Raport de sustenabilitate Secom 2024-2025: rezultate, impact social și obiective pentru următorii doi ani

Compania continuă voluntar raportarea pentru al șaselea an și prezintă progrese în reducerea intensității energetice, utilizarea materialelor reciclate, dezvoltarea echipei și implicarea în comunitate.

Secom®  Healthcare publică cel de-al treilea raport de sustenabilitate, continuând voluntar un demers început în urmă cu șase ani. Perioada 2024-2025 marchează o etapă de maturizare a modului în care compania integrează sustenabilitatea în business, prin măsurarea mai riguroasă a impactului, profesionalizarea proceselor interne și progrese concrete în eficiența energetică, utilizarea materialelor reciclate, dezvoltarea echipei și implicarea în comunitate. Pentru prima dată, Secom®  și-a calculat amprenta de carbon extinsă la întregul lanț valoric (Scopul 3) și a continuat consolidarea  infrastructurii de date care susține deciziile de business.

Primele două rapoarte Secom au fost realizate conform standardelor internaționale Global Reporting Initiative (GRI), un reper consacrat la acel moment. Pentru actualul raport, compania a utilizat ca referință structura  Standardelor Europene de Raportare privind Sustenabilitatea (ESRS), un cadru mai riguros, cu un set mai amplu de indicatori calitativi și cantitativi. Temele materiale au fost identificate printr-un proces de dublă materialitate, care evaluează atât impactul companiei asupra mediului și oamenilor, cât și riscurile și oportunitățile de sustenabilitate pentru business.

„Raportăm voluntar de șase ani pentru că transparența și responsabilitatea fac parte din modul în care construim Secom®. Dincolo de prezentarea rezultatelor, acest proces ne ajută să înțelegem mai bine impactul deciziilor noastre, să păstrăm ceea ce funcționează și să îmbunătățim, pe baza datelor, aspectele asupra cărora putem interveni. Pentru noi, valoarea raportării stă tocmai în capacitatea de a transforma informația în decizii mai bune pentru business și pentru oamenii și comunitățile influențate de activitatea noastră”, declară Lucia Costea, Cofondator și CEO Secom®  Healthcare.

Mai multă responsabilitate în business

În ultimii doi ani, Secom® a urmărit dezvoltarea businessului concomitent cu consolidarea mecanismelor interne de responsabilitate. În 2025, compania opera 22 de magazine proprii în 16 orașe, iar divizia Secom® Importuri Exclusive gestiona aproximativ 320 de suplimente alimentare, completate de portofoliul Good Routine® – 48 de suplimente și 17 alimente funcționale. În același timp, o echipă extinsă de sustenabilitate, formată din 19 membri din toate departamentele, contribuie la implementarea și monitorizarea obiectivelor asumate.

Mai multă consecvență pentru mediu

Principala evoluție în zona de mediu este trecerea de la măsuri punctuale la o imagine mult mai completă asupra impactului. Pentru 2025, Secom® a calculat o amprentă totală de 5.991,49 t CO₂e, dintre care 95,06% provin din Scope 3, ceea ce arată că o pondere semnificativă a impactului este concentrată în lanțul de aprovizionare și lanțul de distribuție. Totodată, intensitatea energetică a scăzut cu 19,1% față de 2023, iar 97% dintre flacoanele Good Routine® sunt realizate din plastic reciclat, cu 98% conținut reciclat.

Mai multă grijă pentru oameni

Evoluția companiei a fost însoțită de investiții în echipă și de continuarea implicării în comunitate. Femeile reprezintă 40% din echipa de conducere, iar bugetul pentru formare și dezvoltare profesională a depășit 1,34 milioane de lei în 2024-2025. În aceeași perioadă, cele 57 de proiecte sociale, dezvoltate împreună cu 42 de ONG-uri sub programul Secom® în Slujba Binelui, au ajuns la peste 12.000 de beneficiari direcți, iar valoarea totală a sponsorizărilor, inclusiv produsele donate, a depășit 2,5 milioane de lei.

„În spatele raportării există astăzi o infrastructură internă construită progresiv: o echipă extinsă de sustenabilitate, Comitetul de Sustenabilitate Secom®, format din membri ai echipei de conducere, baze de date automatizate pentru o parte dintre indicatorii cheie, primul inventar complet de emisii și consolidarea feedbackului stakeholderilor principali în platforma Voice of the Customer. Următoarea etapă este să creștem calitatea și trasabilitatea datelor și să le folosim tot mai sistematic în procesele de decizie”, spune Alina Tătaru, Corporate Communications & Sustainability Manager, Secom Healthcare.

Principalele obiective strategice pentru 2026-2027

Pentru 2026-2027, prioritățile Secom® sunt aliniate celor cinci direcții ale strategiei de sustenabilitate: Etică pentru performanță în afaceri, Calitate pentru sănătate, Dezvoltare pentru echipă, Implicare pentru comunitate și Eficiență pentru mediu. Printre obiectivele majore se numără actualizarea bienală a inventarului de emisii, auditarea principalilor doi parteneri de producție Good Routine®, elaborarea Ghidului de achiziții sustenabile, atingerea unei ponderi de 80% de ambalaje realizate din plastic reciclat, la nivelul întregii game Good Routine® și al tuturor tipurilor de ambalaje utilizate și  inițierea unui proces de evaluare pe criterii de sustenabilitate pentru furnizorii care acoperă 80% din valoarea achizițiilor.

În total, raportul conturează aproximativ 30 de obiective și direcții de acțiune pentru 2026-2027, de la ținte cuantificabile la angajamente recurente, inclusiv extinderea Voice of the Customer, dezvoltarea echipei, a inițiativelor de diversitate, de educație pentru sănătate și consolidarea responsabilității interne pentru atingerea obiectivelor de sustenabilitate. Mai multe informații despre obiectivele companiei găsiți în Raportul Secom® Healthcare de sustenabilitate 2024-2025.

Despre Secom® Healthcare Group

Secom® Healthcare Group este o organizație antreprenorială românească și lider de autoritate în soluții de medicină integrativă. În cei peste 22 de ani de activitate, compania și-a construit o reputație solidă în rândul comunității medicale și al consumatorilor. În 2025, 40% dintre medici și farmaciști consideră Secom® lider în calitate pe segmentul suplimentelor alimentare, iar rata de retenție de 66% este cea mai mare din categorie – aproape 7 din 10 români care aleg produsele Secom revin datorită rezultatelor.

