Al doilea raport de sustenabilitate Secom® Healthcare Group: Alegeri responsabile pentru comunitate și pentru un mediu curat

Secom® Healthcare Group, lider de autoritate pe piața suplimentelor alimentare din România, lansează al doilea raport de sustenabilitate, oferind o perspectivă completă asupra activității și performanțelor sociale, economice și de mediu din perioada 2022-2023, precum și asupra planurilor de viitor. Compania a atins 70% dintre cele 31 de obiective stabilite, reafirmând angajamentul pentru o dezvoltare sustenabilă și responsabilă.

Raportul „20 de ani de alegeri responsabile” a fost realizat conform standardelor internaționale Global Reporting Initiative (GRI), împreună cu echipa de consultanți The CSR Agency, și este rezultatul unei analize complexe, care a implicat consultarea a peste 600 de stakeholderi externi și interni, precum și o evaluare detaliată a activității companiei din perioada 2022-2023.

Performanțe importante și obiective atinse în perioada 2022-2023

Alegeri responsabile pentru o economie sustenabilă

  • Vânzări nete: >173,3 milioane lei (2022) și >178,8 milioane lei (2023), continuând evoluția constantă din ultimii 20 ani (compania a înregistrat în perioada 2004-2023 o CAGR de 42%)
  • Contribuții la bugetul de stat: 38 milioane lei în 2022 și 2023.
  • Investiții: Aproape 2 milioane lei pentru extinderea rețelei proprii de retail cu șase noi magazine fizice Secom®.
  • Peste 95% dintre furnizori au fost locali, cu o pondere a cheltuielilor de 36% în 2022 și 41% în 2023, reflectând preocuparea companiei de a lucra cu furnizori locali, ori de câte ori este posibil.
  • Crearea platformei Voice of the Customer (ticketing): un sistem automatizat pentru gestionarea eficientă a reclamațiilor și a feedback-ului primit de la consumatori și clienți B2B
  • Înființarea Comitetului de Sustenabilitate Secom: format din toți membrii echipei de conducere, cu responsabilitatea de a promova principiile sustenabilității în organizație și de a asigura resursele necesare pentru implementarea inițiativelor strategice.

Alegeri responsabile pentru o societate sănătoasă

Alegeri responsabile pentru dezvoltarea echipei

  • Echipa Secom® număra 174 de oameni în 2022 și 181 de membri în 2023.
  • Buget pentru salarii: 28,3 milioane lei în 2022 și 29,3 milioane lei în 2023.
  • 690.000 lei alocați pentru traininguri în perioada 2022-2023.
  • Peste 2,1 milioane lei alocați pentru beneficii echipă în 2023, în creștere cu 21% față de 2022
  • Beneficii flexibile de 600 lei/lună/membru al echipei care se adaugă altor beneficii speciale: bonus de performanță, abonament medical, asigurare de  accidente, reduceri la produsele din portofoliu, sesiuni de psihoterapie, stimulente financiare pentru colegii care au contribuit la recrutarea unui coleg în echipă, primă de loialitate etc.

Alegeri responsabile pentru comunitate

  • 62 de organizații (ONG-uri, spitale, unități de învățământ) susținute financiar, cu produse și/sau prin acțiuni de voluntariat. 
  • Sprijin pentru comunități: 1,5 milioane lei investiți în proiecte sociale în 2022-2023.
  • Prin programul intern „Împreună în slujba binelui” Secom a susținut financiar și prin voluntariat 17 proiecte sociale axate pe două obiective prioritare de dezvoltare durabilă din strategia de investiții comunitare a organizației: sănătate și bunăstare, respectiv educație de calitate. 142 de oameni din echipă s-au implicat în propunerea și implementarea proiectelor.

Alegeri responsabile pentru un mediu curat

  • 83% din energia electrică consumată în 2023 a provenit din surse regenerabile, aproape dublu față de 2022.
  • 48,53% din recipientele de plastic folosite pentru ambalarea produselor Good Routine® au fost fabricate din plastic reciclat în 2023.
  • Din 2023, 44% din sediile Secom® folosesc exclusiv energie regenerabilă.

Acestea sunt câteva dintre realizările Secom® în direcția dezvoltării durabile. Detalii complete se regăsesc în raportul „20 de ani de alegeri responsabile ”.  

