims with this issuance?

BCR’s green bond issue was a first on the Romanian financial-banking market, being the largest corporate bond issuance in Romania.

The bond issue proved successful from the outset, as the order book registered a significant volume of EUR 1.9 billion, well above the minimum issue size of EUR 500 million. This increased the issued amount to EUR 700 million. The final volume reflects our commitment to the market in terms of future issuance plans and our aim of building a relationship of trust with our investors.

It is also a signal of trust in the potential of the green economy of our region. A signal of trust for a greener future.

6. How about your social impact, where do you stand and what are your latest achievements?

Let us review some clear benchmarks because I believe that, in sustainability, it is important to walk the talk. In 2022, the social impact of the BCR Group (the banking services for NGO-s and social enterprises) generated the following impact: 290.000 beneficiaries from vulnerable categories, 1800 jobs supported or created (including jobs for vulnerable persons), 2.5 million Euros for developing associations and social enterprises, 127 NGO-s included in training or acceleration programmes, 900 NGO-s enrolled in The Good Exchange (Bursa Binelui), the only donor platform without commission. Besides, at InnovX-BCR, we accelerated 32 start-ups so that the local tech business got access to 19,7 million euros.

I should add that more than 21000 local entrepreneurs had free access to entrepreneurial education on the platform Școala de Business (School of Business).

Not in the least, we have 5000 employees – they are the engines that will really move Romania towards sustainability.

Ilinka Kajgana’s Biography

Since joining the Erste Bank Group in 2006, Ilinka has taken on and executed strategic projects for the business, including Operational risk, Capital Adequacy, AMA and other priorities for both the group and its international network of savings banks (Sparkassen). As a member or chair of the supervisory board, or board of directors for a number of entities over the past five years, she has helped guide the strategic direction of the group and put in place frameworks, policies, processes and controls to optimize clarity and efficiency, as well as mitigate risk.

She adopts new technology and uses agile methodologies to transform businesses, aligning them to the evolving needs of our clients and an increasingly complex international regulatory environment. Her scientific background, Master’s and PhD, have all honed her problem-solving and analytical skills. Building trusted relationships with key stakeholders in large and complex organizations has been a key facet of her success, and is complemented by an ability to engage with the regulator, clients, partners and suppliers.

Au fost anunțate companiile din România cu cel mai mare ranking al sustenabilității

– Rapoartele acestora au fost analizate pe baza Romania Corporate Sustainability & Transparency Index 2023 –

Companiile din România care au adoptat și raportat transparent cele mai bune practici din domeniul sustenabilității au fost anuntațe marți, 19 decembrie, la București, în cadrul celei de-a opta ediții a evenimentului Best Practices in Corporate Sustainability.

Ediția din acest an, organizată de agenția The Azores Sustainability & CSR Services și găzduită de Teodora Tompea, s-a desfășurat sub sloganul Sustainability is Unstoppable. So are you! și a reprezentat cea mai importantă evaluare a domeniului sustenabilității și responsabilităţii corporative din România.

Agenția The Azores Sustainability & CSR Services a analizat rapoartele de sustenabilitate ale marilor companii din România, cu minimum 500 de angajați, depuse pentru exercițiul financiar 2022. Rapoartele au fost evaluate pe baza unui scorecard (tabel de punctaj) cu 11 categorii, 78 de indicatori de sustenabilitate și 201 datapoints, și reflectă strategia și obiectivele de sustenabilitate, precum și impactul pe care companiile îl au din punct de vedere economic, de mediu și social.

În urma amplei analize, 24 de companii din România au îndeplinit cele mai multe criterii conform Romania Corporate Sustainability & Transparency Index.

Gold Recognition a fost oferit companiilor Coca-Cola HBC România (care a acumulat 97 de puncte), Kaufland România (93 de puncte), Banca Transilvania (93 de puncte), Greenpoint Management (93 de puncte), Autonom Services (92 de puncte), Antibiotice (90 de puncte), Raiffeisen Bank (90 de puncte), Romgaz (88 de puncte), Romstal (87 de puncte) și Autoklass (86 de puncte).

În categoria Silver Recognition s-au încadrat Penny România (84 de puncte), One United Properties (82 de puncte), Teraplast (82 de puncte), Orange România (82 de puncte), LIDL România (79 de puncte), Groupama Asigurări (75 de puncte), Auchan România (73 de puncte), Adrem (73 de puncte), Transelectrica (67 de puncte) și Roca Industry (66 de puncte).

La Bronze Recognition au fost incluse Regina Maria (63 de puncte), Omniasig (54 de puncte), Transavia (53 de puncte) și Nuclearelectrica (51 de puncte).

Rapoartele companiilor au fost analizate luând în calcul 78 de indicatori încadrați în 11 categorii: guvernanță corporativă, diversitate, impact economic, schimbări climatice, mediul înconjurător, drepturile omului și politica anti-corupție, angajator responsabil, produse și marketing responsabil, investiții în comunități, lanțul de aprovizionare și aspecte materiale.

Alina Liciu, Managing Partner The Azores Sustainability & CSR Services, explică mecanismul prin care a fost implementat Romania Corporate Sustainability & Transparency Index 2023.

”Rapoartele companiilor au fost evaluate pe baza unui scorecard (tabel de punctaj) cu 11 categorii, 78 de indicatori de sustenabilitate și 201 datapoints. Pentru fiecare indicator inclus în cele 11 sectiuni, punctajul maxim acordat a fost de 4 puncte și este obținut în condițiile în care compania a comunicat atât informații textuale despre politica, analiza riscurilor sau sistemele de management cu privire la dezvoltarea durabilă, cât și informații despre rezultatele obținute, folosind indicatori de performanță cantitativi. Punctajul pentru anumiți indicatori, marcați în fișa de evaluare ca fiind opționali, este calculat în funcție de relevanță pentru industria din care face parte compania. Astfel, dacă cel puțin o companie din industria respectivă a publicat informatii despre acel indicator, această companie primește de la 1 punct până la 4 puncte, în funcție de informațiile oferite, iar companiile care nu au publicat date nu primesc puncte, deci sunt depunctate când se calculează punctajul final. Dacă nicio companie din industria respectivă nu a publicat date, indicatorul nu se ia în calcul pentru punctajul final și nicio companie nu este astfel depunctată”, explică Alina Liciu.