Compania contribuie la îmbunătățirea sănătății și stării de bine a oamenilor printr-un ecosistem integrat de soluții fundamentate științific: suplimente alimentare de calitate superioară, alimente funcționale și rețeaua proprie Secom Health Store, cu 22 de locații în care consumatorii beneficiază de consultanță profesionistă și personalizată. Secom® Healthcare Group investește constant în proiecte educaționale, pornind de la convingerea că prevenția începe cu educația pentru sănătate.

Sursa: Comunicat de presă Secom® Healthcare Group

Săptămâna Europeană a Dezvoltării Durabile: Agenda 2030, în centrul unei noi serii de interviuri

Proiectul editorial urmărește implementarea obiectivelor de dezvoltare durabilă în România și impactul acestora asupra economiei și comunităților

Săptămâna Europeană a Dezvoltării Durabile (ESDW) se desfășoară în perioada 18 septembrie – 8 octombrie. Cu această ocazie, Departamentul pentru Dezvoltare Durabilă, în parteneriat cu Sustainable Living Podcast, lansează seria specială de interviuri Agenda 2030: de la obiective la implementare, un proiect editorial care urmărește modul în care Agenda 2030 se traduce în politici publice, decizii economice și schimbări concrete în România. Primul episod, dedicat poziției României față de obiectivele Agendei 2030, îl are ca invitat pe László Borbély, Consilier de stat și Coordonator al Departamentului pentru Dezvoltare Durabilă.

Săptămâna Europeană a Dezvoltării Durabile (ESDW) se desfășoară în 2026 în perioada 18 septembrie – 8 octombrie și oferă o platformă europeană pentru inițiativele care susțin implementarea Agendei 2030 și a celor 17 Obiective de Dezvoltare Durabilă. Seria editorială Agenda 2030: de la obiective la implementare este înregistrată oficial în programul ESDW 2026.

Seria debutează cu episodul „Agenda 2030: unde se află România, cu mai puțin de patru ani înainte de termen?”, o conversație cu László Borbély despre progresele României, provocările rămase și prioritățile pentru anii care ne despart de 2030.

Conversația pornește de la o întrebare esențială: la aproape un deceniu de la adoptarea Agendei 2030, cât din obiectivele asumate de România s-a transformat efectiv în politici, bugete, decizii publice și schimbări vizibile în viața de zi cu zi?

Agenda 2030: de la obiective la implementare vaaduce împreună perspective din partea Departamentului pentru Dezvoltare Durabilă, Comisiei Europene, Ambasadei Suediei în România, Ambasadei Finlandei în România, Coaliției pentru Economia Circulară – CERC și Asociației Sistemul Național de Reciclare a Bateriilor – SNRB.

Seria va urmări trei direcții principale: poziția României față de obiectivele Agendei 2030, impactul politicilor și reglementărilor europene de sustenabilitate asupra mediului economic din România și trecerea de la politici publice la implementare și rezultate concrete în societate. Obiectivul seriei este de a aduce Agenda 2030 mai aproape de realitatea economică și socială din România și de a traduce teme complexe de politică publică și legislație europeană într-un limbaj relevant pentru companii, autorități locale și cetățeni.

Deși perioada oficială a Săptămânii Europene a Dezvoltării Durabile 2026 se încheie pe 8 octombrie, seria editorială Agenda 2030: de la obiective la implementare va continua până la finalul lunii octombrie, cu noi conversații și materiale dedicate celor trei direcții.

Primul episod este disponibil începând cu 18 septembrie, pe SustainableLiving.ro, YouTube, Spotify și Apple Podcasts.

Despre Săptămâna Europeană a Dezvoltării Durabile

Săptămâna Europeană a Dezvoltării Durabile (ESDW) este o inițiativă lansată în 2015 de Austria, Franța și Germania, cu sprijinul Rețelei Europene pentru Dezvoltare Durabilă (ESDN). Inițiativa urmărește să ofere vizibilitate, la nivel european, acțiunilor dedicate dezvoltării durabile, Agendei 2030 și celor 17 Obiective de Dezvoltare Durabilă ale Organizației Națiunilor Unite. În 2026, ESDW are loc în perioada 18 septembrie – 8 octombrie, reunind inclusiv inițiative și activități desfășurate în mediul digital.

Agenda 2030: https://dezvoltaredurabila.gov.ro/transformarea-lumii-noastre-agenda-2030-pentru-dezvoltare-durabila

Strategia națională pentru dezvoltarea durabilă a României 2030: https://dezvoltaredurabila.gov.ro/strategia-nationala-pentru-dezvoltarea-durabila-a-romaniei-2030-i

CENTRUL VIRTUAL de resurse pentru DEZVOLTARE DURABILĂ: https://hubdezvoltaredurabila.gov.ro/agenda-2030

Săptămâna Europeană a Dezvoltării Durabile: https://www.esdn.eu/esdw

Sustainable Living Podcast | Ediție specială ESDW 2026: Agenda 2030: de la obiective la implementare: www.sustainableliving.ro

Sursa: Comunicat de presă Departamentul pentru Dezvoltare Durabilă și Sustainable Living Podcast

Dezvoltarea durabilă are un nou hub digital pentru date, informație și expertiză

Centrul Virtual de Resurse lansat la Palatul Victoria integrează instrumente moderne și soluții bazate pe inteligență artificială pentru accesarea și analizarea informațiilor

Departamentul pentru Dezvoltare Durabilă, a lansat oficial, pe 17 septembrie, la Palatul Victoria, Centrul Virtual de Resurse pentru Dezvoltare Durabilă – hubdezvoltaredurabila.gov.ro, o platformă digitală dedicată accesului la date, informații și instrumente utile pentru dezvoltarea durabilă, realizată prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), în colaborare cu Departamentul IT al Secretariatului General al Guvernului.

Lansarea a avut loc în cadrul unei reuniuni a Rețelei Nucleelor pentru Dezvoltare Durabilă, la care au participat Secretarul General al Guvernului, Dan Reșitnec, consilierul de stat László Borbély, coordonatorul Departamentului pentru Dezvoltare Durabilă, reprezentanți ai Departamentului pentru Dezvoltare Durabilă și peste 80 de membri ai Rețelei.