 „Publicarea acestui nou raport voluntar subliniază angajamentul nostru de a integra principiile sustenabilității în activitățile companiei. Suntem mulțumiți de progresul realizat până acum și determinați să continuăm eforturile pentru a crea valoare durabilă pentru comunități, echipă, economie și mediu. Acest demers reflectă implicarea noastră constantă în promovarea unei dezvoltări responsabile pe piața suplimentelor alimentare”, a declarat Lucia Costea, cofondator și CEO Secom® Healthcare Group.

Obiective ambițioase pentru viitor

Călătoria Secom® spre sustenabilitate continuă, cu 30 de obiective stabilite pe cele cinci direcții prioritare ale strategiei de dezvoltare durabilă: Etică pentru performanță în afaceri, Calitate pentru sănătate, Dezvoltare pentru echipă, Implicare pentru comunitate și Eficiență pentru mediu.

Printre acestea se numără: continuarea studiilor observaționale pentru produsele Good Routine®, evaluarea amprentei de carbon a companiei prin inventarul emisiilor pentru scopurile 1 și 2, producerea a cel putin 60% din numărul de ambalaje Good Routine® din plastic reciclat, creșterea ponderii energiei regenerabile utilizate în 50% din sediile Secom, continuarea investițiilor în dezvoltarea echipei și inițiativele de educație pentru sănătate, promovarea diversității în companie, sprijinirea comunităților prin alocarea a 20% din impozitul pe profit pentru sponsorizări.

Mai multe informații despre obiectivele companiei găsiți în raportul de sustenabilitate „20 de ani de alegeri responsabile” – paginile 119-127

Despre Secom® Healthcare Group

Secom® Healthcare, companie antreprenorială românească, s-a afirmat ca lider de autoritate în soluții de medicină integrativă, consolidându-și în România, în cei 20 de ani de activitate, o reputație solidă în domeniul importului și comercializării de produse premium pentru sănătate și frumusețe, cu ingrediente studiate, certificate și brevetate la nivel global.

Misiunea Secom® este de a contribui la îmbunătățirea sănătății și a stării de bine a oamenilor prin produse și servicii de înaltă calitate, inovatoare și de încredere, livrate într-o manieră etică de business.

Secom® Healthcare Group este alcătuit din 3 divizii: SECOM® Importuri Exclusive, care gestionează importul, promovarea și distribuția în România a portofoliului de suplimente alimentare premium, importate de la producători internaționali de renume; SECOM® RETAIL, care coordonează lanțul de magazine fizice Secom® și magazinul online secom.ro; și divizia GOOD ROUTINE®, care se ocupă de dezvoltarea produselor sub brandul propriu de suplimente Good Routine®, atât în România, cât și pe piețele internaționale.

Secom® Healthcare are în prezent o echipă de 200 de oameni și un portofoliu de peste 600 produse premium: suplimente alimentare, alimente funcționale, produse de îngrijire personală și cosmetice, realizate de producători internaționali de renume.

Mai multe detalii pe www.secom-healthcare.com.

Auchan România a lansat Raportul de Sustenabilitate 2023 prin care prezintă proiectele, impactul și rezultatele strategiei de sustenabilitate

Auchan România a publicat cel de-al patrulea Raport de Sustenabilitate al companiei, un demers anual de transparență privind activitățile și inițiativele companiei din anul anterior. Deși compania publică acest raport în mod voluntar, acesta acoperă o arie largă de subiecte de interes, fiind realizat conform standardelor internaționale de raportare GRI Core, integrând și elemente din alte standarde precum SASB (Sustainability Accounting Standards Board).

„Raportul de Sustenabilitate 2023 prezintă acțiunile colective desfășurate de întreaga echipă Auchan România pe parcursul acestui an. În egală măsură, se prezintă impactul pe care Auchan îl are asupra economiei din România, rezultatele financiare, cât și impactul asupra mediului și sprijinul către comunitățile din care facem parte. Acesta va fi ultimul raport realizat pe standardele GRI și SASB, urmând ca din 2024 să migrăm pe standardele ESRS din Directiva CSRD”, a declarat Corina Dospinoiu-Imre, Director Sustenabilitate Auchan Retail România.

Raportul 2023 a fost auditat de o terță parte pentru o serie de indicatori-cheie, în conformitate cu Standardul Internațional pentru Misiunile de Asigurare ISAE 3000. În acest demers de transparență sunt prezentate date cantitative și calitative referitoare la performanțe non-financiare, financiare dar și de sustenabilitate ale Auchan România. De asemenea, permite tuturor grupurilor de interes – parteneri, angajați, clienți – să acceseze informațiile legate de proiectele-cheie derulate în perioada de raportare dar și să urmărească rezultatele companiei în relație cu obiectivele asumate.