Ce scoring au avut companiile și unde au excelat

GOLD RECOGNITION

COCA-COLA HBC ROMÂNIA (97 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate din 2011
  • A utilizat standardul GRI pentru elaborarea raportului. Și-a propus ca, până în 2030, pornind de la un obieciv bazat pe știință, să reducă emisiile generate de lanțul de valoare cu 25%, la care se adaugă o reducere suplimentară de 50% în următorul deceniu.

KAUFLAND ROMÂNIA (93 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate din 2019
  • A utilizat standardul GRI pentru elaborarea raportului. Și-a fixat obiectivul de a deveni cea mai accesibilă și comodă destinație pentru reciclare din România. Campania Tricoul de Uriaș a adus României un loc în Guinness World Records.

BANCA TRANSILVANIA (93 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate din 2020
  • A utilizat standardul GRI pentru elaborarea raportului. În noiembrie, a lansat prima emisiune de obligațiuni cu o etichetă de tip ESG, cu o componentă de social (minim 50%) și o componentă verde.

GREENPOINT MANAGEMENT (93 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate din 2019
  • A utilizat standardul GRI pentru elaborarea raportului. Derulează mai multe campanii de informare, conştientizare și educare a populației privind colectarea separată a deșeurilor, unul dintre proiecte fiind „Străzi deschise”

AUTONOM SERVICES (92 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate din 2022
  • A utilizat standardul GRI pentru elaborarea raportului și standardul aplicabil din industrie SASB (Sustainability Accounting Standard Board). În 2022, a aderat la UN Global Compact.

ANTIBIOTICE (90 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate din 2018
  • A utilizat standardul GRI pentru elaborarea raportului. Compania se concentrează pe redefinirea Sistemului de Management Integrat pentru susținerea sustenabilității afacerii.

RAIFFEISEN BANK (90 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate din 2009
  • A utilizat standardul GRI pentru elaborarea raportului. 673 de milioane de euro este valoarea nominală cumulată din obligațiuni verzi și de sustenabilitate în ultimii doi ani.

ROMGAZ (88 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate din 2017
  • A utilizat standardul GRI pentru elaborarea raportului. Dezvoltă portofoliul de resurse cu accent pe atenuarea efectelor generate de schimbările climatice.

ROMSTAL (87 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate din 2019
  • A utilizat standardul GRI pentru elaborarea raportului. Se concentrează pe a oferi clienților produse inovative care să ajute la reducerea consumurilor și a amprentei de carbon.

AUTOKLASS (86 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate din 2020
  • A utilizat standardul GRI pentru elaborarea raportului. Sucursalele Autoklass trec printr-un proces periodic de auditare care evaluează corectitudinea selectării deșeurilor și predarea acestora în conformitate cu legislația în vigoare.

SILVER RECOGNITION

PENNY ROMÂNIA (84 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate din 2018
  • Raportul a fost realizat urmărind cadrele de raportare SASB (Sustainability Accounting Standards Board) din industria specifică Food Retail & Distributor Industry și metodologia propusă de standardele GRI – Global Reporting Initiative 2021.

ORANGE ROMÂNIA (82 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate din 2019
  • A utilizat standardul GRI pentru elaborarea raportului. Se angajează să reducă inegalitățile legate de accesarea sau utilizarea echipamentelor și serviciilor digitale, promovând în același timp conectivitatea, incluziunea și dezvoltarea competențelor

ONE UNITED PROPERTIES (82 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate din 2022
  • A utilizat standardul GRI pentru elaborarea raportului. În 2022, compania și-a măsurat pentru prima dată amprenta de CO2, cu scopul de a implementa monitorizarea anuală riguroasă și eforturile de reducere a acesteia.

TERAPLAST (82 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate din 2019
  • A utilizat standardul GRI pentru elaborarea raportului si ține cont și de cadrul de raportare Sustainability Accounting Standards Board.

LIDL ROMÂNIA (79 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate din 2016
  • Raportul este realizat în conformitate cu GRI și este auditat la nivel local.
  • 94.960 de tone de fructe și legume românești achiziționate de la furnizori locali.

GROUPAMA ASIGURĂRI (75 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate din 2018
  • A utilizat standardul GRI pentru elaborarea raportului. Susţine industria cinematografică ca una dintre direcţiile principale de sponsoring.

AUCHAN ROMÂNIA (73 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate de trei ani.
  • A utilizat standardul GRI, opțiunea Core pentru elaborarea raportului. A implementat zone „zero risipă” în toate tipurile de magazine Auchan.

ADREM (73 de puncte)

  • Este al patrulea raport de sustenabilitate al Grupului ADREM.
  • GRI a analizat Content Index-ul si a confirmat ca raportul este prezentat în concordanță cu standardele.

TRANSELECTRICA (67 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate din 2019.
  • A utilizat standardul GRI pentru elaborarea raportului. Pune accent pe inovație pentru trecerea la energie verde.

ROCA INDUSTRY (66 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate din 2023
  • A utilizat standardul GRI pentru elaborarea raportului.
  • Investiții în panouri fotovoltaice și alte surse de energie regenerabilă.

BRONZE RECOGNITION

REGINA MARIA (63 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate din 2020.
  • A utilizat standardul GRI pentru elaborarea raportului. Unul dintre pilonii strategici de dezvoltare ai REGINA MARIA este digitalizarea.

OMNIASIG (54 de puncte)

  • Au luat în considerare, pe lângă prevederile legale, bunele practici stabilite în cadrul Grupului Vienna Insurance Group (VIG).
  • Transformarea digitală este una dintre prioritățile OMNIASIG.

TRANSAVIA (53 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate din 2019
  • A utilizat standardul GRI pentru elaborarea raportului. Au investiii masive în energie verde.

NUCLEARELECTRICA (51 de puncte)

  • Publică rapoarte de sustenabilitate din 2019
  • A utilizat standardul GRI pentru elaborarea raportului, suplimentul specific sectorului de energie și sectorului de producție din surse nucleare

Speakeri cu greutate în cadrul conferinței Best Practices in Corporate Sustainability 2023

Conferința Best Practices in Corporate Sustainability, desfășurată anul acesta sub sloganul Sustainability is Unstoppable. So are you!, a inclus prezentări ale reprezentanților unor instituții, companii și agenții cu renume: László Borbély (Consilier de Stat la Cabinetul Prim-Ministrului și coordonator al Departamentului de Dezvoltare Durabilă), Andrei Dinescu (Deputy CEO, GreenPoint Management), Alice Nichita (Coca-Cola HBC România), Valer Hancaș (Kaufland România), Andreea Ghiocel (The CSR Agency), Zuzanna Kurek (One United Properties), Ana Cocîrlea (Corporate  Sustanability & ESG Raiffeisen Bank), Corina Radu (B Leader, Impact Market România) și Alina Liciu (The Azores Sustainability & CSR Services).