Centrul Virtual de Resurse pentru Dezvoltare Durabilă își propune să reunească într-un singur spațiu digital resurse, date și informații relevante pentru implementarea principiilor dezvoltării durabile, oferind utilizatorilor instrumente moderne pentru documentare, accesarea informațiilor și analiză.

Platforma include și soluții bazate pe inteligență artificială, care facilitează identificarea, accesarea și analizarea informațiilor disponibile, contribuind astfel la utilizarea mai eficientă a resurselor de cunoaștere în domeniul dezvoltării durabile.

Centrul a fost prezentat de Daniel Belaconi, Director IT în cadrul Secretariatului General al Guvernului, care a evidențiat rolul tehnologiei în dezvoltarea unor instrumente accesibile și utile pentru administrația publică și pentru toți actorii interesați de Agenda 2030, economie circulară și raportare a sustenabilității.

„Lansarea Centrului Virtual de Resurse pentru Dezvoltare Durabilă este un pas important de la strategie la acțiune. Avem nevoie de informație accesibilă, de instrumente moderne și de o comunitate de specialiști care să poată transforma cunoașterea în decizii și proiecte concrete. Prin acest hub, punem laolaltă resurse și soluții care pot sprijini administrația publică și partenerii săi în implementarea dezvoltării durabile”, a declarat consilierul de stat László Borbély, coordonatorul Departamentului pentru Dezvoltare Durabilă.

Lansarea platformei se înscrie în demersurile Departamentului pentru Dezvoltare Durabilă de consolidare a capacității administrației publice și de dezvoltare a unei comunități profesionale active în domeniul dezvoltării durabile.

„Acest proiect marchează un pas important în modernizarea administrației publice și arată cât de mult putem realiza prin colaborare instituțională. Rețeaua Nucleelor pentru Dezvoltare Durabilă contribuie la un limbaj instituțional comun și la o mai bună coordonare a politicilor publice, iar noul Centru Virtual de Resurse aduce tehnologia și informația mai aproape de cei care lucrează pentru dezvoltarea durabilă.” a declarat Dan Reșitnec, Secretarul General al Guvernului.

În prezent, cele 19 Nuclee pentru Dezvoltare Durabilă reunesc aproximativ 165 de specialiști din administrația publică centrală, iar aproximativ 2.300 de funcționari publici au fost formați ca Experți în Dezvoltare Durabilă. Rețeaua reprezintă un mecanism de colaborare și schimb de expertiză pentru integrarea obiectivelor de dezvoltare durabilă în politicile, programele și deciziile administrației publice.

În cadrul reuniunii de la Palatul Victoria au fost prezentate și activitățile Rețelei Nucleelor pentru anul 2026, Raportul 2025 al Planului Național de Acțiune, precum și procesul de revizuire a Strategiei Naționale pentru Dezvoltarea Durabilă a României 2030.

Prezentările au fost susținute de Ileana-Luminița Bălălău – Director, Ștefania-Elena Deák – Șef serviciu, și Cornel Bertea-Hanganu – Consilier IA, din cadrul Departamentului pentru Dezvoltare Durabilă, alături de echipa DDD.

Totodată, în perspectiva viitoarei Strategii pentru Dezvoltare Durabilă, a fost evidențiat rolul culturii ca element transversal al dezvoltării durabile, inclusiv prin contribuția sa la educație, formarea valorilor, stimularea creativității și atingerea Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă. În acest context, a fost propusă analizarea oportunității de a include un Obiectiv de Dezvoltare Durabilă dedicat culturii în viitoarea agendă.

În cadrul evenimentului a fost anunțată, de asemenea, participarea României la SDG Flag Day, inițiativă internațională dedicată promovării Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă ale Organizației Națiunilor Unite, inițiată de Regatul Țărilor de Jos. Demersul reprezintă o oportunitate de a aduce Agenda 2030 mai aproape de instituțiile publice, administrația locală, mediul de afaceri, educație și societatea civilă și de a consolida implicarea acestora în promovarea dezvoltării durabile.

Prin lansarea Centrului Virtual de Resurse pentru Dezvoltare Durabilă, România face un pas către un ecosistem digital în care informația, expertiza și tehnologia sunt reunite pentru a sprijini implementarea dezvoltării durabile.

De la strategie la acțiune înseamnă și acces la cunoaștere, instrumente moderne și o comunitate capabilă să transforme obiectivele în rezultate concrete pentru dezvoltarea durabilă a României.

Sursa: Comunicat de presă Departamentul pentru Dezvoltare Durabilă

Gala Dezvoltării Durabile caută proiectele care fac diferența în lupta împotriva schimbărilor climatice

Organizațiile și companiile mai au 7 zile pentru a înscrie inițiative derulate în ultimii trei ani, iar cinci proiecte vor fi desemnate campioni ai acțiunii climatice în 2026.

Mai sunt 7 zile în care școlile, universitățile, organizațiile, instituțiile și companiile se mai pot înscrie în selecția pentru Gala Dezvoltării Durabile. Cei ce vor să își demonstreze performanța în domeniul acțiunii climatice sunt invitați să se înscrie online, până pe 22 septembrie (ora 22:00), cu un proiect derulat în ultimii 3 ani (adică în 2024, 2025 sau 2026), care să fi contribuit la ameliorarea impactului schimbărilor climatice sau la conștientizarea efectelor acestora.

Proiectele vor fi evaluate de un juriu format din ambasadori ai Pactului Climatic European, iar campionii vor fi premiați la Gala Dezvoltării Durabile 2026. La Gală vor fi prezentate profilurile celor 5 campioni, pentru a promova bunele practici în domeniul acțiunii climatice și în speranța că și alte organizații vor fi încurajate să le preia sau să se inspire din acestea.

Vor fi selectate proiecte care sunt colaborative, creative, replicabile și vizibile, aduc un beneficiu public și au capacitatea de a genera continuitate.

Iată câteva dintre categoriile de acțiuni care vor fi apreciate în procesul de jurizare: proiecte care contribuie la formularea de politici publice pentru diminuarea impactului schimbărilor climatice, proiecte de cercetare sau colectare de date despre schimbările climatice, proiecte de pregătire a specialiștilor, de management al riscurilor asociate fenomenelor extreme sau de planificare a comunităților reziliente. Sunt în egală măsură așteptate proiecte de educație, informare și conștientizare, care explică efectele schimbărilor climatice și contribuie la o mai bună înțelegere a soluțiilor prin care oamenii și comunitățile se pot proteja, se pot adapta și pot acționa.