Fiecare capitol al raportului este dedicat unei arii strategice diferite ce vizează pilonii pe care se bazează strategia de sustenabilitate și de guvernanță etică a companiei, dar și acțiunile întreprinse pentru a fi un angajator responsabil.

Produse bune, sănătoase, accesibile

Auchan promovează alimentația sănătoasă și încurajează dezvoltarea producătorilor locali, astfel că în 2023, procentul de furnizori români ai companiei a ajuns la 91%. Totodată, gama de produse sustenabile din Filierele Auchan s-a dublat, au fost extinse gamele de produse ecologice și vegane, pentru diete speciale și cele dedicate alimentației sportivilor.

Auchan România acordă o atenție deosebită combaterii risipei alimentare, cu rezultate notabile și pe parcursul anului anterior. Prin proiectul ”Zero Risipă” derulat în magazine, retailerul a contribuit la salvarea a peste 5 milioane de produse aflate aproape de termenul de expirare, dar în stare bună pentru consum. De asemenea, alături de Federația Băncilor de Alimente din România, Auchan a reușit donarea a 41 de tone de produse care au sprijinit comunitățile vulnerabile.

Totodată, acțiunile împotriva poluării cu plastic au fost intensificate în ultimii ani, Auchan dezvoltând o soluție de trasabilitate pentru toate tipurile de ambalaje din plastic asociate produselor retailerului. Mai mult, Auchan a înregistrat progrese notabile și pentru ambalajele produselor marcă proprie, reușind să diminueze cantitatea de plastic utilizată în sticlele de apă marca Auchan cu 5,3 tone pe an.

Toate jucăriile marca Auchan confecționate din lemn, hârtie sau carton sunt certificate FSC (Forest Stewardship Council), aceasta reprezentând o garanție că lemnul este obținut din păduri gestionate responsabil. De asemenea, jucăriile de pluș marca Auchan sunt realizate din 100% poliester reciclat, iar 100% din globurile de Crăciun marcă proprie disponibile în oferta magazinelor sunt din plastic reciclat.

În plus, în anticiparea implementării Sistemului de Garanție-Returnare, Auchan România a desfășurat propria campanie de colectare de ambalaje reciclabile în perioada aprilie – noiembrie 2023, înainte de debutul SGR, interval în care au fost colectate peste 23 de milioane de ambalaje cu sprijinul a 1,5 milioane de clienți. Astfel, consumatorii au avut timp să se familiarizeze cu sistemul SGR ce a fost implementat în întreaga țară la finalul lui noiembrie 2023.

Cu peste 20% mai puține emisii de CO2 în 2023

În 2023, emisiile de gaze cu efect de seră ale Auchan România pentru Domeniile de Aplicare 1, 2, și 3 ( transportul) au scăzut cu 20,53% comparativ cu anul anterior, echivalentul a 66.217 tone de CO2. Aceste rezultate se datorează implementării în magazine a unui plan drastic de sobrietate energetică care a inclus programări orare pentru iluminat, micșorarea metrilor liniari de vitrine frigorifice, montarea senzorilor de mișcare, montarea programatoarelor pentru prize (ON/OFF), refacerea programului pentru instalația HVAC și modernizarea caselor de marcat. Tot în ceea ce privește energia, a fost înregistrată o premieră în industria de retail din România, crearea companiei Auchan Renewable Energy, în februarie 2023, al cărui principal obiect de activitate este producția, transportul și distribuția de energie electrică, sprijinind atingerea obiectivelor climatice ale Auchan România. De asemenea, în 2023 au fost montate panouri fotovoltaice pe patru magazine Auchan, din cele 16 prevăzute în total.

Un angajator responsabil

Auchan România rămâne în continuare unul dintre cei mai mari angajatori din România, cu peste 7.300 de angajați la finalul anului 2023. Femeile reprezintă 68% din resursele umane ale companiei, iar acestea se află prezente în proporție de 56% în funcții de conducere. În cadrul perioadei de raportare, angajații Auchan au beneficiat de peste 123.000 de ore de formare continuă. Mai mult, Auchan România a obținut și certificarea Top Employer 2023, aceasta fiind o recunoaștere oficială a eforturilor companiei de a crea un mediu de lucru de calitate, centrat pe angajat.