Ce este Romania CST Index

Romania CST Index este o analiză complexă, unică în România, prin care sunt evaluați indicatorii de sustenabilitate ai companiilor din perspectiva nivelului de performanță și transparență în domenii precum schimbări climatice, guvernanță, politici privind diversitatea și anticorupția, responsabilitatea față de angajați, marketing responsabil sau lanț valoric.

Un index al sustenabilității corporative este util din mai multe motive, deoarece oferă o modalitate structurată și standardizată de a evalua performanța de sustenabilitate a companiilor în funcție de industrie.

”Pe lângă faptul că o companie poate să își compare nivelul de raportare în funcție de standardele internaționale din domeniu, aceasta poate să își compare performanța și nivelul de transparență cu alți jucători din industrie și cu cei considerați top performeri. Investitorii iau și ei în considerare din ce în ce mai mult factorii de mediu, sociali și de guvernanță (ESG) în procesele de luare a deciziilor. Un index de sustenabilitate poate ghida deciziile acestora de a investi, oferind acces la informații concise privind managementul și performanța ESG. În plus, indexul pune accent și pe creșterea nivelului de transparență privind un număr mare de indicatori de sustenabilitate”, încheie Alina Liciu, Managing Partner The Azores.

Scorecard-ul utilizat pentru Romania Corporate Sustainability & Transparency Index este un instrument de evaluare aliniat la cele mai importante standarde sau referințe internaționale din domeniul sustenabilității corporative și responsabilității sociale:

·     Obiectivele de Dezvoltare Durabilă ale ONU (ODD);

·     Directiva 2014/95/UE & Directiva UE privind Raportarea Sustenabilității Corporative (CSRD)

·      GRI Sustainability Reporting Standards (GRI Universal Standards 2021);

·      CDP (Carbon Disclosure Project);

·      Business for Societal Impact (cunoscut anterior ca LBG).

Punctajul final al fiecărei companii este ponderat în funcție de industrie, astfel încât la final obținem un procent (nu o adunare de puncte), iar metodologia este aliniată la practicile internaționale. 

Rapoartele, obligatorii pentru mai multe firme, de la 1 ianuarie 2025

De la 1 ianuarie 2025 raportul de sustenabilitate va fi obligatoriu pentru și mai multe firme, odată cu noua directivă UE. Astfel, începând cu anul viitor, companiile aflate sub incidența Non-Financial Reporting Directive (NFRD) vor fi nevoite sa înceapă colectarea informațiilor conform noii Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) care crește gradul de complexitate al unui raport de sustenabilitate. Rapoartele pregătite astfel vor fi publicate începând cu 2025. Mai mult, pentru anul financiar 2025, toate companiile care îndeplinesc cel puțin două din următoarele trei criterii – au peste 250 de angajați, au o cifră de afaceri de 40 de milioane de euro și/sau active totale de 20 de milioane de euro – vor avea obligația de a pregăti un raport de sustenabilitate.

“Noua Directivă UE privind Raportarea Sustenabilității Corporative (CSRD) modifică actuala Directivă de Raportare Nefinanciară (NFRD) și este aplicabilă unui număr mai mare de entități europene, care vor avea obligativitatea de a raporta conform unor standarde comune la nivelul UE (European Sustainability Reporting Standards – ESRS), începand cu 1 ianuarie 2025 (pentru anul 2024). În plus, rapoartele vor avea nevoie de un audit de specialitate, iar indicatorii de sustenabilitate trebuie să fie etichetați digital pentru a putea fi găsiți ușor de motoarele de căutare”, spune Alina Liciu, Managing Partner The Azores.

Mai multe detalii sunt disponibile pe site-ul agenţiei: www.sustainabilityindex.ro

……………….

Despre The Azores Sustainability & CSR Services

The Azores Sustainability & CSR Services este o agenţie de consultanță in sustenabilitate, înființată în 2013, cu scopul de a sprijini companiile din România privind integrarea sustenabilității corporative în strategia de business. The Azores Sustainability & CSR Services are o abordare axată pe rezultate pe termen lung, utilizarea tehnologiei IT pentru un nivel ridicat de acuratețe a indicatorilor de sustenabilitate și analize/research care să sprijine decidenții din companii în definirea strategiei de sustenabilitate corporativă.

Cel mai important și complex proiect al agenției este Romania CST Index, în trecut denumit Romania CSR Index, ranking lansat în 2016 şi care este singurul din România care evaluează indicatorii de sustenabilitate ai companiilor: informaţii despre managementul sustenabilității, impactul economic, de mediu şi social. Indexul este lansat în fiecare an în cadrul conferinţei Best Practices in Corporate Sustainability.

În 2019, agenția a lansat Community Index, cel mai cuprinzător ranking al proiectelor corporate de investiții în comunități și un centralizator al celor mai bune campanii de CSR derulate în fiecare an de companiile din România. Rezultatele ranking-ului, împreună cu studii de caz şi interviuri ale unor experţi naţionali şi internaţionali sunt prezentate în fiecare an în Community Index Magazine, singurul anuar bilingv dedicat investițiilor în comunități derulate de companiile din România.

Se anunță companiile cu cel mai mare ranking al sustenabilității în România

– Agenția The Azores Sustainability & CSR Services lansează a opta ediție a Romania CST Index –

Companiile din România care adoptă și raportează transparent cele mai bune practici din domeniul sustenabilității vor fi anunțate marți, 19 decembrie, la București, în cadrul celei de-a opta ediții a evenimentului Best Practices in Corporate Sustainability, care va avea loc la GlobalWorth Nord Events Center și va fi găzduit de Teodora Tompea.

Conferința, desfășurată sub sloganul Sustainability is Unstoppable. So are you! reprezintă cea mai importantă evaluare a domeniului sustenabilității și responsabilităţii corporative din România. Speakerii evenimentului sunt László Borbély (Consilier de Stat la Cabinetul Prim-Ministrului și coordonator al Departamentului de Dezvoltare Durabilă), Dan Ceaușescu (GreenPoint Management), Alice Nichita (Coca-Cola HBC România), Valer Hancaș (Kaufland România), Andreea Ghiocel (The CSR Agency), Zuzanna Kurek (One United Properties), Ana Cocîrlea (Corporate  Sustanability & ESG Raiffeisen Bank), Corina Radu (Impact Market Romania) și Alina Liciu (The Azores Sustainability & CSR Services).