Gala Dezvoltării Durabile face parte dintr-un demers mai amplu al Departamentului pentru Dezvoltare Durabilă, început în 2021. Este un ciclu competițional de 7 ani, prin care DDD își propune să identifice organizațiile care dovedesc atenție la problemele delicate ale societății și care derulează acțiuni în domeniul sustenabilității. Deopotrivă, ciclul de 7 ani al Galelor urmărește să informeze și să educe populația cu privire la cele 17 Obiective ale Dezvoltării Durabile (ODD), înscrise în Strategia Națională pentru Dezvoltare Durabilă a României – Agenda 2030, o strategie coordonată cu Uniunea Europeană și ONU.

În acest an ne concentrăm pe eforturile celor care abordează aspectele foarte complicate ale SCHIMBĂRILOR CLIMATICE. În 2021 au fost premiații campionii EDUCAȚIEI, în 2022 cei din domeniul APEI, în 2023 pe cei din domeniul PRODUCȚIE ȘI CONSUM RESPONSABILE, în 2024 campionii DIGITALIZĂRII, iar în 2025 pe cei ce au excelat în ECHITATE. În 2027 ciclul se va încheia prin analiza proiectelor din domeniul SĂNĂTATE.

Pactul Climatic European este un cadru de conștientizare și acțiune climatică pentru europeni, în perspectiva transformării Uniunii Europene într-o economie modernă, competitivă și eficientă din punctul de vedere al utilizării resurselor. Lansat de Comisia Europeană în 2020 în cadrul Pactului verde european – European Green Deal, Pactul Climatic European este o mișcare a cetățenilor și a organizațiilor care își doresc o Europă mai durabilă și neutră din punct de vedere climatic. Rețeaua acestora cuprinde astăzi aproape 1300 ambasadori în cele 27 de țări ale Uniunii Europene (dintre care 49 în România) și peste 100 de organizații partenere (cu 4 ONG partenere în România).

Sursa: Comunicat de presă Departamentul pentru Dezvoltare Durabilă

Sustainability Brief, noul format Sustainable Living despre sustenabilitate și impactul schimbărilor europene în România

Prima ediție analizează noile reguli europene privind greenwashing-ul, iar edițiile următoare vor aborda CSRD, CBAM, economia circulară, ambalajele, energia, biodiversitatea și tehnologiile emergente.

Astăzi se lansează Sustainability Brief, un nou format editorial care explică pe scurt schimbările din sustenabilitate și ce înseamnă ele concret pentru companii, instituții și societatea din România.

Sustainability Brief se lansează alături de o rețea de parteneri instituționali și strategici care susțin dezvoltarea unui spațiu de informare, expertiză și dialog în jurul tranziției sustenabile. Formatul este dezvoltat cu sprijinul partenerilor instituționali Ambasada Suediei la București, Ambasada Finlandei la București și CERC – Coaliția pentru Economia Circulară, precum și al partenerilor strategici SNRB și RetuRO, care se alătură proiectului încă de la lansare.

Parteneriatele contribuie la dezvoltarea formatului și la extinderea dialogului, în timp ce selecția temelor și conținutul Sustainability Brief rămân independente editorial.

Tranziția către o economie sustenabilă se accelerează, iar reglementările europene, noile tehnologii și schimbările din mediul de afaceri modifică rapid modul în care companiile operează. În același timp, multe dintre aceste evoluții sunt dificil de urmărit și de tradus în consecințe practice pentru piața locală.

Sustainability Brief pornește de la această nevoie: să transforme teme complexe în analize clare, concise și relevante și să conecteze contextul global cu realitatea din România. Este un nou format editorial al platformei Sustainable Living, care completează conversațiile aprofundate din Sustainable Living Podcast.

Fiecare ediție pornește de la o schimbare importantă, o nouă reglementare sau directivă europeană, o tendință economică ori o inovație, și urmărește aceeași întrebare: Ce înseamnă aceasta, în practică, pentru România?

Răspunsul este prezentat într-un format video scurt și accesibil, cu o durată de aproximativ 5-7 minute.

Temele Sustainability Brief vor acoperi reglementările și politicile europene, economia circulară, ambalajele și materialele, energia și tranziția către emisii reduse de carbon, biodiversitatea, lanțurile de aprovizionare, orașele sustenabile, precum și relația dintre tehnologie și sustenabilitate.

Prima ediție: noile reguli privind greenwashing-ul

Sustainability Brief debutează cu o schimbare care va avea implicații directe pentru branduri, marketing și comunicarea de sustenabilitate.

Din 27 septembrie 2026, noile reguli europene privind protecția consumatorilor față de practicile de greenwashing intră în aplicare inclusiv în România.

Afirmații precum „eco”, „verde”, „sustenabil” sau „prietenos cu mediul”, etichetele de sustenabilitate și anumite afirmații de neutralitate climatică intră sub reguli mai stricte.

Pentru companii, întrebarea devine foarte clară: Ce spunem și ce putem demonstra?

În curând: CSRD după Omnibus

A doua ediție, disponibilă în curând, va analiza o altă schimbare majoră din agenda europeană: CSRD după Omnibus: cine mai trebuie să raporteze și ce înseamnă noul cadru pentru companiile din România?

În 2026, simplificarea CSRD a restrâns semnificativ domeniul raportării obligatorii, însă nevoia de date de sustenabilitate rămâne relevantă pentru business.

Primele luni vor continua cu teme precum ESPR, CBAM, economia circulară, ambalajele, biodiversitatea, energia, mobilitatea sustenabilă și impactul noilor tehnologii, într-un calendar construit în jurul schimbărilor care au consecințe directe asupra economiei și companiilor.

Sustainability Brief se adresează unei audiențe profesionale: lideri și manageri din companii, specialiști ESG și sustenabilitate, reprezentanți ai instituțiilor publice, cercetători, consultanți, investitori, studenți și tineri profesioniști.

Formatul va fi distribuit prin SustainableLiving.ro, YouTube, LinkedIn și Newsletterul Sustainable Living.

Prima ediție este disponibilă de azi, 7 septembrie 2026 pe SustainableLiving.ro și pe canalul YouTube Sustainable Living.

Sursa: Comunicat de presă Sustainable Living.