Peste 3 mil. lei investiți în proiecte sociale

Pe parcursul anului 2023, Auchan România și-a consolidat angajamentul față de comunitățile locale, sprijinind 87 de proiecte sociale. Simultan, au existat peste 10.000 de acțiuni individuale ale angajaților Auchan în proiecte de CSR și sustenabilitate.

Tot În 2023, Auchan a colaborat cu 15 universități din 11 centre universitare majore din România, contribuind astfel activ la formarea profesională a viitorilor lideri și specialiști din industria de retail.

Informațiile și datele complete din Raportul de Sustenabilitate sunt disponibile în întregime pe auchan.ro.

Despre Auchan România

Auchan România are în portofoliu 440 de magazine, cuprinzând 26 de hipermarketuri clasice, 7 hipermarketuri ATAC Hiper Discount, 8 supermarketuri, magazinul inteligent Auchan Go, aproape 400 de magazine de ultra-proximitate MyAuchan, din care majoritatea în stațiile Petrom, 5 magazine în franciză Simply by Auchan, precum și magazinul online auchan.ro. Cu o cifră de afaceri cu taxe în 2023 de peste 1,6 miliarde de Euro, Auchan propune locuitorilor din orașele în care sunt prezente magazinele sale un comerţ omnicanal, modern, de calitate, cu cele mai largi game de produse şi un concept de discount responsabil, cu toate preţurile mici, în fiecare zi.

EFRAG-GRI joint statement of interoperability

Source: Global Reporting Initiative (GRI), 5 September 2023

EFRAG and GRI have published today a joint statement on the high level of interoperability achieved between the European Sustainability Reporting Standards (ESRS) and the GRI Standards.

Following the requirement of the CSRD to adopt a double materiality approach and to take account of existing standards, ESRS and GRI definitions, concepts and disclosures regarding impacts are fully or, when full alignment was not possible due to the content of the CSRD mandate, closely aligned.

Existing GRI reporters will be well prepared to report under the ESRS. Entities reporting under ESRS are considered as reporting with reference to the GRI Standards and will therefore avoid the burden of multiple reporting.

Hans Buysse, EFRAG Administrative Board President said: “This joint statement concludes several years of diligent work towards a high level of interoperability between the ESRS and GRI standards. The efforts made by the GRI and EFRAG Sustainability Reporting teams will prevent the need for double reporting by companies resulting in a user-friendly reporting system without undue complexity. Our collaboration with GRI is bearing fruit and we are already preparing ourselves for the next challenges in the field of sustainability reporting.”

Patrick de Cambourg, EFRAG Sustainability Reporting Board Chair, stated: “EFRAG and GRI have been actively cooperating on sustainability reporting and on the elaboration of the European Sustainability Reporting Standards since 2021. This productive relationship, driven by a co-construction spirit and a careful attention to convergence, is now reaching a new milestone with this statement regarding the interoperability between the ESRS and the GRI Standards. It confirms our initial choice to cooperate closely with the best practitioners in the field in building robust sustainable reporting standards that will meet both the EU ambition and our commitment to contribute to global progress. We look forward to continuing this fruitful cooperation shaping further the future of sustainability reporting.”

Eelco van der Enden, CEO of GRI, said: “This is great news for businesses and for GRI reporters. They can use their current reporting practices to prepare for the new requirements under ESRS. What is more, ESRS reporters are considered as reporting with reference to the GRI Standards and have the possibility to report on additional topics not covered by the ESRS in accordance with GRI Standards. GRI is fully committed to actively engage with EFRAG and other standards setters to reduce the reporting burden for companies. The next step being the collaboration with EFRAG on the development of an interoperable digital taxonomy and multi-tagging system, including a full mapping of the GRI Standards and the ESRS. This further reinforces the relevance of GRI and the critical importance of combining its global approach with the momentum demonstrated at jurisdictional level.”

Carol Adams, Chair of the GSSB, said: “Since the early stages, we have actively engaged with EFRAG in the development of the ESRS. With this high level of interoperability achieved, we have now turned our attention to developing a detailed mapping of the disclosures from both sets of standards and technical guidance, which will help companies that report using GRI Standards prepare for CSRD requirements. Over time, I look forward to seeing companies reporting under these requirements increase their reporting using GRI sector standards and additional GRI topic standards.”