Agenția The Azores Sustainability & CSR Services analizează în această perioadă rapoartele de sustenabilitate depuse de zeci de companii mari din România, in principal cele care au minimum 500 de angajați. Aceste rapoarte, depuse pentru exercițiul financiar 2022, sunt evaluate pe baza unui scorecard (tabel de punctaj) care are 11 categorii, 78 de indicatori de sustenabilitate și 201 datapoints. Aceste rapoarte reflectă strategia și obiectivele de sustenabilitate, precum și impactul pe care companiile îl au din punct de vedere economic, de mediu și social.

Scorecard-ul utilizat pentru Romania Corporate Sustainability & Transparency Index este un instrument de evaluare aliniat la cele mai importante standarde sau referințe internaționale din domeniul sustenabilității corporative și responsabilității sociale:

  • Obiectivele de Dezvoltare Durabilă ale ONU (ODD);
  • Directiva 2014/95/UE & Directiva UE privind Raportarea Sustenabilității Corporative (CSRD)
  • GRI Sustainability Reporting Standards (GRI Universal Standards 2021);
  • CDP (Carbon Disclosure Project);
  • Business for Societal Impact (cunoscut anterior ca LBG).

Punctajul final al fiecărei companii este ponderat în funcție de industrie, astfel încât la final obținem un procent (nu o adunare de puncte), iar metodologia este aliniată la practicile internaționale. 

Doar 43 de rapoarte publicate în 2023, deși există peste 750 de companii mari

Romania CST Index este o analiză complexă, unică în România, prin care sunt evaluați indicatorii de sustenabilitate ai companiilor din perspectiva nivelului de performanță și transparență în domenii precum schimbări climatice, guvernanță, politici privind diversitatea și anticorupția, responsabilitatea față de angajați, marketing responsabil sau lanț valoric.

Totuși, din cele 750 de companii cu mai mult de 500 de angajați, existente în România în prezent, un procent redus publică rapoarte de sustenabilitate.

“În 2016, de exemplu, erau 10 rapoarte de sustenabilitate pe piața din România, în general în domeniul bancar și Petrol și Gaze. În 2023 avem în jur de 40 de rapoarte de sustenabilitate publicate, aferente anului 2022. Numărul se menține scăzut dacă luăm în considerare că sunt peste 750 de companii care trebuie să crească gradul de transparență și să performeze în ritm accelerat în domeniul dezvoltării durabile”, declară Alina Liciu, Managing Partner The Azores, agenția care analizează rapoartele companiilor din România, pe baza scorecard-ului aliniat la nivel internațional.

Rapoartele, transparente și mai complexe, de la 1 ianuarie 2025


Din 2024, companiile aflate sub incidența NFRD vor fi nevoite sa înceapă colectarea informațiilor conform noii Directive (CSRD) care crește gradul de complexitate al unui raport de sustenabilitate. Rapoartele pregătite astfel vor fi publicate începând cu 2025. Mai mult, pentru anul financiar 2025, toate companiile care îndeplinesc cel puțin două din următoarele trei criterii: au peste 250 de angajați, au o cifră de afaceri de 40 de milioane de euro și/sau active totale de 20 de milioane de euro, vor avea obligația de a pregăti un raport de sustenabilitate.
“Noua Directivă UE privind Raportarea Sustenabilității Corporative (CSRD) modifică actuala Directivă de Raportare Nefinanciară (NFRD) și este aplicabilă unui număr mai mare de entități europene, care vor avea obligativitatea de a raporta conform unor standarde comune la nivelul UE (European Sustainability Reporting Standards – ESRS) începand cu 1 ianuarie 2025 (pentru anul 2024). În plus, rapoartele vor avea nevoie de un audit de specialitate, iar indicatorii de sustenabilitate trebuie să fie etichetați digital pentru a putea fi găsiți ușor de motoarele de căutare”, spune Alina Liciu, Managing Partner The Azores.

Cum va fi decis clasamentul Romania CST Index 2023

În urma analizei rapoartelor de sustenabilitate, respectând 11 categorii, 78 de indicatori de sustenabilitate și 201 data points, la data de 19 decembrie vom afla care sunt companiile din România care adoptă și raportează transparent cele mai bune practici din domeniul sustenabilității și al investițiilor în comunități.

Companiile care vor întruni peste 80% din punctajul total vor primi distincția Gold Level. Cele care vor avea peste 70% vor intra în categoria Silver Level, iar cele cu peste 50% în categoria Bronze Level.

De ce este important CST Index pentru România

Un index al sustenabilității corporative este util din mai multe motive, deoarece oferă o modalitate structurată și standardizată de a evalua performanța de sustenabilitate a companiilor în funcție de industrie.

”Pe lângă faptul că o companie poate să își compare nivelul de raportare în funcție de standardele internaționale din domeniu, aceasta poate să își compare performanța și nivelul de transparență cu alți jucători din industrie și cu cei considerați top performeri. Investitorii iau și ei în considerare din ce în ce mai mult factorii de mediu, sociali și de guvernanță (ESG) în procesele de luare a deciziilor. Un index de sustenabilitate poate ghida deciziile acestora de a investi, oferind acces la informații concise privind managementul și performanța ESG. În plus, indexul pune accent și pe creșterea nivelului de transparență privind un număr mare de indicatori de sustenabilitate”, încheie Alina Liciu, Managing Partner The Azores.

Companiile fruntașe la ediția precedentă

Anul trecut, la ediția cu numărul șapte a Romania CST Index, în trecut Romania CSR Index, au fost analizate și anunțate o serie de companii care au adoptat și raportat transparent, în 2021, cele mai bune practici din domeniul sustenabilității și al investițiilor în comunități.

Gold Level Recognition: Kaufland România, Coca-Cola HBC România, CEZ România, Raiffeisen Bank, HeidelbergCement România, Banca Transilvania, Greenpoint, Autonom, Romstal, Telekom România, Lidl România, Romgaz şi PENNY România.

Silver Level Recognition: Secom, Teraplast.

Bronze Level Recognition: Transelectrica, Groupama, Profi România.

Evenimentul Best Practices in Corporate Sustainability va fi transmis LIVE pe canalul de YouTube al agenției. Partenerii evenimentului sunt GreenPoint Management, Romgaz, Coca-Cola HBC România și Transelectrica.

Mai multe detalii sunt disponibile pe site-ul agenţiei: www.sustainabilityindex.ro

……………….