Barometrul RetuRO: Sistemul Garanție-Returnare atinge o rată de colectare de 82%

Infrastructura SGR acoperă deja 92% dintre localitățile cu peste 1.500 de locuitori, iar peste 2,4 miliarde de ambalaje au fost returnate în primul semestru.

RetuRO, administratorul Sistemului de Garanție-Returnare, cel mai mare proiect de economie circulară din România, anunță evoluția și rezultatele sistemului pentru prima jumătate a anului 2026.

Rata de colectare pentru primele șase luni a ajuns la 82%, comparativ cu 79% în aceeași perioadă a anului trecut, confirmând progresul constant al sistemului și integrarea returnării ambalajelor în comportamentul de zi cu zi al consumatorilor.

În perioada ianuarie–iunie 2026, românii au returnat prin SGR peste 2,4 miliarde de ambalaje. La nivel teritorial, cele mai mari cantități de ambalaje au fost returnate în decurs de șase luni în București (331,3 milioane de ambalaje), urmat de județele Ilfov (117,0 milioane), Timiș (107,2 milioane), Cluj (101,1 milioane) și Constanța (100,4 milioane).

Performanța sistemului se reflectă într-un grad extins de acoperire la nivel național. Infrastructura de colectare acoperă în prezent 92% dintre localitățile cu peste 1.500 de locuitori și 74% dintre localitățile cu peste 200 de locuitori, facilitând, astfel, accesul consumatorilor la SGR la nivelul întregii țări.

Progresul este vizibil și în ceea ce privește reciclarea, obiectivul final al Sistemului de Garanție-Returnare. În primul semestru al anului 2026, întreaga cantitate de materiale colectate prin SGR a ajuns în stațiile de reciclare. RetuRO a predat către reciclatori aproximativ 187.300 de tone de materiale, cu 6% mai mult decât în aceeași perioadă din 2025, când au fost predate aproximativ 176.500 de tone.

Toate materialele colectate prin Sistemul de Garanție-Returnare au ca destinație instalațiile de reciclare, unde sunt transformate în materii prime secundare și reintegrate în circuitul economic. În medie, sunt livrate zilnic către reciclatori aproximativ 70 de camioane cu materiale procesate în centrele RetuRO de numărare și sortare.

Rezultatele integrale pot fi consultate pe platforma RetuRO SGR, în secțiunea dedicată raportării: https://returosgr.ro/raportare.

RetuRO Sistem Garanție Returnare S.A. (www.returosgr.ro) este o companie ce funcționează pe principiul not for profit – ceea ce înseamnă că eventualul profit realizat de companie în urma colectării de ambalaje de băuturi va fi reinvestit, exclusiv, în dezvoltarea SGR. Compania a fost creată de un consorțiu de trei acționari privați: Asociația Berarii României pentru Mediu (30%), Asociația Producătorilor de Băuturi Răcoritoare pentru Sustenabilitate (30%) și Asociația Retailerilor pentru Mediu (20%) și un acționar public, statul român, prin autoritatea centrală de mediu, Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor (20%).

RetuRO, administratorul SGR, funcționează cu finanțare exclusiv privată și are rolul de a asigura transparența asupra cantităților de ambalaje pentru băuturi puse pe piață și returnate de consumatori, contribuind la dezvoltarea durabilă a României, prin gestionarea responsabilă a deșeurilor de ambalaje, în vederea atingerii țintelor de reciclare impuse României de către Uniunea Europeană.

Sursa: Comunicat de presă RetuRO Sistem Garanție Returnare S.A.

România la Forumul ONU HLPF 2026: investițiile sustenabile și cooperarea regională, priorități pentru Agenda 2030

Oficialii români au susținut necesitatea infrastructurii sustenabile, a inovării și a colaborării între state pentru accelerarea implementării Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă

Coordonatorul Departamentului pentru Dezvoltare Durabilă, consilierul de stat László Borbély, a condus delegația României la segmentul ministerial al Forumului Politic la Nivel Înalt privind Dezvoltarea Durabilă (High-Level Political Forum on Sustainable Development – HLPF 2026), desfășurat la sediul Organizației Națiunilor Unite din New York, în perioada 13-15 iulie 2026.

În cadrul sesiunii la nivel înalt din 13 iulie, România și-a prezentat declarația națională, în care consilierul de stat László Borbély a subliniat că „în contextul celor mai puțin de cinci ani rămași până în 2030, prioritatea este accelerarea implementării Agendei ONU pentru dezvoltare durabilă prin consolidarea guvernanței, promovarea coerenței politicilor publice și dezvoltarea unor parteneriate eficiente”. Totodată, au fost prezentate progresele înregistrate de România, inclusiv procesul de revizuire a Strategiei Naționale pentru Dezvoltare Durabilă, dezvoltarea Centrului Virtual de Resurse pentru Dezvoltare Durabilă – platformă digitală de tip „one-stop-shop” – și extinderea rețelei naționale de experți în dezvoltare durabilă, care numără peste 2.300 de specialiști certificați.

În aceeași zi, România, în calitate de deținătoare a Președinției Inițiativei Central-Europene (CEI), a organizat evenimentul „Sustainable Infrastructure in the CEI Region: Regional Cooperation as a Driver for SDG Implementation”, dedicat rolului cooperării regionale în dezvoltarea infrastructurii sustenabile și accelerarea implementării Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă. În deschiderea reuniunii, consilierul de stat László Borbély a evidențiat importanța investițiilor în infrastructură sustenabilă și a cooperării regionale pentru consolidarea rezilienței și competitivității în Europa Centrală și de Sud-Est.

În a doua zi a Forumului, în cadrul sesiunii plenare „Regional Perspectives on SDG Implementation”, organizată sub egida Consiliului Economic și Social al Organizației Națiunilor Unite (ECOSOC), consilierul de stat László Borbély a prezentat perspectivele regionale în calitate de reprezentant al regiunii Comisiei Economice pentru Europa a ONU (UNECE) și co-președinte al Forumului Regional pentru Dezvoltare Durabilă UNECE 2026. Au fost evidențiate trei transformări care pot accelera realizarea Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă în regiunea UNECE: consolidarea procesului de localizare a obiectivelor de dezvoltare durabilă, valorificarea oportunităților oferite de transformarea digitală și utilizarea parteneriatelor pentru extinderea inovării și accelerarea implementării.