Despre The Azores Sustainability & CSR Services

The Azores Sustainability & CSR Services este o agenţie de consultanță in sustenabilitate, înființată în 2013, cu scopul de a sprijini companiile din România privind integrarea sustenabilității corporative în strategia de business. The Azores Sustainability & CSR Services are o abordare axată pe rezultate pe termen lung, utilizarea tehnologiei IT pentru un nivel ridicat de acuratețe a indicatorilor de sustenabilitate și analize/research care să sprijine decidenții din companii în definirea strategiei de sustenabilitate corporativă.

Cel mai important și complex proiect al agenției este Romania CST Index, în trecut denumit Romania CSR Index, ranking lansat în 2016 şi care este singurul din România care evaluează indicatorii de sustenabilitate ai companiilor: informaţii despre managementul sustenabilității, impactul economic, de mediu şi social. Indexul este lansat în fiecare an în cadrul conferinţei Best Practices in Corporate Sustainability.

În 2019, agenția a lansat Community Index, cel mai cuprinzător ranking al proiectelor corporate de investiții în comunități și un centralizator al celor mai bune campanii de CSR derulate în fiecare an de companiile din România. Rezultatele ranking-ului, împreună cu studii de caz şi interviuri ale unor experţi naţionali şi internaţionali sunt prezentate în fiecare an în Community Index Magazine, singurul anuar bilingv dedicat investițiilor în comunități derulate de companiile din România.

Case Study: The Money School – education for smart financial choices

Case Study: The Money School – education for smart financial choices

Project strategy

Money School is a financial education program developed by the Romanian Commercial Bank. Launched in 2016, it started from the need to educate Romanians financially. Over 1,500 BCR employees have become financial education teachers for more than 500,000 Romanians.

In 2022, the Money School set out to create even more impact, right where education starts: in school and in the family.

Objectives of the program:

• Financial education for over 60,000 Romanians;

• Developing an intervention in the educational system to prepare future generations for smart financial choices;

• Contribution to improving the standard of living of Romanians.

Stakeholder engagement

In 2022, the Money School online learning platform added 4 new courses:

• 2 courses for adults, together with Mai Mult Verde Association, psychologist Raluca Anton and BCR experts;

• 2 financial education courses for children: with Itsy and Bitsy and Pepper the robot.

BCR specialists and Școala de Valori Association helped 52,000 students and adults make smart financial choices through workshops organized throughout the country.

On the occasion of the first national day of Financial Education, on April 11th, BCR and Școala de Valori Association organized #EduFin Fest, the first festival dedicated to financial education in Romania. More than 2,500 students from more than 30 counties participated in 100 non-formal education events where BCR employees, entrepreneurs and local personalities provided them with information to make better financial decisions.

In addition, to bring financial education closer to students and teachers, in September 2022, BCR and the Money School launched LifeLab, a pilot program of financial education and development of students’ life skills, run together with FabLab and the Association Edupedu.

The program involved more than 1,200 students and more than 50 teachers. LifeLab brought to the school system a hands-on education format with an interdisciplinary approach, through which the notions of financial education were introduced within a varied series of subjects from all education cycles. Through experiential learning, students understand the connection between financial education and the fulfilment of desires, and learn analytical, collaborative and planning skills useful for the future. Teachers involved in the program become „life teachers”, act as mentors for their students and help them achieve their dreams with financial education.

Alignment with business and industry

BCR, through the Money School, pursues a systemic intervention to financially educate Romanians of all ages.

Socio-economic Analyses

The World Bank placed Romania last out of 127 countries from the perspective of financial education (2018). This exposes Romanians to vulnerability, and wrong financial choices affect the level of satisfaction and quality of life.

99% of teachers believe there is a clear need to teach financial education in schools (2022). Both teachers and students need practical financial education content with examples and exercises.

Impact and communication of the program

In 2022, over 66,000 children, young people and adults benefited from financial education through the Money School, the largest financial education program in Romania. Since the launch of the program, over 600,000 Romanians have had the opportunity to learn how to make smart financial decisions. As a consequence:

• Beneficiaries have become more aware of the importance of accurate money management;

• Participants in the financial education workshops started saving, investing and dividing their budget according to the 20/50/30 rule;

• Adults started shopping with a list, thinking long-term and dividing their budget taking into account needs and then wants;

• 80% of those who saw the Money School messages remembered the main rules.

The Case Study is also published in the bilingual yearbook Community Index Magazine no. 5. You can flip through it here: https://communityindex.ro/community-index-magazine-2023/

Raiffeisen Comunități, acceleratorul de ONGuri în sustenabilitate cu granturi totale de 1 milion de euro

București, 21 noiembrie 2023 – Raiffeisen Bank România anunță lansarea ediției de anul acesta a programului Raiffeisen Comunități, acceleratorul de ONGuri în sustenabilitate cu granturi totale de 1 milion de euro, proiect dezvoltat împreună cu Asociația pentru Relații Comunitare.

Raiffeisen Bank România își reafirmă angajamentul față de dezvoltarea comunităților locale prin lansarea ediției de anul acesta a acceleratorului de ONGuri în sustenabilitate Raiffeisen Comunități, care urmărește să susțină și să stimuleze proiecte locale inovatoare, sustenabile și cu impact real.  

„Dorința de a schimba în bine, de a ajuta, misiunea de a aduce schimbări pozitive în societate, toate aceste lucruri merită și trebuie susținute. Cu acest îndemn lansăm ediția 2023 a acceleratorului de ONGuri Raiffeisen Comunități, un nou capitol în povestea noastră de implicare activă în societate. Este un angajament clar față de valorile noastre, față de voi și față de comunități, prin care ne propunem să oferim o bază solidă pentru cei care desenează o lume mai sustenabilă, pentru noi și generațiile ce vor urma”, declară Laura Mihăilă, Director Marketing, Comunicare & CX, Raiffeisen Bank România.

“De peste 13 ani, Raiffeisen Comunități a contribuit la transformarea durabilă și sustenabilă a comunităților din România. Programul trece anul acesta într-o nouă etapă de dezvoltare și oferă o finanțare totală de 1 milion de euro acordată proiectelor câștigătoare, precum și un program de accelerare și mentorat pentru creșterea capacității de implementare a proiectelor.

Inițiativa în parteneriat cu Asociația pentru Relații Comunitare reflectă angajamentul nostru față de societate și dorința de a aduce o contribuție reală. Raiffeisen Comunități, acceleratorul de ONGuri în sustenabilitate vorbește despre sinergie pentru impact”,a completat Cristian Sporiș, Vice-Președinte, Corporate Banking Division și Membru Consiliu Director Raiffeisen Bank România.