În cea de-a treia zi a HLPF 2026, delegația României a participat la sesiunea dedicată Evaluării Naționale Voluntare (Voluntary National Review – VNR) a Republicii Moldova.

Totodată, delegația României a participat la evenimentul „Bridging the Gaps to Accelerate the SDGs: Policy Coherence Across Water, Energy, Industry and Cities”, organizat de OECD împreună cu România, Italia și Spania, dedicat consolidării coerenței politicilor publice în domenii esențiale precum apa, energia, industria și dezvoltarea urbană. În cadrul dialogului politic la nivel înalt, consilierul de stat László Borbély a evidențiat faptul că una dintre cele mai mari provocări în atingerea Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă este fragmentarea proceselor de elaborare a politicilor publice, subliniind necesitatea unei coordonări mai eficiente între sectoare, instituții și niveluri de guvernare.

În marja HLPF 2026, consilierul de stat László Borbély a avut întrevederi bilaterale cu Alexei Buzu, Secretar General al Guvernului Republicii Moldova, cu E.S. Dr. István Lakatos, Reprezentant Permanent al Ungariei la Organizația Națiunilor Unite și Secretar de Stat Adjunct pentru Cooperare Internațională, precum și cu Tatiana Molcean, Secretar General Adjunct al Organizației Națiunilor Unite și Secretar Executiv al UNECE. Discuțiile s-au concentrat pe consolidarea cooperării regionale și internaționale în domeniul dezvoltării durabile, schimbul de bune practici privind implementarea Agendei 2030 și identificarea unor oportunități de colaborare pentru accelerarea atingerii Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă.

Participarea la HLPF 2026 reconfirmă angajamentul României pentru promovarea dezvoltării durabile, consolidarea cooperării multilaterale și contribuția activă la identificarea unor soluții inovatoare și echitabile pentru atingerea Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă.

Forumul Politic la Nivel Înalt privind Dezvoltarea Durabilă (HLPF), principalul mecanism al ONU pentru monitorizarea implementării Agendei 2030, s-a desfășurat la New York în perioada 7–15 iulie 2026, sub tema „Acțiuni transformative, echitabile, inovatoare și coordonate pentru Agenda 2030 și Obiectivele de Dezvoltare Durabilă”, cu accent pe ODD 6, 7, 9, 11 și 17. Forumul a reunit 181 de delegații naționale, iar 36 de state și-au prezentat Evaluările Naționale Voluntare (VNR).

Sursa: Comunicat de presă Departamentul pentru Dezvoltare Durabilă

Raport de Sustenabilitate 2025: Distribuție Energie Oltenia prezintă progresele pentru o infrastructură energetică mai verde și mai sigură

Al nouălea raport realizat conform standardelor GRI reflectă evoluția companiei în domeniul ESG, digitalizării și responsabilității față de utilizatori

De nouă ani, DEO a ales să fie transparentă în ceea ce privește impactul pe care îl are asupra mediului, oamenilor și comunităților în care activează. Raportul de Sustenabilitate 2025 este mai mult decât un document de raportare – este o reflecție a culturii organizaționale și a modului în care sustenabilitatea a devenit parte integrantă din procesul decizional, din relația cu angajații, partenerii, utilizatorii și comunitățile locale.

„Anul 2025 a reprezentat pentru Distribuție Energie Oltenia un moment de consolidare a angajamentului nostru față de sustenabilitate. Nu doar prin rezultatele pe care le prezentăm în acest raport, ci prin felul în care sustenabilitatea s-a integrat în activitatea noastră de zi cu zi. Pentru noi, sustenabilitatea nu este doar un capitol al unui raport, ci modul în care alegem să construim viitorul rețelei electrice și al comunităților pe care le deservim”, Ondrej Safar, CEO Distribuție Oltenia.

În calitate de operator al unei rețele care deservește peste 1,52 milioane de utilizatori din șapte județe din sudul și sud-vestul României, DEO își reconfirmă rolul de partener strategic în tranziția energetică a României.

În 2025, DEO a actualizat Strategia ESG 2025–2030, introducând un nou pilon dedicat adaptării la schimbările climatice, ca răspuns la intensificarea fenomenelor meteorologice extreme care afectează infrastructura energetică.

Reperele anului 2025

Raportul evidențiază rezultate importante în toate cele trei dimensiuni ESG:

  • reducerea amprentei de carbon cu aproximativ 14% comparativ cu anul precedent;
  • conectarea în ultimii cinci ani a aproximativ 1.000 MW la rețea, dintre care 94% provin din surse regenerabile;
  • integrarea în rețea a peste 50.000 de prosumatori, dintre care peste 17.000 doar în 2025;
  • investiții de 637,9 milioane lei, integral aliniate Taxonomiei UE;
  • contractarea unui împrumut sindicalizat verde de 1,76 miliarde lei, cea mai amplă investiție în infrastructura de distribuție din istoria companiei;
  • actualizarea Strategiei ESG și lansarea proiectului Orizont 30, care coordonează transformarea rețelei pentru orizontul anului 2030.

Oamenii și comunitățile, în centrul dezvoltării

Cei peste 1.600 de angajați ai companiei rămân principala resursă a DEO. În 2025, compania a adoptat Politica privind Diversitatea, Echitatea și Incluziunea (DEI), a menținut acoperirea contractului colectiv de muncă la 100% și a continuat investițiile în sănătate și securitate ocupațională. Totodată, DEO și-a consolidat implicarea în comunitate prin investiții de 1,48 milioane lei în proiecte educaționale și sociale.

Digitalizare și experiență mai bună pentru utilizatori

Modernizarea infrastructurii este dublată de investiții în digitalizare și îmbunătățirea relației cu utilizatorii. În 2025, scorul Net Promoter Score (NPS) al Centrelor de Relații cu Utilizatorii a crescut de la 48 la 55 de puncte, iar întreruperile neplanificate ale rețelei au scăzut cu 0,7%.

Compania a lansat și platforma Proactiv cu Energia, dedicată educației privind consumul responsabil și echilibrul rețelei electrice.

Privind spre viitor

Prin Raportul de Sustenabilitate 2025, DEO își reafirmă obiectivul de a transforma fiecare investiție într-un pas concret către o infrastructură energetică mai inteligentă, mai sigură și mai rezilientă.

Raportul de Sustenabilitate 2025 demonstrează că, pentru Distribuție Energie Oltenia, sustenabilitatea nu reprezintă doar o obligație de raportare, ci o direcție strategică de dezvoltare și un angajament pe termen lung față de toți cei pe care îi deservește.