20 de proiecte și 1 milion de euro pentru dezvoltare sustenabilă

Sub mesajul “Avem mai multe în comun decât ceea ce ne desparte”, Raiffeisen Comunități se angajează să susțină transformarea sustenabilă a comunităților din România. Anul acesta, valoarea finanțării acordate de acceleratorul de ONGuri în sustenabilitate Raiffeisen Comunități se ridică la 1 milion de euro.

Acceleratorul de ONGuri în sustenabilitate Raiffeisen Comunități: cursuri și mentorat pentru câștigători

Dincolo de finanțare, Raiffeisen Comunități oferă și un program de accelerare și mentorat, incluzând cursuri practice pentru creșterea capacității de implementare a proiectelor câștigătoare: management financiar, strângere de fonduri, comunicare și dezvoltarea unei rețele de sprijin în comunitate.

Organizații și proiecte vizate

Raiffeisen Comunități își propune să creeze un mediu de aliniere între prioritățile de dezvoltare sustenabilă a orașelor și comunităților, strategiile & misiunea organizațiilor ce activează la nivel comunitar, și prioritățile de țară, așa cum sunt ele formulate în Obiectivele de dezvoltare sustenabilă. Astfel, proiectele înscrise de ONG-uri trebuie să adreseze cel puțin una din prioritățile: SDG 11 – Orașe și comunități sustenabile, SDG 12 – Consum și producție responsabile sau SDG 17 – Parteneriate pentru realizarea obiectivelor.

Participarea în acceleratorul de ONGuri în sustenabilitate Raiffeisen Comunități

Pentru a participa în acceleratorul de ONGuri în sustenabilitate Raiffeisen Comunități, ONG-urile se pot înscrie în perioada 21 noiembrie 2023 – 12 ianuarie 2024.  

Selecția proiectelor va ține cont de următoarele criterii:

  • înțelegerea clară a nevoii comunității adresate;
  • eficiența proiectului propus (proiectul poate genera schimbare reală, în bugetul propus);
  • realismul proiectului (abordarea propusă poate acoperi nevoia selectată, corespondență clară între scop, obiective, activități și buget);
  • implicare – oamenii/comunitatea locală este parte din soluția aleasă;
  • impact – la finalul proiectului pot fi identificate schimbări reale, măsurabile și de durată pentru grupul țintă selectat;
  • continuitate – organizația poate demonstra o viziune pe termen lung de menținere a schimbării generate, si are capacitatea de a atrage resursele necesare;
  • localizarea proiectelor – susținem soluții locale la problemele globale, inclusiv in comunități rurale și urban mic.

Etapele principale: înscrierea proiectelor (15 ianuarie 2023 – 15 martie 2024), campanie vot online deschis comunităților înscrise în accelerator (26 februarie 2024 – 08 martie 2024), anunț câștigători (21 martie 2024), urmat de perioada de accelerare a ONGurilor și implementare a proiectelor (01 aprilie 2024 – 31 martie 2025).

Zeci de lideri din societatea civilă, din mediul de afaceri și media s-au alăturat juriului Raiffeisen Comunități: Adrian Sandu (Vicepreședinte, Asociația District Hub), Alexandru Gorun (Președinte, Fundația Leaders), Alexandru Tiberiu Nica (Director de program, Open Minds), Andi Daiszler (Președinte, Fundația Daisler), Angela Galeța (Președinte, Fundația Vodafone), Camelia Platt (Director Executiv, Light into Europe), Carmen Uscatu (Co-fondatoare Dăruiește Viața), Ciprian Stănescu (Președinte, Social Innovation Solutions), Claudiu Butacu (Chairman, EFdeN), Constantin Chiriac (Președinte, Festivalul Internațional de Teatru de la Sibiu), Cristiana Mateoiu (Director Executiv, Fundația Inovații Sociale Regina Maria), Ela Bălan (Director Grantmaking, Asociația pentru Relații Comunitare), Eugen Vaida (Coordonator, Ambulanța pentru Monumente), Laura Mihăilă (Director Marketing, Comunicare și CX, Raiffeisen Bank România), Loredana Poenaru (Education Director, Junior Achievement România), Mara Niculescu (Fundraising, Communication & Advocacy Director, Teach for Romania), Marcela Borteanu (Director Adjunct, United Way România), Mona Nicolici (jurnalist Europa FM & consultant sustenabilitate), Oana Craioveanu (Co-fondatoare, Impact Hub), Oana Gheorghiu (Co-fondatoare Dăruiește Viața), Oana Groșanu (Director Executiv, Ambasada Sustenabilității în România), Paula Herlo (jurnalist), Raluca Fiser (Președinte, Green Revolution), Răzvan Crișan (Co-Fondator, Kane Group), Robert Ion (Director General, Hope and Homes for Children România), Roxana Fer (PR, Bucharest RUNNING CLUB), Sebastian Hubati (Director Dezvoltare, Romanian Business Leaders), Simona Camburu (Coordonator Fundraising, Plantăm fapte bune în România), Tudor Vlad (Director, Fundația Nouă ne pasă).

Juriul va analiza toate proiectele depuse, din perspectiva soluțiilor și a impactului pe care le pot genera, și vor selecționa 20 de câștigători.

„Suntem oamenii care am ales să trăim în România și să contribuim la o viață bună pentru noi toți. Orice dorință de a contribui la schimbare presupune voință, disciplină și multă răbdare. Nimic nu se întâmplă peste noapte și fiecare dintre noi – finanțatori, organizații nonprofit, angajați și voluntari – avem nevoie unii de alții ca să nu ne pierdem energia si să ducem la capăt promisiunea de viață mai bună. Aceasta este și promisiunea programului Raiffeisen Comunități – creăm cadrul pentru a susține oamenii care își investesc energia în schimbare astfel încât să vedem cu toții impactul în propriile comunități. Doar așa putem avea încredere că împreună putem face orice”, a subliniat Mădălina Marcu, Director dezvoltare resurse, Asociația pentru Relații Comunitare.