Sursa: Comunicat de presă Distribuție Energie Oltenia

Promovări strategice la Coca-Cola HBC România pentru accelerarea inițiativelor ESG

Compania întărește ariile de sustenabilitate, people & culture și excelență comercială prin numiri la nivel local și internațional

Coca-Cola HBC România, partener strategic de îmbuteliere al The Coca-Cola Company și lider pe piața locală de băuturi răcoritoare, anunță o serie de numiri-cheie la nivel local și de grup, consolidându-și poziția în zona de sustenabilitate, excelență comercială și dezvoltarea talentelor.

„Aceste numiri reflectă valoarea echipei noastre și focusul constant pe dezvoltarea de competențe care generează creștere sustenabilă. Îi felicit pe toți colegii promovați pentru această  evoluție meritată – este o recunoaștere a performanței, a responsabilității asumate și a potențialului de a avea impact la scară mai mare. Prin aceste schimbări, ne întărim echipa locală de senior management și continuăm să construim o organizație pregătită să livreze rezultate cu impact pozitiv pentru partenerii noștri, comunități și mediu – atât în România, cât și la nivel de Grup”, a declarat Cornel Cărămizaru, General Manager, Coca-Cola HBC România.

Alice Nichita a fost numită Head of Sustainability la nivel de Grup, după ce a ocupat funcția de Director Corporate Affairs & Sustainability la Coca-Cola HBC România. În rolul anterior, ea a condus agenda de sustenabilitate a companiei, promovând inițiative cheie de advocacy, comunicare și relații guvernamentale și construind parteneriate solide cu diverși stakeholderi. Una dintre principalele sale realizări a fost rolul central în implementarea Sistemului de Garanție-Returnare din România, unul dintre cele mai mari proiecte de economie circulară din Europa. De asemenea, a fost președintă a Asociației Producătorilor de Băuturi Răcoritoare pentru Sustenabilitate (APBRS) și a Asociației Naționale pentru Băuturi Răcoritoare (ANBR).

Cristian Moldovan este desemnat Director Corporate Affairs & Sustainability în cadrul Coca-Cola HBC România. Cristian s-a alăturat companiei în 2018. De-a lungul timpului, a acumulat o experiență solidă în Afaceri Publice, Comunicare și Sustenabilitate, cu expertiză robustă în relația cu stakeholderii companiei, mai ales în domenii legislative. În rolurile sale anterioare a contribuit semnificativ la mai multe proiecte de business și sustenabilitate, precum demersurile de advocacy împotriva taxării discriminatorii  sau implementarea Sistemului de Garanție-Returnare  în România. În 2025, Cristian s-a alăturat echipei de Public & Regulatory Affairs a Grupului, în rolul de Packaging Regulatory Manager.

În noul rol, alături de echipa locală, Cristian va coordona agenda de Corporate Affairs & Sustainability, având ca obiective consolidarea reputației companiei, dezvoltarea parteneriatelor cu stakeholderii și susținerea unui cadru de reglementare echilibrat, precum și accelerarea inițiativelor de sustenabilitate și a comunicării strategice care sprijină creșterea pe termen lung a businessului.

Cristian Munteanu s-a alăturat echipei de Commercial Excellence la nivel de Grup în rolul de Revenue Growth Management (RGM) Manager. Cu 17 ani de experiență în companie, el a jucat un rol esențial în conturarea strategiei comerciale din România, ocupând diverse funcții în departamentele Insights, Category Development, Trade Marketing și RGM. În calitate de Director Commercial Excellence, a avut un rol cheie în dezvoltarea capabilităților RGM. Împreună cu echipa sa, a condus transformări majore, inclusiv inițiative de optimizare a investițiilor comerciale.

Cristian este succedat de Cristina Botgros, care a preluat funcția de Director Commercial Excellence la Coca-Cola HBC România. Cu peste 18 ani de experiență în domeniile Financiar, Vânzări și Comercial, Cristina aduce expertiză solidă în strategie comercială, managementul performanței și leadership cross-funcțional. Anterior, a deținut poziții-cheie la Molson Coors Romania și a contribuit la proiecte locale și regionale CEE, promovând inovația și lansarea de produse care au consolidat performanța pe piață și parteneriatele strategice.

În noul rol, alături de echipa sa, Cristina se va concentra pe dezvoltarea strategiei comerciale care să susțină accelerarea unui model de business eficient, sustenabil si adaptat contextului de piață, cu scopul de a facilita îndeplinirea obiectivelor de business și  de a răspunde cu agilitate nevoilor clienților și ale consumatorilor. De asemenea, va  continua să dezvolte activ capabilitățile echipei comerciale, valorificând colaborarea interdepartamentală în vederea maximizării rezultatelor de business.

Marina Gainova a preluat rolul de Head of Talent Development la nivel de Grup, după ce a ocupat funcția de Director People & Culture România. Cu peste 20 de ani de experiență în cadrul sistemului Coca-Cola, Marina a deținut roluri de conducere în Rusia, Irlanda și România, având expertiză în managementul talentelor și dezvoltarea organizațională. În România, s-a concentrat pe consolidarea angajamentului angajaților și implementarea unei mentalități orientate către creștere, pe dezvoltarea bazei de talente și relansarea Programului Management Trainee.

Marina este succedată de Alina Gamauf, care preia funcția de Director People & Culture pentru Coca-Cola HBC România. Cu peste 16 ani de experiență internațională în România, Germania, Austria și Italia, Alina a fost anterior People & Culture și Corporate Affairs Director la Carrefour România, coordonând echipe mari și proiecte complexe de transformare. Experiența sa include roluri în investment banking și retail, cu expertiză în integrare M&A, tranziții de leadership și implementarea sistemelor HR pentru salarizare și performanță. În noul rol, alături de echipa sa, Alina se va concentra pe strategia de recrutare, pregătire și engagement al forței de vânzări, care să susțină un model de business mai agil și mai eficient, pentru a răspunde mai rapid nevoilor pieței și pentru a crește calitatea execuției. De asemenea, va accelera dezvoltarea unui rețele solide de talente la toate nivelurile organizației și va continua să construiască o strategie de recompensare competitivă, care să susțină creșterea sustenabilă și să asigure atragerea și dezvoltarea celor mai valoroși oameni.