Descriind implicarea în acceleratorul de sustenabilitate pentru ONGuri, Raiffeisen Comunități, Ciprian Stănescu (Președinte Social Innovation Solutions) a vorbit despre importanța pentru ONGuri a acordării de încredere la început de drum, Eugen Vaida (Coordonator, Ambulanța pentru Monumente) despre impactul proiectelor de identitate în comunitățile rurale, Oana Gheorghiu (Co-fondatoare Dăruiește Viața) a vorbit despre speranță și puterea ei transformatoare, Mona Nicolici (jurnalist Europa FM & consultant sustenabilitate) a menționat importanța colaborării pentru impact național, Raluca Fiser (Președinte, Green Revolution) a confirmat valoarea parteneriatelor pentru susținerea proiectelor pe termen lung.

Mai multe detalii despre Raiffeisen Comunități puteți regăsi pe site-ul www.raiffeisen.ro/acceleratordesustenabilitate.  

Despre proiectul Raiffeisen Comunități

În cei 12 ani de desfășurare a programului Raiffeisen Comunități, program dedicat ONGurilor, Raiffeisen Bank a finanțat peste 160 de proiecte comunitare, iar valoarea investiției în această perioadă a depășit 1,2 milioane euro.

Despre Raiffeisen Bank România

Raiffeisen Bank, bancă universală de top, cu capitalizare și lichiditate solide, activează pe piața bancară din România deservind peste 2,2 milioane de clienți, persoane fizice și juridice. Banca are peste 4.900 de angajați în 285 de unități, 1.126 ATM&MFM și peste 28.900 POS-uri. 

De mai bine de 25 de ani, Raiffeisen Bank susține mediul economic din România, oferind produse și servicii financiare dezvoltate pentru a acoperi nevoile clienților. Având ca principiu fundamental responsabilitatea, contribuim la dezvoltarea societății prin finanțarea economiei reale și sustenabile. Totodată suntem implicați în comunitate, prin susținerea a 5 piloni de dezvoltare: educație, ecologie urbană, sport ca stil de viață sănătos, inovație, și, nu în ultimul rând, artă și cultură.

Din 2023, Raiffeisen Bank propune o nouă abordare și perspectivă asupra serviciilor bancare, prin lansarea Banking 1:1″, o modalitate interactivă de a crea un plan financiar personalizat pentru clienții noștri, folosind aplicația Smart Finance, dezvoltată local, de echipa din România. www.raiffeisen.ro

Alina Liciu, Managing Partner The Azores: “Vom susține creșterea gradului de conștientizare asupra Codului Român al Sustenabilității”

Alina Liciu, Managing Partner The Azores: “Vom susține creșterea gradului de conștientizare asupra Codului Român al Sustenabilității”

Departamentul pentru Dezvoltare Durabilă a lansat luni, 13 noiembrie 2023, un instrument de raportare non-financiară online, în cadrul întâlnirii de la Palatul Victoria, Codul Român al Sustenabilității, instrument practic pentru o raportare transparentă.

Evenimentul prezidat de Laszlo Borbely, Consilier de Stat, coordonator al Departamentului pentru Dezvoltare Durabilă, a reunit companii din sectorul privat la discuții axate pe acțiuni din cadrul strategiei naționale de dezvoltare durabilă, în care este circumscrisă ca obiectiv noua platformă de raportare Codul Român al Sustenabilității. Instrumentul de raportare online simplifică raportarea și se oferă o transparentizare a eforturilor companiilor în aria sustenabilității.

“Dacă unele companii și-au dezvoltat foarte mult capacitatea de a analiza propriul impact în privința sustenabilității și își publică rapoartele, se remarcă totuși că există destul de multe limite”, a declarat Laszlo Borbely, Consilier de Stat, Coordonatorul Departamentului pentru Dezvoltare Durabilă . “În primul rând, nu avem o evidență clară a companiilor care respectă această obligație, iar raportările nu sunt deloc accesibile. Acestea sunt faptele pe care le-am constatat și pe baza cărora am decis să implementăm, pornind de la modelul german, Codul Român al Sustenabilității și să realizăm o platformă digitală de raportare cu acces universal și gratuit.”



Instrumentul digital se adresează atât entităților care, la data bilanțului, depășesc 500 de salariați în cursul exercițiului financiar, cât și oricărei entități care, deși nu are obligația legală să elaboreze o declarație de sustenabilitate (nefinanciară), dorește să informeze părțile interesate de activitatea sa despre performanțele obținute în domeniul sustenabilității—companii cu mai puțin de 500 de salariați și instituții din sectorul public. Raportul poate fi descărcat și depus ca declarație nefinanciară conform reglementărilor în vigoare. Un alt avantaj este monitorizarea progresului companiilor în domeniul dezvoltării durabile, în baza rapoartelor generate prin intermediul platformei. Baza de date generează vizibilitate și este accesibilă publicului interesat, venind în sprijinul utilizatorilor care se află în căutarea de bune practici în domeniul sustenabilității, dar și a celor care iau decizii comerciale în baza modului în care sunt respectate principiile sustenabilității.
Rapoartele publicate în cadrul platformei Codului pot fi accesate transparent de către toate părțile interesate, ceea ce înseamnă că acestea pot ajuta atât la identificarea de bune practici ale entităților raportoare – ce pot fi preluate și adaptate la nivelul altor entități -, dar pot veni și în sprijinul investitorilor sau al altor entități care iau decizii financiare sau comerciale în baza practicilor de sustenabilitate ale companiilor raportoare.

În cadrul evenimentului, sesiunea de bune practici în dezvoltare durabilă a fost susținută de Alina Liciu, Manging Partner al The Azores Sustainability & CSR Services și de Ștefania Roxana Cruceru, Associate Director, Head of Climate Strategy and Regional Delivery, BERD.

Alina Liciu, Managing Partner The Azores Sustainability & CSR Services, a subliniat în intervenţia sa că “în 2015, doar 10 companii raportau non-financiar, iar astăzi vedem o creștere de aproximativ 400% a organizațiilor care publică voluntar rapoarte. (…) “Ne propunem ca rezultatele Romania CST Index, rankingul pe care îl elaborăm de 8 ani, să stea la baza unui roadmap, prin care companiile pot vedea cum se pozitionează în raport cu top performerii din piață. Vom susține, de asemenea, creșterea gradului de conștientizare asupra Codului Român al Sustenabilității. Mă bucur că există acest nou instrument de raportare transparentă. Transparența este esențială pentru că determină îndeplinirea asumată, autodepășirea și competiția pozitivă în aria dezvoltării durabile.”

În contextul evenimentului, a fost prezentată și platforma online România Durabilă, agregator de date statistice cu acces deschis, cea mai amplă bază de date realizată de Departamentul de Dezvoltare Durabilă în parteneriat cu Institutul Național de Statistică și Asociația Regională pentru Dezvoltare Antreprenorială, în cadrul proiectului România Durabilă.



Prin adoptarea noului instrument de raportare Codul Român al Sustenabilității, obiectiv al Proiectului SIPOCA 613 – România Durabilă, este vizată extinderea contribuției companiilor private și a altor entități la procesul de implementare a celor 17 Obiective pentru Dezvoltare Durabilă ale Agendei 2030, asumate de România prin Strategia Națională pentru Dezvoltarea Durabilă a României 2030.

COMMUNITY INDEX 2023, ediția a V-a, anunţă rezultatele anuale privind domeniul CSR în România

COMMUNITY INDEX 2023, ediția a V-a, anunţă rezultatele anuale privind domeniul CSR în România.

Singurul ranking din România dedicat proiectelor de investiţii în comunităţi analizează anual peste 800 de proiecte, programe şi iniţiative de CSR, structurate pe 19 categorii.

Key Facts:

  • Companiile din Romania alocă anual un total de aprox. 80 milioane euro pentru dezvoltarea comunităţilor, conform analizei Community Index.
  • Peste 22% dintre proiectele de CSR dezvoltate sunt dedicate educaţiei, fie că vorbim de educaţie pentru elevi, antreprenori, educaţie digitală sau financiară.
  • 23% dintre proiectele analizate sunt dedicate mediilor defavorizate, în timp ce doar 6% sunt dedicate sănătății.
  • Peste 5% dintre proiecte sunt dezvoltate de companii pentru combaterea schimbărilor climatice şi dezvoltarea sustenabilităţii oraşelor.

Bucureşti, 18 octombrie 2023:  The Azores Sustainability & CSR Services, lider pe piaţă în Romania privind analizele de sustenabilitate şi CSR, lansează a cincea ediţie a Community Index, cel mai complex ranking al proiectelor de investiţii în comunităţile din România, structurat pe 19 categorii.

Piaţa de investiţii şi donaţii în sprijinul comunităţilor a crescut în ultimii ani şi se ridică la peste 80 milioane euro anual, în principal pentru proiecte de educaţie pentru elevi (9.4%, o usoară creștere de 1% față de 2022), sănătate (6%, în scadere față de anul trecut) sau medii defavorizate (23%, în creștere cu 5% față de 2022). Un alt domeniu de interes pentru companii este Artă/Cultură, 10% dintre proiecte fiind dezvoltate în această direcţie, în creștere față de 9.2% în 2022. Totuşi, 4% dintre proiectele derulate de companiile din România sunt destinate combaterii schimbărilor climatice, în scadere cu 1% versus 2022, iar 1.5% dintre proiecte sunt în direcţia oraşe sustenabile, în scădere față de 4.4% în 2022.

Indexul îşi propune să fie un instrument util pentru profesioniştii din domeniu pentru a-i ajuta să ia decizii mai bine informate privind viitoarele investiţii în comunităţi. De asemenea, scorecard-ul Community Index, care are 46 de indicatori, poate servi drept un checklist pentru a analiza gradul de complexitate şi de performanţă al unui proiect.

“Prin acest index ne dorim să oferim mai multă vizibilitate pentru proiectele și programele care se dezvoltă în România pentru comunități și să le structuram în funcție de cele mai importante direcții. Ne dorim ca rezultatele obținute să fie un instrument de benchmarking util pentru companiile care caută noi idei de investiții. Sperăm, de asemenea, ca felul în care am structurat informația să ajute la o înțelegere mai profundă a contextului local și național.” – declară Alina Liciu, Managing Partner The Azores Sustainability & CSR Services.

Printre principalele trenduri evidenţiate în urma analizei, menţionăm o creştere a nivelului de transparenţă privind rezultatele şi impactul proiectelor sau programelor de CSR. De asemenea, companiile încep să alinieze mai bine strategia de Sustenabilitate / CSR la specificul industriei şi la strategia de business. În ceea ce priveşte angajaţii, aceştia sunt tot mai dornici de a ajuta comunităţile şi apreciază companiile care le oferă oportunitatea de a se implica voluntar în proiecte. Un alt trend observat este faptul că există un interes crescut privind obiectivele pe termen lung: companiile pun mai mult accent pe a genera impact pe mai mulţi ani şi a evita crearea unei dependenţe a comunităţii – se concentrează pe dezvoltarea unor abilităţi sau a unei infrastructuri care să ramană în comunitate chiar şi după ce o companie îşi redirecționează investiția către alte proiecte.

Printre proiectele care au obținut Gold Recognition, menționăm proiectul educațional Lifelab dezvoltat de BCR, FabLab & Asociația Edupedu, la categoria Educație financiară – prin participarea în acest program, elevii învață noțiuni de educație financiară și exersează planificarea și munca în echipă. La categoria Implicarea angajaților, Programul de Sustenabilitate Personală (PSP) Auchan a fost construit sub formă unui demers de mobilizare a angajaților de a se implica activ în proiecte de susținere a comunităților locale. La categoria Reduce, Reuse, Recycle – Banca Transilvania și Ateliere Fără Frontiere au dezvoltat proiectul Remesh și luptă pentru inserția socială și profesională a persoanelor vulnerabile și marginalizate. Împreună în Slujba Binelui, proiect dezvoltat de Secom Healthcare Group prin care au fost susținute mai multe inițiative din domeniul sănătății, a primit de asemenea Gold Recognition la categoria Sănătate.

Anul 2023 vine cu o nouă distincție Community Index: pentru fiecare categorie în parte propunem distincția The One to Watch – o recunoaștere specială pentru a evidenția originalitatea și inovația proiectelor care stabilesc un trend important pentru următorii ani în domeniul lor. Printre proiectele menționate la această categorie au fost YOXO Forest – Prima pădure digitală devenită realitate, 100 de idei de business pentru România – PENNY România sau Încrederea în sine se învață în școală – Oxygen. 

Community Index analizează anual peste 800 de proiecte din România, derulate în perioada ianuarie – decembrie. Rankingul este o parte componentă a Romania CST Index (Corporate Sustainability & Transparency Index), care evaluează informaţiile publicate de companii în rapoartele de sustenabilitate. Principalele obiective ale Community Index sunt de a structura toate aceste proiecte într-o baza de date şi a analiza modul în care acestea se aliniază la cele 17 Obiective de Dezvoltare Durabilă (ODD).

Puteţi regăsi mai multe detalii accesând următoarul link: https://communityindex.ro/community-index-2023/