Despre Coca-Cola HBC

Coca-Cola HBC este o afacere de bunuri de larg consum axată pe creștere și un partener strategic de îmbuteliere al The Coca-Cola Company. We open up moments that refresh us all! Creăm valoare pentru părțile interesate și sprijinim dezvoltarea socio-economică a comunităților în care operăm. Cu o viziune de a fi partenerul de băuturi lider 24/7, oferim băuturi pentru toate ocaziile, non-stop, și lucrăm împreună cu clienții noștri pentru a deservi 750 de milioane de consumatori pe o amprentă geografică largă de 29 de țări. Portofoliul nostru este unul dintre cele mai puternice, mai largi și mai flexibile din industria băuturilor, cu mărci de băuturi lider de consum în categoriile de băuturi carbogazoase, băuturi carbogazoase pentru adulți, sucuri, apă, sport, energizante, ceai gata de băut, cafea și băuturi spirtoase premium. Acestea includ Coca-Cola, Coca-Cola Zero Zahăr, Fanta, Sprite, Schweppes, Kinley, Costa Coffee, Caffè Vergnano, Valser, FuzeTea, Powerade, Cappy, Monster Energy, Finlandia Vodka, The Macallan, Jack Daniel’s și Highland Park. Promovăm un mediu de lucru deschis și incluziv printre cei 33.000 de angajați ai noștri și credem că a avea un impact pozitiv asupra mediului este esențială pentru creșterea noastră viitoare. Ne situăm printre cei mai performanți în materie de sustenabilitate în clasamentele ESG, cum ar fi Dow Jones Sustainability Indices, CDP, MSCI ESG, FTSE4Good și ISS ESG.

Despre Coca-Cola HBC România

Lider al industriei locale de băuturi, cu 3 fabrici, în Ploiești, Timișoara și Poiana Negrii, Coca-Cola HBC România este un contributor important la dezvoltarea societății și economiei locale. Echipa Coca-Cola HBC România numără în medie 1.500 de angajați.

Conform studiului „Impactul socio-economic al Sistemului Coca-Cola în România”, realizat pe baza datelor financiare din 2024, prezența acestui sistem pe piața locală generează o valoare adăugată de 911 milioane de euro, echivalentul a 0,26% din PIB-ul României.

Sursa: Comunicat de presă Coca-Cola HBC România

Cooperare și soluții inovatoare: România la Forumul pentru Dezvoltare Durabilă (RFSD2026) de la Geneva

Întâlnirile bilaterale și dialogul regional au consolidat poziția României ca actor activ în implementarea ODD

Coordonatorul Departamentului pentru Dezvoltare Durabilă, consilierul de stat László Borbély, a co-prezidat Forumul Regional pentru Dezvoltarea Durabilă (RFSD2026) al Comisiei Economice a Națiunilor Unite pentru Europa (UNECE), alături de Timčo Mucunski, ministrul afacerilor externe și comerțului exterior al Republicii Macedonia de Nord, care a avut loc la Palatul Națiunilor Unite din Geneva, în perioada 21-22 aprilie 2026.

În cadrul sesiunii la nivel înalt a Forumului din 21 aprilie, au avut loc intervenții susținute de reprezentanți ai statelor membre și ai organizațiilor internaționale precum și declarații naționale ale delegațiilor și contribuții din partea reprezentanților societății civile și tinerilor, oferind astfel o perspectivă cuprinzătoare asupra stadiului implementării Agendei 2030 în regiune. 

Declarația de țară, susținută de coordonatorul Departamentului pentru Dezvoltare Durabilă, consilierul de stat László Borbély, a subliniat faptul că „parcursul către Agenda 2030 se desfășoară într-un context marcat de crize care testează reziliența sistemelor, dar confirmă necesitatea unei acțiuni comune, coerente și sustenabile”. Totodată, a evidențiat faptul că „România a construit un cadru instituțional solid pentru dezvoltare durabilă, recunoscut la nivel ONU ca model de bună practică și a investit semnificativ în dezvoltarea capacității administrative și a formării profesionale a peste 2.300 de experți instruiți în domeniu, din care 1.600 la nivel local. În același timp, România acordă o atenție deosebită digitalizării, prin dezvoltarea unui Centru Virtual de Resurse în domeniul dezvoltării durabile, de tip „one-stop-shop”.

În a doua zi a forumului, delegația României a participat la un eveniment organizat de OECD și Guvernul Spaniei, dedicat consolidării coerenței politicilor publice în domenii esențiale precum apa, energia, industria și dezvoltarea urbană. Discuțiile au evidențiat importanța coordonării între nivelurile de guvernare și a cooperării intersectoriale pentru accelerarea progresului către Obiectivele pentru Dezvoltare Durabilă (ODD).

În marja RFSD2026, consilierul de stat László Borbély a avut întâlniri bilaterale cu doamna Tatiana Molcean, secretar executiv UNECE, care a apreciat rolul de lider regional și angajamentul României pentru implementarea Agendei 2030. De asemenea, s-a întâlnit cu domnul Erfan Ali, Directorul Biroului Regional UN-Habitat pentru Europa de Est și Asia Centrală, căruia i-a prezentat eforturile României pentru creșterea rezilienței comunităților vulnerabile, reducerea riscului seismic și reabilitarea energetică a clădirilor.

Delegația României  a participat la dialogul cu reprezentanți ai Major Group for Children and Youth, care au subliniat rolul esențial al tinerilor ca parteneri activi, nu doar ca beneficiari, în implementarea ODD.

Participarea la RFSD2026 reconfirmă angajamentul României pentru promovarea dezvoltării durabile și contribuția activă la identificarea unor soluții inovatoare și echitabile în context regional și global. Exemplele de bune practici prezentate de România au fost apreciate, experiența țărilor participante fiind, de asemenea, teme de reflecție sau exemple de îmbunătățire a măsurilor din România. 

RFSD2026 este mecanismul regional al UNECE pentru monitorizarea implementării Agendei 2030, înființat în 2017 la cea de-a 67-a sesiune UNECE ca platformă de dialog, schimb de experiență și coordonare între statele membre, precum și de consolidare a contribuției regionale la Forumul politic la nivel înalt al ONU (HLPF) pentru dezvoltare durabilă.

Sursa: Comunicat de presă Departamentul pentru Dezvoltare Durabilă – Guvernul României